资本市场发展与公司治理结构PPT.ppt
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1、资本市场发展与公司治理结构,中山大学现代会计与财务研究中心刘 峰,中山大学现代会计与财务研究中心 刘峰 版权所有 2000,2,提纲,为什么要关注什么是公司治理结构公司内部治理结构公司外部治理结构公司治理的案例讨论公司治理与民营企业,中山大学现代会计与财务研究中心 刘峰 版权所有 2000,3,一、为什么要关注?,爱多公司: 一家以生产VCD知名的企业 (若干数据) 1999年陷入困境; 目前,公司实质上已破产。,中山大学现代会计与财务研究中心 刘峰 版权所有 2000,4,一、为什么要关注?,于志安:长动一把手,全国五一劳动奖章 获得者。一个企业家所能得到的政治 荣誉全有了。最后确将长动资产
2、转移 到菲律宾,政府无能为力。 为什么政府会吃这么大的哑巴亏?,中山大学现代会计与财务研究中心 刘峰 版权所有 2000,5,一、为什么要关注,倪润峰:长虹神话的缔造者。2000年5月:被绵阳市政府免去长虹总经理职位。为什么?,中山大学现代会计与财务研究中心 刘峰 版权所有 2000,6,一、为什么要关注,爱多事件:民营企业,没理由不爱惜钱长动事件:国有企业,经典的代理问题 根源:缺乏一个有效的制度,防止前者乱决策,后者“化公为私”。这个制度就是:公司治理结构长虹事件:上市公司,外部市场压力使然,中山大学现代会计与财务研究中心 刘峰 版权所有 2000,7,二、什么是公司治理结构?,Corpo
3、rate Governance,中山大学现代会计与财务研究中心 刘峰 版权所有 2000,8,二、什么是公司治理结构,公司治理结构的构成激励金钱的工资奖金期权(中国沸沸扬扬的年薪制与期权制)非金钱的经理的社会声誉为什么很多人愿意当大公司的老总(张瑞敏的CEO闹剧),中山大学现代会计与财务研究中心 刘峰 版权所有 2000,9,二、什么是公司治理结构,监督与惩罚信息不对称与监督为什么要监督经济人与代理如何监督内部监督外部监督惩罚:板子打到痛处G.Baker的犯罪经济学如何惩罚大公司老板?,中山大学现代会计与财务研究中心 刘峰 版权所有 2000,10,三、公司内部治理结构,什么是内部治理结构公司
4、内部形成的一套有效激励且约束经理的制度安排通过自身的制度安排,保证企业健康发展对经理人的激励对经理人的约束Ford Compaq,中山大学现代会计与财务研究中心 刘峰 版权所有 2000,11,三、公司内部治理结构,实施内部治理结构的前提产权明晰,所有者真正关心其财产对国有企业治理结构建立的意义,中山大学现代会计与财务研究中心 刘峰 版权所有 2000,12,三、公司内部治理结构,内部治理结构的内容激励:给经理人足够的激励工资:不要太高,但要能令后来者“趋之若骛”奖金:必须要和业绩挂钩(业绩要能明确考核)期权:要能让经理人“怦然心动”国外的研究认为:5-20%之间较为合理,中山大学现代会计与财
5、务研究中心 刘峰 版权所有 2000,13,三、公司内部治理结构,内部治理结构的内容监督:要让经理人不能“为所欲为”股东大会、董事会与经理的三级授权、层层监督;股东大会如何监督董事会:胜利股份的例子董事会如何监督经理:董事长与总经理分设还是不分设?(不同的研究结论)董事会的构成谁有资格当董事?外部独立董事监事会与监事,中山大学现代会计与财务研究中心 刘峰 版权所有 2000,14,三、公司内部治理结构,琼民源(0508)1 马玉和 董事长兼总经理 2 田桂昌 董事3 张喜群 董事 4 杨宝华 董事5 朱若常 董事 6 林继军 董事7 吴明瑜 董事 8 迟福林 董事9 方成义 董事 10鞠枫 董
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