企业文化学习心得.ppt

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1、2022/11/211企业精神-感悟本文本文是是名邦企业文化学习后的感悟名邦企业文化学习后的感悟,我思索整理我思索整理,以资大家共勉以资大家共勉。康宗渝康宗渝诚信、卓越、创新、高效2022/11/212企业理念企业理念企业理念企业理念一一一一.观念决定思路观念决定思路观念决定思路观念决定思路,思路决定出路思路决定出路思路决定出路思路决定出路.1 1,每个人都是有想法每个人都是有想法每个人都是有想法每个人都是有想法：方向方向方向方向+目的目的目的目的=目标目标目标目标,2 2,选择不对选择不对选择不对选择不对,力气别费力气别费力气别费力气别费.,.,3 3,人生不是公平的，但人生不是公平的，但人

2、生不是公平的，但人生不是公平的，但总总总总算是好的算是好的算是好的算是好的 ,4 4,目标决定高度目标决定高度目标决定高度目标决定高度,细节细节细节细节决定决定决定决定成败成败成败成败.。2022/11/213二、公司把员工当家人,员工把公司当成家二二二二.公司把员工当家人公司把员工当家人公司把员工当家人公司把员工当家人,员工把公司当成家员工把公司当成家员工把公司当成家员工把公司当成家.1.1.（人性）（人性）（人性）（人性）以最大限度地统一员工意志。以最大限度地统一员工意志。以最大限度地统一员工意志。以最大限度地统一员工意志。2.2.不妨同意你们之间存在不同的意见。不妨同意你们之间存在不同的

3、意见。不妨同意你们之间存在不同的意见。不妨同意你们之间存在不同的意见。3.3.如果所懷疑，你只管如果所懷疑，你只管如果所懷疑，你只管如果所懷疑，你只管迈迈迈迈出了一小步。出了一小步。出了一小步。出了一小步。2022/11/214三、时刻自我反思、终身学习、不断创新/三三三三.时刻自我反思、终身学习、不断创新时刻自我反思、终身学习、不断创新时刻自我反思、终身学习、不断创新时刻自我反思、终身学习、不断创新1.1.大家愿意去学习大家愿意去学习大家愿意去学习大家愿意去学习,就不愿意去复习就不愿意去复习就不愿意去复习就不愿意去复习,极少数人会去练极少数人会去练极少数人会去练极少数人会去练习习习习,所以说

4、成功的是少数人所以说成功的是少数人所以说成功的是少数人所以说成功的是少数人.2.2.细节决定成败细节决定成败细节决定成败细节决定成败,案例案例案例案例:一个小钉子的故事一个小钉子的故事一个小钉子的故事一个小钉子的故事.3.3.看过电视连续剧看过电视连续剧看过电视连续剧看过电视连续剧 亮剑亮剑亮剑亮剑 的的的的,能悟出能悟出能悟出能悟出:怎么去沟通怎么去沟通怎么去沟通怎么去沟通;什么什么什么什么叫精神叫精神叫精神叫精神;怎么做才叫创新怎么做才叫创新怎么做才叫创新怎么做才叫创新.4.4.破窗理论破窗理论破窗理论破窗理论人生苦短，人生苦短，人生苦短，人生苦短，短到來不及浪費時間去恨任短到來不及浪費時

5、間去恨任短到來不及浪費時間去恨任短到來不及浪費時間去恨任何人。何人。何人。何人。2022/11/215四、提升职业素养，提高专业水平高四四四四.提升职业素养提升职业素养提升职业素养提升职业素养,提高专业水平提高专业水平提高专业水平提高专业水平1.1.养成良好习惯养成良好习惯养成良好习惯养成良好习惯,注重公司文明用语注重公司文明用语注重公司文明用语注重公司文明用语,2.2.设定目标设定目标设定目标设定目标,按计划执行和完成按计划执行和完成按计划执行和完成按计划执行和完成,3.3.你没必要每次吵架都要贏你没必要每次吵架都要贏你没必要每次吵架都要贏你没必要每次吵架都要贏,不妨同意不妨同意不妨同意不妨

6、同意你們之間存有不同的意見你們之間存有不同的意見你們之間存有不同的意見你們之間存有不同的意見。2022/11/216五、拥护公司理念，务实高效完成本职工作五五五五.拥护公司理念拥护公司理念拥护公司理念拥护公司理念,务实高效完成本职工作务实高效完成本职工作务实高效完成本职工作务实高效完成本职工作1.1.和你的和你的和你的和你的过过过过去和解，它就不去和解，它就不去和解，它就不去和解，它就不会会会会搗搗搗搗乱乱乱乱你的現在了你的現在了你的現在了你的現在了.2.2.调整好心态、摆正位置、寻求方法调整好心态、摆正位置、寻求方法调整好心态、摆正位置、寻求方法调整好心态、摆正位置、寻求方法。3.3.就就就

7、就事事事事论事论事论事论事，不跑话题不跑话题不跑话题不跑话题；针对工作针对工作针对工作针对工作，不准扯皮不准扯皮不准扯皮不准扯皮；反省自身反省自身反省自身反省自身，少说别人少说别人少说别人少说别人；集思广益集思广益集思广益集思广益，改善工作改善工作改善工作改善工作；以；以；以；以点带面点带面点带面点带面，吸取教训吸取教训吸取教训吸取教训。2022/11/217六、提出问题时必须提供解决问题的方案六六六六.提出问题时必须提供解决问题的方案提出问题时必须提供解决问题的方案提出问题时必须提供解决问题的方案提出问题时必须提供解决问题的方案1.1.问题就是答案、一切的问题都不是问题、就按你说的办问题就是

8、答案、一切的问题都不是问题、就按你说的办问题就是答案、一切的问题都不是问题、就按你说的办问题就是答案、一切的问题都不是问题、就按你说的办.2.2.不要拿自己的人生和別人比較。你根本不知道別人的生活是怎不要拿自己的人生和別人比較。你根本不知道別人的生活是怎不要拿自己的人生和別人比較。你根本不知道別人的生活是怎不要拿自己的人生和別人比較。你根本不知道別人的生活是怎樣過樣過樣過樣過。2022/11/218七、严格按照制度化、标准化、规范化执行七七七七.严格按照制度化严格按照制度化严格按照制度化严格按照制度化,标准化标准化标准化标准化,规范化执行规范化执行规范化执行规范化执行1.1.把每一件简单的事做

9、好就是不简单。把每一件简单的事做好就是不简单。把每一件简单的事做好就是不简单。把每一件简单的事做好就是不简单。2.2.把每一件平凡的事做好就是不平凡把每一件平凡的事做好就是不平凡把每一件平凡的事做好就是不平凡把每一件平凡的事做好就是不平凡。3.3.每一位管理者和员工必做的功课。每一位管理者和员工必做的功课。每一位管理者和员工必做的功课。每一位管理者和员工必做的功课。2022/11/219八、提升公司经营业绩，实现全员互利共赢、八八八八.提升公司经营业绩提升公司经营业绩提升公司经营业绩提升公司经营业绩,实现全员互利共赢实现全员互利共赢实现全员互利共赢实现全员互利共赢1.1.深吸一口氣深吸一口氣深

10、吸一口氣深吸一口氣，會平靜你的心。會平靜你的心。會平靜你的心。會平靜你的心。2.2.自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高。自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高。自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高。自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高。3.3.每个月与老板沟通一次。每个月与老板沟通一次。每个月与老板沟通一次。每个月与老板沟通一次。2022/11/2110领导艺术一、认真贯彻企业文化，严格履行岗位职责证领导艺术领导艺术领导艺术领导艺术一一一一.认真貫彻企业文化认真貫彻企业文化认真貫彻企业文化认真貫彻企业文化,严格履行岗位职责严格履行岗位职责严格履行岗位职责严格履行岗位职责1.1.

11、把無用的、醜陋的、把無用的、醜陋的、把無用的、醜陋的、把無用的、醜陋的、令人不高興的東西通通扔掉令人不高興的東西通通扔掉令人不高興的東西通通扔掉令人不高興的東西通通扔掉。2.2.（执行）要让时针走得准，必须控制好秒针的运行，案例（执行）要让时针走得准，必须控制好秒针的运行，案例（执行）要让时针走得准，必须控制好秒针的运行，案例（执行）要让时针走得准，必须控制好秒针的运行，案例“香山宾香山宾香山宾香山宾 馆馆馆馆”。2022/11/2111二、维护公司形象，牢记公司利益护二二二二.维护公司形象维护公司形象维护公司形象维护公司形象,牢记公司利益牢记公司利益牢记公司利益牢记公司利益1.“1.“在你的

12、统计中，对待在你的统计中，对待在你的统计中，对待在你的统计中，对待100100名客户里，只有一位不满名客户里，只有一位不满名客户里，只有一位不满名客户里，只有一位不满意，因此你可骄称只有意，因此你可骄称只有意，因此你可骄称只有意，因此你可骄称只有1%1%的不合格，但对于该客户而言，他的不合格，但对于该客户而言，他的不合格，但对于该客户而言，他的不合格，但对于该客户而言，他得到的却是得到的却是得到的却是得到的却是100%100%的不满意。的不满意。的不满意。的不满意。”2.2.凡殺不了你的肯定會使你凡殺不了你的肯定會使你凡殺不了你的肯定會使你凡殺不了你的肯定會使你變得更堅強變得更堅強變得更堅強變

13、得更堅強。2022/11/2112三、坚决执行公司决策，说道做到，承担责任三三三三.坚决执行公司决策坚决执行公司决策坚决执行公司决策坚决执行公司决策,说到做到说到做到说到做到说到做到,承担责任承担责任承担责任承担责任1.1.做一个合格的做一个合格的做一个合格的做一个合格的“军军军军”人。人。人。人。2.2.再次得到童年的快樂永遠不嫌晚，但是第二次得到只能靠自再次得到童年的快樂永遠不嫌晚，但是第二次得到只能靠自再次得到童年的快樂永遠不嫌晚，但是第二次得到只能靠自再次得到童年的快樂永遠不嫌晚，但是第二次得到只能靠自己，不能靠別人。己，不能靠別人。己，不能靠別人。己，不能靠別人。3.3.宁愿跑起来被

14、拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。跌倒也要豪迈的笑。跌倒也要豪迈的笑。跌倒也要豪迈的笑。2022/11/2113四、以身作则、言传身教、将团队带到新高度四四四四.以身作则以身作则以身作则以身作则,言传身教言传身教言传身教言传身教,将团队带到新高度将团队带到新高度将团队带到新高度将团队带到新高度1.1.严律于己、学会当好师傅、教练。严律于己、学会当好师傅、教练。严律于己、学会当好师傅、教练。严律于己、学会当好师傅、教练

15、。2.2.點上蠟燭，用最好的被單，穿上最好的睡衣，不要等到特殊的場點上蠟燭，用最好的被單，穿上最好的睡衣，不要等到特殊的場點上蠟燭，用最好的被單，穿上最好的睡衣，不要等到特殊的場點上蠟燭，用最好的被單，穿上最好的睡衣，不要等到特殊的場合才用。今天就是好日子。合才用。今天就是好日子。合才用。今天就是好日子。合才用。今天就是好日子。3.3.看看此插图，就会明白其中的道理看看此插图，就会明白其中的道理看看此插图，就会明白其中的道理看看此插图，就会明白其中的道理.2022/11/2114五、把握全局、分解落实、跟踪反馈五五五五.把握全局把握全局把握全局把握全局,分解落实分解落实分解落实分解落实,跟踪反

16、馈跟踪反馈跟踪反馈跟踪反馈1.1.时时提醒自己，你就是老板时时提醒自己，你就是老板时时提醒自己，你就是老板时时提醒自己，你就是老板.。2.2.做好充分的准備，然後就順其自然做好充分的准備，然後就順其自然做好充分的准備，然後就順其自然做好充分的准備，然後就順其自然。3.3.讲一个讲一个讲一个讲一个“邮政包裹邮政包裹邮政包裹邮政包裹“的故事。的故事。的故事。的故事。2022/11/2115六、注重语言表达方式，提升领导管理水平六六六六.注重语言表达方式注重语言表达方式注重语言表达方式注重语言表达方式,提升领导管理水平提升领导管理水平提升领导管理水平提升领导管理水平1.1.有口才的一定是个人才、骨干

17、是折腾出来的。有口才的一定是个人才、骨干是折腾出来的。有口才的一定是个人才、骨干是折腾出来的。有口才的一定是个人才、骨干是折腾出来的。2.2.不断的接受高研教育、充实自己的内涵不断的接受高研教育、充实自己的内涵不断的接受高研教育、充实自己的内涵不断的接受高研教育、充实自己的内涵。2022/11/2116七、讲究原则、灵活机动、公平公正七七七七.讲究原则讲究原则讲究原则讲究原则,灵活机动灵活机动灵活机动灵活机动,公平公正公平公正公平公正公平公正1.1.俗话说俗话说俗话说俗话说“没有规矩不成方圆没有规矩不成方圆没有规矩不成方圆没有规矩不成方圆”，在客服眼里、你代表公司，在客服眼里、你代表公司，在客

18、服眼里、你代表公司，在客服眼里、你代表公司.2.2.遇到倒霉的事可以問自己這樣一句話：五年以後遇到倒霉的事可以問自己這樣一句話：五年以後遇到倒霉的事可以問自己這樣一句話：五年以後遇到倒霉的事可以問自己這樣一句話：五年以後,這這這這还还还还重嗎？重嗎？重嗎？重嗎？”3.3.没有人是不可代替，没有东西是必须拥有。没有人是不可代替，没有东西是必须拥有。没有人是不可代替，没有东西是必须拥有。没有人是不可代替，没有东西是必须拥有。2022/11/2117八、精诚团结、具有亲和力与领导魅力八八八八.精诚团结精诚团结精诚团结精诚团结,具有亲和力与领导魅力具有亲和力与领导魅力具有亲和力与领导魅力具有亲和力与领

19、导魅力1.1.真心诚意真心诚意真心诚意真心诚意,风雨同舟风雨同舟风雨同舟风雨同舟,齐心协力齐心协力齐心协力齐心协力.2.2.微笑、低调、背后说别人好话、多做自我批评、为别人喝彩、感恩、说微笑、低调、背后说别人好话、多做自我批评、为别人喝彩、感恩、说微笑、低调、背后说别人好话、多做自我批评、为别人喝彩、感恩、说微笑、低调、背后说别人好话、多做自我批评、为别人喝彩、感恩、说话时常用我们开头、喜欢自己。话时常用我们开头、喜欢自己。话时常用我们开头、喜欢自己。话时常用我们开头、喜欢自己。3.3.不要生气要争气、不要看破要突破、不要嫉妒要欣赏、不要拖延要积极、不要生气要争气、不要看破要突破、不要嫉妒要欣

20、赏、不要拖延要积极、不要生气要争气、不要看破要突破、不要嫉妒要欣赏、不要拖延要积极、不要生气要争气、不要看破要突破、不要嫉妒要欣赏、不要拖延要积极、不要心动要行动不要心动要行动不要心动要行动不要心动要行动。2022/11/2118九、树立信心、坚持不懈、实施目标九九九九.树立信心树立信心树立信心树立信心,坚持不懈坚持不懈坚持不懈坚持不懈,实现目标实现目标实现目标实现目标1.1.不要浪费时间不要浪费时间不要浪费时间不要浪费时间,你已经擁有你所需要的一切你已经擁有你所需要的一切你已经擁有你所需要的一切你已经擁有你所需要的一切.2.2.別人怎麼想，別人怎麼想，別人怎麼想，別人怎麼想，與你無關。與你無

21、關。與你無關。與你無關。3.3.人生苦短人生苦短人生苦短人生苦短,要不过着充实的生活要不过着充实的生活要不过着充实的生活要不过着充实的生活,要不奄奄一息要不奄奄一息要不奄奄一息要不奄奄一息.熱、/無2022/11/2119员工素养一、忠于公司、爱岗敬业、诚实守信员工素养员工素养员工素养员工素养一一一一.忠于公司忠于公司忠于公司忠于公司,爱岗敬业爱岗敬业爱岗敬业爱岗敬业,诚实守信诚实守信诚实守信诚实守信1.1.因为穷人很多因为穷人很多因为穷人很多因为穷人很多,并且穷人没有钱并且穷人没有钱并且穷人没有钱并且穷人没有钱,所以所以所以所以,他们才会在网络上聊天抱怨他们才会在网络上聊天抱怨他们才会在网络

22、上聊天抱怨他们才会在网络上聊天抱怨,消磨时消磨时消磨时消磨时间间间间.你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在QQQQ群里闲聊的群里闲聊的群里闲聊的群里闲聊的?2.2.朋友买了十多二十年彩票朋友买了十多二十年彩票朋友买了十多二十年彩票朋友买了十多二十年彩票,还是一穷二白还是一穷二白还是一穷二白还是一穷二白,连三等奖也没中连三等奖也没中连三等奖也没中连三等奖也没中,这证明人要发这证明人要发这证明人要发这证明人要发达达达达,还是要努力工作才可以还是要努力工作才可以

23、还是要努力工作才可以还是要努力工作才可以,世界上没有免费的午餐世界上没有免费的午餐世界上没有免费的午餐世界上没有免费的午餐.3.3.诚信二字值千金诚信二字值千金诚信二字值千金诚信二字值千金,你学到的知识你学到的知识你学到的知识你学到的知识,就是你拥有的武器就是你拥有的武器就是你拥有的武器就是你拥有的武器,人人人人,可以白手兴家可以白手兴家可以白手兴家可以白手兴家,但但但但不可以手无寸铁不可以手无寸铁不可以手无寸铁不可以手无寸铁。2022/11/2120二、遵守制度、贯彻文化、精诚协作二二二二.遵守制度遵守制度遵守制度遵守制度,贯彻文化贯彻文化贯彻文化贯彻文化,精诚协作精诚协作精诚协作精诚协作1

24、.1.摆正关系摆正关系摆正关系摆正关系,知己知彼原则知己知彼原则知己知彼原则知己知彼原则.2.2.阅读企业文化阅读企业文化阅读企业文化阅读企业文化,它涵盖了每种情感它涵盖了每种情感它涵盖了每种情感它涵盖了每种情感.3.3.我坚信我坚信我坚信我坚信,这个世界上这个世界上这个世界上这个世界上,一流的人才一流的人才一流的人才一流的人才,可以把三流项目做成可以把三流项目做成可以把三流项目做成可以把三流项目做成二流或更好二流或更好二流或更好二流或更好,但是但是但是但是,三流人才三流人才三流人才三流人才,会把一流项目会把一流项目会把一流项目会把一流项目,做的还不三流。做的还不三流。做的还不三流。做的还不三

25、流。2022/11/2121三、尊敬领导、文明礼貌、用心沟通三三三三.尊敬领导尊敬领导尊敬领导尊敬领导,文明礼貌文明礼貌文明礼貌文明礼貌,用心沟通用心沟通用心沟通用心沟通1.1.如果你不要求如果你不要求如果你不要求如果你不要求,你就得不着你就得不着你就得不着你就得不着.2.2.学会让步学会让步学会让步学会让步,处处显示我就老师处处显示我就老师处处显示我就老师处处显示我就老师-为人师表为人师表为人师表为人师表.3.3.领导领导领导领导愛你因為他是愛你因為他是愛你因為他是愛你因為他是领导领导领导领导，不是因為你做了什麼，或，不是因為你做了什麼，或，不是因為你做了什麼，或，不是因為你做了什麼，或者沒

26、做什麼。者沒做什麼。者沒做什麼。者沒做什麼。2022/11/2122四、履行职责、承担责任、不找理由四四四四.履行职责履行职责履行职责履行职责,承担责任承担责任承担责任承担责任,不找理由不找理由不找理由不找理由1.1.要有我们军人一样作风要有我们军人一样作风要有我们军人一样作风要有我们军人一样作风,依然能做到令行禁依然能做到令行禁依然能做到令行禁依然能做到令行禁止止止止.2.2.不要總是回顧人生不要總是回顧人生不要總是回顧人生不要總是回顧人生,現在就去表現，並現在就去表現，並現在就去表現，並現在就去表現，並尽尽尽尽量量量量發揮發揮發揮發揮.3.3.不管你感觉如何不管你感觉如何不管你感觉如何不管

27、你感觉如何,起床起床起床起床/盛装盛装盛装盛装,好好表现好好表现好好表现好好表现.2022/11/2123五、事前策划、过程控制、事后总结五五五五.事前策划事前策划事前策划事前策划,过程控制过程控制过程控制过程控制,事后总结事后总结事后总结事后总结1.1.（问责）事先准备原则（问责）事先准备原则（问责）事先准备原则（问责）事先准备原则,掌握主动掌握主动掌握主动掌握主动,满足需求满足需求满足需求满足需求.2.2.（细节）讲事实（细节）讲事实（细节）讲事实（细节）讲事实,举实例举实例举实例举实例,引用证据和数字引用证据和数字引用证据和数字引用证据和数字,慎讲原因慎讲原因慎讲原因慎讲原因.3.3.（

28、团队精神）为下一步（团队精神）为下一步（团队精神）为下一步（团队精神）为下一步(任务任务任务任务)做得更好做得更好做得更好做得更好。2022/11/2124六、提升素养、增强技能、德才兼备 六六六六.提升素养提升素养提升素养提升素养,增强技能增强技能增强技能增强技能,德才兼备德才兼备德才兼备德才兼备1.1.不要随便说脏话不要随便说脏话不要随便说脏话不要随便说脏话,这会让别人觉得你没涵养这会让别人觉得你没涵养这会让别人觉得你没涵养这会让别人觉得你没涵养,不大愿意和你不大愿意和你不大愿意和你不大愿意和你交往交往交往交往.既是交往既是交往既是交往既是交往,也是敷衍也是敷衍也是敷衍也是敷衍.因为他内心

29、认定你素质很差因为他内心认定你素质很差因为他内心认定你素质很差因为他内心认定你素质很差,你的你的你的你的言行会伤及团队言行会伤及团队言行会伤及团队言行会伤及团队/公司公司公司公司.2.2.我们推荐一个很好的视频节目我们推荐一个很好的视频节目我们推荐一个很好的视频节目我们推荐一个很好的视频节目,。2022/11/2125七、承受压力、自我激励、提高效率 七七七七.承受压力承受压力承受压力承受压力,自我激励自我激励自我激励自我激励,提高效率提高效率提高效率提高效率1.1.要想进步要想进步要想进步要想进步,就只有吸取教训就只有吸取教训就只有吸取教训就只有吸取教训,成功的经验都成功的经验都成功的经验都

30、成功的经验都是歪曲的是歪曲的是歪曲的是歪曲的,成功了成功了成功了成功了,想怎么说都可以想怎么说都可以想怎么说都可以想怎么说都可以,失败没失败没失败没失败没有发言权有发言权有发言权有发言权,可是可是可是可是,你可以通过他的事例反思你可以通过他的事例反思你可以通过他的事例反思你可以通过他的事例反思,总结总结总结总结,教训教训教训教训,不仅要从自己身上吸取不仅要从自己身上吸取不仅要从自己身上吸取不仅要从自己身上吸取,还要从还要从还要从还要从别人身上吸取别人身上吸取别人身上吸取别人身上吸取.2.2.如果我們把問題都堆在一起，看完了別人如果我們把問題都堆在一起，看完了別人如果我們把問題都堆在一起，看完了

31、別人如果我們把問題都堆在一起，看完了別人的，我們必會把自己的撿回來。的，我們必會把自己的撿回來。的，我們必會把自己的撿回來。的，我們必會把自己的撿回來。2022/11/2126八、树立公司归属感，凝聚公司“家文化”八八八八.树立公司归属感树立公司归属感树立公司归属感树立公司归属感,凝聚公司凝聚公司凝聚公司凝聚公司 家文化家文化家文化家文化 1.1.公司和员工就像一双筷子公司和员工就像一双筷子公司和员工就像一双筷子公司和员工就像一双筷子:一是谁也离不开谁一是谁也离不开谁一是谁也离不开谁一是谁也离不开谁,二二二二是什么酸甜苦辣都能在一起尝是什么酸甜苦辣都能在一起尝是什么酸甜苦辣都能在一起尝是什么酸

32、甜苦辣都能在一起尝,这种筷子只能是经这种筷子只能是经这种筷子只能是经这种筷子只能是经久耐磨的象牙筷久耐磨的象牙筷久耐磨的象牙筷久耐磨的象牙筷,而不是一次性方便筷而不是一次性方便筷而不是一次性方便筷而不是一次性方便筷.2.2.當涉及到追求你所熱愛的人生，不要接受否定的當涉及到追求你所熱愛的人生，不要接受否定的當涉及到追求你所熱愛的人生，不要接受否定的當涉及到追求你所熱愛的人生，不要接受否定的答覆答覆答覆答覆 2022/11/2127 欢欢 迎迎 各各 位位 指指 正正！管理问题管理问题控制方法控制方法控制主题控制主题控制原理控制原理只图方便只图方便限制选择法限制选择法每个岗位的随意性每个岗位的随

33、意性约束出效率约束出效率只靠领导只靠领导横向控制法横向控制法相邻岗位的互控性相邻岗位的互控性流程出效率流程出效率只做不管只做不管三三要要素素法法控制动作的完整性控制动作的完整性责任出效率责任出效率只重结果只重结果分段控制法分段控制法控制动作的细节性控制动作的细节性细分出效率细分出效率只凭感觉只凭感觉数据流动法数据流动法控制动作的定量性控制动作的定量性数据出效率数据出效率只重方案只重方案稽核控制法稽核控制法控制动作的反复性控制动作的反复性执行出效率执行出效率只管别人只管别人案例分析法案例分析法控制结果的自省性控制结果的自省性自律出效率自律出效率只重上层只重上层全员主角法全员主角法控制主体的群众性控制主体的群众性身份出效率身份出效率只顾眼前只顾眼前持续种因法持续种因法控制模式的自发性控制模式的自发性种因出效率种因出效率2022/11/2129谢谢