2021年11月人力资源开发工作总结.docx

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1、2021年11月人力资源开发工作总结 2021年11月人力资源开发工作总结 撰写人：_ 日 期：_ 2021年11月人力资源开发工作总结 _年初以来，县农村人力资源开发办在县委政府和上级部门的正确领导下，在各成员单位的支持协作下，以科学发展观为指导，仔细实行县委_届九次全会精神，主动开展“创先争优”活动，进一步深化机关管理，在农村人力资源开发工作中，以促进农夫增收为工作目标，主动实行各种有效措施，仔细实行“农村劳动力转移就业特殊行动方案”，全方位多角度开展工作，并取得了预期成效。现将_年上半年工作总结 一、年度目标任务进展顺当 _年度，县下达我办的农村人力资源开发目标任务是：累计转移务工人员稳

2、定在_万人以上，培训农村劳动力_万人，实现务工工资性收入_亿元以上，务工纯收入_亿元以上。围绕这一目标任务，我办大力开展宣扬培训、市场开发、劳务聘请、转移输出、_爱护等工作，截止_月末全县累计转移务工人员_人(其中有序转移_人)，完成任务数的_%;培训农村劳动力_期_人(其中引导性培训_人，技能培训_人)完成任务数的_%，培训转移_人(转移率_%);实现务工工资性总收入_亿元，完成任务数的_%;工资性净收入_亿元，完成任务数的_%，务工收入创历史最好水平。 二、细心_、措施得当，各项工作稳步推动 (一)加强领导，仔细落实目标责任。一是县委、政府高度重视，把农村人力资源开发工作纳入年度目标责任考

3、核，与乡镇签订目标责任书，明确相关部门职责，针对今年百年不遇的严峻旱灾，制定下发了县人民政府办公室_县农村劳动力转移就业特殊行动工作方案_(鲁政_发_号)，明确了“农业损失劳务补”的工作思路，确保农夫增收不徘徊;二是我办把_年目标任务进行科学分解、任务落实到个人，印制了县农村人力资源开发办关于_年度工作目标任务分解量化考核_(鲁农人开办字_号)，同时与各乡镇工作站签订了目标责任书，做到层层落实，各司其职、各负其责。三是为提高培训质量、增加培训效果，筛选认定了县内外培训实力较强的_家培训机构担当项目培训转移任务;四是在各乡镇接着建立完善信息员制度，加强务工信息发布、宣扬动员力度，_农村富余劳动力

4、参与培训转移。(二)优化服务，促进转移就业。一是加强劳务市场开发。我办通过考察和劳务洽谈，与_金湖县、_东莞市、_淄博市、_惠安县等地信誉好、待遇优、工资高的用工企业签订劳务订单，半年来收集用工岗位近_万个;二是想方设法为外出务工人员供应免费务工车票。在春运期间团体购票困难的状况下，一方面_办公室人员到火车站排队购票，另一方面激励经报名培训务工人员，自行购票后再到我办领取转移补助，_外出;三是指派专人全程陪伴护送务工人员到厂，并与用工企业对接安置就业，让务工人员在自己满足的岗位上务工就业;四是针对回族民工较多的实际，主动与用工方协商开办单列_食堂，促进稳定就业。目前已协商新开设_食堂_家;五是

5、在务工人员集中地建立了联络点，并选择_个较有_实力的务工人员作为信息联络员，帮助务工人员协调解决工作、生活上遇到的困难和问题，做好输入地务工人员的思想_工作;六是与工会、妇联、劳动保障、公安、司法等部门加强联系、并聘请律师事务所为外出民工供应_服务保障。(三)多措并举，农村劳动力转移就业特殊行动成效明显。根据省市县开展“农村劳动力转移就业特殊行动”的有关要求，我办以高度的责任心和时不我待的紧迫感，亲密联系各有关部门，大力开展劳务输出工作。_月中旬，我办召集各乡镇农村人力资源开发工作分管领导和工作站长召开会议探讨_年劳务输出工作，针对旱情严峻、农夫增收困难的实情，提出了每乡镇工作站_有序转移_人

6、以上的工作要求。_月份又相继出台了县农村人力资源开发办关于抓好_年农村人力资源开发工作的看法(鲁农人开办字_号)、县农村人力资源开发办关于抓好当前农村人力资源开发工作_(鲁农人开办字_号)，特殊提出了在旱情逼人的严峻形势下，全力抓好劳动力的转移输出，以旱涝保收的劳务经济为有益补充，最大限度降低旱灾对农夫造成的经济损失。一是细心收集、筛选了多家企业_余个务工条件好、工资待遇高的就业岗位制成招工简章，并在县电视台滚动播出向社会广泛发布，提高务工信息知晓率;二是发动_个乡镇工作站人员、村组信息员进村入户进行再宣扬、再动员;三是_劳务宣扬队到各乡镇进行劳务宣扬，帮助农夫算对比帐，讲清外出务工的优势和好外，打消农夫出门难的顾虑;四是在干旱严峻的乡镇举办现场劳务聘请会，把最新用工信息送到农夫家门口。在“农村劳动力转移就业特殊行动”期间已开展劳务现场聘请会29场次，其中，规模在_人以上的3场。 范文仅供参考 感谢阅读