秘书资格历年真题5篇.docx

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1、秘书资格历年真题5篇秘书资格历年真题5篇 第1篇 某医院设备公司保存有大量设备档案，其最适宜的分类方法是（ ）。A.项目分类法B.型号分类法C.专业分类法D.形式分类法正确答案：B。 做好信息反馈工作，还应特别注意科学合理地把握（ ）和反馈频率。A反馈内容B反馈量C反馈方式D反馈程序正确答案：B 人事考核的内容是德、能、智、绩。正确答案： 要利用百度搜索引擎准确检索有关“市场营销”的文献，最佳检索策略为输入()A.市场or营销B.市场not营销C.“市场营销”D.市场+营销答案：C 秘书要使自己的发言受到重视，就应该注意在沟通中（ ）。A.抢准话头，使用否定性的语言B.定准内容基调，见隙发言C

2、.话中有话，含蓄地否定他人意见D.见隙发话，不给他人留有机会正确答案：B秘书要掌握适度的建言技巧，主要包括：不争抢话头，耐心倾听，见隙发话，使用较为中性的语言；不随便在自己的建议中否定他人的意见，尊重为先；把握好表述的分寸，定准内容基调，言语谦逊；注意语德，不可话中有话，含沙射影；以宽容的心态听取别人对自己建议的评论。故答案为B。 甲乙丙三人出资成立了一家有限责任公司。现丙与丁达成协议，将其在该公司拥有的股份全部转让给丁。对此，甲和乙均不同意。有关此事的下列解决方案中，不符合公司法的规定的做法是（ ）。A.由甲或乙购买丙欲转让给丁的股份B.由甲购买丙欲转让给丁的股份C.如果甲和乙都不愿购买，丙

3、应当取消与丁的股份转让协议D.如果甲和乙都不愿购买，丙有权履行与丁的股份转让协议正确答案：CC公司法不允许股东向公司转让股份，但允许股东向本公司的其他股东或者本公司股东以外的其他人转让股份。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让；对于经同意转让的出资，其他股东有同等条件下的优先购买权。故答案为C。 培训内容线采用心理学方式即_。A内容的组织应先接触到具体的内容，然后才是抽象的内容B内容的组织应先接触到抽象的内容，然后才是具体的内容C内容的组织应先接触到宏观的内容，然后才是具体的内容D以上都不正确正确答

4、案：A投标书的针对性主要是指( )。A.针对本部门的具体情况B.针对招标书提出的印标、要求SX投标书的针对性主要是指（ ）。A.针对本部门的具体情况B.针对招标书提出的印标、要求C.针对各投标单位的具体情况D.针对国家的政策法规正确答案：B投标书的针对性是指针对招标书提出的目标、要求。故答案为B。关于职业责任,下列说法中正确的是( )。 A.是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现SXB关于职业责任，下列说法中正确的是（ ）。A.是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现B.职业责任与物质利益存在直接关系C.社会和企事业单位运用法律和纪律手段保障职业责任和义务的履行D.职业责任是个中性概

5、念，并不涉及道德问题正确答案：ABC秘书资格历年真题5篇 第2篇 秘书在进行办公室安全检查时，如果发现隐患，以下描述正确的是（ ）。A自己负责给予解决B在职责范围内排除危险或减少危险C只要发现隐患，立即报告相关人员，跟进，直至解决D自己能解决，视为自己的职责正确答案：BC秘书在进行办公室安全检查时，如果发现隐隐患，正确的做法是在职责范围内排除危险或减少危险以及只要发现隐患，立即报告相关人员，跟进，直至解决。AD的做法是欠妥当的，秘书不能独断解决，应该加强各部门的沟通，协调处理，以便提高效率和更好地解决问题。 会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括（ ）A会议场地定金B展览区位定金

6、C视听设备定金D会议服务定金正确答案：ABC 在20世纪90年代，新秀公司奉行的是_。A集中战略B内部成长战略C外部成长战略D紧缩投资战略正确答案：C 评估会议结果应考虑的因素有（ ）。A是否实现预期目标B是否有公众关注的焦点新闻C是否令主持人满意D是否有备选的会址正确答案：A 总结按性质分类有（ ）。A工作总结B学习总结C综合性总结D专题性总结正确答案：CD 秘书收到紧急信件后，一般应在（ ）发出回复信件。A6小时内B12小时内C当天D2个工作日内正确答案：C 为正确划分并确定企业各个会计期间的经营成果，会计核算应遵循（ ）原则。A谨慎性B权责发生制C可比性D收付实现制正确答案：B 在市场经

7、济条件下，我们对“义”与“利”的态度应该是（ ）。A.见利思义B.先利后义C.见利忘义D.无利不干正确答案：A （ ）receipt of your specific enquiry, we will prepare the quotation for you.A AtB UponC AboutD Within正确答案：B秘书资格历年真题5篇 第3篇 保密是秘书必须遵循的一项（ ）A规定B任务C原则D要求正确答案：C 所谓沟通是指为了一个设定的目标，把（ ）在个人或群体间传递并且达成共同协议的过程。A.信息B.语言C.情感D.思想正确答案：ACD沟通是一种信息的交换过程，是人们为了既定的目标用

8、一定的语言符号，把信息、思想和情感进行传递的过程。故答案为ACD。 我国传统职业道德的精华包括（ ）。A.公忠为国的社会责任感B.恪尽职守的敬业精神C.自强不息、勇于革新的拼搏精神D.以礼待人的和谐精神正确答案：ABCD 信息反馈的形式有（ ）。A、前反馈B、后反馈C、水平反馈D、垂直反馈正确答案：ABCD 小型会场一般采用的布局是( )。A. 方形B. 方拱形C. 回字形D. 椭圆形正确答案：BCD 以下对意见处理正确的是（ ）。A. 上级机关应当对下级机关报送的意见作出处理或答复B. 上级机关对下级机关提出意见，文中对贯彻执行有明确要求的，下级机关应遵照执行；无明确要求的，下级机关可参照执

9、行C. 平级和不相隶属机关提出的意见，供参考D. 对意见都要按报告性公文的程序和要求办理正确答案：ABC 公司决定邀请部分专家开会商定对策，这种沟通形式属于( )A、通知性会议B、决策性会议C、倡导性会议D、咨询性会议答案：D 会议召开之前，应根据会议筹备方案，加强会前的（ ）。A综合检查B必须结合本单位实际C统筹协调D资源调配正确答案：ACD 为了维护电子档案信息的安全，可运用的电子信息安全防护技术手段有（ ）。A.电子签名B.信息加密C.信息备份D.信息加工正确答案：ABC秘书资格历年真题5篇 第4篇 下列表述不正确的是（ ）。A、从宣布事项的重要性看，公告重于通告B、从使用范围看，通告大

10、于公告C、通告的制发者是各级机关、企事业单位、社会团体D、公告由国家行政机关或权力机关发布正确答案：B 催办的形式有( )A.部门催办B.对内催办C.阶段催办D.对外催办正确答案：BD催办是对文书办理情况的督促和检查，分为对内催办和对外催办两种。反映投影画面明暗变化范围大小的指标是( )。 A.分辨率B.亮度C.对比度反映投影画面明暗变化范围大小的指标是（ ）。A.分辨率B.亮度C.对比度D.带宽正确答案：CC投影仪的对比度是亮区对暗区的比例，对比度反映了一个画面明暗变化的范围大小。故答案为C。 会议召开之前，应根据会议筹备方案，加强会前的（ ）。A综合检查B必须结合本单位实际C统筹协调D资源

11、调配正确答案：ACD 关于勤劳节俭的现代意义，你认为正确的是（ ）。A太勤劳是不懂得生活的表现B节俭不符合政府扩大内需政策的要求C勤劳节俭有利于防止腐败D艰苦创业精神应提倡，勤俭之风不宜弘扬正确答案：C 在使用电子媒介沟通时，不能忽视（ ）。A.对记录工具的学习B.仪容与礼貌C.语言、文字沟通中的基本要求D.创造便捷的沟通符号正确答案：C在使用电子媒介沟通时，仍不能忽视语言、文字沟通中的基本要求。故答案为C。 ( )是秘书协助上司通过与各方协商，对自己和上司的一天活动做出合理安排，并予以实施的辅助工具。A、周计划表B、工作日志C、时间表D、商务通答案：B 会议的主题除了要有切实的依据之外，还要

12、（ ）。A.有细化的议题B.结合本单位的实际情况C.有充足的讨论余地D.在会上反复协商正确答案：BB确定会议主题的要素有3点：一是要有切实的依据；二是必须要结合本单位的实际；三是要有明确的目的。故答案为B。 美国某公司培训计划目的向基层管理者提供：(1) 连贯的人力资源实践知识和价值。(2) 均等就业机会(EEO)法律要求的目的。(3) 应用这些法律所要求的能力。目标受训者能做到：(1) 指出EEO法中关于歧视内容影响的管理区域。(2) 根据EEO法识别哪些是可接受行为、哪些不是。(3) 说明如何得到EEO法和反优先雇用法有关内容的帮助。(4) 说明为什么会有惩罚和申诉程序。(5) 叙述惩罚和

13、申诉程序涉及哪些人。作业任务：(1) 目的与目标的区别是什么?(2) 培训目标主要可分为哪些?示例说明。(3) 确立培训目标的注意事项是什么?正确答案：(1) 目的与目标的区别。目的与目标是两个有区别的概念。然而人们却常将二者等同起来或者只提目标而不提目的。实际上目的是指对一个意图的综合表述目标则是用精确的语言表达受训者应该能做些什么以及做到何种程度。 (2) 培训目标的类型和示例见表2-2。(3) 确立培训目标的注意事项： 1) 要和组织长远目标相吻合。 2) 一次培训的目标不要太多。 3) 目标确立应符合SMART原则。 4) 要从学习者的角度出发明确说明预期课程结束后学员可以拥有哪些知识

14、、息及能力。(1) 目的与目标的区别。目的与目标是两个有区别的概念。然而，人们却常将二者等同起来或者只提目标而不提目的。实际上，目的是指对一个意图的综合表述，目标则是用精确的语言表达受训者应该能做些什么以及做到何种程度。 (2) 培训目标的类型和示例见表2-2。(3) 确立培训目标的注意事项： 1) 要和组织长远目标相吻合。 2) 一次培训的目标不要太多。 3) 目标确立应符合SMART原则。 4) 要从学习者的角度出发，明确说明预期课程结束后，学员可以拥有哪些知识、息及能力。秘书资格历年真题5篇 第5篇 拟办意见要填写于（ ）。A.空白纸张B.文件空白处C.文件传阅单D.文件处理单正确答案：

15、D 在组织进行会议讨论时，如果讨论超出界限，主持人应（ ）。A.继续进行讨论B.及时进行提醒C.进行批判D.寻找领导来解决正确答案：B在组织进行会议讨论时，如果讨论超出界限，主持人应当及时提醒。故答案为B。 明天上午市制药厂副厂长来访，领导指示你把接待室整理一下，你将怎样做好这项工作？正确答案：（1）室内设备布置要协调； （2）空气光线要好； （3）室内要清洁、明亮、整齐、美观； （4）让来访者一走进来就感到这里工作有条不紊充满生机。 会议纪要的格式有（ ）。A.“文件”式B.“会议纪要”式C.加盖印章式D.不加盖印章式正确答案：AB 经济全球化使得企业必须不断融合多元文化，这说明企业艾化具有

16、（ ）的特征。A.普遍性B.独特性C.现实性D.可塑性正确答案：A企业文化具有独特性、普遍性、可塑性的特征。在经济全球化的形式下企业必须不断融合多元文化，这体现的是企业文化的普遍性特征。故答案为A。 现代企业文化最深层次构成要素的核心内容是企业的（ ）。A经营管理B价值观念C职工行为规范D规章制度正确答案：B 具体地讲，培训需求分析是为解决企业培训工作“3W1H”而进行的分析。即哪里需要培训(where)、需要哪种类型的培训(which)、谁需要培训(who)、如何才能确保培训效果(how)。( )A正确B错误正确答案：A“内部客户”的理念核心是( )。 A.对任何客户都热情服务B.对客户的任何需求都要满足SX“内部客户”的理念核心是（ ）。A.对任何客户都热情服务B.对客户的任何需求都要满足C.对待内部职工与对待外部客户、最终顾客的态度一样D.进行后续工作的人都是最终客户正确答案：C 按沟通的手段，沟通可分为肢体语言沟通和( )。A、口头语言沟通B、语言沟通C、图片或者图形D、书面语言沟通正确答案：AD