xx年党支部个人总结.docx

《xx年党支部个人总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx年党支部个人总结.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、xx年党支部个人总结 xx年党支部个人总结 撰写人：_ 日 期：_ xx年党支部个人总结 一年来，办公室党支部根据“三个代表”重要思想的要求，围绕党委和政府的中心工作和支部年初制定的创先进支部安排，结合中心提出的“调查探讨年”和“转变作风年”活动，做好“四抓四促”，充分发挥支部政治优势，为我区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。一、抓理论学习，促进党员思想政治素养的不断提高 今年来，支部采纳多种形式组织党员开展理论学习。 1、依据各个时期党委和机关工委的要求，由支部和各党小组组织党员开展学习，仔细学习省第九次党代会报告、党政领导干部选拔任用工作条例、xx论有中国特色社会主义。党的xx大会议召开

2、后，支部刚好组织党员学习文件精神，使党员加深对党的正确相识，正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。2、组织党员参与各级举办的培训班学习，提高服务技能。先后组织党员参与我区招商引资实惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本学问培训班和xx论有中国特色社会主义(专题摘编)的学习。此外，还组织党员参与在广州、珠海等地举办的业务培训班学习。在组织党员学习的同时，支部还组织党员参与公民道德建设实施纲要、办公室业务学问、党员培训班党的学问竞赛等，进一步巩固学习效果。3、依据机关工委“学刊用刊要点指导”的要求，组织党员学习了为什么要保持党的先进性等90多篇文章。同时，组织党员收

3、看由中宣部、司法部、中心电视台联合摄制的创举中国普法之路、红绿灯下的阴影、反对邪教，崇尚文明等的教化录像片和图片展览。(二)抓制度建设，促进党员目标管理的完善 1、健全岗位工作制度。一是依据“三个代表”重要思想制定了详细具体的党员领导干部责任制。针对干部队伍建设中存在抓系统教化不力、人未能尽其才的问题，业务培训工作以主管秘书工作的副主任为干脆责任人，各分管副主任为分管业务培训的详细责任人。人才运用工作以办公室主任为第一责任人，主管人事工作的副主任为干脆责任人。针对政治理论学习缺乏系统性和深度不足的问题，办公室党支部书记为该项工作的干脆责任人，其他分管副主任为详细责任人。针对管理缺乏以人为本的管

4、理理念问题，以主管机关事务、行政工作的副主任为干脆责任人，其他分管副主任为详细责任人。针对深化基层和部门不够、不能较好地收集和反映基层群众关切的问题，以办公室主任为该项工作的第一责任人，分管财金工作的副主任为干脆责任人，其他分管副主任为分管工作的详细责任人。二是在各股室(局)在充分分析存在问题的基础上，制定了一系列的制度。如作风建设实施要点。2、严格支部的组织生活制度，丰富党员同志的精神生活。今年，支部接着贯彻执行区直工委去年关于进一步严格党的组织生活的通知精神，根据党章和中心的有关规定，严格执行支部的组织生活“五个一制度”，基本做到每季一次支委会，每半年一次支部会议，每季不少于一次党小组会。

5、组织党员开展丰富多彩的文化活动。如xx月份，举办和组织党员参与办公室业务培训班学习。xx月份，组织党员开展“纪律教化学习月”活动。3、健全民主评议党员制度。根据区直工委的要求，年初，支部制定了“创先进党支部安排”，并组织党员仔细开展这项活动。上半年，支部以党小组为单位，组织党员开展指责和自我指责。在民主评议党员中，结合干部年度考核、机关作风建设考核和党员“创先争优”活动，抓住坚持标准和开展指责和自我指责两个关键环节，比照党章第一章规定的党员条件和“八个坚持、八个反对”评议每个党员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现状况。(三)抓队伍建设，促进支部战斗力的进一步发挥 1、抓好党员管理工作。组织入党对象和入党主动分子参与区直工委组织举办的各种培训班学习，指定专人联系培育。入党主动分子和入党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等状况。支部根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。一年来，为4名预备党员办理转正手续。2、抓好班子建设。根据区直机关工委的要求进行换届。在换届中，坚持把党政领导干部选拔任用工作条例规定的基本条件作为衡量新一届班子的基本尺度，特殊是把政治标准放在第一位，把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为选班子的最主要、最根本的要求，保证班子始终充溢活力。 范文仅供参考 感谢阅读