企业生产管理竞争力提升.ppt
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1、QDC5S目视化管理现场主管管理与改善TPM6LEANHR企业生产管理竞争力提升企业生产管理竞争力提升QDC5S目视化管理现场主管管理与改善TPM6LEANHR企业生产管理竞争力提升企业生产管理竞争力提升课题课题-质量视角质量视角预期效应预期效应对象对象统计分析技分析技术在管理中在管理中的的应用用由基础统计分析出发的管理应由基础统计分析出发的管理应用用,协助各级干部依据科学而协助各级干部依据科学而非只依据经验做分析与判断非只依据经验做分析与判断课长以上各部门课长以上各部门主管及工程师主管及工程师,包包含间接部门含间接部门新旧新旧QC手法手法应用用提供计量型与非计量型状况的提供计量型与非计量型状
2、况的分析与问题的解决工具分析与问题的解决工具,使各使各级主管清晰现状与解决方向级主管清晰现状与解决方向课长以上各部门课长以上各部门主管主管,包含间接部包含间接部门门品管品管职责及全及全员质量推量推行方法行方法提升质量管理的基础课程提升质量管理的基础课程由检验由检验,制造制造,设计设计,提高到识提高到识别别班组长以上干部班组长以上干部QCC/QIT专题改善改善团队组建企业内部自己的专家团队组建企业内部自己的专家团队,提振干部自主管理自主解决提振干部自主管理自主解决的意识的意识.由企业内部专家主导由企业内部专家主导内部改善内部改善.培养干部培养干部,由问题制由问题制造者造者,发现者提高至问题的终发
3、现者提高至问题的终结者结者班长以上干部特班长以上干部特别是课长以上干别是课长以上干部部,QIT针对经理针对经理级干部级干部.CQD5S目视化管理现场主管管理与改善TPM6LEANHR企业生产管理竞争力提升企业生产管理竞争力提升课题课题-成本视角成本视角预期效应预期效应对象对象工程經濟學角度的成本工程經濟學角度的成本分析決策分析決策由由工程經濟分析出发的成本決工程經濟分析出发的成本決策模式策模式,协助各级干部依据科协助各级干部依据科学而非只依据经验做分析与判学而非只依据经验做分析与判断断课长以上各部门课长以上各部门主管及工程师主管及工程师,包包含间接部门含间接部门中高中高层人人员非非财务人人员的
4、的成本管理成本管理各級主管由各部門的角度出發各級主管由各部門的角度出發,建立成本意識建立成本意識,建立財務部門與建立財務部門與各部門的溝通共同語言各部門的溝通共同語言课长以上各部门课长以上各部门主管主管,包含间接部包含间接部门门成本分析(成本分析(cost analysis)技巧)技巧说明明成本系統建立與查核分析成本系統建立與查核分析,提供提供企業有效的前期預測而非事後企業有效的前期預測而非事後的總結的總結經理級以上干部經理級以上干部特別是新上任與特別是新上任與儲備之財務主管儲備之財務主管DQC5S目视化管理现场主管管理与改善TPM6LEANHR企业生产管理竞争力提升企业生产管理竞争力提升课题
5、课题-交期反应视角交期反应视角预期效应预期效应对象对象前期前期产品策划品策划针对产品开发到量产之整合问针对产品开发到量产之整合问题题.目标在目标在,以可行性的角度结以可行性的角度结合成本概念合成本概念,确保首批量产成确保首批量产成功功课长以上各部门课长以上各部门主管及工程师主管及工程师,特特别针对开发部门别针对开发部门供供货商建商建设由供货商开发由供货商开发,管理管理,整合出发整合出发确保外协外购的确保外协外购的QCD达到公司达到公司需求需求,建立公司供货商管理团建立公司供货商管理团队队课长以上各采购课长以上各采购,资材资材,质量主管质量主管,物流管理物流管理由企业内外部物流到商业物流由企业内
6、外部物流到商业物流的整合的整合,发挥物流规划之整体发挥物流规划之整体效益效益课长以上各部门课长以上各部门主管主管,包含间接部包含间接部门门项目管理目管理经理级以上之月度工作实质上经理级以上之月度工作实质上均为项目管理之工作均为项目管理之工作,由项目由项目管理的角度规划与控管其日常管理的角度规划与控管其日常任务型之工作任务型之工作,发挥经营管理发挥经营管理的功能的功能课长以上各部门课长以上各部门主管主管,包含间接部包含间接部门门,主要针对经理主要针对经理以上干部以上干部QDC5S目视化管理现场主管管理与改善TPM6LEANHR企业生产管理竞争力提升企业生产管理竞争力提升课题课题-交期反应视角交期
7、反应视角预期效应预期效应对象对象非人非人资主管的人力主管的人力资源源开开发与管理与管理由工作事务的管理者改变为适由工作事务的管理者改变为适才适用的人力资源开发者才适用的人力资源开发者课长以上各部门课长以上各部门主管主管团队建建设形成高效反应整合资源的管理形成高效反应整合资源的管理团队团队课长以上各部门课长以上各部门主管主管中中层领导力建力建设由工作实务由工作实务,案例研讨出发案例研讨出发,验验证管理上的知识证管理上的知识,引导干部的引导干部的工作中的管理能力工作中的管理能力课长以上各部门课长以上各部门主管主管,包含间接部包含间接部门门流程性流程性绩效指效指标标建立建立引导建立前期过程中的绩效指
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- 企业 生产管理 竞争力 提升
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