2010年邮政储蓄述职报告_邮政储蓄员工述职报告.docx
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1、2010年邮政储蓄述职报告_邮政储蓄员工述职报告 2010年,在州局党委的正确领导下,在县局班子的支持下,经过广阔干部职工的共同努力,全局2010年各项业务收入圆满完成了州局下达的各项生产指标。作为分管经营工作的副局长,我时时刻刻坚持州局和县局一把手的统一领导,既是局长的参谋员,又是一线基层工作战斗员,能身先士卒,领先垂范,确保了全局各项工作的健康有序进行,保证了各项方针目标的完成,现就我本人2010年的重点工作履职状况总结如下:2010年xx邮政业务收入完成733.78万元,完成州局下达安排的111.14%,业务收入名列全州第一。各单项业务收入也都全部完成州局下达的目标安排。一、加强业务学习
2、,不断提高管理实力。通过参与各种学习,在提高理论学问的同时,通过有安排,有针对性的调研将感性相识和理性相识结合起来,虚心向县局领导同志学习,自觉将“富民强邮”战略目标作为指导思想,切实将思想和行动统一起来,坚持做到有坚决的信念,有较强的公仆意识,精通业务,能娴熟的指导邮政业务发展。在抓紧州局要求学习的同时,我还利用业余时间参与了中心广播电视高校学习,在获得其次学历的同时,还不断驾驭县局管理的理论和方法,加强县局业务发展的经营学习。二、注意业务增长点,狠抓业务发展1、 加强业务宣扬,提升竟争实力邮政储蓄业务是吃饭业务,储蓄业务收入占我局业务收入的70%。因此只有抓好了邮储业务的宣扬,才能提升业务
3、竟争实力。在全县老师绩效工资的揽收工作,我局成立了二个小组分头行动,我和局长亲自带队到县上旁边各中小学校落实揽收;通过大家的同心协力,在短短的4天内揽收全县老师绩效工资达3百多万元。通过大家不断努力,我局圆满完成了州局下达的金融“开门红”竟赛活动任务。在州局开展的“瑞虎迎春、首战必胜”邮务类“开门红”竞赛活动中,实现“无名址库商函”收入2500.00元;“数据库商函”收入5760.00元;“帐单业务”收入2500.00元;圆满完成了州局下达的邮务类函件“开门红”目标;四是在营销中还同相关人员多次到就业局洽谈业务,最终做成五千枚邮资封。后又揽收回5000份“春风行动”DM单,共实现收入一万余元;
4、五是指导和督促完成了全县精品数据库组织名址库1850条的维护工作;六是在五月在全县中小学校开展了xx县第六届少儿书信杯文化活动,共计收寄少儿书信10000件,实现收入近1.2万元。三大战略作为下半年工作的重点,在贺卡营销和报刊收订上,主动协作县局一把手和营销人员做好贺卡设计和营销工作。在贺卡营销工作和报刊收订工作中,又带领营销人员亲自跑市场,上门揽收报刊,较好地完成了州局下达的贺卡任务和报刊大收订任务,2010年邮政贺卡23万元,完成州局创先目标安排的100.47%。完成2010年报刊大收订(系统内)142.3万元(其中非邮发报刊3.54万元).2、提高职工素养,加强业务技能培训。为提高职工综
5、合素养,提高职工业务技能和营销水平。在2010年2月,组织全局干部职工进行营销礼仪和营销技能培训。每个季度坚持组织职工参与一次业务学问考试和业务技能培训,通过培训,全局职工特殊是营销人员的综合素养有较大的提高。3、以管理年为契机,加强对基础管理工作。去年是全州邮政管理年,我以“管理年”活动为契机,加强了对营业、投递的履职管理,切实提高服务质量,削减和避开了用户投诉;进一步理顺管理关系,切实提高xx邮政的管理水平。在全年的服务工作中,以夯实邮政的基础管理,通过结合员工手册和岗位职责为主要内容的制度学习,每月对违章职工进行了公开、公允、公正的服务质量、运行质量、平安生产、办事效率的考核,确保了邮政
6、企业的平安,没有曝光事务的发生。6月份还对员工包括管理人员在内进行了考试,采纳了闭卷考试,考出了真实的水平。同时也督促职工加强自身业务学习。针对规章制度执行中的薄弱环节,为防止资金票款案件的发生,建立健全了内限制度。落实了金库值守制度,并进行定期抽查,对储汇网点的储汇资金进行了实时监控,并做好记录,对检查出的问题马上整改。通过这一系列的措施,使我局的服务水平有较大的提高。4、树立窗口形象,狠抓服务水平和服务质量。营业前台是邮政面对社会与公众的第一窗口,营业人员是邮政企业与社会、公众沟通、沟通的桥梁和纽带。加大了营业网点硬件设施的建设和员工技能培训。进一步提升了邮政信誉和企业形象;加强营投人员服
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