客运站安全生产标准化考评实施细则_生产经营管理17992.docx
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1、汽车客运运站安全全生产标标准化考考评方法法与考评评实施细细则考评内容考 评 要 点点分值考评方法法考评要求求评分标准准一、安全全目标335分1安全全工作方方针与目目标制定企企业安全全生产方方针、目目标和不不低于上上级下达达的安全全控制指指标;5查资料安全生生产方针针及目标管管理制度度关于发发布公司司安全生生产方针针和目标标的通知知1.安全全生产方方针应以国家家安全生生产、行行业管理理机构确确定的方方针为基基准,可可以在法法律规定定框架内内确立具具有汽车车客运站站特色的的安全工工作方针针。2.安全全控制目目标不低低于上级级下达的的标准。1.未制制订相关关管理制制度的,扣扣2分;2.安全全生产方方
2、针、目目标的制制定不符符合要求求的,一一项不符符合扣11分;3.没有有制定安安全生产产工作指指标或指指标未进进行量化化的,扣扣2分。询问抽查人数数不低于于企业人人数的110%(不不少于55人)安全管理理人员、从从业人员员应了解解本客运运站安全全生产方方针和安安全生产产目标的的内容。1.从业业人员不不了解安安全生产产方针或或安全生生产目标标,1人人次扣11分。现场检查查公示、公公告客运的安安全生产产方针和和主要目目标应公示、公公告。1.未公公告的不不得分。制定实实现安全全工作方方针与目目标的措措施。5查资料关于印印发安全全生产方方针与目目标保障障措施的的通知客运站应应遵循分分级控制制的原则则,制
3、定定保证安安全生产产目标实实现的控控制措施施,措施施应明确确、具体体,具有有可操作作性。1.措施施缺少分分解、实实施、绩绩效考核核等任一一环节内内容的,扣扣1分;2.未能能明确相相应环节节的责任任部门或或责任人人相应责责任的,扣扣1分;3.不能能结合本本单位实实际情况况的,扣扣1分;4.措施施可操作作性不强强的,扣扣1分。一、安全全目标335分2中长长期规划划制定和和实施企企业安全全生产中中长期规规划和跨跨年度专专项工作作方案。5查资料安全生生产中长长期规划划跨年度度专项工工作方案案客运站的的中长期期规划和和跨年度度工作方方案应与与客运站站站级、经经营范围围的安全全管理要要求相适适应,与与国家
4、有有关客运运安全生生产中长长期规划划要求保保持一致致。1.中长长期规划划和跨年年度专项项工作方方案不符符合目标标管理要要求的,一一项扣11分;2.安全全生产中中长期规规划与企企业中长长期发展展规划及及经营业业务范围围不相适适应的,一一项扣22分;3.中长长期规划划未体现现逐年量量化指标标的,扣扣2分。3年度度计划根据中中长期规规划,制制定年度度计划和和年度专专项活动动方案,并并严格执执行。5查资料安全生生产年度度计划年度安安全生产产专项工工作方案案1.方案案应结合合企业实实际;2.应有有明确的的领导组组织机构构;3.应有有工作部部署和安安排;4.方案案应包含含活动主主题、成成立相应应组织、确确
5、定活动动时间以以及详细细过程。1.年度度计划和和年度专专项活动动方案不不符合企企业安全全管理目目标要求求,一项项扣1分分;2.年度度计划和和年度专专项活动动方案未未体现中中长期规规划和跨跨年度工工作方案案的,一一项扣11分。4目标标考核将安全全生产管管理指标标进行细细化和分分解,制制定阶段段性的安安全生产产控制指指标;5查资料年度安安全生产产控制指指标分解解计划年度安安全生产产阶段性性控制指指标客运站应应根据年年度安全全生产管管理指标标和基层层单位的的实际情情况制定定相应的的分解计划划和阶段段性控制制指标。1.安全全生产管管理指标标未按要要求细化化和分解解的,不不得分;2.未制制定阶段段性安全
6、全生产控控制指标标,扣22分。制定安安全生产产目标考考核与奖奖惩办法法;5查资料安全生生产年度度考核与与奖惩制制度1.年度度考核目目标、考核内内容、考核办办法应明确。2.考核核部门和和责任人人应明确。3.奖励励和处罚罚执行主主体和执执行过程程应明确。1.安全全生产目目标考核核与奖惩惩办法与与本单位位被考核核对象的的安全生生产工作作职责不不相适应应,扣22分;2.没有有针对企企业内部部的组织织结构进进行考核核,每少少一个部部门或基基层单位位扣1分分。一、安全全目标335分4目标标考核定期考考核年度度安全生生产目标标完成情情况,并并奖惩兑兑现。5查资料安全生生产目标标考核记记录(季季度考核核)安全
7、生生产目标标考核记记录(年年度考核核)受奖人领领奖签字字记录表彰个人人或部门门的文件件1.季度度及年度度部门安安全生产产考核及及奖惩记记录应齐齐备。2.安全全生产目目标责任任执行情情况、存存在的问问题、奖奖励或惩惩罚意见见、考核核意见。1.每缺缺少一个个季度的的考核,扣扣1分;2.未落落实安全全生产目目标考核核奖惩的的扣3分分。二、管理理机构和和人员440分1安全全管理机机构成立安安全生产产委员会会(或领领导小组组),下下属各分分支机构构分别成成立相应应的领导导机构。安安委会职职责明确确,实行行主要领领导负责责制;10查资料关于成成立安全全生产委委员会(或或领导小小组)的的通知安全生生产委员员
8、会(或或领导小小组)工工作职责责成员应包包括客运运站主要要负责人人、运输输经营、安安全管理理、车辆辆管理、从从业人员员管理等等部门负负责人及分支支机构的的主要负负责人。1.未成成立安委委会或领领导小组组的,扣扣10分分;2. 成成员未包包括主要要负责人人、各部部门负责责人及相相关人员员,缺一一岗位人人员扣22分;3.没有有明确工工作职责责的,扣扣3分。询问抽查人数数不低于于企业人人数100%(不不少于55人)安全生产产委员会会成员应应了解本本人和本本部门的的安全职职责。1.安全全生产领领导机构构成员对对职责不不清楚的的,1人人次扣11分。按规定定设置与与安全生生产相适适应且独独立的安安全生产产
9、管理机机构;15查资料关于成成立安全全生产管管理机构构的通知知安全管管理机构构组织框框架图企业应按按规定设设置安全全生产管管理机构构;安全管管理机构构职能明确确,负责人人及安全全管理人人员职责责明确。1.未设设置独立立安全管管理机构构的,或或与企业业规模不不相适应应的,不不得分; 2.设置置不符合合规定的的,每处处扣3分分。现场检查查办公场所所及指示示牌1.安全全生产管管理机构构应固定定办公场场所;2.并设设置指示示牌。1.没有有固定办办公场所所的扣55分;2.没有有机构指指示牌的的扣2分分;3.办公公场所没没有机构构框架图图和主要要工作职职责公示示牌的扣扣2分。二、管理理机构和和人员440分
10、1安全全管理机机构定期召召开安全全生产委委员会会会议。安安全生产产管理机机构和下下属各分分支机构构每月至至少召开开一次安安全工作作例会。5查资料安全会会议制度度安委会会会议记记录安全生生产例会会会议记录录安全专专题会会会议记录录1.制订订健全安安全会议议制度;2.安委委会的会会议每季季至少召召开一次次并且有有会议记记录;3.安全全生产例例会每位位员工每每月至少少参加一一次并且且有会议议记录。4.记录录中包括括会议时时间、会会议地点点、会议议主题、参参会人员员及会议议内容。1.未制制订相关关管理制制度的,扣扣2分;2. 缺缺少安委委会会议议记录或或纪要的的,每季季度扣22分;3.安全全工作例例会
11、记录录不全或或不真实实的,每每月扣11分。询问抽查人数数不低于于企业人人数的110%(不不少于55人)员工应了了解安全全工作会会议有关关内容。1.员工工不清楚楚安全工工作会议议内容的的,1人人次扣11分。2管理理人员配配备按规定定足额配配备专职职安全生生产和应应急管理理人员。10查资料关于聘聘用专职职安全生生产管理理人员通通知安全生生产管理理人员台台账专职安全全生产管管理人员员资格证证书1.企业业应按照照1人/20辆辆车比例例配备专专职安全全生产管管理人员员,不得少于2人;2.专职职安全生生产管理理人员应应持有行行业主管管部门颁颁发的培培训证书书;3.法人人必须有有安全员员培训证证书。1.未以
12、以文件形形式进行行设置或或任命的的,扣55分;2.专职职安全管管理人员员配备不不符合要要求,每每少1人人扣2分分;3.安全全人员未未按规定定参加培培训合格格持证上上岗的,每每人次扣扣2分。三、安全全责任体体系455分1健全全责任制制企业主主要负责责人、分分管领导导、全体体员工安安全职责责明确,制制定并落落实安全全生产责责任制,层层层签订订安全生生产责任任书,并并落实到到位;10查资料安全生生产责任任制管理理制度各岗位位安全生生产岗位位责任制制关于签签订年度度安全生生产目标标责任书书的通知知安全责责任书1.企业业主要负负责人、分分管领导导应落实“一岗双双责”,责任任明确,职职责清晰晰;2.企业业
13、应层层签签订安全全生产责责任书;3.安全全生产责责任制健健全,安安全责任任体系完完善;4.安全全生产指指标、安安全职责责、考核核奖惩规规定等要要形成文文件;5.层层层签订责责任书(行行车安全全责任书书签订到到驾驶员员,其他他安全生生产责任任书签订订到部门门)。1.未制制定相关关管理制制度和各各岗位安安全生产产责任制制的扣110分;2.安全全生产标标责任书书内容与与本部门门或岗位位的安全全生产职职责不符符的,每每项扣11分;3.没有有签订安安全责任任书的的,每缺缺1个部部门或11人,扣扣1分;询问抽查人数数不低于于企业人人数的110%(不不少于55人)企业主要要负责人人、分管管领导及及员工应应了
14、解本本岗位的的安全责责任的有有关内容容。1.有关关人员不不了解本本组织的的安全生生产责任任的,每每人次扣扣1分。三、安全全责任体体系455分1健全全责任制制主要负负责人或或实际控控制人是是安全生生产第一一责任人人,按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职责,对对安全生生产负全全面组织织领导、管管理责任任和法律律责任,并并履行安安全生产产的责任任和义务务;5查资料安全会会议会议议记录安全培培训、教教育记录录客运站文文件、规规章制度度、操作作规程等等材料的的签发记记录主要负责责人应履行安全全生产督督促检查查、教育培培训、应急演演练、安全生生产形势势分析及及事故处处理等职职责。1.主要要负责人人的安全
15、全生产职职责不明明确的,扣扣5分;2.主要要负责人人没有组组织开展展相关工工作的每每少1次次扣1分分。询问主要负责责人对本客运运站安全全管理工工作情况况及主要要的安全全生产管管理职责责的了解解情况。1.主要要负责人人对自己己的安全全生产职职责不清清楚的,扣扣2分;2.主要要负责人人对本单单位安全全管理工工作情况况及安全全生产基基础管理理工作情情况不清清楚的,扣扣2分。分管安安全生产产的负责责人是安安全生产产的重要要负责人人,统筹筹协调和和综合管管理企业业的安全全生产工工作,对对安全生生产负重重要管理理责任;5查资料安全会会议会议议记录安全培培训、教教育记录录安全责责任书1.应协协助总经经理制订
16、订客运站站安全生生产责任任制、管理体体系文件件(安全全手册、规规章制度度、操作作规程等等);2.定期期召开安安全工作作会议,组织安安全教育育的培训训、考核核工作并并展开演演练;3.实施施标准划划建设工工作,如实报报告生产产安全事事故等。1.分管管安全生生产负责责人的安安全生产产职责不不明确的的,扣55分;2.分管管安全生生产负责责人不组组织召开开安全工工作会议议的,每每次扣11分;询问分管安全全生产的的负责人人对本客运运站安全全管理工工作情况况及主要要的安全全生产管管理职责责的了解解情况。1.主要要负责人人对自己己的安全全生产职职责不清清楚的,扣扣2分;2.分管管安全生生产负责责人对本本单位的
17、的安全管管理工作作情况、对对安全生生产基础础管理工工作情况况不清楚楚的,扣扣2分;三、安全全责任体体系455分1健全全责任制制其他负负责人和和全体员员工实行行“一岗双双责”,对业业务范围围内的安安全生产产工作负负责;5查资料一岗双双责制度度安全责责任书客运站其其他负责责人和全全体员工工实行安安全生产产“一岗岗双责”,不不仅要对对所在岗岗位承担担的具体体业务工工作负责责,还要要对所在在岗位相相应的安安全生产产负责。1没有有一岗岗双责制制度的的,扣55分;2安全全职责与与其所在在岗位职职责不符符合的,11项扣11分。询问抽查人数数不低于于企业人人数的110%(不不少于55人)其他负责责人和员员工应
18、了解企企业安全全管理工工作及主主要的安安全生产产管理职职责其他负责责人和全全体员工工不明确确岗位安安全生产产责任的的,每人人扣1分。安全生生产管理理机构、各各职能部部门、生生产基层层单位的的安全职职责明确确并落实实到位。10查资料安全责责任书安委会与与管理机机构、职职能部门门,基层层单位签签订的安安全责任任书应应明确安安全生产产管理责责任和义义务。安全生产产标责任任内容与与本部门门或岗位位的安全全生产职职责不符符的,每每项扣11分。2.责任任制考评评根据安安全生产产责任进进行定期期考核和和奖惩,公公告考评评和奖惩惩情况。10查资料安全生生产奖惩惩制度安全生生产责任任制考核核与奖惩惩制度安全生生
19、产责任任制考核核记录(季季度考核核)安全生生产责任任制考核核记录(年年度考核核)表彰个人人或(部部门)的的文件、受奖人人领奖签签字记录录1. 客客运站应应制订安安全生产产目标分分级考核核、奖励励和追究究制度;2.定期期对从业业人员安安全生产产职责履履行情况况进行检检查、考考核并奖奖励。1.未制制订相关关制度的的,扣110分;2.每缺缺少一个个季度的的考核,扣扣2分;3.未落落实安全全生产目目标考核核奖惩的的扣5分分。四、法规规和安全全管理制制度700分1资质质道路路运输经经营许可可证、企企业法人人营业执执照合合法有效效,经营营范围符符合要求求。5查资料道路运运输经营营许可证证企业法法人营业业执
20、照证照齐全全;不得得逾期未未审验;未超范范围经营营。1.证照照不合法法的扣55分;2.未按按期审验验或超范范围经营营的,扣扣5分。四、法规规和安全全管理制制度700分2法规规及时识识别、获获取适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范;5查资料识别和和获取适适用的安安全生产产法律、法法规、标标准规范范及政府府相关要要求的制制度文件控控制制度度法律法法规文件件台账适用的法法律法规规、标准准及政府府文件文文本1.制定定识别、获获取适用用安全生生产法律律法规、标标准规范范及要求求的相关关制度;2.国家家、省、各各级交通通、公安安及安监监等相关关部门下下发的安安全生产产法律法法规和规规定等相相关文件件
21、齐全有有效;3.法律律法规及及相关规规定和文文件台账账建立健健全。1.未制制定相关关制度的的,扣22分; 2.未及及时识别别或获取取的,每每次扣11分;3.识别别或获取取相关法法律法规规、标准准规范和和相关文文件不全全的,每每缺1份份扣1分分; 4没有有相关台台账或台台账记录录不全的的,扣22分。将法规规标准和和相关要要求及时时转化为为本单位位的规章章制度,贯贯彻到各各项工作作中;5查资料文件在客客运站内内流转记记录客运站相相关的规规章制度度客运站相相关规章章制度的的修改记记录规章制度度制定时时应当以以法规标标准和相相关要求求为依据据,并及及时按照照新的标标准修订订客运站站的相关关制度。1.未
22、将将法规标标准和相相关要求求及时转转化为本本单位的的规章制制度或安安全操作作规程的的具体内内容,一一项扣11分;2.制度度与安全全生产法法律法规规与其他他要求不不符的,每每项扣22分。执行并并落实安安全生产产法律法法规、标标准规范范;5询问抽查人数数不低于于企业人人数的110%(不不少于55人)相关从业业人员应应熟悉本本岗位法法律法规规、标准准规范要要求1.不熟熟悉本岗岗位法律律法规、标标准规范范要求,每每人扣11分。将适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准及其其他要求求及时对对从业人人员进行行宣传和和培训。5查资料安全生生产宣传传和教育育制度安全生生产宣传传教育和和培训计计划(年年度计划划
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