某咨询新丰化纤工艺设备管理部机修工段技术员职务说明书7889.docx

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1、n 海海量免费费资料尽尽在此职务说明明书岗位名称称技术员岗位编号号所在部门门设备管理理部机修修工段岗位定员员2人直接上级级经理职系直接下级级员工工资等级级所辖人员员8人岗位分析析日期20033122111本职： 完成经经理层指指示；主主持、推推动机修修工段日日常工作作。职责与工工作任务务：职责一职责表述述： 主主持和推推动各类类维修任任务的实实现。工作时间间百分比比：600 工作任务1草拟拟所辖人人员各岗岗位责任任制，报报直辖上上能为审审核，完完善成文文后，负负责实施施；2负责责组织所所辖人员员，筹备备相关物物质和工工具，明明示直辖辖下级职职责。及及时了解解和监督督工作进程，确确保各类类维修任

2、任务分工工明确；配置合合理；优优质、高高效完成成。职责二职责表述述：负责责建立和和落实安安全生产产制度。 工作时间间百分比比：100 工作任务拟定和落落实岗位位安全操操作规程程，组织织实施消消防安全全知识、救生知知识的培培训，监监督控制制危险品的管理理、使用用，负责责掌握和和了解各各项安全全措施的的进行情情况，并并及时改改进，确确保安全全生产。职责三职责表述述：负责责对各类类物质的的统筹管管理。 工作时间间百分比比：100 工作任务1汇总总和整理理每月的的耗材、库存报报表，负负责起草草购买计计划；2主管管监督各各类物品品的合理理使用，编编制物流流细表； 3管理理与看护护库存，草草拟各类类物品、

3、物流管管理条例例。职责四职责表述述：组织织支持绩绩效考核核。 工作时间间百分比比：100 工作任务参与制定定绩效考考核条例例、奖金金分配方方案等，并并公平和和详实记记录值班班、加班班、工作作纪律和和勤务等与考考核成绩绩有关的的内容，汇汇总上交交直接领领导，并并受理由由此产生生的纠纷纷。职责五职责表述述： 负负责协助助公司政政策宣传传、反馈馈。工作时间间百分比比：5 工作任务负责联络络直接下下级和宣宣传单位位，推动动公司各各项政策策和规章章的及时时、有效效落实，并并反馈和和做好企业业文化的的基层建建设、推推广工作作。职责六职责表述述： 工作时间间百分比比： 工作任务职责七职责表述述：完成成上级交

4、交办的其其他工作作工作时间间百分比比：5权力：1对下下属员工工和各项项业务工工作的指指挥机；2对下下属员工工奖惩的的建议权权和任免免的提名名权；3对员员工出勤勤的监督督权；4对下下属员工工的工作作争议有有裁决权权。工作协作作关系：内部协调调关系分厂设备备工人和和主管、部门经经理外部协调调关系无任职资格格：教育水平平中专专业机械制造造工艺及及设备培训经历历接受过机机械零部部件设计计、制作作和维修修知识培培训。经验三年以上上机械维维修、零零部件制制作经验验，一年年以上管管理岗位位工作经经验。知识掌握机械械制造、维修知知识，具具备助工工级知识识。技能技巧巧熟练使用用工作用用各种设设备和工工具。其它：使用工具具设备机加工工工具、管管铆工具具、焊工工工具、钳工工工具、起起重工具具和测量量工具。工作环境境车间普通通环境工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班。所需记录录文档及传达部部门和人人员汇报文件件及总结结，备忘忘录；部部门经理理、生产产部安全全主管、分厂设设备主管管、物流流业务室室考核要点点维修任务务的数量量及质量量，职责责履行情情况。备注：