2023年度教导处工作计划.doc
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1、2022年度教诲处工作方案一、指导思想:在新学年中,我们教诲处将牢牢抓住“一个中心,两个根本点”即以教学为中心,以学生管理和老师开展为根本点,坚持“全面、协调、可持续开展”的科学开展观和“科学、标准、精细”质量管理理念,标准管理,进步质量,培育特色,以养成训练为根底,以进步质量为核心,以强化管理为抓手,全面落实各项教育教学工作,促使我校教育教学工作再上新台阶。二、工作目的:1加强教学流程管理,加强“六认真”管理,使教学管理趋于更标准、更科学、更有效。2.标准学科组活动流程,进步学科组活动的质量,促进老师“教”和“研”才能的进步。3.严把质量关,做好提优补差工作,在学困生辅导上实现80转差率,实
2、现全校各班学科成绩合格率均到达95以上。争取在期末区教研室对学校各科质量抽测中再上一些名次,把不及格人数控制在有效范围内。4.通过大练根本功和培训、磨课等活动,培养新增骨干老师、教学能手35名。5.按方案有序开展兴趣活动和课外活动等,做到方案、组织、人员、内容和时间五落实,着力学校的特色工程科技建立。三、工作重点、难点:一工作重点1标准管理。目前,我们教育教学管理一套完好的标准制度已制定完毕,本学期的工作重点之一是落实学科组活动标准和“六认真”标准。2进步质量。以标准“六认真”和深化“教学研讨”活动为根底,进步四非常钟的课堂效益,减负增效,进步各年级各学科的合格率、优秀率和平均分。尤为重要的是
3、进步毕业班的学科质量。3打造特色。通过课外活动,继续加强学校“科学特色”建立,进一步深化阳光体育活动。加强合唱队、科技航模队的管理,并争取在相应的各级竞赛获奖。二工作难点:1进步学科质量,尤其是毕业班的学科质量要在原来根底上再上一个位次。2学生良好学习习惯的养成,尤其是学困生的转变工作。四、主要工作一老师培养:立足平台、超越开展1课堂教学研讨。进步课堂教学质量的关键在课堂,提升老师专业开展的主阵地亦在课堂。学校将开展形式多样的课堂教学研讨活动骨干老师示范课、青年老师评优课、新上岗老师汇报课、中老年老师传经课、外请名师引领课等,加强学科组之间的互相听课交流,促进学科组之间的互动进步,加快老师的专
4、业开展。2培养活动。1注重青年老师的培养,有效开展“师徒结对”。一是学历层次的提升,鼓励青年老师参加高学历的进修,努力使本科以上的老师到达50以上,本科学历老师达40;二是落实开展好师徒结对活动,通过徒弟汇报课、根本功竞赛、“优秀师徒”评比等,促进青年老师的快速成长;三是积极组织校本培训,进步老师对于网络信息的搜索、加工利用的才能。2注重骨干老师的培养,发挥骨干的示范引领作用。为已获得区学科带头人、区教学能手的老师“提目的、上档次、指路子、压担子”。另外,教诲处结合区教学骨干评选的契机,要发现苗子,重点培养,为参评老师做好各项准备工作,争取在本年度市、区教学骨干评比中有更多老师脱颖而出。3合作
5、交流。本学期开展与周边兄弟学校特别是东渚、镇湖、阳山等校结对活动,借鉴其他学校的经历,采取走出去拜师,请进来展示的活动,进步我校教诲处的管理才能,提升老师的专业素养。二教学常规:常抓不懈、追求细节没有好的管理,没有标准的制度,也就没有真正意义上的素质教育。本学期教诲处将根据学校制定的标准要求,尤其是“六认真”教学常规的要求,积极试行层层负责制,明确教诲处、学科组以及老师的职责,有效开展各项工作。1.严把“备课、上课、作业和修改、辅导学生”四个关。备课:积极鼓励老师利用网络进展资料搜索、整合和利用。本学期重点加强集体备课,老师在独立研究的根底上要利用备课组进展集体备课。语文老师推荐凤凰语文网:凤
6、凰语文网;数学老师推荐小学数学教学网。在备课中突出老师个人的二次备课,突出自己的个性化教学风格,加强对老师的随堂检查。本学期,重点在备课的操作流程上再作细化的规定:通读教材。不能教一课备一课通读年级段的课程标准要求。重视课本上的初备课。阅读老师用书。阅读别人成功的案例与有用的做法。老师手中要有一定量的参考资料独立考虑,发挥自己的优势,撰写教学预案。上课:本学期积极推进课堂教学研讨活动。对于老师听课的要求是每个月不得少于4节,教研组长备课组长每个月不少于5节,中层领导每学期不少于30节,教诲处分管教诲每学期不少于40节,鼓励跨学科听课。作业和修改:继续提升老师的观念:确立正确的作业观,全面认识作
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