某某学院广告分院职业规划书10288.doc
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1、 吉林动动画学院院10级广广告9班周悦13755601107227前言没有名人人的哲言言,没有有寓言书书上的寓寓言故事事,也没没有伟人人的伟大大事迹,只只是本人人的感想想:从踏踏进大学学的校门门起,我我突然感感觉有种种东西压压在心口口上,是是父母对对我的期期盼?是是自己对对未来就就业的期期盼,?还是其其他很多多很多的的理由这些种种种的理理由使我我想在大大学生活活中就出出人头地地,想展展翅高飞飞。我给给自己定定下了几几个目标标,也参参加了学学校的校校组织,帮帮老师干干活,帮帮同学干干活,感感觉就像像早早的的进入了了社会当当中工作作。 然然而一年年匆匆过过去,到到了现在在的大二二,回想想自己过过去
2、一年年的付出出,不能能说是没没有收获获,但更更多的是是无助。当我回回忆起给给自己定定下的目目标时,无无助的低低头,哪哪一个目目标我还还在努力力的去实实行,哪哪一个目目标是有有完成的的。在学学校组织织待的一一年,也也有点为为自己叹叹息,为为了工作作,使自自己的专专业没有有认认真真真的学学过,造造房子得得需要地地基,学学习也是是,我的的地基不不稳,在在以后的的学习中中又如何何开展。 因因此,我我迷茫了了,我该该在以后后的大学学生活中中怎样度度过,此此时此刻刻的我又又该怎样样去做,我我不愿做做一个平平凡的大大学生,可可又如何何去做那那些不平平凡的事事呢?想想了很多多,只是是去想,没没有实际际去行动动
3、。直到职业业生涯规规划书的的比赛出出现,意意识到了了,我从从没有给给自己做做过规划划,在迷迷茫中思思考以后后该怎么么做,以以至于越越来越迷迷茫。这这个比赛赛是给我我的机会会,也是是让我从从迷茫中中走出来来的时机机,来面面对大学学现实生生活,让让自我焕焕然一新新,不在在迷茫中中度过接接下来的的大学生生活。目录前言.2一.自我我探索.4职业兴趣趣.4职业能力力.5职业价值值观.9个性特征征.12二.职业业探索.113三.决策策与应对对.15备选职业业目标一一.155备选职业业目标二二.166四.行动动规划.17长期规划划188大学期间间的行动动计划.199职场适应应计划.222五.自我我监控.23
4、3六.参考考文献.24一. 自我探索索1.职业业兴趣(1)自自我评估估的结果果:对那些有有创造力力的,有有发挥空空间的事事业感兴趣,能能挑战自自我,不不断的自自我提升升的,不不被约束,不不打断自自己的思思维,能能让自己己的想法法无限放大,然然后再变变成图片片或文字字,让别别人去正正视我的的作品的的工作,比如:设计,广告创意。(2)职职业测评评的结果果:职业兴趣趣特点相应的职职业愿与人打打交道喜欢销售售、采访访、传递递信息一一类的活活动。相相应的职职业诸如如记者、营业员员、服务务员、推推销员等等。愿做领导导和组织织工作喜欢管理理人员工工作,爱爱好掌握握一切事事情、他他们在企企业单位位中其重重要的
5、作作用。相相应的职职业诸如如辅导员员、行政政人员、管理人人员等。原从事抽抽象和创创造性的的工作喜欢需要要有想象象力和创创造力的的工作,受受创造新新的样式式和概念念。相应应的职业业如演员员,创作作人员,设设计人员员,广告告人,画画家等。霍兰德职职业兴趣趣测试结结果职业兴趣趣类行为为: E企业型型,组合合类行为为:ECCS型,ECS组组合所代代表的相相应职业业:信用用办事员员、保险险人员、各类进进货员、海关服务务经理、售货员员、购买买员、会会计。 (3)职业兴兴趣探索索小结:我喜欢有有创造性性,同时时带有挑挑战性的的工作,但但并不代代表我不不喜欢那那些单板板或有生生活节奏奏的工作作,只是是相比之之
6、下,我我首选是是前者的的工作比比较大,就就像在ARSS的工作作中的几几个,比如广告告客户经经理,战战略规划划人员,宣宣传人员员,事业业发展顾顾问,设计计师 ,卡通通制作者者,电影影、电视视制片人人等。2职业业能力(1)自自我评估估的结果果:能独立完完成一项项任务,但但更多的的时候需需要朋友友和同学学的帮助助,以及及老师的的批评中中进行一一项任务务。有进进取心,上上进心,做做事认真真负责。肯听取取他人对对自己的的不满,而而后改进进。(2)职职业测评评的结果果:职业能力力类型职业能力力特点对从业者者要求一般学习习能力又称为智智力。它它是指人人认识、理解客客观事物物并运用用知识、经验等等解决问问题的
7、能能力。它它包括记记忆能力力、观察察能力、注意能能力、想想象能力力、思维维能力。其核心心是逻辑辑思维能能力。一般学习习能力是是人在学学习、工工作、日日常生活活中必须须具别、广泛使使用的能能力。职职业或专专业的水水平越高高,对人人的一般般学习要要求也越越高。例例如:要要当好一一名医生生,必须须具有较较高的智智力水平平;而当当一名护护士,智智力水平平稍低的的人也能能胜任。言语能力力是指对词词及其含含义的理理解能力力和使用用能力,对对词、句句子、段段落、篇篇章的理理解能力力,以及及善于清清楚而准准确的表表达自己己的观念念和向别别人介绍绍信息的的能力。包括语语言文字字的理解解能力、口头表表达能力力。
8、不同同的职业业对人的的言语能能力要求求不同。要想胜胜任教师师、营业业员、服服务员、护士等等职业,必必须具有有较强的的言语能能力;机机械师,调调剂师等等,则不不一定需需要交钱钱的言语语能力。形态知觉觉指对事物物或图形形的有关关细节具具有正确确的知觉觉能力,对对于图形形的明暗暗、线的的宽度和和长度作作出视觉觉的区别别和比较较,看出出其思维维的差异异。 制图图员、医医生、画画家、设设计师、广告创创意人,需需要较强强的形态态知觉;教师,护护士,营营养学家家,需要要中等的的形态知知觉。加拿大职职业岗位位分类词词典优品优聘聘人才网网测评结果果解读:具体每个个能力倾倾向的特特点如下下:T(言语语能力)M(数
9、学学能力)I(空间间判断能能力)S(察觉觉细节能能力)C(书写写能力)D(运动动协调能能力)O(动手手能力)L(社会会交往能能力)U(组织织管理能能力)T(言语语能力):这项项能力得得分高,是是指这个个人对词词语及其其含义有有准确的的理解和和使用能能力,比比较善于于清楚地地表达自自己的观观点和向向他人介介绍信息息的能力力。M(数学学能力):这项能能力得分分高,是是指这个个人能迅迅速准确确地运算算公式,或或者对复复杂的事事情进行行推理演演算,这这项能力力得分高高的人通通常比较较适合从从事数学学、物理理等比较较抽象的的问题研研究。I(空间间判断能能力):这项能能力得分分高,是是指这个个人对立立体图
10、形形、空间间位置关关系等有有比较好好的理解解能力,善善于处理理整体结结构设计计、空间间布局等等问题。S(察觉觉细节能能力):这项能能力得分分高,是是指这个个人对物物体或图图形的细细节具有有正确的的知觉能能力,对对图形的的明暗、线的长长短粗细细等细节节敏感。C(书写写能力):这项能能力得分分高,是是指这个个人对文文字、账账目、表表格等材材料具有有较好的的处理能能力,善善于书写写材料,善善于发现现书写中中的常见见错误。D(运动动协调能能力):这项能能力得分分高,是是指这个个人的眼眼、手、四肢等等身体各各部分能能迅速、准确、协调地地作出精精准的动动作或运运动反应应。运动动协调能能力高的的人通常常喜好
11、体体育运动动。O(动手手能力):这项能能力得分分高,是是指这个个人的手手、手指指、手腕腕灵活,能能准确地地操作细细小的物物体。这这个人也也通常擅擅长自己己动手操操作机械械设备等等东西。L(社会会交往能能力):这项能能力得分分高,是是指这个个人善于于进行人人与人之之间的相相互交往往、相互互沟通、相互联联系,也也容易与与陌生人人建立良良好的工工作或合合作关系系。U(组织织管理能能力):这项能能力得分分高,是是指这个个人擅长长组织和和安排各各种活动动,擅长长协调参参加活动动中每个个人的关关系和在在活动中中的作用用。(3)职职业能力力探索小小结:待人热情情、彬彬彬有礼、富有同同情心,愿愿意帮助助别人解
12、解决问题题。他们们具有出出色的洞洞察力和和观察力力,常常常关心他他人的发发展。避避免冲突突,喜欢欢和睦。把更多多的精力力倾注于于维持个个人关系系而不是是客观事事物,喜喜欢保持持一种广广泛的关关系。我我适合的的职业有有:,人人力资源源经理,变变革管理理顾问,营营销经理理,企业业团队队培训师师,广告告客户经经理,战战略规划划人员,宣宣传人员员,事业业发展顾顾问,环环保律师师,研究究助理, 开发总总裁,广广告创意意,广告告撰稿人人,市场场营销和和宣传策策划,市市场调研研人员, 公关专专家, 公司对对外发言言人,儿儿童教育育老师,大大学老师师(人文文类),心心理学工工作者,心心理辅导导和咨询询人员 ,
13、职业业规划顾顾问,演演讲家,记记者(访访谈类),节节目策划划和主持持人,剧剧作家 ,设计计师 ,卡通通制作者者,电影影、电视视制片人人。360度度评估结结果:无论是从从性格,能能力还是是兴趣方方面,可可以看出出我是那那种喜欢欢做有活活跃思维维,有创创造性的的以及有有挑战的的工作。这使我我更加肯肯定的自自己所选选择的专专业,以以及以后后的工作作抉择。评估者优点缺点本人性格活泼泼开朗,有有较好的的沟通能能力, 对工作作抱有积积极的态态度,能能认真负负责的完完成工作作 。做事太过过于冲动动,有些些事太过过于感性性,了解解的东西西太少,做做事还不不能用大大局观。有时不不开心的的心情会会影响到到做事。家
14、人能认真对对待自己己面对的的挫折,做做事也认认真负责责,在长长大过程程中,成成熟了很很多。冲动,有有些不必必发生的的事都会会在冲动动下做错错,然后后再去弥弥补,没没有了冲冲动,做做事能更更好老师挺有想法法的一个个年轻人人,在遇遇到一些些问题时时,也能能够及时时的问老老师,马马上解决决问题。在写的文文案中,考考虑的不不全面,要要是能考考得更加加周到,就就有所提提高了。亲密朋友友挺会说的的一个伙伙伴,总总能在一一起有说说有笑,说说一些专专业上的的见解和和大学生生活的趣趣事。在在工作上上也是以以很好的的合作搭搭档。有时心情情不好的的时候,一一个人憋憋着,让让周围的的人会感感到莫名名其妙。同学一个开朗
15、朗,爱开开玩笑的的同学,有有时会冒冒出几个个不错的的好主意意 。有时候一一句话都都不说,有有点冷淡淡。3职业业价值观观职业价值值观测评评结果:技术术/职能型型的人,对对自己的的认可来来自他们们的专业业水平,他他们喜欢欢面对来来自专业业领域的的挑战。他们不不喜欢从从事一般般的管理理工作,因因为这将将意味着着他们放放弃在技技术领域域的成就就。管理理型的人人,追求求并致力力于工作作的晋升升,倾心心于全面面管理,独独自负责责一个部部分,可可以跨部部门整合合其他人人的努力力成果,他他们想去去承担整整个部分分的责任任,并将将公司的的成功与与否看成成自己的的工作。如果这这类人刚刚开始做做的是技技术工作作,那
16、么么具体的的技术/职能工工作可能能仅仅被被他看做做是通向向更高,更更全面管管理成的的必经之之路。挑战战型的人人喜欢解解决看上上去无法法解决的的问题,战战胜强硬硬的对手手,克服服无法克克服的困困难障碍碍等。对对他们而而言,参参加工作作的原因因是工作作允许他他们去战战胜各种种不可能能。新奇奇,变化化和困难难是他们们的终极极目标。如果事事情非常常并且千千篇一律律,没有有变化,他他们对工工作反倒倒是提不不起太大大的兴趣趣,甚至至开始变变得对工工作不耐耐烦了。 中国人人才测评评网测评评图测评解析析L(利他他主义) M(美感感)Z(智力力刺激)C(成就就感)D(独立立性)S(社会会地位) G(管理理)J(
17、经济济报酬)S1(社社会交际际)A(安全全感)S2(舒舒适)R(人际际关系)Z1(追追求新意意)L:利他他主义 工作的的目的和和价值,在在于直接接为大众众的幸福福和利益益尽一份份力。M:美感感 工作的的目的和和价值,在在于能不不断地追追求美的的东西,得得到美感感的享受受。Z:智力力刺激工工作的目目的和价价值,在在于不断断进行智智力的操操作,动动脑思考考,学习习以及探探索新事事物,解解决新问问题。C:成就就感工作作的目的的和价值值,在于于不断创创新,不不断取得得成就,不不断得到到领导与与同事的的赞扬,或或不断实实现自己己想要做做的事。D:独立立性工作作的目的的和价值值,在于于能充分分发挥自自己的
18、独独立性和和主动性性,按自自己的方方式、步步调或想想法去做做,不受受他人的的干扰。S:社会会地位工工作的目目的和价价值,在在于所从从事的工工作在人人们的心心目中有有较高的的社会地地位,从从而使自自己得到到了人的的重视与与尊敬。G:管理理工作的的目的和和价值,在在于获得得对他人人或某事事物的管管理支配配权,能能指挥和和调遣一一定范围围内的人人或事物物。J:经济济报酬工工作的目目的和价价值,在在于获得得优厚的的报酬,使使自己有有足够的的财力去去获得自自己想要要的东西西,使生生活过得得较为富富足。S1:社社会交际际工作的的目的和和价值,在在于能和和各种人人交往,建建立比较较广泛的的社会联联系和关关系
19、,甚甚至能和和知名人人物结识识。A:安全全感不管管自己能能力怎样样,希望望在工作作中有一一个安稳稳局面,不不会因为为奖金、长工资资、调动动工作或或领导训训斥等经经常提心心吊胆、心烦意意乱。S2:舒舒适希望望能将工工作作为为一种消消遣、休休息或享享受的形形式,追追求比较较舒适、轻松、自由、优越的的工作条条件和环环境。R:人际际关系希希望一起起工作的的大多数数同事和和领导人人品较好好,相处处在一起起感到愉愉快、自自然,认认为这就就是很有有价值的的事,是是一种极极大的满满足。优品优聘聘人才网网职业价值值观小结结:看过职业业价值观观测评后后,可以以看出,我我的价值值观为挑挑战型,人人际关系系等。通通过
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