2022年县计生委主任向省计生委主任的书面汇报材料.docx

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1、2022年县计生委主任向省计生委主任的书面汇报材料位于洛阳市西南部，距洛阳90公里，属边远山区，全县辖16个乡镇，317个行政村，总人口54万人，育龄妇女10.8万人。今年以来，县委、县政府高度重视人口和安排生育工作，各级各部门齐抓共管、综合治理，安排生育系统广阔干部职工实干干实、开拓创新，全面开展省级安排生育优质服务县创建活动，人口和安排生育工作呈现出了前所未有的良好发展态势。现将今年以来的人口和安排生育工作状况汇报如下：一、县委、县政府高度重视创优工作（一）大力支持，创建环境。年初，县委、县政府要求各级要叫响“县创优质服务县、乡（镇）创优质服务乡（镇）、村创优质服务村、整体工作创一流”的口

2、号，明确提出了2022年度人口和安排生育工作争创省级安排生育优质服务县的工作目标。在组织领导上，县委调整了安排生育领导小组，县委书记刘培中亲任组长，县长吴宁军任常务副组长，各乡镇党委书记、乡镇长干脆对县委书记和县长负责，形成一把手抓一把手，一级抓一级，层层抓落实的亲自抓、负总责工作机制。在政策推动上，县委、县政府始终把人口和安排生育工作放在心上，抓在手上，落实贯彻到各项工作中。一切涉农政策紧紧围绕人口和安排生育工作，各项工作督查都把人口和安排生育工作纳入重要内容，每次大型会议必讲人口和安排生育工作，预算投入上优先保证人口和安排生育工作经费。在工作方法上，大力支持县计生委的工作，计生委须要出台什

3、么措施，县委、县政府就出台什么措施；须要解决什么问题，一般状况下现场办公，随时加以解决。在召开全县人口和安排生育工作会议之前，县委常委会在听取计生委工作汇报时，计生委建议县委、县政府出台11个文件，在听取汇报后全部出台。计生工作会议，全部常委以上领导全部出席。在工作思路上，县委、县政府明确提出了2022年要创建全省安排生育优质服务县，并要求一举胜利。在全县以创建安排生育优质服务乡镇为载体创建优质服务县，以创建优质服务村为载体创建优质服务乡镇。县安排生育领导小组成员单位与各乡镇已形成互动关系，出台了对安排生育户的优先实惠政策，县委、县政府始终把这些政策的兑现和落实纳入目标责任书之中，形成了政府牵

4、头、部门互动、乡村主体的创建体系。在队伍建设上，县委、县政府特地出台了关于进一步加强安排生育干部队伍建设的看法（嵩发202224号文件），高度重视安排生育干部的培育，在提拔和运用上对计生干部高看一眼、厚爱一层，3月份科局级干部干部调整中有9名县、乡计生干部被提拔重用；重视村级计生管理员的选拔和作用发挥，借助年初村民委员会换届，由各乡镇计生办筛选摸底，选择出年龄35岁以下、初中以上文化程度，有责任心的女性同志报乡镇党委，确定为村委候选人。假如选举不上，是党员的进村支部；不是党员的选举过后，强制配备，以健全计生队伍。在经费投入上，县委、县政府在财政非常惊慌的状况下，今年又增加计生经费100万元，划

5、拨50万元独生子女专项经费，同时规定各乡镇“凡是投入不到位的，一律不能举荐为先进”。（二）强化工作措施，严格兑现奖惩。县委、县政府出台特地文件落实省委组织部、省人口计生委、省人事厅关于干部运用中安排生育的审查看法，将安排生育工作状况和领导干部家庭实行安排生育状况纳入提拔、运用、沟通的推翻项目，同时与本单位的经济利益挂钩，主要出台了三项措施：一是重新修订了人口和安排生育工作奖惩方法，明确了详细嘉奖方法以及实施通报指责、重点管理、黄牌警告、一票推翻的条件。规定：在省市优质服务县验收中，随意一项指标完不成者，县委、县政府扣拨该乡镇经费2万元；随意两项指标完不成者，扣拨该乡镇经费3万元；完不成三项指标

6、，影响优质服务县创建的扣拨经费5万元，并实施“一票推翻”。县直单位凡发觉安排外诞生一例的扣减经费2万元，安排外诞生二例的实施黄牌警告，安排外诞生三例以上的实施“一票推翻”，并根据男方单位负主要责任，女方单位负次要责任的原则，给单位一把手和主管领导肯定的党政纪处分，取消当年一切评奖评优资格。二是县委、县政府出台了关于党员干部违反安排生育政策案件调查处理的规定，明确规定党员干部违反计生政策案件查处责任。对反映一般党员及干部职工违反计生政策的案件，县计生委可干脆立案查处；对反映副科级以上党员干部违反安排生育政策的案件，县计生委要在将举报材料（或案情摘要）呈报县政府主管领导审批的同时，报县纪委、县委组

7、织部备案，联合进行查处。对违反安排生育政策的党员干部，不能以征收或罚款代替党政纪处分，要根据河南省人口与安排生育条例拿出党、政纪处理看法，由有关部门予以落实。为防止个别同志已经过计生部门处理，在考核、提拔时又拿出这样那样的证件，证明自己不违反安排生育政策，文件规定：凡已接受过安排生育处理的党员干部，对其以后再供应的全部相关证件一概不予认定，组织部门一律不提拔运用。三是为了解决干部职工非法收养问题，县委、县政府出台了关于党员干部收（寄）养子女问题苦干规定。规定收养一孩需持县计生委出具的婚育状况证明，向民政部门申请办理收养证；因特别缘由，确需收养二孩及二孩以上子女的，一般干部职工由民政局、计生委、

8、公安局召开联席会议探讨，乡科级领导干部由县委常委会议探讨同意。对公安部门在办案过程中涉及的查找不到亲生父母的被拐卖婴儿，由公安局、计生委、民政局召开联席会议，探讨确定寄养人。凡不按上述规定履行相关收（寄）养手续而收（寄）养子女的，无论有无相关证件，一律视为非法收（寄）养，由有关部门根据相关政策履行经济惩罚、节育措施、党政纪处理手续。在推动信访工作健康发展、维护群众合法权益上，县委、县政府明确提出，凡发觉一起因工作不当引起越级、集体上访的，县委、县政府赐予“重点管理”，两起的赐予“黄牌警告”，三起及以上的实施“一票推翻”。同时，严格落实领导干部离职审计制度，确定后备干部、提拔运用上严把计生关，去

9、年以来有65人因安排生育缘由被取消后备干部资格，失去提拔运用机会。二、选好载体，推动创优工作全面开展今年以来，县乡安排生育部门以营造宣扬环境、加强队伍建设、夯实基层基础工作、抓好集中服务活动、落实嘉奖实惠政策、推动技术优质服务、关爱女孩行动等为载体，不断把创优工作推向深化。（一）以宣扬教化为载体，努力转变人们的生育观念重点做了三个方面的工作：一是抓好环境宣扬。以实施“旅游带动”战略为契机，在通往“三山一水”的主要马路沿线制做大型安排生育公益广告十六个、路牌标语362条、墙体标语973条，成为城乡一道亮丽的风景。同时，新建生育文化大院、漫画一条街18个。二是抓好宣扬品的进村入户工作。县计生委统一

10、印制宣扬单10万份、婚育新风进万家宣扬手册1.6万册免费发放到育龄群众手中。三是扎实开展了“13亿人口日”宣扬周活动。宣扬周期间，县委常委、副县长梁长平在电视台发表题为“成就辉煌、应对挑战”的电视讲话；组织了大张旗鼓的游行踩街活动；建设“13亿人口日”宣扬一条街，在县政府门前的主干道上悬挂横幅46条、摆放版面34块，并设立宣扬询问台两个；县委宣扬部、县计生委、县广播电视局联合在县电视台开设人口专栏。（二）以队伍建设为载体，建设高素养的计生干部队伍我们主要是开展了以“县级双向选择，乡、村公开竞聘，全员动态管理”的人事制度改革。委机关科室负责人、科室成员实行“双向选择”。从农历初八起先，委党组首先

11、初步探讨了各科室负责人的人选，召开职工大会进行探讨，结合无记名投票的结果进行正式确定。然后由科室负责人选择科室成员、一般干部职工选择科室。最终由党组进行探讨确定。通过“双向选择”，有5名同志最终落选，由党组集体和这5名同志进行谈话，要求他们找出差距、正视问题，尽快找准位置，以全新面貌投入工作。乡镇计生办主任、副主任实行公开竞聘。3月份，县委对乡科级领导干部进行了调整，其中有6名乡镇计生办主任被提拔重用。依据这种状况，为确保乡镇计生办主任、副主任选聘的公开、公允、公正，真正把那些年轻有为，干事创业，责任心、事业心强的同志充溢到计生办领导岗位上来，请示县委、县政府同意后，县计生委、人事劳动局对现任

12、、拟任的乡镇计生办领导班子成员进行了公开竞聘。县计生委、人事劳动局联合下发了乡镇计生办主任、副主任竞争上岗实施方案，对竞聘人员资格、竞聘程序、方法等进行了详细规定。通过宣扬动员、民主测评、民主举荐、个别谈话、征求看法、笔试、面试、探讨确定八个环节，征求乡镇党委、政府的看法后探讨确定乡镇计生办主任16名、副主任19名。村管理员全部实行“县管乡聘村用”。针对村安排生育管理员年龄、性别、文化结构不合理的现状，县委、县政府出台了关于村安排生育管理员“县管、乡聘、村用”工作的实施看法，实行先试点、然后召开现场会议进行推广的方法，各乡镇统一时间、统一标准、统一程序，于4月份开展了“村管理员公开竞聘活动月”

13、活动，对个不符合省定标准的管理员岗位进行了公开竞聘，通过竞聘全县317个管理员全部达到“年龄35岁以下、文化程度初中以上、女性”的省定标准，年龄结构由原来的平均岁降低到目前的岁；文化结构大大改善，其中大专文化程度的达到%，中专占%，中学占%。同时，县计生委出台了关于对乡镇计生办主任、副主任、村计生管理员实行动态管理的实施看法，除一年两次目标管理考核外，每年对乡镇计生办主任、乡镇计生办工作人员、村管理员分别进行三次、二次、一次业务考核，将综合考核成果做为下一年度公开竞聘的重要依据之一。（三）以夯实基层基础工作为，促进整体工作上水平一是投资280万元、建筑面积2000多平方米的安排生育服务中心大楼

14、于3月1日建成并投入运用；二是对不符合省级安排生育宣扬技术室标准的37个村室进行了达标升级；三是为澄清人口和安排生育工作底子，县计生委结合3月份单月健康检查组织各乡镇对已婚育龄妇女底数进行了全面排查摸底，共排查出不在册已婚育龄妇女407人，全县已婚育龄妇女占总人口比重首次突破20%；四是为推动依法行政工作，请市计生委法制科长陈元明、县司法局法制股长邓红峰、县纪委监察室主任韩金强等于2月17日举办了安排生育政策法规、依法行政专题培训班，并进行了严格测试，对不及格的21名乡镇计生办工作人员取消了执法资格。（四）扎实开展了春季安排生育集中服务活动集中服务活动中实行县四大班子领导包片、计生领导小组成员

15、单位包乡镇、包后进村。为了综合治理安排生育后进村，促进工作平衡发展，县委、县政府推行后进村治理“以计生领导小组成员单位为主、乡镇协作、严格奖惩”的措施。出台的关于搞好春季安排生育集中服务活动的实施方案（嵩计生组20225号）向27个安排生育领导小组成员单位下发了包村名单和四项手术任务。要求有包村任务的成员单位一把手负总责，明确一名副职领导主抓，抽调两名以上工作人员进驻后进村开展综合治理。并要求后进村治理状况和四项手术进展状况每周两次干脆向县计生委上报，活动结束后对完不成任务的县直单位每少一例引产罚5000元，流产、结扎罚2000元，所罚款项由县财政局从单位包干经费中干脆划拨到有关乡镇。活动中各

16、乡镇大员上阵，强化措施，狠抓落实，一个月内共完成四项手术2385例，其中引产291例，流产635例，上环763例，结扎696例（其中双女户92例），干脆削减安排外诞生926例，能够使我县2022年度人口诞生率下降1.7个千分点，为完成全年人口安排奠定了坚实基础。（五）以嘉奖实惠政策落实为载体，创新利益导向机制国家实行对安排生育家庭嘉奖扶助政策，标记着人口和安排生育工作思路和工作方法重大转变，县委、县政府借此东风，强力推动利益导向机制的完善。为确保领证独生子女户10元保健费和安排生育手术免费的落实，县委、县政府确定在原来的基础上为计生委划拨50万元专项资金。为督促有关部门落实好对广阔安排生育户的

17、优先实惠政策，县政府常务会议进一步修订了关于落实安排生育户优先实惠政策的看法，努力建立嘉奖、保障、减免、实惠等内容的较为完善、全面的利益导向机制。为确保这些政策落到实处，要求由县计生委以县政府名义统一制定安排生育户优先实惠政策绿色通道一卡通（正在搞试点），计生户持明白卡享受优先实惠政策，享受哪些优先实惠政策都记录在卡。各有关单位、涉农部门落实哪些优先实惠政策，哪一级落实，不仅要出台详细方法，并要在计生户所持的明白卡上加盖单位公章。县委、县政府将实惠政策落实列为“一票推翻”项目，凡未能根据文件要求落实的，取消该单位一切评奖评优资格。（六）以技术优质服务为载体，提高广阔群众对计生工作的满足度为推动

18、创优工作的扎实开展，我们于年初提出了“人性化服务、零距离接触”的工作理念，在搞好“三大工程”的同时，扎实推动妇女病普查普治活动，深化开展随访服务，有效地推动了人口和安排生育工作的深化开展，拉近了与群众的距离。以安排生育领导小组名义出台了人口和安排生育优质服务示范乡镇、村评估标准，对优质服务示范乡镇的七大类39项详细指标、优质服务示范村的七大类24项详细指标进行了明确。同时，县计生委出台了2022年度妇女病普查诊治工作规划暨实施方案，对妇女病普查诊治工作做出了详细支配。截止目前已对62个行政村的20615名已婚育龄妇女进行了妇女病普查，普查率达到98.7%。共查出患子宫肌瘤（癌）等重大疾病128

19、人，其它疾病9363人，使患病群众做到了早诊断、早发觉、早治疗，深受群众好评。（七）以关爱女孩行动为载体，深化开展诞生人口性别比的综合治理多年来，我县存在的诞生一、二孩性别比基本正常，诞生二孩及以上性别比不稳定、不平衡、有反弹性的特点，引起了县委、县政府的高度重视，确定了“宣扬教化开路，实惠政策导向，优质服务推动，依法治理保障”的工作思路，主动协调各相关部门通力合作，强化措施，狠抓落实，形成强大的综合治理合力，取得了明显成效，诞生人口性别比呈逐年下降趋势。一是加强组织领导和综合协调，形成综合治理、齐抓共管诞生人口性别比的良好局面。县委、县政府成立由县长为组长，主抓副县长为副组长，计生、民政、公

20、安、司法、卫生、药检、文化等单位负责人为成员的综合治理诞生人口性别比上升问题工作领导小组，详细负责综合治理工作的领导、组织、实施等。建立了领导小组联席会议制度，定期不定期地召开领导小组成员单位参与的综合治理性别比工作联席会议，分析工作中的困难和问题，沟通工作阅历，促进全县性别比治理措施的落实。二是宣扬教化开路，形成强大的宣扬舆论氛围。充分利用节假日、集贸日开展游行踩街、设立宣扬询问台等宣扬活动。计生委与教化、妇联、团委等部门联合组织了“十佳优秀女生”、“好婆婆、好媳妇”、“十佳优秀女青年”、“十佳独生子女及双女户致富家庭”等评比活动，深化开展“婚育新风进万家活动”。还与电视台开办“关爱女孩、关

21、注将来”专题宣扬栏目，组织编排关爱女孩剧目下乡巡回演出等。三是实惠政策导向，解除女孩家庭的后顾之忧。县政府特地出台了农村安排生育家庭优先实惠政策暂行方法，各部门针对女孩就业、上学、务工经商、卫生医疗、养老保险等方面的困难，制定了一系列实惠政策。县计生领导小组组织有关部门开展助贫帮困活动，落实实惠政策。两年多来，共争取资金20万余元，帮助女孩家庭发展生产；帮助260余名辍学女孩重新返回校内，为独女户、计内双女户家庭办理全家福保险310户，保险金投入15500元。四是优质服务推动，帮助女孩家庭解决生产、生活、生育中的实际困难。乡、村计生部门成立生产互助组322个，在农忙季节帮助女孩家庭开展种、收服

22、务，先后为2387个女孩家庭供应生产服务。县计生委抽调30多名医疗技术骨干组成16个下乡服务指导组，开展医疗、生殖保健服务；利用流淌计生服务车定时到乡镇开展安排生育技术服务。进行妇女病普查诊治10多万人次，开展四项手术9000余例，为经济困难的女孩家庭减免费用20000余元。五是依法治理保障，建立部门联动、综合施治的综合治理新机制。计生、卫生、药监等部门建立健全并严格执行详细工作制度，先后制定了B超运用管理制度、终止妊娠药品管理制度、终止妊娠手术管理制度、政策内生育服务对象的全程跟踪服务制度、诞生死亡报告制度、季度信息通报制度和诞生人口性别结构状况通报制度等，对诞生人口进行全程跟踪服务、综合治

23、理。2022年以来，县计生、卫生、药监等三部门多次联合对个体门诊部进行了清查，全县共清查个体门诊部43余个，没收违法拥有运用的B超机3台，查处违法开展流引产手术器械14余台套，查处违规销售口服流产药的个体门诊部7个，没收口服流产药270人份，销毁了一批非法开展B超及引流产业务、销售口服流产药的广告宣扬牌。各乡、村都制定了孕情监测跟踪服务责任制，对符合法定条件的生育对象实施全程监控，削减了管理漏洞；县计生部门实行措施加强了对安排内怀孕对象的引产审批管理，实施了政策内怀孕对象双月报告制度，进一步理顺了管理程序，强化了对性别比综合治理的工作力度。我们的工作与省市要求相比还有许多差距，请孟主任少确定我们的成果和优点，多指出我们工作中的问题和不足，以便于我们更好地做好创建工作。以上我的三点建议可能不是很成熟，仅供孟主任参考。