劳动节上班工资怎么算.docx
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1、劳动节上班工资怎么算劳动节上班工资怎么算 导读:我依据大家的须要整理了一份关于劳动节上班工资怎么算的内容,详细内容:五一国际劳动节,又称国际劳动节、劳动节,是世界上大多数国家的劳动节。下面我就为大家解开,希望能帮到你。劳动节上班工资计算方法五一劳动节加班费.五一国际劳动节,又称国际劳动节、劳动节,是世界上大多数国家的劳动节。下面我就为大家解开,希望能帮到你。劳动节上班工资计算方法五一劳动节加班费如何算?依据国务院通知,2010 年劳动节放假调休日期支配通知如下:5 月 1 日至 3 日放假,共 3 天。其中,5 月 1 日(星期六)为法定节假日,5 月 1 日 (星期六)公休日调至 5 月 3
2、 日(星期一)。5月 4 日(星期二)上班。五一节详细放假时间为 5 月 1 日至 5 月 3 日,其中5 月 1 日(星期五)为法定节假日,5 月 2 日(星期六)、5 月 3 日(星期日)照常公休。五一劳动节加班费的算法:依据劳动法规,5 月 1 日法定假日单位支配劳动者加班的,应根据不低于劳动者本人日或小时工资的 300%另行支付加班工资;2 日、3 日两天为公休日,用人单位支配劳动者加班的,可以支配补休而不支付加班工资,假如不给补休,则应当根据不低于劳动者本人日或小时工资的 200%支付加班工资。五一放假期间每日的加班工资计算方法为:1 日当天加班工资=加班工资的计算基数÷
3、;月计薪天数(目前为 21.75)×300%;2 日或者 3 日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。例如,以目前本市最低月工资960元为计算基数,1日的加班费为132.41元,2日或者3日加班费为88.28元。实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日支配其工作的,也要根据不低于本人日或小时工资的 300%另行支付加班工资。劳动节的起源发展十八世纪末,美国和欧洲等很多国家,逐步由资本主义发展到帝国主义阶段,为了刺激经济的高速发展,榨取更多的剩余价值,以维护这个高速运转的资本主义机器,资本家不断实行增加劳动时间和劳动强度的方法来残酷地
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