浅谈如何充分发挥思想政治工作在医院发展中的作用-思想政治工作有哪些.docx

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1、浅谈如何充分发挥思想政治工作在医院发展中的作用:思想政治工作有哪些 R197.3 A 16723783(2011)05027301 随着我国医疗卫生体制改革的不断深化，卫生行业面临着前所未有的挑战和机遇。正确相识思想政治工作与医院管理之间的关系，充分发挥思想政治工作宣扬教化的作用，利用思想政治工作的导向功能，引导人们树立正确的思想观念,以保证医院各项工作的顺当开展,是值得我们探讨的一个重要问题。只有把握住医院工作的特点，仔细实行科学发展观，切实加强职工思想政治工作，才能更好地促进医院发展。 一 抓住特点，把准思想政治工作脉络 1 驾驭工作的规律性。要定期探讨职工的思想动态、心理特点和基本诉求，

2、找准共性，排查问题，明确思想政治工作的重点内容和基本程序。我院以开展“上二甲医院”“作风建设年”和创建“无红包医院”、“平安医院”“省级绿色医院”“市级精神文明单位”“学习型党组织”和“转作风、优环境”专项活动为契机，分阶段分层次把思想政治工作渗透到以医疗为主的各个岗位、各个环节、各项详细活动中去，落实到每一名职工，保证各项工作的圆满完成。 2 留意工作的差异性。由于工作对象、任务繁简、客观条件的差别，各个科室、各个岗位、各个工种的职工反映出来的思想状况往往不尽相同。思想政治工作应当依据他们的不同特点，通过特性化的活动载体加强教化和激励。如对临床科室要突出热忱待患、微笑服务的基本要求，对药房、

3、挂号、收费等窗口出突出规范、快捷的基本要求等等。同时每个职工都有自己不同的特性、特长、经验、家庭状况等，各人的实力水平、爱好爱好也不同，所以还须要针对职工的个体差异，做好一人一事的思想政治工作，削减思想政治工作中的空白点、薄弱点。 3 加强工作的联系性。任何事物都不是孤立存在的，医疗工作的各个环节紧密联系，出现的思想问题也相互牵连。思想工作应立足本环节、兼顾其他环节，联系起来去做，才能做到与医疗工作科学结合。体现在详细工作中，就要求政工干部不仅驾驭思想政治工作的方式方法，还应熟识医疗工作中的基本业务学问，深化临床，熟识各科室医疗运行状况，有的放矢地做好工作。业务干部要刚好与政工干部通气，在指导

4、医疗工作的过程中，留意驾驭职工的思想问题。实践证明，政工、业务亲密协作，思想政治工作与医疗服务工作结合起来一道做，医院持续稳定协调发展就有牢靠保障。 二 扣准“实点”，努力解决职工实际问题 1 正确处理利益安排问题。当前，在影响职工主动性的诸多因素中，利益安排问题是个重要因素。关切职工物质利益，实现合理的利益安排，是调动职工主动性的有效手段。我院实际动身，探讨制订院、科二级核算奖金安排方案细则等，通过公允、透亮的利益安排机制，奖勤罚懒、奖优惩劣，充分调动职工主动性。 2 有效解决职工实际困难。搞好职工的后勤保障，解决他们的后顾之忧，就为做好职工思想政治工作创建了条件。职工的思想教化要留意从职工

5、的切身利益动身，仔细听取职工看法和建议，想方设法帮助职工解决详细困难，对困难职工发放困难补助，把党组织对职工群众的关切体现出来，把集体的暖和送到每个职工的心坎上。 三 把握要点，充分发挥医院文化作用 1 发挥医院文化的渗透作用，提高职工整体素养 树立医院精神。我院经过80多年的建设，形成了自己特有的医院文化，我院院训是“仁爱、求精、创新、务实”、培育职工的主子翁意识；又如在职工中开展学唱“院歌”、节日或大型纪念活动时举办墙报竞赛和文艺汇演、演讲报告、体育竞赛等形式多样的活动，不但发挥了职工的才能，潜移默化地形成了医院较强的精神财宝，增加了凝合力和向心力，创建了良好的医院文化氛围。 塑造良好的医

6、院形象。一是必需坚持“以病人为中心、以质量为核心”，开展争创“特色服务科室”，强化服务意识，更新服务观念，改革服务模式，以一流的医疗技术、优良的服务质量为病人供应服务；二是创建整齐美丽的医院环境吸引患者就医，如搞好院内绿化和美化病房环境，为病人供应安静、舒适、温馨的就医环境；三是购置先进的医疗设备，协作先进的医疗技术，为病人供应优质的服务；四是加大宣扬力度，对外通过电视台、院报传播，向病人和社会展示医院的精神文化成果，扩大影响，对内利用院报、墙报、局域网等宣扬工具刚好报道医院的发展状况、好人好事、行风建设等信息；五是开展社区服务、下乡义诊等活动，扩大社会影响，党支部、农工支部每年4-8次下乡义

7、诊，这既满意了群众的需求，又提高了医院的知名度，对塑造医院形象起到了主动的作用。 加强医院文化建设还必需提高职工的整体素养。加强医德医风教化，引导职工正确处理好医患关系；激励医务人员学习新的医学技术，勇于创新，力求精益求精。 2 充分发挥医院文化的凝合作用。医院文化正是以大量微妙的方式来沟通人们的思想，使职工在统一思想指导下，产生对医院目标、准则、观念的“认同感”和作为医院一员的“使命感”。同时，在医院文化氛围的作用下，通过自身感受，职工产生“骄傲感”和对医院的“归属感”。我院青年团员各种形式的拓展训练和沟通活动、党员活动、职工运动会、书法竞赛、各项技能操作比武等不仅丰富了职工的生活，而且起到了很好的凝集人心的作用。 3 充分发挥医院文化的激励作用。实现医院持续稳定健康发展，其根本在于职工主动性和创建性的发挥，在于职工内在潜力的发掘。如开展“创建青年文明号”、“巾帼文明示范岗”称号，评比“优秀护士”等活动，能在职工中培育和树立共同志向，增加他们事业心和责任感，能使职工的精神需求得到满意，这些精神因素激励职工为实现医院发展的共同目标做出自己的贡献。 作者单位： 325100 浙江温州永嘉县人民医院