骨干教师帮扶工作总结合集.docx
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1、骨干教师帮扶工作总结合集骨干老师帮扶工作总结合集9篇 骨干老师帮扶工作总结1 本学期我有幸成为齐麟老师的师傅。在师徒结对活动中,我们相互学习,相互帮助,努力提高自身素养。对于本学期的师徒结对工作,现小结如下: 一、结合老师的原有水平,制订师徒安排 每个老师都有自己的特长、优势,也各有须要提高的地方,于是我仔细分析齐老师的优缺点,对于她好的地方,提出来一起学习,对于不足的地方,相互帮助其改正,使其在原有的基础上都能够得到肯定的发展、进步,最终依据这些点,制订出了本学年的师徒结对安排,并依据安排开展一系列的活动。二、虚心学习,努力提高自身素养 虽然我是师傅,但我还是须要虚心学习,把提高自身素养作为
2、我本学期的工作目标之一。首先,我常常向其他老师请教,努力使自己在课堂教学、班级管理等方面有进一步的提高。其次,在其他老师上公开课时,我总是尽量支配出肯定的时间前去听课学习,并细致记录、仔细评课,使自己在评课方面有肯定进步。再次,在平常的休息时间里,我常常找寻有关资料、多看相关书籍,是自己的专业理论也有肯定的提高。三、做好示范,共同提高 在这个学期里,我把每一节课都当成示范课,充分打算,不管是教具、教学过程都会细心设计,尽量把的方面展示给大家。在指导徒弟的汇报课时,我也尽力帮他找寻好的教材,设计出科学合理教案,并指导他多次试教,尽量把优秀的教学活动汇报出来,以提高教化教学水平。青年老师有充足的精
3、力,有好学的热忱,有丰富的学问,有创新的实力。而我们作为师傅应当乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟,带徒弟的过程中也能不断完善自己,取人之长,补己之短。在本学期的师徒结队活动中,我不但自己的教学教化水平有了肯定的提高,也帮助齐老师共同提高,我想,在以后的类似活动中,我要更主动、更仔细、更努力,使自己和同伴的实力有一个很大的进步。骨干老师帮扶工作总结2 本学年我担当帮扶赵忠尧老师的工作,在工作中,我们本着“仔细、踏实、团结”的工作看法,本着“共同学习,一起进步”的理念,坚持求真务实的原则,细心组织,周密实施结对帮扶工作,以此推动结对帮扶工作的规范化、制度化运作。(一)高度重视,制定工作安排和实
4、施方案 结对帮扶农村老师工程的实施,有利于发挥结对老师示范辐射作用,有利于加深老师关系,实现教化优质资源共享。(二)重视沟通,达到优质资源共享 在日常的教化教学中,我们通过一起学习、相互听课、评课等形式的活动,共同探讨、探讨教学中遇到的问题,找寻解决问题的方法,不断改进与完善自身的课堂教学方式,强化提高课堂教学的有效性教学探讨,从而不断提高自身的业务素养。本人担当指导结对帮扶对象赵忠尧老师用新理念处理旧教材,深化钻研教材,备好每一堂课,使其投入到课改的试验热潮中。在课堂上,大胆改革传统的教学方法,把自主学习、合作学习引入课堂,在这堂课上充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习实力,让各个层次的学
5、生都得到提高。本人主动参与各级教研活动,主动挑战自我,勇挑重担,担当各级对外公开课; 并通过电话传送给他,让他早做好调课打算,前往学习。在教学中,让学生动手操作,帮助学生在自主探究和合作沟通的过程中,真正理解和驾驭基本的数学学问与技能,数学思想和方法,获得广泛的数学活动阅历,进而使学生在获得对数学理解的同时,在思维实力,情感看法与价值观等多方面得到进步和发展。同时,以学生为主体,老师为主导, 老师只起组织者,引导者,帮助者和促进者的作用,充分发挥学生的主动性,老师在“导”中帮助学生主动建构学问,最终达到使学生有效地实现对当前所学学问的意义建构的目的。让学生动手操作手中的学具,从而引导学生让学生
6、通过活动主动地获得学问,将感性的实际活动与学生的内心感受体验结合起来,促进学生健康成长,更好地发展学生的各方面实力。总之,展示了简明新奇的课堂教学设计,精湛的教学艺术,全新的教学理念,良好的教学效果,使他受益匪浅。(三)加强联系,建立稳定的互访机制 为切实了解和评价我们在结对帮扶工作中的效果,共同提高业务素养,我们建立了稳定的互访机制。一是电话联系,了解帮扶工作实施状况,确定下一阶段的工作重点,相互协调,保证帮扶工作顺当开展。二是开展教研活动,主要以公开课、示范课、集体备课为载体,来提高我们老师在实际教学中的应用实力。三是接收邮件联系,主要通过教化教学资料:教化理论、教学案例、教学论文、题组设
7、计、数学试题等形式沟通,达到资源共享,互通有无。这样,建立结对帮扶互助互学活动,从而达到共同进步的目的。三、感受与启发 开展结对帮扶的活动时间不长,但给我们的感受和启发较多。一是赵忠尧老师有了新的教化教学理念,明确了课堂教学有效性的探讨。二是赵忠尧老师艰苦创业、自强不息、乐于奉献的精神得到了发扬和升华。三是处在逆境中的学生奋勉向上的学习主动性得到渲染。四是有限的优质教化资源得到了共享,促进了农村基础教化的均衡发展,向教化的公允发展迈进了一步。五是对相识新课标的新感受。教学中,遇到一些简洁的问题,尽量让学生通过自己动口、动手、动脑去解决。老师要激励学生主动尝试,主动去探究问题,教学可采纳“探讨式
8、”、“合作式”等教学模式,让每个学生都有参加与思索和发表看法的机会,让每个学会上都成为数学学习的主子。另外,在教学中,老师要重视教学内容呈现方式丰富多彩; 重视学生在数学学习中的主子地位,留意供应学生主动思索与合作沟通的空间; 重视变更传统的学习方式,留意培育学生创新意识和实践实力; 留意激发学生学习数学的爱好,培育学生解决问题的意识和实力。总之,学校结对帮扶工作是一项根本性的战略举措,在结对帮扶工作中,为青年老师供应了很好的机会。在今后的工作中,须要进一步努力,加强师德修养,钻研业务,敬业爱生,为人师表,为逐步提高教学质量、推动教化的均衡发展,推动素养教化全面实施,构建和谐社会作出我们应有的
9、贡献。骨干老师帮扶工作总结3 为了加强我校数学老师教化教学实力的提升与发展,我主动贯彻学校所制定的工作安排,更好地发挥自己的是一名市级数学科骨干老师的传、帮、带作用,促进我组老师快速、健康地成长为一名有素养、有修养、教化教学实力强的新型老师,实现我校教化教学工作的高效、持续、健康发展。让他们尽快成为教学中的佼佼者,充溢学校的语文教学力气。回想本学期所走过的路,虽然很艰辛,但更多的是欣喜、是欢乐、是成熟。学校给我帮扶同行的机会,我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。我珍惜这个不易的机会,仔细做好模范作用,主动引导帮扶老师的做好本职工作,履行好教书育人的职责,努力提高教化教学质量,不辜负校领导
10、、同事对我的厚望。现将本学期的帮扶老师工作总结如下: 一、训练课堂教学基本功 我认为,作为一名老师,假如不能很好的驾驭课堂,那么,他细心设计的教案就白白的奢侈了。所以,在开学的第一个月,我将帮助他训练学生的学习习惯,让学生学会听,学会讲。同时,一名合格的老师,除了有扎实的专业学问,还必需有过硬的课堂教学基本功。这就要求他在上课时要留意词汇丰富、条理清楚、风趣幽默、抑扬顿挫,从学生实际动身,考虑他们的可接受性,做到通俗易懂,要用学科语言,不能用方言土语,要简练,忌废话。同时还需借助表情、手势等体态语言来表达。二、培育理解教材和驾驭教材的实力 教材不是教学的根本依据,而是教学工具,根本依据是教学大
11、纲或课程标准。因此,在教学中要依据教学大纲或课程标准来运用教材。拥有学问不等于能潇洒自如、轻车熟路地驾驭教材,老师从学科系统的角度动身,下大力气去深化地钻研教材,理解教材。探讨教材的逻辑性,运用科学的思维方法,做到讲解并描述通俗严密,思路清楚;要探讨教材的系统性,留意教材内容的前后联系,把教材中的学问点有机地结合起来,做到融会贯穿,使学问系统化;要探讨教材的合理性,针对学生的实际状况,联系生活奇妙设置问题,引导学生思维;要擅长抓住教材的重点、难点和关键点,做到心中有数,在讲课时才能重点突出,选用恰当的方法突破难点。由于我所帮扶的老师是薛加付,而且运用的是生本教材。所以,我会和他一起探讨教材,把
12、握好教学的重点和难点,一起探讨好前置性作业和后置性作业。还会关注他对教材的理解是否正确,让他能尽快的熟识教材。要较熟识所学科目的教学大纲、教材,精确表述本学年的教学任务及要求,基本驾驭教学的几个环节,熟识课堂常规,较自然地运用教学语言、设计和运用合格板书,能较好地进行教材分析,能较顺当地实行公开课。三、教学风格的形成与锤炼 教学风格是在教学活动中形成的,体现不同特性教学特色和水平的一种模式,它通过老师的教学看法、气质等一系列内在的精神活动表现出来。对于一名青年老师,要形成自己的教学风格,必需要在具备过硬的教学实力和扎实教学基本功的前提下通过不断的实践积累和形成的,须要一个较长的过程,但是要把形
13、成高层次教学风格,视为一种自觉的教学追求,由此激发形成教学风格的强大动力。老师还要对自身条件有一个醒悟的相识,即个人定位,不能单纯仿照他人的教学风格,而是要通过仿照他人的教学风格,再依据个人的爱好、爱好、特长,将各种教学要素融为一体,取人之长补己不足,选择适合自己特性发展的教学风格,通过长时间的不断的实践锤炼,使自己的教学风格精益求精,逐步提升。四、教研实力的“培育 对于老师来说,教学探讨实力是个人综合实力一个很好的体现。所以,在平常的教研活动中,我会有意识地让她说出自己对某一节课的看法,多进行评课的训练,在教研活动中都要畅所欲言,仔细分析“有效”与“无效”,让他在评课的过程中理解和熟识教学理
14、论。让他多看教学教化杂志和书籍,并把自己在教学中遇到的问题与想法记录下来,整理成论文,每学期至少写一篇有质量的阅历总结和不少于5000字的业务学习笔记,并激励老师向各教学刊物投稿。力争在一个学期至少能在学校发表一篇的论文或者获奖。以上便是我本学期骨干老师帮扶工作的总结和体会。说是帮扶,其实是共同学习、共同进步,使我自己的教学水平也有进步,教学成果有明显提高。通过帮扶,增进老师间的合作与沟通,共同促进老师自身教化教学实力的提升,有利于教化事业的进一步发展。骨干老师帮扶工作总结4 为优化我校老师师资队伍,充分发挥骨干老师的传、帮、带作用,促进青年老师快速、健康成长,实现学校教化教学工作的高效、持续
15、、健康发展,开展青年老师和骨干老师之间的“结对”活动。作为一名骨干老师,我有责任帮助青年老师提高业务水平,较快地驾驭教化教学方法,快速成长。依据上学年我校骨干老师帮扶青年老师实际,本学年将在前一段工作的基础上,接着深化开展“帮扶”工作,为更好地工作,现制定安排如下: 一、本的工作目标 1、本着“资源共享,优势互补,合作沟通,共同发展”的原则,通过加强学校管理,形成骨干老师帮扶年轻老师的特色。2、主动主动、创建性地开展帮扶工作,通过作公开课、讲座、沟通谈心等形式,解决年轻老师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题探讨等方面的困惑及存在的问题,初步打造一种深厚的教科研氛围。二、帮扶对象 三、本重点
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