2018驻马店经济开发区教师招聘】.docx

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1、2018驻马店经济开发区教师招聘】老师聘请网权威发布2018河南驻马店经济开发区学校聘请老师公告，更多2018河南驻马店经济开发区学校聘请老师公告相关信息请访问老师聘请网。2018河南驻马店经济开发区学校聘请老师92人，报名时间：2018年7月27日8：00至7月29日18：00，大范文网现将聘请公告原文发布如下：依据事业单位人事管理条例事业单位公开聘请人员暂行规定、河南省事业单位公开聘请工作规程及省委组织部、省人社厅关于进一步加强和改进事业单位公开聘请工作的看法、驻马店市事业单位公开聘请人员实施方法(试行)和市委组织部、市编办、市人社局关于进一步规范市直事业单位人员聘请调配工作的看法(试行)

2、(驻人社201558号)，结合驻马店经济开发区学校教学工作须要，驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店经济开发区管委会确定面对社会公开聘请驻马店经济开发区学校老师92名。为做好此项工作，特制定本简章。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大及二中、三中全会精神，坚持德才兼备标准和“公开、同等、竞争、择优”原则，实行考试、考察相结合的方法聘请事业单位工作人员。二、聘请安排2018年驻马店开发区学校公开聘请老师92名，其中：驻马店市试验中学7名、驻马店市第八中学5名、驻马店市第十九中学8名、驻马店市其次十三小学18名、驻马店市其次十四小2名、驻马店市其次十五小

3、学4名、驻马店市其次十七小学19名、驻马店市其次十八小学18名、驻马店市第三十三小学10名、驻马店开发区关王庙乡杜庄小学1名，详见2018年驻马店开发区学校公开聘请老师岗位表(附件1)。三、聘请条件(一)具备下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品德;4.具有聘请岗位要求的学历学位条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件，专业分类详见2018年驻马店开发区学校公开聘请老师岗位专业分类(附件2);5.老师资格符合要求且专业与聘请岗位专业一样;6.符合岗位要求的年龄条件(30周岁以下为1987年9月1日以后诞生，其他年龄依次类推);7.适应岗位要求

4、的身体条件;8.聘请岗位要求的其他条件。各岗位详细要求详见2018年驻马店开发区学校公开聘请老师岗位表(附件1)。(二)有下列状况之一的不得报考：1.刑事惩罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开聘请考试中被认定有舞弊行为等严峻违反聘请纪律行为的人员;4.驻马店经济开发区教化体育文化局所属单位在编在岗人员;5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、发布聘请信息驻马店市人力资源和社会保障局网站()、驻马店人才信息网()为本次聘请发布信息专用网站，请考生随时关注。五、报名与资格审查本次公开聘请实行网

5、上报名的方式进行。(一)网上报名1.填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2018年7月27日8：00至7月29日18：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站()或驻马店人才信息网()，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：单色背景，正面、免冠近期证件照;电子版;格式JPG;文件大小100KB以下;照片大小宽约114像素,高约156像素;必需能反映本人特征，否则将无法通过审核)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成果查询等事项的重要依据，留意妥当保管。2.资格审核。根据“谁审核、谁

6、负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请后刚好对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审看法。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请2小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应刚好补充或更换并按要求再次提交审核。3.网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2018年7月27日10：00至7月30日12：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，根据提示步骤缴纳考务费(报考者须打算银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。依据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次

7、聘请考试一科，计30元。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印驻马店市事业单位公开聘请人员报名表一式2份，以备面试资格确认时运用。4.网上打印准考证。笔试时间定于2018年8月5日。网上缴费胜利的报考人员，于2018年8月3日8：00至8月5日8：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。笔试详细支配详见准考证。请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。(二)报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参与考试时运用的身份证必需一样。报考者不得报考事业单位公开聘请人员暂行规定其次十七条

8、所列情形的岗位。(三)本次聘请资格审查贯穿于聘请工作的全过程。报名人员提交的信息和供应的有关材料必需真实有效，如发觉不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人担当。(四)报名人数(以缴费人数确定)与拟聘请人数的比例达不到3：1的岗位，须相应核减拟聘请人数，直至取消该岗位聘请。六、考试考试包括笔试和面试。(一)笔试笔试工作由市人力资源和社会保障局组织实施，实行统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。托付特地考试机构担当命题和阅卷工作。依据聘请岗位特点，根据统一规范和“干什么、考什么”的原则，笔试科目为教化基础学问，内容包括教化学、心理学、教材教法、老师职

9、业道德等。笔试成果满分100分。参与考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及留意事项以准考证为准。依据河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大高校生征集力度的看法(豫政201653号)精神，符合报考资格条件的退役高校生士兵报考的，笔试成果加5分。拟享受加分政策的报考人员，须于2018年8月2日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交学历学位证书、退伍证等材料，逾期不再受理，视为自动放弃。加分人员状况于笔试前在本次聘请指定网站予以公示。(二)面试1.确定面试人员依据笔试成果，按聘请人数1：2的比例从高分到低分确定参与面试人员。笔试缺考、作弊或成果

10、为零分的，不得进入面试。2.面试方式一般专业老师岗位面试，实行在现行教材中随机抽课的方式讲一节与报考岗位专业相一样的微型课，面试成果满分为100分。体音美等特别专业老师岗位面试，实行讲微型课加所报岗位专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成果满分均为100分。3.面试资格确认面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、老师资格证、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各一式2份，留学回国人员还须供应教化部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的驻马店市事业单位公开聘请人员报名表一式2份，在职人员所在单位同意报考材料，到驻马店

11、市试验中学(文明路与洪河大道交叉口向西500米路北)进行面试资格确认。面试资格确认时间在驻马店市人力资源和社会保障局网站()、驻马店人才信息网()公布。经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，依据笔试成果，从高分到低分依序一次性递补。实际参与面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。(三)考试总成果一般专业老师岗位。考试总成果=笔试成果50%+面试成果50%。体音美等特别专业老师岗位。考试总成果=笔试成果40%+讲课成果30%+专业才能展

12、示成果30%。笔试成果、面试成果及考试总成果均按四舍五入保留两位小数。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不托付任何机构举办考试辅导培训班。七、体检依据考试总成果，按聘请岗位从高分到低分的依次等额确定参与体检人员，出现末位考试总成果相怜悯况的，按笔试成果从高分到低分的依次等额确定参与体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，依据考试总成果，从高分到低分依序递补。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应聘请岗位要求。体检项目和标准按老师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知(国人部发20051号)、关于印发公务员录用体检操作手册(

13、试行)的通知(国人厅发200725号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局关于印发的通知(豫人社办201388号)的要求进行。八、考察对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，依据考试总成果，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。详细考察工作根据驻马店市事业单位公开聘请人员实施方法(试行)(驻组发20062号)制定考察工作方案，并组织实施。九、公示和办理聘用手续依据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，根据规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必需在规定时间内办理

14、有关手续，到用人单位报到。对无正值理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，根据国家有关规定执行。十、纪律要求公开聘请事业单位人员，是实行事业单位人事管理条例，加强事业单位工作人员队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。必需仔细贯彻执行事业单位公开聘请的有关政策规定，加强协调，亲密协作，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开

15、聘请工作的顺当进行。要仔细根据本方案的规定组织实施，工作中遇到问题刚好报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自变更考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透亮度，坚持聘请政策、聘请安排、资格条件、考试成果、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的状况，也要采纳适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。要严格实行回避制度，聘用单位负责人和聘请工作人员，凡与报考者有事业单位公开聘请人员暂行规定其次十七条所列亲属关系或者其他可能影响聘请公正的，应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人有事业单位公开聘请人员暂行规定其次十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。本简章由驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店经济开发区人力资源和社会保障局负责说明。询问电话驻马店经济开发区人力资源和社会保障局：2116916驻马店经济开发区教化体育文化局：2227579监督电话驻马店市人力资源和社会保障局：2812540点击下载1.2018年驻马店经济开发区学校公开聘请老师岗位表.xlsx2.2018年驻马店经济开发区学校公开聘请老师岗位专业分类.docx驻马店市人力资源和社会保障局驻马店经济开发区管委会2018年7月18日