2021年市场工作总结培训.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2021年市场工作总结培训.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021年市场工作总结培训.docx(31页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2021年市场工作总结培训 2021年市场工作总结培训 撰写人:_ 日 期:_ 2021年市场工作总结培训 一、业务发展方面:制定业务收入安排和发展安排并实行措施指导、督促各县区完成。 今年上半年,市场部依据公司领导要求,在省公司下达的全年收入安排基础上,制定了全市收入安排,并分解到各县区。依据县区市场发展潜力不同,分解了各项业务发展量安排。为确保业务收入和发展量安排 顺当完成,市场部依据形象进度把每项安排分解到季度、月,每月统计完成状况,与县公司一起探讨完成较好的阅历以及未完成安排的缘由,发觉问题和困难,与县公司共同解决。截止_月份,全市共完成业务收入万元,肯定值排名全省第位,完成形象进度的
2、%。宽带终端新增户,宽带专线新增户,有人值守公话新增户,一般电话新增户。市场部还实行各种措施,向县区公司推广新业务、新产品。_月份以会代训,召集各县区营销、营业骨干针对产品资费进行培训及探讨,并归纳出现存问题,从而找出适合本地的资费套餐。_月份依据市场竞争状况向省公司申请了包月资费套餐,在全市_推广。_月份_各县区管理人员、主管人员、维护人员,参与省公司培训,学习业务理论、营销策划,对业务推广有很好的指导意义。二、基础管理方面:落实了营业账款稽核、退费和拆机明细核查、虚假用户拆机、清理长期欠费、客户资料整理、资源整理、装维材料和终端管理等一系列基础管理工作,有效的避开了业务收入和成本的流失。从
3、元月份起先,市场部根据内控流程要求,调整了原来对县区公司进行周稽核的制度,改为日稽核、周稽核、月稽核并行,每月尽量支配对县公司一级稽核状况现场核查。对每周稽核状况进行通报,对不符合要求的做法通报指责,每月月底一、二、三级稽核员共同对全区现金流实收应收进行稽核,起到了很好的效果。我公司现金流差额连续半年在全省属于状况地市之一,没有因现金流差额影响考核收入。为确保不因支撑系统错误操作影响收入,市场部支配支撑中心每天对每个县区拆机、退费明细都进行核查,严格封堵每个漏洞。为清理长期欠费、限制当期欠费,市场部依据公司领导要求制定了当期欠费回收量不低于_%的考核目标。对欠费回收状况进行周通报、月通报。在与
4、县区公司的共同努力下,到_月份系统内本年新增长期欠费清理完毕,当月调帐数首次低于省公司要求的最低限额,从连续_个月调帐超过万元,达到_月份的元。为驾驭资源状况,避开资源奢侈,市场部支配支撑中心每月对各县区资源状况进行抽查、通报,_月份又进行了现场检查。今年市场部接手物料管理以来,在网络部的大力支持下改进了管理方式,把出入库明细账与支撑中心每天的经营日报装、拆机数量相比照,使物料管理形成闭环。为实现终端回收、重复利用,要求县区公司对宽带、话吧、有人值守公话新装机用户都收取押金。激励县区公司在发展新用户时引导用户运用回收的终端。对终端故障在保修期内的用户更换回收终端,严格杜绝以旧换新。通过这些措施
5、的执行,有效限制了奢侈现象。三、绩效考核方面:改进绩效考核计算方法,从多方面入手促进保存量、激增量,提高业务收入。自_月份省公司绩效考核方法草稿下发,市场部起先与上级市场部沟通如何进行续费率和流失率两项考核指标的计算。在多次探讨未果的状况下,市场部依据公司领导要求和本公司实际状况,制定了考核用户拆机、双停、单停、零费用用户续费等一系列考核方法。引导县区公司对上述用户高度重视,通过每天逐户核查,基本上堵住了客户流失的漏洞,对长期零费用用户的激活也起到了很好的效果。既节约了资源,又提高了收入,另一方面节约了业务发展费用。四、存在的问题和困难 1、由于上半年集中精力理顺基础资料管理,在营销策划、业务
6、宣扬、市场调研、人员培训等方面比较薄弱,造成对县区公司业务发展支持不够。2、由于省公司系统打算升级,我公司许多报表需求无法满意,计算绩效考核指标、分析经营数据给市公司和县区支撑部门带来很大工作量。下半年市场部拟从以下几方面进行改进和提高: 一、加强市场调研:定期到县区进行现场办公,与营销、营业、装维、管理人员进行座谈。深化市场,了解用户运用状况和需求。在发展较好的县区总结胜利营销案例进行推广;帮助发展较差的县区查找不足、解决困难。二、加强营销策划和业务宣扬:通过了解市场竞争状况制定敏捷有效的营销措施,对每阶段重点发展业务制定切实可行的宣扬和营销步骤,刚好反馈和分析营销结果,适时调整营销思路,变
7、更目前业务发展的低效状态。_年市场工作总结篇二 三个月下来也是感觉工作不简单,做好一件事情不在于自己花多少时间,其实还是自己付出了多少努力,我始终很强调在工作中的没一件事情我自己必需做的严格,这是我的看法,这三个月的工作其实看上去就是一个很一般的事情,但是就是我们每一个工作的人都不一般,这个过程肯定是有付出的,作为市场部经理我很清晰自己应当做什么,这几个月下来我也没有辜负公司的期望,我总结一下。一、认清方向吗,端正心态 一个合格的市场经理,应当与时俱进,工作中不做一些没有必要的事情,我始终在为效率这两个字为之努力,我觉得做好的一个工作就肯定须要知道自己应当怎么去做,有着一个明确的方向是工作的前
8、提,不管是在工作中还是在实际行动中我都会明确自己方向,这是我的职业素养,我会在一个任务下下来之前,或者说自己准备去做一件什么工作的时候,我总是会先安排好自己应当怎么去做,这是一个前提,不仅仅是在自己的工作中,甚至我把这样的习惯带到了生活。端正好心态,我始终信任不管是在什么时候心态肯定是不能忽视的,许多时候自己的心态能够确定着工作能不能顺当的完成,我始终都在整理心态,不给自己太大的压力,心态是实际行动中的一个保证,我们有着良好的心态往往能够做好一件事情,保证自己在今后的能够有着这么一个心态的话,做什么事情都能够事半功倍。二、工作状况 做市场经理以来,我始终觉得这是我的机会,的确机会来了,但是在工
9、作的时候自己也承受了许多,这都是一个相互的,在做什么事情之前都是有着这么一个相互的作用,自己坐在什么职位上面,就应当去做好这件事情,也理应去承受那份职责,这三个月来的一个工作状况也受到了领导的表扬,完成了工作指标,对下级人员每一个人的工作明确到位,这是一个不变的原则,完成工作的同时我从来不敢遗忘自己是怎么去做的这件事情,这都是难得珍贵的阅历,这三个月来每一个市场部每一个人都在努力,我们市场部始终都在专心的做事,不会因为自己做什么事情感到压力。三、今后努力的方向 作为市场经理不管我在做什么事情,我的工作任务总是在不断的加剧,这其实是一个特别关键的事情,我始终都觉得在工作当中缺少一种精神,一种一客
10、户为中心的精神,我们的工作原则就是已维护为中心,专心服务,但是却缺少了这种精神,我肯定会接着朝着这个方向努力的。_年市场工作总结篇三 时间一晃而过,弹指间,_年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,市场部开展了一系列工作,积累了一些珍贵的阅历从中也取得了一点收获,也相识到了市场部在工作中的一些不足。现将一年来的工作总结如下: 一、市场工作回顾及分析 (一)工作回顾 1、地推工作:市场部的地推宣扬。2、广告宣扬:本年度主要在报媒、短信等等做阶段性宣扬。通过以短信息的形式向市民发免费宣扬信息,提升我校知名度,增加市民认知度。3、推广合作:本年度与北市区周边家商铺进行合作,通过免费
11、向商家供应我校宣扬袋及宣扬资料向消费者免费发放达到新的宣扬阵势。4、网站内容的更新和推广: (1)网站内容不断更新(确定每周进行网站内容的更新,并通过阅读其他网站借鉴别人的亮点来丰富我们的网站) (2)通过可凭借的网络渠道进行宣扬推广,争取达成低投入,高反馈的效果。(通过百度推广起先实施市场推广工作,并通过其他网站进行宣扬推广) 5、宣扬资料的修改、编写和收集工作:在校领导的带领下完成对考试攻略的修改和编写并已印制发放,并对新的宣扬单页进行研发修改。同时也对市场销售及印刷厂的练习簿状况进行摸底调查。6、协同工作:主动协作各部门做好各项工作,与人事部、教学部、教研中心、询问部、一对一等部门工作连
12、接顺畅,并未出现大问题。7、企业内部培训:企业文化、询问流程、招生方法、_技巧几方面制作成对校区员工进行培训。(二)工作分析: _、_年度工作分析:市场部较好的完成了会大部分宣扬工作、合作推广工作及协同工作,一年来持续在总、分校周边学校、社区进行地推,在各大媒体、网络进行宣扬。_、_年度工作不足点:市场部的主体工作基本分四部分:市场调研、品牌宣扬、营销策划、企业文化活动。_年度的工作重点基本在品牌宣扬和企业文化活动,由于学校各部门成立不久,这两项工作为重中之重的缘由,而另一方面也有我们市场部工作不到位、与其他部门协调不刚好的方面。如不刚好的做市场调研工作,了解相关行业发展、了解消费者需求转变,
13、那么品牌宣扬就没有良好前提,这是我们不足之处。加强其他部门特殊是人事部、询问部沟通仍需加强,使宣扬活动更有的放矢,更能帮助增长业绩,也是我们市场部须要改进的方面。二、费用投入的回顾和分析 (一)费用回顾: 市场部主体费用主要是以下四方面:印刷品制作费。_年度的主体费用分布较为平均。而印刷品费用呈上升趋势,兼职工资按任务完成量进行发放呈下降趋势,广告宣扬投入了信息报和春晚、短信三方面。(二)费用分析: 正面因素:整个学校市场费用呈下降趋势,在基本保障印刷质量、宣扬效果、兼职应用的前提下,基本争取到_行情。(“_”专题教化总结汇报) 负面因素:市场是销售的前战,假如把整个销售工作比作一场斗争的话,
14、那么市场就像空军和炮兵,用飞机_对目标进行轰炸,再派攻坚_进行点对点进攻,这也就是询问签订客户的过程。假如没有很好的前期宣扬、活动策划,仅依靠询问人员的个人实力,业绩很难有质的飞跃。当然,前提是费用合理、销售强势、团队合作亲密、市场营销对路。三、市场团队的建设回顾及分析 (一)团队建设业绩回顾: 1、整个市场部门共两人,一是市场主管,一是市场人员,未能满意工作须要。2、虽然部门工作人员较少,但每个人的作用是不行或缺的。3、团队的执行力有所增加,虽然市场人员有更换状况,但由于选人和日常管理过程中把控严格,所以每个市场人员工作的连接特别顺畅。(二)团队建设分析: 1、正面因素分析:主管的主要职责是
15、把控整个部门所负责工作的进程,市场营销宣扬活动的策划_、执行与总结及全部文案工作。人员少易协调,能刚好了解下属动态(范本)。在日常管理中实行工作日报管理形式,肯定程度上可以了解其在做什么?做得怎样?在每月汇报中,与其沟通工作中的进步与不足,从制度要求和心理印象上让市场人员感觉到学校、部门管理的肃穆性,因此执行力随之增加。管理要求其学会提问题、解决问题,从而让市场人员遇到问题时首先联想解决问题的方法。同时树立了他的责任心,遇到问题找借口、找理由的现象降低,逐步树立了“解决问题是职责”的职业操守。2、负面因素分析:在管理当中存在过于严格的地方,致使下属感觉压力较大,由于管理严格,过多束缚其特性发展
16、,从而造成稳定性较差。发觉上述问题后刚好调整思路。四、综述存在的主要问题 (一)业务学问不熟需加强学习。市场部专兼职人员存在对业务只是不熟识,造成外出宣扬无法与客户表述清晰,导致致客户群流失,在_年度我市场将主动_各类业务学习及培训。(二)市场费用数据仍需完善。市场的各项费用虽然明确,却没有对各类费用进行部门内的汇总,在下一年度中将会重点改进,汇同财务部一起,制作出市场费用月度明细表,能更有效的了解市场花费与效果! (三)汇报意识弱需加强。由于汇报不刚好造成许多事情延误,在_年市场部肯定会加强汇报制度的落实。五、对学校发展建议 (一)加强中层员工的培训中层是一个学校的基石,目前我们的中层团队稳
17、定,虽然水平层次不齐或者说整体有限,更须要领导和相关部门_的培训和有效的学习机制,搭建有效的沟通平台,从而得到整体提升和磨合。(二)加强各部门人员职责细化虽然刚进入学校时间不长,我们发觉各部门人员职责未能明确,造成部分工作连接不到位,造成肯定漏洞,建议制定出各部门各岗位人员职责。(三)加强团队建设工作由于学校正一步步走向正规,人员越来越多,建议在不影响正常工作的状况下,结合部门、员工状况_适当活动,利于加强各部门间的帮助和团队凝合力! (四)加强业务学问培训由于市场部与询问部主要是以收集数据、洽谈等两大方面进行工作,这就须要我们不断充溢自己,时时了解市场最新动态(范本),与客户进行有效沟通,因
18、此我建议将业务学问培训列为常态化。六、_年工作安排 1、接着开展地推工作。2、全力开展异业合作。3、多方位进行市场宣扬。4、负责的完成上级领导下达的各项任务。以上是我们市场部_年度工作总结,俗话说:“点点滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管工作枯燥的还是多彩多姿的,我们都要不断积累阅历,与各位同事一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高市场部自身业务素养,为学校的发展做出的贡献。_年市场工作总结篇四 _市场部年度工作总结一 时间一晃而过,弹指间,_年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,市场部开展了一系列工作,积累了一些珍贵的阅历从中也取得了一点收获,也相识到了市场部
19、在工作中的一些不足。现将一年来的工作总结如下: 一、市场工作回顾及分析 (一)工作回顾 1、地推工作;今年市场部的地推宣扬, 2、广告宣扬;本年度主要在报媒、短信等等做阶段性宣扬。通过以短信息的形式向市民发免费宣扬信息,提升我校知名度,增加市民认知度。) 3、推广合作;本年度与北市区周边家商铺进行合作,通过免费向商家供应我校宣扬袋及宣扬资料向消费者免费发放达到新的宣扬阵势。4.网站内容的更新和推广;(1)网站内容不断更新(确定每周进行网站内容的更新,并通过阅读其他网站借鉴别人的亮点来丰富我们的网站)(2)通过可凭借的网络渠道进行宣扬推广,争取达成低投入,高反馈的效果。(通过百度推广起先实施市场
20、推广工作,并通过其他网站进行宣扬推广)。5、宣扬资料的修改、编写和收集工作;在校领导的带领下完成对考试攻略的修改和编写并已印制发放,并对新的宣扬单页进行研发修改。同时也对市场销售及印刷厂的练习簿状况进行摸底调查。6、协同工作;主动协作各部门做好各项工作,与人事部、教学部、教研中心、询问部、一对一等部门工作连接顺畅,并未出现大问题; 7、企业内部培训;企业文化、询问流程、招生方法、_技巧几方面制作成对校区员工进行培训。(二)工作分析: _、_年度工作分析:市场部较好的完成了会大部分宣扬工作、合作推广工作及协同工作,一年来持续在总、分校周边学校、社区进行地推,在各大媒体、网络进行宣扬。_、_年度工
21、作不足点:市场部的主体工作基本分四部分:市场调研、品牌宣扬、营销策划、企业文化活动。_年度的工作重点基本在品牌宣扬和企业文化活动,由于学校各部门成立不久,这两项工作为重中之重的缘由,而另一方面也有我们市场部工作不到位、与其他部门协调不刚好的方面。如不刚好的做市场调研工作,了解相关行业发展、了解消费者需求转变,那么品牌宣扬就没有良好前提,这是我们不足之处。加强其他部门特殊是人事部、询问部沟通仍需加强,使宣扬活动更有的放矢,更能帮助增长业绩,也是我们市场部须要改进的方面。懈怠了企业文化建设和团队凝合力活动策划工作,这也是我们_年度应当跟进及加强的方面。二、费用投入的回顾和分析: (一)费用回顾:
22、1、市场部主体费用主要是以下四方面: 一、印刷品制作费。_年度的主体费用分布较为平均。而印刷品费用呈上升趋势,兼职工资按任务完成量进行发放呈下降趋势,广告宣扬投入了信息报和春晚、短信三方面。(二)费用分析: 1、正面因素:整个学校市场费用呈下降趋势,在基本保障印刷质量、宣扬效果、兼职应用的前提下,基本争取到_行情。2、负面因素:市场是销售的前战,假如把整个销售工作比作一场斗争的话,那么市场就像空军和炮兵,用飞机_对目标进行轰炸,再派攻坚_进行点对点进攻,这也就是询问签订客户的过程。假如没有很好的前期宣扬、活动策划,仅依靠询问人员的个人实力,业绩很难有质的飞跃。当然,前提是费用合理、销售强势、团
23、队合作亲密、市场营销对路。三、市场团队的建设回顾及分析: (一)团队建设业绩回顾: 1、整个市场部门共两人,一是市场主管,一是市场人员,未能满意工作须要。2、虽然部门工作人员较少,但每个人的作用是不行或缺的。3、团队的执行力有所增加,虽然市场人员有更换状况,但由于选人和日常管理过程中把控严格,所以每个市场人员工作的连接特别顺畅。(二)团队建设分析: 1、正面因素分析:主管的主要职责是把控整个部门所负责工作的进程,市场营销宣扬活动的策划_、执行与总结及全部文案工作。人员少易协调,能刚好了解下属动态(范本)。在日常管理中实行工作日报管理形式,肯定程度上可以了解其在做什么?做得怎样?在每月汇报中,与
24、其沟通工作中的进步与不足,从制度要求和心理印象上让市场人员感觉到学校、部门管理的肃穆性,因此执行力随之增加。管理要求其学会提问题、解决问题,从而让市场人员遇到问题时首先联想解决问题的方法。同时树立了他的责任心,遇到问题找借口、找理由的现象降低,逐步树立了“解决问题是职责”的职业操守。2、负面因素分析:在管理当中存在过于严格的地方,致使下属感觉压力较大,由于管理严格,过多束缚其特性发展,从而造成稳定性较差。发觉上述问题后刚好调整思路。四、综述存在的主要问题: (一)业务学问不熟需加强学习。市场部专兼职人员存在对业务只是不熟识,造成外出宣扬无法与客户表述清晰,导致客户群流失,在_年度我市场将主动_
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 市场 工作总结 培训
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内