街道组织工作实施意见.docx

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1、街道组织工作实施意见街道组织工作实施看法 街道组织工作实施看法 各党组织： 200*年*街道组织工作总的要求是：仔细实行党的十*大精神和市委十二届五次全体（扩大）会议精神，以*和*重要思想为指导，深化实行科学发展观，以好字优先、干字当头为工作主基调，紧紧围绕街道党工委、办事处中心工作，以改革创新的精神，进一步加强和改进干部队伍、基层组织和党员队伍建设，统筹推动各项组织工作，为建设现代新城区、和谐新街道、魅力新鹿山供应组织保证。 一、实施双基工程，不断推动农村基层组织建设。 1、仔细抓好村级组织换届选举工作。仔细完成村党组织换届选举工作，选出素养优良、结构合理、群众公认的新一届村党组织领导班子。

2、全面实行个人自荐、组织举荐、党员民主举荐、群众举荐测评、党内民主选举的四推一选换届选举方式，推行参选人选举纪律承诺、竞职演说，在条件具备的村试行村党组织班子直选。仔细做好村委会、村经济合作社的换届选举工作。换届结束后，刚好组织新一届村级班子上岗培训，实施新一轮创业承诺活动，进一步激发新一届村级班子的创业热忱。 2、全面实施专职驻村指导员制度。完善专职驻村指导员制度，整合专职驻村指导员资源，配优配强专职指导员力气。明确专职指导员任期目标，滤布完善专职指导员日常管理，加强督促检查，严格捆绑考核，确保专职驻村指导员队伍真正发挥作用。深化一村一名高校生安排，完善管理，发挥作用。3、主动推动村级规范化管

3、理。以落实鹿山街道村级组织工作规则为重点，协调村级组织的运转。以落实每季工作讲评、不作为问责和诫勉辞职制度为重点，加强对村干部的监督。在村级组织换届前，开展村级规范化管理推动月活动，夯实村级组织换届的基础；在村级组织换届结束后，开展村级规范化管理深化月活动，仔细落实村级组织换届后续工作，夯实新一届村班子协调运转、民主管理的基础。 4、仔细落实村干部激励保障机制。接着开展对村党支部书记、村委会主任创业绩效百分考核制度。大力宣扬贯彻市委、市政府关于建立健全村干部激励保障机制的精神，全面实施建立健全村干部激励保障机制的两个看法，解决村干部的后顾之忧。 二、深化非公有制企业党建工作。 各非公有制企业党

4、组织要深化贯彻中共富阳市委关于进一步深化非公有制企业党建工作的通知（富委200655 号）精神，在广阔职工中发挥政治核心作用，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会和共青团等群众组织。把加强流淌党员管理、实施党员人才工程、推动三心工程、建立新三会制度、创建五好非公企业党组织等工作落到实处，抓出成效。要根据小型、业余、敏捷、分散的原则，创新工作方法和载体，不断增加党在广阔非公企业特殊是规模以上非公企业中的影响力、凝合力和战斗力，使非公企业党的活动为企业所须要、业主所理解、党员所欢迎、员工所拥护。 坚持组建和规范并重，切实扩大党在非公企业中的组织覆盖和工作覆盖，压滤机滤布到

5、200*年底前，实现职工*名以上企业有党员，职工*名以上企业建立党组织。根据市委组织部关于建立新建非公有制企业党组织回访制度的通知（富委组200496 号）要求，对各新建的非公企业党组织进行一次回访。非公企业建立党组织后，各单位要建好党员活动室，统一规范有关设施的配备和制度上墙工作。同时，督促指导企业党组织刚好建立健全三会一课、发展党员、民主评议等各项党内基本规章制度，做到党内组织活动制度化、规范化和正常化。 三、抓好其他领域党建工作。 加强和改进机关、事业单位党建工作，针对单位特点抓好党建。街道机关支部要围绕勤政、务实、廉洁、高效的目标，仔细落实鹿山街道机关内部管理制度汇编，坚持以人为本抓队

6、伍，以民为本抓服务，坚持观念创新，机制创新，通过开展机关干部绩效考核和开展争创学习型、效能型、创新型、阳光型干部活动，确立一种干事的导向，形成一种向上的风气，强化一种人格的力气，提倡一种勤勉敬业、甘于吃苦、乐于奉献的精神，激励干部想干事、敢干事、能干事、干成事，争做阳光官员，争当阳光干部，主动营造创业实干的良好氛围。老干部党支部要在去年创建示范性老干部党支部的基础上，加强老干部思想政治工作，丰富老干部的精神文化生活，注意发挥老干部的作用,使老干部老有所乐、老有所为。 四、进一步加强党员队伍建设。 1、规范党员发展工作。妥当做好发展党员工作，全面推行发展党员三公开制度和责任追究制度，分级实施发展

7、党员工作预警机制，完善党员发展工作机制。主动探究农村入党主动分子公推优选新机制，从源头上保证新发展党员的质量。入党主动分子根据公开报名、组织考察、演讲测评、支部确认、教化管理的程序选择考察培育。 主动宣扬落实好关于规范党员异地发展和教化管理工作的看法（试行）。依据中心组织部有关文件精神，外出人员申请入党，若其有相对固定的工作单位或地点，并已连续工作生活两年以上，可以向外出工作生活所在地有关党组织提出入党申请。否则，应向其原单位或其户籍所在地党组织提出入党申请。接收入党申请的外出工作生活所在地党组织，必需征求原单位或其户籍所在地党组织看法后，才能发展党员。中国共产党发展党员工作细则（试行）和中心

8、组织部有关文件明确规定：入党主动分子确定为发展对象后，要进行政治审查。异地入党的，入党前必需到原户籍所在地进行政治审查。政治审查要形成综合性的政审材料。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。街道受理政审的单位为街道党工委。各村和企事业单位党组织收到外地政审函后，须将状况刚好报街道党工委，由街道党工委统一受理政审。 各村村委会成员、群团组织负责人、报帐员如申请入党必需向所在村党组织提出入党申请。 2、加强党员队伍的教化管理工作。全面落实农村党员每月集中学习日制度，深化流淌党员安家工程，完善流淌党员活动证制度。完善本地村企党员双向联系、双重管理的做法。健全党员百分考核、党内双评等党员评议考核制度，完

9、善不合格党员退出机制，疏通不合格党员出口。各党组织要将党员参与学习日活动状况列入党员年度百分考核内容，全年党员无故不参与学习超过3 次以上或虽然向党组织请假但一年累计缺席 6 次以上的，当年度评议党员时应确定为不合格党员。 3、规范几种不同类型党员组织关系的管理。 大中专毕业生党员的组织关系管理。已经落实工作单位的，应将党员组织关系刚好转移到所在单位党组织。尚未落实工作单位的，编入居民党支部统一管理。在外找到工作，但工作单位不固定、流淌性大、短暂无法转移组织关系的，由街道党工委发给流淌党员活动证，根据流淌党员管理方法管理。 复退军人党员的组织关系管理。对复退军人党员，凡落实了工作单位的，应刚好

10、将组织关系转移到所去单位党组织。若该单位未建立党组织或短暂落实不了工作单位的，应将组织关系转到入伍前所在村党组织。 离退休党员和与企业解除劳动关系党员的组织关系管理。依据中心组织部关于进一步加强党员组织关系管理的看法（中组发200410 号）规定，离退休党员应当将其党员组织关系转移到所居住的社区党组织，如要求将组织关系接转到原籍地的，应落实到街道居民党支部。与原单位解除劳动关系的党员，原所在单位党组织应当主动向党员所去地（单位）党组织供应解除劳动关系的证明等材料，帮助党员刚好落实组织关系。如找到新的工作单位，应刚好将组织关系转入新的工作单位党组织。如没有找到工作，户籍是居民的党员组织关系转入居

11、民党支部，户籍是农村的组织关系转入居住地党组织。 4、充分发挥党员作用。深化党员双联活动，完善党员服务承诺制度，健全党员服务网络，拓展发挥党员作用的载体和途径，充分发挥党员在构建和谐社会各项工作中的先锋模范作用。 四、以拓展学用工作为重点，推动远程教化的不断深化。 接着开展五好学用示范点创建和百村百品活动。建立巡检制度，每季不少于一次对各单位远教系统等进行检查。加强对各单位站点管理员的管理。建立完善考核激励机制，开展优秀基层站点管理员评比工作，增加管理员的荣誉感和责任感。主动创建和开展远程教化五好示范点，在 2007 年的基础上再创建 2-3 个富阳市村级五好学用示范点。 五、突出提升素养，抓好组工干部实力素养建设。 抓学习提高，进一步提升组工干部素养实力。深化学习党的十*大精神，重点把握其中一系列新思想、新观点和新论断，把党的十*大精神学好、学透，切实做到以先进的理论武装组工干部。坚持开展形式多样的学习活动，加强对组工干部的业务培训。抓作风转变，进一步树立组工干部公道正派形象。严格组织工作各项纪律，加强组工干部纪律教化和职业道德教化，增加组织工作的肃穆性和严密性。加强组工信息调研工作，加强对组织工作重大问题的调查探讨，做好调研结果的高效转化，提升组织工作质量。