有关教务处的述职报告通用范文3篇.docx

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1、有关教务处的述职报告通用范文3篇 步入职场好多年，信任大家对写述职报告这件事都不生疏吧，新的工作即将开启，你的相关的述职报告写好了吗？以下是我和大家共享的有关教务处的述职报告通用范文3篇，以供参考，希望对您有帮助。 教务处的述职报告1 20XX年11月起任学院党政办主任，主要负责迎评工作；20XX年11月起任教务到处长，接着负责迎评工作。任教务到处长一年多来，始终坚持认仔细真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关切、支持、帮助下，做了一些详细的工作，也取得了一些成果。现将有关状况总结如下： 一、加强理论学习，不断增加政治理论水平和思想道德素养理论学习是干部的立身之本，成事之基

2、。 一年来，我始终将理论学习作为自身的重要任务，树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想政治素养。一年来，主动参与学院中心组理论学习，较为系统地学习了党的群众路途教化相关理论和习近平总书记的一系列重要讲话，并努力在把握理论体系和精神实质上下功夫。在学习中自觉坚持理论联系实际的马克思主义学风，注意理论联系实际，解决工作实践中遇到的困难和问题。在不断改造自身的世界观、人生观和价值观同时，使自己真正树立正确的政绩观和坚固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。 1、仔细学习领悟十八届四中全会文件，遵法遵守法律。 20xx年10月20日至23日，举世关注的中国共产党第

3、十八届中心委员会第四次全体会议在北京隆重实行。我作为职业学院的一名干部仔细收听收看了全会的最新报道，仔细参与了学院中心组的学习。 坚持依法执政，是社会主义国家执政党代表和实现人民根本利益的保证，是巩固党的执政地位和实现国家长治久安的基石。 实践证明，只有坚持法律至上、坚持党的领导、坚持执政为民，才能真正实现依法执政、依法治国，社会主义法制的统一、尊严、权威才有坚实基础，国家统一、民族团结、经济发展、社会进步和国家长治久安才有牢靠保障，党和国家事业兴盛发达才能获得蓬勃动力，进而在中国特色社会主义道路上实现中华民族的宏大复兴。 我认为，法律是现代社会最有效的社会调整机制，它所具有的规范性、权威性、

4、公正性、强制性、程序性、效率性是其他任何社会调整机制无法比拟的。法治社会的一个基本特点是“法律至上”。在我国，法律是党的主见和人民意志相统一的体现。法律至上首先要确立法律在国家和社会生活中具有最高的权威，任何权力都要受到法律约束，决不允许任何人以权代法、以权压法。在新的历史条件和经济体制转型时期，作为执政的中国共产党要实现执政为民理念，首先就应高度重视法的制定和实施，通过法的制定，实现经济、政治、文化和社会生活的法律化、制度化;通过法的实施，维护广阔人民群众的根本利益。作为一名党员，我要带头遵纪遵守法律。 2、仔细学习评估指标体系，进一步明确工作重点与难点。 在在过去的一年中，仔细深化学习教化

5、部一般高等学校办学 基本条件指标、内蒙古自治区高等职业院校人才培育工作评估实施细则以及内蒙古自治区高等职业院校人才培育工作评估实施细则 (试行) 等文件的基础上，仔细学习、探讨高职高专人才培育工作水平评估指标体系，通过反复的学习研讨及借鉴其他兄弟高校的阅历，依据呼伦贝尔职业技术学院的实际， 比照7大指标体系和22项关键要素指标进行工作分解，明确了学院迎评促建工作中存在的问题及下一步该做什么，工作的重点与难点是什么，应当先做什么等一系列值得迎评办深思的问题。 二、深刻领悟与落实群众路途教化实践精神，一心一意为人民服务 作为一名党员，我全程参与了党的群众路途教化实践活动。在活动过程中深刻体会到：群

6、众路途是我们党的根本路途，也是党的工作的生命线。中国共产党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；中国共产党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创建性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广阔人民群众的真诚拥护。 作为一名党员干部，今后我肯定要做到“三个坚持”：一是紧扣教化发展，坚持与群众合辙，一切为了学生的发展。二是多干平凡实事，坚持与群众合意，为了一切学生。三是树立平民意识，坚持与群众合群，把党的先进性落实到自己的每一个行动中。习近平总书记对党员提出要照照镜子是富含

7、哲理的，古人照 “镜”修身，往往是个人的明哲保身。今日我们照镜子，则是为了饰面和修心、使老师做到内秀与外修的合一、使老师找到自己工作上的缺点、更可提高自身工作水平。作为老师又是一名党员的我，对自己更应有正确的.定位。首先是教己，然后才是教人。如何在学生的心灵之中撒播下志向、信念的种子，赐予学生激励、帮助，使他们充溢自信、力气，为他们以后的人生之路导航，这是教化的动身点和根本点。作为职业学院的一名老师，应当做一名尽心尽责的护花使者。尽自己一切可能关切爱惜学生，使其“亲其师，信其道”。只有酷爱，才能喷涌出剧烈的工作责任心和事业心，才能使老师成为“太阳底下最光辉的职业”。 我是一名共产党员，在工作中

8、始终坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持边学边查“照镜子” ，以党章为镜子，仔细比照党的纪律、比照工作要求，比照先进典型、比照群众期盼、比照改进作风规定，深刻反思宗旨意识、工作作风、廉洁自律上存在的问题，敢于照“短处”、照“真容”，做到知耻而后勇、知不足而奋进。培育高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到心不贪、手不长、嘴不馋，清廉是一种思想作风、人格力气，是立身之本、为人之道、处事之基，是党员干部工作的生命线。 三、注意思路创新，不断推动工作取得新进展 在负责迎评工作过程中，注意围绕学院党委的中心工作，创建性地开展迎评促建工作。 1、仔细谋划，

9、主动筹备，迎评促建动员大会如期召开。为确保学院人才培育工作评估顺当通过，组织制定了呼伦贝尔职业技术学院人才培育工作评估工作领导小组成员及工作组职责的通知、呼伦贝尔职业技术学院迎评促建实施方案等文件，进一步明确了迎评工作的组织领导、目标任务、详细措施和工作要求。学院20xx年3月6日顺当召开了迎评促建工作动员大会，这标记着学院迎评促建工作的正式启动。 2、 分解、量化评估指标，责任落实到部门、落实到人。我在仔细学习、驾驭高职高专院校人才培育工作水平评估方 案的基础上，对评估指标体系进行了细分、量化。根据内蒙古自治区20xx5号文件精神，将评估建设过程中的7项主要指标和22项关键性指标，进行分解，

10、明确责任，落实到部门，使学院各部门能充分了解评估指标并驾驭与本部门相关的各项指标要求，便于把握评估指标，为学院开展人才培育工作水平评估打算材料供应保障。20xx年8月29日呼伦贝尔职业技术学院人才培育工作评估指标分解书目下发。20xx年9月15日迎评办下发了关于迎评材料收集整理的标准要求。20xx年9月15日下午在主楼9楼报告厅迎评办对各系部、处室的材料收集整理人员进行了培训，我对迎评材料收集整理的标准、要求做了讲解，各系部、处室150多人参与了培训。 3、深化系部，常常性查看评估工作进展状况。20xx年3月24日至4月18日我和迎评办的同志分两次深化系部，查看评估工作进展状况，刚好与基层老师

11、交换看法和看法，提出有益建议，刚好发觉、分析存在的问题。 在深化基层查看评估材料前，迎评办作了周密支配，根据评估指标体系和数据平台制定了深化各系部查看材料书目100项，并制定了打分标准。根据学院领导的要求，本着不影响系部工作的原则，对各系部的评估材料进行了检查并提出改进看法。 教务处的述职报告2 20xx年在不知不觉中即将拉上帷幕，回首的近一年来走过的路，还是留下了一些或深或浅的踪迹，虽然其间有过劳碌，有过艰辛，有过困惑，但更多的是充溢、是欢乐、是收获的华蜜。回顾即将过去的这个学年，学校的教学工作稳定有序、顺当开展，我的业务工作也在熬炼中和大家的帮助下，逐步成长。为了在新的一年进一步推动课堂教

12、学改革，全面提升教化教学质量，现对一年的工作总结汇报如下： 一、政治思想方面 本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教化事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和老师的行为规范。坚固树立教化是一种服务的意识，为学生服务、为老师服务、为学校服务。真诚、热忱、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的各项管理制度，能深刻相识到中层干部应做身正为范、做自觉遵守学校制度的表率，要求老师做到的，自己先做到。校长叮嘱的事，尽自己的努力去办好；老师须要解决问题，尽自己的所能去解决。工作从不推诿懈怠。以较高的要求来约束自己。 二、教学工作 本年度接着担当九年级两个班的数学课的教学任务，本人能坚固树立以

13、教学为本的思想，时刻不忘我是一名老师，严谨教学是我的风格，追求教学优质、高效是我的教学目标，每一节课我都细心设计，细心打算，常常制作课件，运用多媒体教学。 三、学校管理工作 作为学校的一名中层干部，能做到相互团结、相互敬重、相互协作，工作仔细负责，坚决听从组织确定，办事公允公正，敢于担当责任，不计酬劳，不计名利。本学年主要做了以下工作： 1。刚好仔细做好相关资料的整理上报工作，如开学初学生基本状况登记表的整理、统计和上报；学生体质健康数据整理、统计上报。 2、在校长的指导下，和教研组长制订好学校的教化教学工作安排、教研工作安排并组织实施，使学校教化教学工作更有针对性、实效性。 3、制订教育工作

14、方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的月常规检查，期中抽测和期终检测工作，为学校考评老师供应依据。 4、组织老师每月集中学习课堂教学改革理论，做好学习记录。 5、组织教研组开展教研活动，做好教研活动记录，虚心学习各位老师的先进阅历，不断提高自己的业务实力。 6、每月月底对老师教学常规性的工作进行了大检查，检查包括：备课、听课、作业、教后反思工作等。 7、课堂教学是质量的关键，是教学工作的核心，因此，本年度平常工作重点抓课堂教学，抓聚焦课堂改革、促进教学高效的实施状况。每周至少听两节随堂课，通过看备课是否与上课一样，查备课的有效性。通过听课，看老师课堂教学改革的实施状况。11月份组织

15、了课堂教学改革达标评审活动，有效地指导了学科教学。 8、关切全体学生的全面发展，支配好爱好小组活动，组织好学生的各种竞赛活动。 9、顺当圆满地完成小六、初三的抽考、中考工作。在校长的正确领导下，在全体老师的共同努力下，特殊是全体初三老师的努力，今年我校初三取得历史最好成果。 10、帮助学籍管理员录入全校学生的基本信息和照相，顺当完成了与全国学籍联网工作。 11、仔细组织六、九年级的月考工作，并狠抓考风考纪，以考风带学风，收到了很好的社会效益。 四、反思自身的不足，促进自己再提高。 金无足赤，人无完人，再行的人也存在缺点和不足，更何况我们一名平凡的老师。一年伴随我不断成长的过程中，缺点和不足依旧

16、显得那样突出： 1、做为一名中层领导，管理实力、协调实力还存在肯定不足。在管理方面，依靠性比较强，缺乏管理手段和方法，处理问题不够机敏敏捷，刚性有余而柔性不足，对问题分析不够透彻，遇事不够镇静、冷静，易感情用事。在工作协调方面主动意识不强，缺乏与领导之间的沟通沟通，包括与老师之间的沟通，尤其是与一些在性格和观点不相投的同事之间，处理不得当。 2、自身的业务实力等方面有待进一步提高，新的教学思想，课改理念不够充溢，对课改精髓理解不够透彻，尤其是指导教学上，在某些时候，显得力不从心，业务上存在盲区。比如：对部分小科教学理解驾驭不够，以及在教学发展推断上不够精确，缺乏推断力。写作实力不够强，口语交际

17、及变通实力急需提高。 3、主动学习欲望不是特别剧烈，在某些时候存在懒散心理，也有时候出现想法和行为脱节的现象。主动参加学习提高的次数还少，且有时不能按需所取。 4、新的课改理念与教学评价模式有效连接的理解上存在误区。说白了，在教学时强调新理念、新手段，但最终的评价，也是最有效的评价手段确依旧是考试。 5、进一步在落实上做好文章，做到有布置，有检查，有评比，有总结，使每项活动真正落实到实处。 我想这些是我在今后的工作中应当留意的问题，也是自己锤炼的方向，信任在大家的帮助下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力气为学校的不断发展做出贡献。 感谢大家！ 教务处的述职报告3 本年度教务处围绕学

18、校工作总目标（争创省四星级中学）和学校工作详细目标（增加“四个意识”，做好“八项工作”），在教学管理上，接着在“严”、“细”、“实”上狠下功夫，带领全体老师扎实苦练教学内功，取得了较显著的成效。 在完成常规工作的基础上，本年度重点做了以下几点工作： 一、切实加强了学校教学全过程的监管力度 1、针对学校教学现状，多方听取看法，起草并制定了教学常规“五仔细”的细则及考核方法，组织学科组、备课组仔细学习并贯彻执行。对老师的评价不单纯以成果来论成败，而更注意过程。学校又一次蝉联了无锡市的常规管理先进学校。 2、对仔细上课这一环节，实行了“推门听课制”。协作校长室刚好做好详细的组织工作、评议工作和信息反

19、馈工作，促进了每一位一线老师充分重视每一节课的教学，努力向课堂40分钟要质量。 3、对仔细批改作业和仔细辅导学生两个环节，实行了三条监控措施。一是凡有学生、家长举报，教务处必一查究竟，本年度三位学生家长有反映的老师，都得到刚好的提示和警告；二是不定时向学生问卷调查及开座谈会调查，本年度共调查了三次；三是由教务处干脆抽查，做好评估记录。 4、依据不同年度，提出了不同教学目标达成度，加强了各年级教学质量的监管，责任到备课组，责任到个人。 二、切实抓好提升教学质量的工程 1、本年度，我们开设了44个探讨性学习课程，完成了82本校本课程的编写工作。 2、各科教学做到“低起点，小坡度，生基础，多辅导，勤

20、反馈”，限制难度，讲究效度，切实提高了教学质量。高一高二市统考成果均列同类学校的前茅。 3、打好了高考攻坚战，确保了XX年高考本科一次性进线率和各科总均分名列城区第四。录用本科学生338人，专科144人，升学率为92。2%。 4、打好了中招争夺战，确保了XX级生源有了进一步的改善。今年的招生我校位于城区第四。 5、抓好各级各类学科竞赛活动。学科竞赛中，学生获省化学奥赛三等奖2人，省生物奥赛二等奖3人、三等奖27人；全国英语竞赛三等奖14人；全国中学生金钥匙科技竞赛获二、三等奖7个；江苏省青少年科技创新大赛获一等奖1名；在江苏省第xx届“海中杯”机器人大赛中，学校代表队获中学组团体奖一个，单项二

21、等奖3个、三等奖1个。 6、完成了高二信息技术省会考的工作，通过率达95。1%，完成了高二理化生试验会考和高一、高二省劳技会考，通过率都为100%。 三、主动稳妥推动新一轮课程改革 1、本年度是我省全面介入中学新课程改革的第一个年头。一年中，我们在教化观念、老师培训、课程管理、物质保障、实际操作等方面作了大量的工作，先后组织近200人次的老师参与了全国、省、市新课程培训。 2、在新课程教学管理中，我们努力做到多思索、善沟通、勤总结。制定了市北中学课程改革实施方案，先后召开年级研讨活动2次，组织老师论坛活动1次。 3、胜利地组织了带有新课程教学理念的27节大型对外公开课，扩大了老师、学校的影响。

22、 4、连续7次组织每批12人以上的老师到兄弟学校听课学习。 5、由于我校对于新课程思索的较多、较早，各项工作相对在兄弟学校的前列，教研中心14次学科的研讨活动选在我校进行。 6、近半年来，我校共有生物、历史、政治等8门学科10位老师对外开设新课程研讨课与观摩课，其中历史老师沈璐逸代表无锡市历史学科面对全省开设了新课程示范课。 7、历史、地理人教版新教材无锡地区研讨会在我校实行，我校过健、徐晶两位老师开设了大市新课程研讨课，受到好评。 四、仔细细致做好搬迁的各项打算及四星级中学申报的有关材料 1、图书馆、试验室、现代信息技术室、文印室主动主动做好各和仪器设备的清理、盘存、捆扎等工作，思索了迁入新校后自身的管理方案。 2、一丝不苟的完成了四星级中学申报的有关材料工作，核对各种数据，收集了有效信息，比照标准，查漏补缺。 不足与须要改进的方面： 1、学生课业负担还比较重，极少数老师投入和产出之比失衡现象还较严峻； 2、在提倡主备课的前提下，特性化的教学风格还须要进一步的强化。 3、搬入新校后，如何管理考虑的方案还不够成熟。