[县委常委在民主生活会上的发言] .docx

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1、 县委常委在民主生活会上的发言 根据这次民主生活会的主题和要求,下面我进行指责和自我指责,请各位领导和同志们提出珍贵看法。 一、对本届县委常委班子的评价和建议 近几年,本届县委常委班子紧密结合我县实际,谋划思路带队伍,驾驭全局抓大事,一心一意谋发展,我县经济和社会各项事业取得了很大成果。一是发展思路清楚,重点突出。去年我主要在XX挂职,期间,我把XX的发展轨迹和XX县的发展思路进行了仔细的对比和思索,发觉有许多相像之处。象工业立县战略、外向带动战略,培育和壮大三大主导产业,“一二三四五”的工作思路,将乡镇划分为三个方阵管理等。实践证明,县委在决策上,站的高、看的远,XX县的思路是完全正确的,符

2、合历史发展的客观规律,符合市场经济发展的必定要求,也完全符合XX县的县情实际。二是决策科学坚决,协作有力。我感觉县委班子驾驭全局特殊是驾驭困难形势的实力特别强。特殊是去年我县发生一系列的突发事务后,县委在市委的正确领导下,根据“想方设法抓发展、加大措施保稳定、坚决不移反腐败”的要求,快速稳定了局面,促进了全县经济和社会各项事业的发展。三是领先垂范,模范表率作用发挥得比较好。本届县委常委无论是在工作、生活还是学习方面,都能够坚持用党的要求规范自己,要求别人做到的自己首先做到,因而在干部群众中树立了较好的形象和威信。特殊是X书记和X县长,常常深化基层、深化群众,调查探讨、现场办公,解决了很多实际问

3、题,在理论学习、工作作风、廉政建设等方面都为我们做出了榜样和表率,使班子成员工作既有压力,又有动力,极大地调动了全县上下干事创业,奋力拼搏,争先创优的主动性和主动性。 现在我们的工作思路特别清楚,今后关键是激昂精神,建章立制,抓好落实。 一是要激昂精神,引导全县各级把精力用在干部创业上。最近一段时间,我和乡镇和部门的同志进行了深化沟通和座谈,感觉部分干部的精神状态不够好,工作标准不高,有时候甚至把主要精力用在如何应付检查上,如何过关上,这须要我们县委班子加强教化、引导、指责和督促。 二是要建章立制,抓好落实。在这一点上,我们可以借鉴XX的阅历。近几年来,XX市以提高机关执行实力为总抓手,建立了

4、包括科学的决策机制、目标责任体系、督导机制、绩效考核机制、激励机制、部门分工协作机制等六个方面的工作机制,大大提高了科学决策、民主决策、依法决策的水平。在执行实力上,XX严格落实目标责任,每项工作都有一套班子,每项工作都有完成党建资讯网时限,对工作的落实状况,XX有特地的督查机构负责督查,督查结果向主要领导反馈。通过这些措施的实施,XX市直机关部门的自身执行实力有了很大提升,工作效率显着提高,服务质量明显改善,推动了各项工作的落实。同他们相比,我感觉,我们的某些机制没有建立,即使建立了也没有抓好落实,缺乏肃穆性和震憾力,现在部分基层的同志不把县委的讲话、制度、文件当成回事,我行我素。今后,讲话

5、一旦讲出去,文件一旦发下来,就要坚决不移、不折不扣抓好落实。 三是要多听取群众的看法。这也是这次先进性教化我最大的收获。通过召开座谈会、深化基层调查探讨,我感觉到才智就在群众,力气就在群众,群众是信任我们这届县委的,对我们报有很大期望,我们重任在肩。 二、自身存在的问题和今后努力方向 自从开展保持共产党员先进性教化活动以来,我仔细系统地学习了先进性教化读本和“三个代表”重要思想,仔细学习了中心和省市一系列文件精神,特殊是青岛和胶州市的先进理念和阅历。进入分析评议阶段以来,我仔细回顾总结了近年来的工作状况,深化查找思想工作作风中存在的问题。同时,与班子成员开展了多次谈心活动,召开了多次座谈会,广

6、泛听取了社会各界的看法。对县委常委通过召开座谈会征求到的看法,我结合自身的思想、工作和作风,进行了仔细的比照。通过自己找、群众提、相互帮等多种方式,仔细总结阅历,查摆问题,深刻剖析缘由,吸取教训,思想相识和党性觉悟有了明显提高。 存在的主要问题主要表现在以下几个方面: 一是理论业务学习不够全面系统。在政治理论学习方面,标准比较低、不刻苦,真正领悟精神、把握实质很不够,在理论与实际的结合上不够,特殊与实际工作结合的不够。在学习内容上,有学问不全面、重点不突出的问题,对中心领导反复强调的学习市场经济学问、现代科学学问、法律学问等重视不够,造成学问面不够宽,难以对工作有深层次的党建资讯网指导,在肯定

7、程度上影响了工作的开展和深化。二是工作作风不够深化细致。深化基层调查探讨还不够,往往是日常应酬多,参与会议多,浮在上面听汇报多,深化基层调查探讨少,面对群众少,即使下去,也往往是注意听取主要负责同志的汇报,而忽视其他同志的看法,致使自己了解的状况不同程度地存有片面性。关切群众疾苦少,满意于在接待上访中解决问题,忽视深化基层,把问题解决在萌芽中。作风还不够扎实,对分管的工作,有时候满意于会议开了,文件下了,工作部署了,在督促落实的过程,办公室听汇报多,实地检查少,跑面多,跑点少。工作方法不细致,有时处理问题不够冷静,突出表现是有时对一些急、难问题要求过高,急于求成。三是开拓创新的意识不强。对解放

8、思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握,在某些详细问题思想不够解放,往往是执行政策多,创建性地执行上级的方针政策少,没有能够做到超前创新,与时俱进。几年来,我先后分管宣扬、办公室、马路建设、城市经济、招商引资、城市建设、政法、稳定和安排生育等工作,涉及的领域比较宽,自己在多个领域得到了熬炼。虽然我每到一个岗位上,都能够留意加强学习,都能够很快熟识状况,快速进入角色,在一些业务工作上,具有剧烈的开拓创新精神,做了很多开创性的工作,但涉及到一些党建资讯网详细问题,特殊是由于历史缘由长期积累的遗留问题,有时候考虑到XX县县大人多,状况困难,担忧处理起来会产生连锁反应,顾虑比较多,创新意识不够,工作

9、力度不够大,有些问题处理的不够刚好快速和坚决。四是党风廉政建设责任制落实的不够好。在廉洁自律方面,坚决做到严格自律,廉洁从政,到处高标准要求自己,违反规定的事坚决不做,决不以权谋私。在日常工作和生活党建资讯网中,我时刻留意防微杜渐,严于律己,下基层轻车简从,一般不在单位就餐,不通知新闻单位跟随。但在一些小的方面还存有不足之处,对一些同学、老乡等交往亲密的人也有一些土特产品交换,有时也存在公车私用,吃请、请吃、陪吃和超标准接待的问题。对自己分管部门的党风廉政建设,抓的不够细致,不够深化,对个别同志的思想状况驾驭的不大精确,有时没有对个别同志刚好警示。对机关党员干部的思想教化相对有所放松,对干部的

10、政治学习督促不够,个别谈心较少,重点教化更少,存有要求不严、疏于管理的现象,以致某些同志在个别工作环节中出现了一些纰漏。在领导班子内部,工作见面多,思想见面少,指责和自我指责开展得不够,主要是怕伤和气,怕得罪人,怕影响团结。 自己的工作中之所以存在以上问题,虽然有肯定的客观缘由,但主要是主观缘由造成的。从更深层次上分析起来,主要有以下几点:一是学习意识不强。由于成天忙于日常工作,对上级的方针、政策等文件看得多、听得多,但探讨的不够深透,缺乏理性思索与分析,理论功底打得不太牢,政策水平不够高,在肯定程度上影响工作的深化开展。学习的学问面不够宽,对自己分管工作方面的书籍看得多、有爱好,对不分管方面

11、的工作的理论了解不多,在学习上存在好用主义现象。二是宗旨观念有所淡化。虽然也常常到基层去,但到乡镇机关多,到村一级调研的时候少,看先进典型多,与困难群众座谈少,对群众的冷暖疾苦关切的不够。平常浮在上面开会讲话、支配部署工作多,到基层一线了解状况少,解决群众关切的热点、难点问题少。说究竟,就在于宗旨意识、群众观念不够强,没有摆正公仆与人民群众的位置,没有真正领悟和理解为人民服务这个根本宗旨的实质。三是自我要求有所放松。个别时候工作凭阅历,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的须要,有时候用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。 通过仔细分析查摆问题,剖析思想根源,

12、我进一步明确了今后工作中应努力的方向。一是坚持不懈地搞好理论学习,实现理论道德修养的新提升。在学习的广度、深度上下功夫,特殊注意把学习的着眼点放在解决实际问题上,放在改造自己的世界观上,放在与实际工作的结合上。时时刻刻记住自己是一个共产党员,用党章的标准严格要求自己,在日常工作学习生活中注意发挥模范带头作用。严格要求,自我加压,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时到处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做好各项服务工作,一心一意为人民服务。二是做好XX阅历与XX县实际相结合的文章,实现执政实力的新跨越。最近,

13、我正对XX一年来挂职的状况和阅历进行全面的回顾和总结,结合XX县的实际和自己分管的工作,把XX阅历运用到XX县的实际工作中去。从XX的阅历看,为提高机关执行实力,他们重点建立了六个机制,包括科学的决策机制、目标责任体系、督导机制、绩效考核机制、激励机制、部门分工协作机制,今后,XX县的很多工作就是要借鉴XX阅历,在建立机制上下功夫,在狠抓落实上做文章。三是坚持解放思想,与时俱进,实现工作业绩的新突破。先进性教化的最终结果要落实到对工作的党建资讯网促进上,能不能以先进性教化工作为契机,推动工作再上一个新台阶,也是检验先进性教化成果的试金石。第一,做好政法工作,为全县的经济快速发展和人民群众安家立

14、业创建一个宽松和谐的环境;其次,从建章立制入手,理顺关系,化解冲突,全力做好稳定工作,努力构建和谐社会;第三,仔细做好安排生育工作。在工作中,坚持反对形式主义和官僚主义,坚持走群众路途,深化基层调查探讨,努力把问题解决在基层。在工作方法上,多做一些基础性的工作,多做一些超前性的工作,多做一些扎实细致的工作。四是严于律己,仔细做好分管单位的廉政建设工作,树立干部队伍的新形象。常常不断地剖析、反省、反思自己,熬炼自己的人格,规范自己的党建资讯网言行,珍惜自己的形象。工作以高标准为目标,生活以下限为尺度,发扬艰苦奋斗的精神,坚决防止和克服为政不廉、铺张奢侈、贪图享乐和以权谋私等问题,树立党委政府在人民心目中的良好形象。根据党风廉政建设责任制的要求,扎实细致地抓好分管单位和部门的党风廉政建设工作。