制约群众对人民法院工作满意度提升原因分析及对策建议思考.docx
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1、制约群众对人民法院工作满意度提升原因分析及对策建议思考 制约群众对人民法院工作满足度提升 缘由分析及对策建议思索 公允正义是人民法院的永恒追求,人民满足是法院工作的最高标准。然而,一些基层法院公众满足度滞后,这充分说明基层法院在开展工作的过程中还存在这样或那样的问题,不得不引起我们的惊醒。如何提高人民群众对法院工作满足度,笔者在分析问题和缘由的同时,谈点粗浅的相识和理解。 一、人民法院工作群众不满足聚焦点 当前,人民群众对法院工作总体评价是好的。但也有些群众发出了不同的声音,群众不满足的地方主要集中几个问题上,首先是执行难问题。执行难始终是法院工作的难题,由于一些案件长期得不到有效执行,使法院
2、形象大受影响,对此群众极为不满。其次是审判质量和效率方面问题。主要反映少数案件裁判不公、案件久拖不决超审限等。再者是司法作风不正问题。主要是为民意识淡薄、作风飘浮、方法简洁、看法粗暴,冷横硬推等,损害了人民群众的感情。四是司法不廉问题。极少数干警司法不廉、不公,关系案、人情案、金钱案还在肯定范围存在,严峻损害了人民法院的司法公信力,等等。二、制约群众满足度提升的主要问题及缘由 (一)法官自身素养上的不足,影响了群众对法院工作的感情。这一问题的主要表现为个别法官干警理念不牢、实力不强、作风不实,缺乏“四个意识”。究其成因:一是少数法官干警“脑不清”,不能用科学理论武装自己,在志向信念、初心上产生
3、迷茫,以致于将群众二字抛之脑外,为民司法的理念淡化;二是少数法官干警“身不强”,对法律精神、法章法条、法律政策、司法说明等驾驭的不深不透,适用法律实力弱,明法晰理实力差,执法随意性大,不能正确行使审判执行权,不能使涉诉群众胜败皆服;三是少数法官干警“行不端”,缺乏求实精神,工作标准不高,行为懒散,工作飘浮,对群众利益冷眼旁观;四是有些法官干警“心不正”,视党纪政纪为耳边风,“大错不犯,小错不断”,考虑自身利益多、扎实做事的少,发牢骚的多、讲怪话的多,影响了人民群众对法院队伍的整体评价。(二)审判执行工作上的不力,影响群众对法院工作的信任。这一问题的主要表现为办案效率低下、办案质量不高。究其缘由
4、:一是在权利运用上,一些法官在利益驱动的影响下,碍于亲朋、好友、同事的关系和说情,不能正确的行使审判权和执行权,致案件裁判和执行不能公正公允和快捷。二是在审判实际中,一些法官习惯于就案办案,习惯于沿用老一套,对新的法律法规和新的司法说明驾驭得不透,致有些案件认定事实不准、适用法律不当;三是在执行工作上,一些执行人员破解执行难题的实力不强,创新工作方法和解决问题的新措施、新方法不多,致“被执行人难找,执行财产难动,执行帮助人难求”的状况依旧存在,案件久拖不执,群众看法较大。办案质量不高、办案效率低下的问题,严峻的影响了法院工作的成效和权威,降低了人民群众对法院工作的信任感。(三)司法环境不尽人意
5、,影响群众对法院工作的理解。有些群众法律法律观念不强,法律学问缺乏,依法办事的实力较弱,在参加诉讼时,不敬重法律、不敬重事实,不敬重法官的正确引导,导致案件处置时,双方各不相让,有的甚至刀戈相见,造成法院对案件处理难度加大;协作支持法院司法活动的观念淡薄;有些涉诉群众受古代“包青天”及传统司法故事的影响,把法院看成是万能的,对法院期望值过高,一旦期望无法实现或结果达不到其想要的标准,消极看法就会随之而来,从而产生不满和对立心情;有些涉诉群众存在个人利益至上思想,当其诉求和想法得不到支持时,便不能正确对待和理解,有的甚至大闹法院和法庭;一些律师、代理人在个人利益的驱动下,不是帮助当事人认清事实、
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