关于国有企业加强廉洁文化建设实践与思考.docx

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1、关于国有企业加强廉洁文化建设实践与思考关于国有企业加强廉洁文化建设的实践与思索 摘要：廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，廉洁文化的发展和建设，不仅是领导干部提高拒腐防变实力的内 在要求，也是我们党提高拒腐防变实力的前提和保证，更是保证延长油田健康持续发展的须要。 企业廉洁文化建设，是将廉洁文化溶入到企业生产、经营、管理和职工生活的方方面面，打造廉生“信”，廉生“效益”，廉生“地位”的经营理念，营造尊廉崇廉的良好氛围，有利于在培育诚恳、正直、廉洁的风气，汇聚人心，激昂士气，丰富企业文化内涵，保障企业的可持续发展；有利于赢得社会各界的广泛认可，赢得合作伙伴的敬重和信任，进而提升企业的凝合力

2、和竞争力。结合近年来陕西延长油田股份有限公司开展廉洁文化创建工作的实践，谈谈国有企业加强廉洁文化建设。 一、国有企业加强廉洁文化建设的重要性 首先，廉洁文化体现了国有企业的性质特征。国有企业的性质确定了赢利不是它的唯一特征，还必需体现出它的政治特征。廉洁文化建设体现了这两种特征的统一，反映了我们党巩固执政地位，提高执政实力的必定要求。其次，廉洁文化体现了国有企业的竞争须要。作为企业文化的重要组成部分，它的建设、发展和完善可以净化企业发展的人文环境，发挥国有企业的政治优势，可以提升企业的品牌和形象，将市场的竞争压力变为企业文化建设的动力，最终形成企业的竞争力。第三，廉洁文化体现了国有企业的改革方

3、向。它能够加强对国有企业领导人的教化、管理和监督，防止企业领导人员因不廉洁而倒下，体现了国有企业的发展要求和改革方向。第四，廉洁文化体现了文化的独特功能。廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体，可以使职工逐步确立廉洁从业的价值取向；将廉洁文化延长到基层、岗位、社区、家庭，可在更大范围提高廉洁从业的认知水平，营造反腐倡廉的良好氛围。 二、如何结合企业实际开展廉洁文化创建 首先，统筹规划，形成了廉洁文化建设的基本思路。 延长石油在百年发展历程中，特殊重视企业的文化建设，2011 年在反复修改完善的基础上，出台了延长油田股份有限公司廉洁文化建设纲要（2005-2015），明确提出再用几年时间，通过建

4、设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，在全集团领先构建起具有延长特色的廉洁文化建设体系的思路。 其次，实行措施，把企业党风建设和反腐倡廉工作的要求融入廉洁文化建设。 一方面，充分发挥大宣教格局的舆论导向作用，主动营造廉洁文化氛围。纪委负责协调，召开协调会，分解创建内容。党委各部门主动牵头，工团等组织主动参加，企业报纸、电视、杂志等新闻媒体发挥自身优势，大造声势，形成了营造廉洁文化宣扬氛围的合力；另一方面，补充完善各项管理制度，在物资选购、产品销售、工程建设等领域形成了一系列管理制度规范，规范廉洁从业行为。修订完善延长油田公司领导干部廉洁从业行为规范、以及职务过错责任追究等制度，使制度建设成为廉洁文

5、化的重要内容。 再次，注意效果，不断巩固廉洁文化建设在构建惩防体系中的基础地位。 在实际工作中，注意寓教于理、寓教于乐，让活动富于亲和力，使广阔党员干部乐于和易于接受，进一步巩固廉洁文化建设的基础地位。用文化的思想把握“廉洁文化”的内涵，增加教化的吸引力。用百年石油“埋头苦干、开拓创新”为主的精髓与延安精神传统文化的精华去模塑“廉洁文化”内容，使受教化者开心地接受教化。把世界观、人生观、价值观融进道德品质、思想情操、修身做人、生活作风等方面，使受教化者在传统文化的审美作用下，开心地接受教化。 三、国有企业廉洁文化建设的思索 首先，要坚持重点与载体相结合，体现群众性。 一方面，突出廉洁文化的教化

6、重点。务实、清廉是廉洁文化的核心价值观，“务实”是基础，“清廉”是内在要求，企业廉洁文化教化就是帮助每一个职工认同这一核心价值观，并在行动中加以实践 。另一方面，丰富廉洁文化教化的载体。要使廉洁文化贴近职工、贴近生活、贴近实际，就必需不断丰富廉洁文化教化的载体，广泛开展一些职工喜闻乐见、生动好玩的文化活动。 其次，要坚持继承与创新相结合，把握时代性。 创新是一个破旧立新的过程，是创建性的实践。企业廉洁文化建设，只有解放思想、实事求是、与时俱进的创新，才能保证长久的生命力。不断适应职工日益增长的文化需求，努力把握时代特色，提高文化品位。在内容上，不仅要弘扬传统廉洁文化中的精神养分，把埋头苦干、开

7、拓创新，节欲守操、廉洁清白等作为重要内容。 在形式上，要擅长运用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化。 再次，要坚持内容与对象相结合，增加针对性。 北方人豪爽，南方人细腻，城市人精明，农村人朴实，不同的对象有着不同的生活阅历和对人生不同的看法。所以廉洁文化也应针对不同对象，依据其不同的特点，利用他们的喜好，谆谆教导，引导其正确的生活方式和价值理念。如通过举办廉洁主题读书会，给职工发放廉洁教化读物；在阅览室设立廉洁文化书籍专柜；针对队站、班组员工岗位特点宣扬相对应的廉洁文化内容；在各期的员工培训学习中将廉洁文化教化作为职工政训、技训的重要内容等，让职工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念。 -42-