吉林大学网络教育劳动经济学练习题.docx

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1、吉林大学网络教育劳动经济学练习题 劳动经济学 交卷时间：2018-10-17 15:18:37 一、单选题 1. (3 分)早期的菲利普斯曲线的主要结论是( ) * A. 失业率与货币工资变动率同时上升 * B. 失业率与货币工资变动率同时下降 * C. 失业率与货币工资变动率之间是此消彼涨的关系 * D. 失业率等于货币工资变动率 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 C 解析 2. (3 分)劳动资源稀缺性的本质表现是( ) * A. 相对稀缺性 * B. 肯定稀缺性 * C. 普遍稀缺性 * D. 支付实力与支付手段的稀缺性 * E.

2、揭示探讨对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 D 解析 3. (3 分)日本家庭实际收入的上升在 20 世纪（ ）年头后期趋缓 * A. 60 * B. 70 * C. 80 * D. 90得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 B 解析 4. (3 分)由于恶劣的劳动条件所导致的工资差别是（ ） * A. 人力资本投资的补偿性工资差别* B. 效用均等化的补偿性工资差别 * C. 竞争性工资差别* D. 垄断性工资差别 得分：0 学问点：劳动经济学作

3、业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 B 解析 5. (3 分)当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是() * A. 从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位 * B. 从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位 * C. 劳动力不流淌 * D. 两者之间同等数量相互流淌 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A 解析 6. (3 分)马克思认为，劳动力是存在于人体中的一种功能，体现为() * A. 每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和 * B. 每当人生产某种运用价值时就运用的体力

4、和智力的总和 * C. 每当人生产某种价值时就运用的心情和思维的总和 * D. 每当人生产某种运用价值时就运用的心情和思维的总和 得分：0 学问点：劳动经济学作业题绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 B 解析 7. (3 分)用规范探讨方法探讨经济现象的动身点和归宿是( ) * A. 客观事实 * B. 价值推断 * C. 经济现象自身的运动规律 * D. 经济现象运动的内在逻辑 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 B 解析 8. (3 分)假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供应( ) * A. 增加 *

5、 B. 削减 * C. 不变 * D. 不确定 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A 解析 9. (3 分)以效用最大化为目标的经济行为人在市场供求可以相等的状态下，依据市场 价格形成的需求称为（ ） * A. 凯恩斯需求 * B. 瓦尔拉需求 * C. 马歇尔需求 * D. 斯密需求 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt;答案 B 解析 10. (3 分)非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是( ) * A. 人力资本投资的补偿性工资差别 * B. 效用均等化的补偿性工资差别

6、* C. 人力资本投资的竞争性工资差别 * D. 效用均等化的竞争性工资差别 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A 解析 二、多选题 1. (4 分)不同产业部门之间工资差别形成的缘由有（ ） * A. 娴熟劳动力所占比重* B. 技术经济特点 * C. 发展阶段* D. 工会化程度 * E. 地理位置 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,C,D,E 解析 2. (4 分)劳动力市场作为一种特别市场，它的运行体系包括（ ） * A. 劳动力市场主体 * B. 劳动力市场的运行规

7、律 * C. 劳动力市场规则 * D. 劳动力市场的服务体系 * E. 劳动力流淌趋势 得分：0 学问点：劳动经济学作业题绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,C,D 解析 3. (4 分)下列关于企业一般培训投资和特别培训投资的叙述正确的是（ ） * A. 培训所获得的技能一般只对供应培训的企业有用 * B. 一般而言，接受企业特别培训的员工的辞职率要低于一般培训条件下的员 工的辞职率 * C. 一般而言，供应特别培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企 业带来损失 * D. 一般而言，企业是不情愿为员工供应适用性很强的一般培训，这一类培训 任务往往交给各类职业

8、技术学校完成 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,C,D 解析 4. (4 分)产生磨擦性失业的缘由有（ ） * A. 市场组织不完备 * B. 劳动力供求信息不灵 * C. 科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力 * D. 季节改变 * E. 行业与企业发生调整或转移 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,E 解析 5. (4 分)下列关于自然失业率的说法，正确的是（ ） * A. 由美国经济学家弗里德曼提出 * B. 属于正常性失业 * C. 是劳动力市场

9、处于均衡状态下的失业率 * D. 当自然失业率在 4%-6%左右时，失业水平已经严峻地影响了充分就业的实现 * E. 自然失业率就是非自愿失业率得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,C 解析 6. (4 分)美国学者斯图尔特提出了学问资本的 HSC 结构，指出学问资本的价值体现在（ ）三者之中 * A. 劳动力资本 * B. 人力资本 * C. 结构资本 * D. 物质资本 * E. 顾客资本 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 B,C,E 解析 7. (4 分)影响工资水平变动的

10、企业外部因素包括（ ） * A. 市场劳动力供求状况 * B. 政府对企业工资水平的调控决策 * C. 物价 * D. 社会劳动生产率的改变 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,C,D 解析 8. (4 分)劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（ ） * A. 恶劣的劳动条件与损害危急 * B. 职业的社会声望与社会评价 * C. 职业和收入的稳定性 * D. 劳动的时间长度* E. 劳动的数量与质量 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B 解析 9. (4

11、分)内部劳动力市场的特征包括( ) * A. 范围只限定在企业内部 * B. 形成基础是企业与雇工的持续劳动关系 * C. 劳动力流淌的成本较低 * D. 企业与劳动者之间不存在雇用关系 * E. 主要靠市场机制来配置劳动力资源 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,C 解析 10. (4 分)卑视造成的工资差别主要体现在（ ） * A. 性别、年龄卑视 * B. 种族卑视 * C. 地区、行业卑视 * D. 组织卑视 * E. 身份卑视 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B

12、,C,D,E 解析 三、推断题 1. (3 分)非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以变更的，劳动力的供应和需 求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流淌和竞争，自发地实现劳动力资 源的有效配置* * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 错 解析 2. (3 分)劳动分红是对企业年终净利润的安排，属于企业内部的第一次安排 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 错 解析 3. (3 分)政治性因素在确定非全日制就业态势方面起主导作用 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题

13、 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 错 解析 4. (3 分)反卑视政策目的是消退劳动力市场的卑视，给劳动力供应公允就业和公允报 酬的机会促进人力资本的优化配置和合理利用 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 对解析 5. (3 分)内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 错 解析 6. (3 分)磨擦性失业：指由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形 成的失业现象 * * 得分：0 学问点：劳动经济

14、学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 对 解析 7. (3 分)在其它条件肯定时，非劳动收入越高，人们选择工作的可能性越大 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 错 解析 8. (3 分)完全竞争的劳动力市场通常是指在肯定程度上存在垄断的劳动力市场 * *得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 错 解析 9. (3 分)自然失业率：劳动力市场既不存在过多的供应，也不存在过多的需求时的失业率 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javas

15、cript：;gt; 答案 对 解析 10. (3 分)假如运用两种生产要素，当一种要素价格上涨引起另一种要素需求下降，意 味着两种要素是互补关系 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 对 解析 下一页 lt;#gt; 考试成果 /0/ /分/ /用时:/ /-2 分-11 秒/ 一、单选题 * 1 * 2 * 3 * 4 * 5 * 6* 7 * 8 * 9 * 10 二、多选题 * 1 * 2 * 3 * 4 * 5 * 6 * 7 * 8 * 9 * 10 三、推断题 * 1 * 2 * 3 * 4 * 5 * 6 * 7 *

16、8 * 9 * 10 试题导航绽开 lt;javascript：;gt; lt;javascript：void(0);gt; 提示 关闭 lt;javascript：void(0)gt;劳动经济学 交卷时间：2018-10-17 15:18:21 一、单选题1. (3 分)下面关于劳动力需求，说法错误的是（ ） * A. 雇主对劳动力的须要从根本上说不是由其主观意志确定的，而是市场对其 供应的产品和服务的需求所引起的 * B. 雇主对于劳动力的运用也要考虑增加劳动力的成本和其增加的收益进行比较 * C. 雇主增加劳动力以追求利润最大化的过程中，要始终使劳动的边际收益大 于边际成本 * D. 劳

17、动力需求不等于劳动力须要 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 C 解析 2. (3 分)工资水平上升了 30%，企业的雇工数量下降了 10%，证明该企业的劳动力需求 弹性状况（ ） * A. 劳动力需求弹性小，需求曲线的形态比较陡峭 * B. 劳动力需求弹性大，需求曲线的形态比较平缓 * C. 劳动力需求弹性小，需求曲线的形态比较平缓 * D. 劳动力需求弹性大，需求曲线的形态比较陡峭 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A 解析 3. (3 分)下面关于劳动力参加率假说正确的是（ ）

18、* A. 当附加性劳动力参加率效应的作用更强时，劳动力与失业率存在正向关系 * B. 当附加性劳动力参加率效应的作用更强时，劳动力与失业率存在反向关系 * C. 悲观性劳动力参加率假说认为在经济衰退时期，二级劳动力不情愿退出劳 动力市场 * D. 一级劳动力是经济周期中劳动力参加率变动幅度较大的群体 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt;答案 A 解析 4. (3 分)在产品市场卖方垄断条件下，垄断企业( ) * A. 在任何工资水平下都比竞争企业所须要的劳动力要少 * B. 在任何工资水平下都比竞争企业所须要的劳动力要多 * C. 将支付与竞争企业

19、相同的工资 * D. 将支付比竞争企业更低的工资 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A 解析 5. (3 分)在学问经济时代，就业最重要的一个条件是（ ） * A. 健康的身体 * B. 忠实于雇主 * C. 身怀一技之长 * D. 具有学问和不断创新的实力 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 D 解析 6. (3 分)工资水平上升了 10%，企业的雇工数量下降了 30%，证明该企业的劳动力需求 弹性状况（ ） * A. 劳动力需求弹性小，需求曲线的形态比较陡峭 * B. 劳动力需求弹

20、性大，需求曲线的形态比较平缓 * C. 劳动力需求弹性小，需求曲线的形态比较平缓 * D. 劳动力需求弹性大，需求曲线的形态比较陡峭 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 B解析 7. (3 分)边际生产率随着劳动时间增加（ ） * A. 先上升，再下降 * B. 先下降，再上升 * C. 始终上升 * D. 没有规律 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A 解析 8. (3 分)马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（ ） * A. 劳动者具有人身自由 * B. 劳动者丢失

21、了一切生产资源和生活资料 * C. 劳动力成为商品 * D. 劳动生产率的改变 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 C 解析 9. (3 分)Es1 表示劳动力供应（ ） * A. 无弹性 * B. 有无限弹性 * C. 缺乏弹性 * D. 富有弹性 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 C 解析 10.(3 分)认为教化只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依 赖于阅历和积累，这种人力资本配置就是（ ） * A. 一般型人力资本配置 * B. 技能型人力资本配置 * C

22、. 组织管理型人力资本配置 * D. 企业家型人力资本配置 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 C 解析 二、多选题 1. (4 分)对于经济学中的均衡概念，理解正确的有( ) * A. 经济中各种对立变动着的力气处于相对稳定不变的状态 * B. 经济中各种对立变动着的力气处于持续变动中的状态 * C. 揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法 * D. 揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法 * E. 是一种物理意义上的均衡 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,C

23、解析 2. (4 分)下列关于概念范围的表述正确的是（ ） * A. 劳动力资源经济活动人口适龄就业人口 * B. 人口资源劳动力资源人才资源 * C. 人口资源劳动力资源劳动适龄人口 * D. 劳动力资源劳动适龄人口 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,C 解析3. (4 分)内部劳动力市场的特征包括( ) * A. 范围只限定在企业内部 * B. 形成基础是企业与雇工的持续劳动关系 * C. 劳动力流淌的成本较低 * D. 企业与劳动者之间不存在雇用关系 * E. 主要靠市场机制来配置劳动力资源 得分：0 学问点：劳动经济学作业

24、题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,E 解析 4. (4 分)导致劳动力市场卑视的因素有（ ） * A. 种族 * B. 性别 * C. 原有国籍 * D. 宗教信仰 * E. 身体障碍 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,C,D,E 解析 5. (4 分)解决摩擦性失业的方法有( ) * A. 完善劳动力市场的信息情报工作 * B. 对失业人员进行再就业培训 * C. 增加就业机会 * D. 增加劳动力的流淌性 * E. 降低劳动力流淌成本 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;java

25、script：;gt; 答案 A,D,E解析 6. (4 分)不同产业部门之间工资差别形成的缘由有（ ） * A. 娴熟劳动力所占比重 * B. 技术经济特点 * C. 发展阶段 * D. 工会化程度 * E. 地理位置 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,C,D,E 解析 7. (4 分)不同产业部门之间工资差别形成的缘由有（ ） * A. 娴熟劳动力所占比重* B. 技术经济特点 * C. 发展阶段* D. 工会化程度 * E. 地理位置 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案

26、A,B,C,D,E 解析 8. (4 分)卑视造成的工资差别主要体现在（ ） * A. 性别、年龄卑视 * B. 种族卑视 * C. 地区、行业卑视 * D. 组织卑视 * E. 身份卑视 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt;答案 A,B,C,D,E 解析 9. (4 分)以一般教化为表现形式的人力资本投资具有以下特点（ ） * A. 间接性 * B. 迟效性 * C. 干脆性 * D. 长期性 * E. 公益性 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 B,C,D,E 解析 10. (4 分)劳动力

27、市场交易的行为，以下哪些状况符合互惠的标准（ ） * A. 全部人都受益没有人受损 * B. 部分人受益，但没有人受损 * C. 部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损 * D. 全部人都受损，但受损者的损失相同 * E. 部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,C 解析 三、推断题 1. (3 分)内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案

28、对解析 2. (3 分)劳动分红是对企业年终净利润的安排，属于企业内部的第一次安排 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 错 解析 3. (3 分)人力资本的形成从属于物质资本的形成，是物质资本形成需求的派生和引申 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 对 解析 4. (3 分)对厂商而言，只有劳动边际收益等于边际成本时，才是厂商的最佳选择 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 对 解析 5. (3 分)自然失业率：

29、劳动力市场既不存在过多的供应，也不存在过多的需求时的失业率 * *得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 对 解析 6. (3 分)在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线 就不同于产品边际生产力曲线 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 错 解析 7. (3 分)从劳动力供应的意愿性看，劳动力供应量即劳动力资源数量不等同于劳动力 的实际运用量 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 对 解析 8. (

30、3 分)最低工资立法维持了公认的基本生活须要，增加了社会就业数量 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 错 解析 9.(3 分)劳动力市场的交易只有一种形式，即自愿互惠交易 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 错 解析 10. (3 分)在职培训是人力资本投资中最重要形式 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 对 解析 下一页 lt;#gt; 考试成果 /0/ /分/ /用时:/ /-2 分-18 秒/ 一、单选题

31、 * 1 * 2 * 3 * 4 * 5 * 6 * 7 * 8 * 9 * 10 二、多选题 * 1* 2 * 3 * 4 * 5 * 6 * 7 * 8 * 9 * 10 三、推断题 * 1 * 2 * 3 * 4 * 5 * 6 * 7 * 8 * 9 * 10 试题导航绽开 lt;javascript：;gt; lt;javascript：void(0);gt; 提示 关闭 lt;javascript：void(0)gt;劳动经济学 交卷时间：2018-10-17 15:18:12 一、单选题 1. (3 分)传统型的劳动关系类型是() * A. 利益一体型 * B. 利益一体化 *

32、C. 利益冲突型 * D. 利益协调型得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 C 解析 2. (3 分)在劳动力市场动态均衡模型中，蛛网不稳定条件是指( ) * A. 劳动力供应弹性小于劳动力需求弹性 * B. 劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性 * C. 劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性 * D. 劳动力供应弹性等于边际替代率 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 B 解析 3. (3 分)在动态均衡模型中，劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型 是() * A. 收敛型 * B.

33、发散型 * C. 封闭型 * D. 直线型 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 B 解析 4. (3 分)下面关于劳动力需求，说法错误的是（ ） * A. 雇主对劳动力的须要从根本上说不是由其主观意志确定的，而是市场对其 供应的产品和服务的需求所引起的 * B. 雇主对于劳动力的运用也要考虑增加劳动力的成本和其增加的收益进行比较 * C. 雇主增加劳动力以追求利润最大化的过程中，要始终使劳动的边际收益大 于边际成本* D. 劳动力需求不等于劳动力须要 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案

34、C 解析 5. (3 分)家庭生产理论认为家务劳动时间属于（ ） * A. 市场工作时间 * B. 闲暇时间 * C. 非市场工作时间 * D. 有酬工作时间 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 C 解析 6. (3 分)用规范探讨方法探讨经济现象的动身点和归宿是( ) * A. 客观事实 * B. 价值推断 * C. 经济现象自身的运动规律 * D. 经济现象运动的内在逻辑 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 B 解析 7. (3 分)劳动力需求弹性小于 1 是指（ ） * A. 企业

35、的雇工数量对工资的升降速率不敏感 * B. 工资率不论如何改变都不会对劳动力需求产生影响 * C. 企业的雇工数量对工资变动的敏感程度高 * D. 即在现行的工资水平上，企业乐于雇佣全部劳动力得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A 解析 8. (3 分)在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是() * A. 福利补贴费 * B. 人力资本补偿性工资差别 * C. 岗位津贴 * D. 年龄津贴 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 B 解析 9. (3 分)从基尼系数看，劳动者收入安

36、排不公的警戒点是指( ) * A. J=0 * B. J=0.4 * C. J=1 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 B 解析 10. (3 分)弱化地区工资差别最有力的杠杆是() * A. 地区间贸易* B. 资本流淌 * C. 劳动力流淌* D. 技术流淌 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt;答案 C 解析 二、多选题 1. (4 分)影响劳动力市场的社会性要素包括（ ） * A. 家庭背景 * B. 阶层 * C. 文化 * D. 卑视 * E. 习惯 得分：0 学问点：劳动经济学作业题

37、 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,C,D,E 解析 2. (4 分)劳动力市场交易的行为，以下哪些状况符合互惠的标准（ ） * A. 全部人都受益没有人受损 * B. 部分人受益，但没有人受损 * C. 部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损 * D. 全部人都受损，但受损者的损失相同 * E. 部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,C 解析 3. (4 分)菲利浦斯就业理论的主要观点是( ) * A. 政府的宏观经济政策不行能永久地改

38、善失业状况 * B. 降低失业率必定要以通胀风险为代价 * C. 失业率与货币工资增长呈负相关关系 * D. 菲利浦斯曲线的描述 得分：0 学问点：劳动经济学作业题绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,C,D 解析 4. (4 分)人力资本的形成须要投资主体的多元化有效的投资主体包括（ ） * A. 家庭 * B. 个人 * C. 企业 * D. 政府 * E. 国际有关基金组织 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,C,D,E 解析 5. (4 分)企业实行延期支付的形式支付福利具有的优势有( ) * A.

39、有利于削减企业在福利上的支出 * B. 有利于企业获得稳定的生产经营外部条件 * C. 延期支付的敏捷多样可以增加企业对劳动力市场的多种适应性 * D. 有利于企业发挥安排的激励功能 * E. 可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 B,C,D,E 解析 6. (4 分)对于经济学中的均衡概念，理解正确的有( ) * A. 经济中各种对立变动着的力气处于相对稳定不变的状态 * B. 经济中各种对立变动着的力气处于持续变动中的状态 * C. 揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法 *

40、D. 揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法 * E. 是一种物理意义上的均衡 得分：0学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,C 解析 7. (4 分)内部劳动力市场的特征包括( ) * A. 范围只限定在企业内部 * B. 形成基础是企业与雇工的持续劳动关系 * C. 劳动力流淌的成本较低 * D. 企业与劳动者之间不存在雇用关系 * E. 主要靠市场机制来配置劳动力资源 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,E 解析 8. (4 分)产生磨擦性失业的缘由有（ ） * A. 市场组织不完备

41、 * B. 劳动力供求信息不灵 * C. 科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力 * D. 季节改变 * E. 行业与企业发生调整或转移 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,E 解析 9. (4 分)一位高校女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争 力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些卑视？（ ） * A. 性别卑视 * B. 统计性卑视 * C. 前劳动力市场卑视 * D. 雇主卑视得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,D 解

42、析 10. (4 分)当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（ ） * A. 立法制定人力政策 * B. 教化和培训政策 * C. 促进劳动力流淌政策 * D. 加强就业服务体系建设政策 * E. 反卑视政策 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 A,B,C,D,E 解析 三、推断题 1. (3 分)在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线 就不同于产品边际生产力曲线 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt; 答案 错 解析 2. (3 分)基数效用并不假设每个人都是经济人 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解析 lt;javascript：;gt;答案 错 解析 3. (3 分)一个国家或地区劳动力供求均衡的标记就是劳动力供应被社会全部汲取 * * 得分：0 学问点：劳动经济学作业题 绽开解