2022员工工作计划模板锦集9篇.docx

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1、2022员工工作计划模板锦集9篇员工工作安排 篇1一、工作思路20xx年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务，与时俱进抓好学习，全面推动各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、全部工作顺当开展这个中心。搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺当开展的服务，为公司各部门工作顺当开展创建良好的条件；二是搞好为公司工作物质保障的服务，为公司全体员工作顺当进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最刚好有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持学问的积累和更新，切实做好理论指导行

2、动。二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和须要负责的各部门工作顺当开展、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供应刚好到位；确保选购账目管理规范、精细，帐物相符；确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。三、工作措施1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培育及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期熬炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。新的一年新的起先，后勤工作

3、的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作看法和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培育和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺当开展的同时加强与四周同事的沟通和沟通，学习优秀同事的好的工作看法和工作方法，查漏补缺，加强沟通增进彼此共同进步，同时对四周同事进行感染及教化影响，例如：劳动学问教化、培育爱惜公物意识、保持疼惜公共及办公环境的清洁卫生、培育艰苦奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和管理、服务教化的质量，在本年度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是：（1）仔细学习和实行公司领导和严格根据岗位职责对后勤工作的各项要求，增加服务意识，提高服务质量。（2）仔

4、细学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德水准。（3）仔细落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺当开展创建优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力气。2.加强公司资产管理，健全公司资产档案（1）对办公用品及固定资产的选购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清楚，查阅明白。（2）定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数，核对领用及选购登记，做到帐物相符。（3）无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。3.做好后勤常规服务工作（1）每

5、月做好对办公用品的选购和发放，调查及了解各申购部门对申购用品的发放和运用状况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查修理，保障公司全体员工工作顺当开展。（2）公司财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的全部公共财物和办公区域外环境区域内的财物，定期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的运用状况和所处位置，做到心中有数。对日常工作和运用中损坏的财物进行清点和统计，定期请工人进行修理，以节约为根本，做好物品的循环及可持续利用。（3）对公司员工宿舍的管理。做好员工宿舍公司财产的监督、管理和统计，对涉及固有资产的做好资产登记，同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期状况，对租赁合同到期的须要接

6、着续签的做好合同订立工作及费用支付工作，对须要新增的员工宿舍根据公司及领导的看法进行增加，做好账目清晰，登记明白。（4）对公司的值班、保安、平安防护工作。对公司聘请的安保人员值班状况进行询问，了解公司夜间和节假日保卫平安工作状况。对于出现的问题刚好发觉刚好处理。留意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务状况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避开闲杂人员随意出入，特殊是夜间和节假日更要留意防火、防盗、水电平安运用的状况，做到平安第一。（5）管理和运用好日常用水用电，留意大家日常工作中的节水节电，逐步培育和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，下班或长时间离开留意对办公电脑和

7、取暖设施的关闭。定期或不定期检查各部门的用电运用状况，对存在奢侈或运用安全隐患的刚好加以指出和订正。要刚好更换或修理损坏的用电设备和用水设施，防止水源奢侈和用电平安，提高平安系数。（6）对活动和图书室的图书管理根据公司规定和图书摆放依次有条理，清楚明白的加以摆放，做到整齐查阅拿取精确为由，做好图书入库印章加盖和登记精确，对有人须要借阅的建立借阅登记花名册，做到借阅登登记有理有据，借阅去向清楚可查。4.做好公司内外环境的绿化美化工作（1）浇水。对公司所属范围内的绿色植物随时检查生长和浇水浇灌状况，对须要浇水浇灌的刚好和浇水浇灌人员联想，让其着重留意，保障植物生旺盛，对绿色植物的浇灌要做到合理支配

8、，同样要以节约为根本，不得奢侈水资源。（2）公司办公区域桌面盆栽绿化的管理。依据盆栽绿色植物生长状况进行视察，随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎状况，对枯萎或苍老的盆栽绿色植物刚好加以更换，保障办公区域内始终充溢绿色，同时起到爱护员工视力和净化工作环境内空气质量的目的。（3）对公司所属范围内办公区域外绿色植物的管理。依据生长状况定期或不定期的支配人员进行浇灌和浇注，出于节约用水的目的室外植被的浇灌主要以雨水浇灌为主。保证室外茂密绿色植被下的清洁，对于隐藏于其下的杂草、垃圾、杂物刚好加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，依据须要对这些植被支配专人对其加以修剪。（4） 对公司所

9、属范围内办公区域外池塘内的鱼类等水生动物定期或不定期加以检查，对出现死亡的刚好加以清除，保障对其的饵料供应，保证这些生物的正常生理状态，为公司大家的办公增加一份朝气和趣味。5.随时了解和处理各种突发事务和状况，如由于停电造成公司员工上班无法正常打卡，工作无法顺当开展等，刚好查明状况和缘由，是公司自身线路故障等缘由造成的刚好联系人员进行修理，由于供电部门造成的在了解实际状况后向全体员工进行告知。6.完成公司出现、领导交办、公司员工须要刚好处理的一些临时性工作。7.把平安防范工作放在首位统一思想、提高相识，坚决实行公司关于平安防范工作的有关精神，贯彻平安第一，预防为主的方针，把平安教化，平安管理的

10、各项措施落到实处。进一步加强平安责随意识，加大平安检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧平安防范这根弦，把隐患坚决歼灭在萌芽状态，确保公司全体员工工作、学习、生活的平安。同时，要加强与公司全部部门亲密联系和协作，提高公司全体员工的平安防范意识，加强各重点部位的检查和整改工作。总而言之，在20xx年的工作中，后勤工作的开展将本着服务于公司、服务于公司全体员工的思想，以人为本，从每一件小事做起，树立超前服务意识，形成“人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做”的服务格局。工作的开展做到长安排短支配，统筹兼顾，留意轻重缓急，工作支配做到密度合理，提前安排和商议，提前支配，踏踏实实地做好份内事务

11、。员工工作安排 篇2一、编制月工作安排应遵循的原则1、坚持“pdca”循环的原则，员工月度工作安排表。(p安排、d实施、c检查、a总结或改进)其中“p、c”是保证月工作安排实施成败的核心和关键。为此，要求各级、各部门领导要把“p、c”作为月工作安排编制、形成、执行、考核及总结的关键环节来抓，务求抓出成效。2、坚持“预、实、细、考”的原则。“预”就是安排、谋划、超前意识和限制。首先要明确你的工作职责、任务和分工,要求对有关的政策、规程、制度、流程、表格等必需了如指掌，没有的要刚好制订、补充和完善;要求制订的工作安排必需切合实际，可操作性强，并将其分解、细化、优化，并有详细措施。“实”就是实际、实

12、干、实事求是、从实际动身。“实”是在预(安排、谋的)指导下，为实现目标(任务)实干、敢干加巧干，属于勇的范畴。“细”就是细化、细则，一丝不苟，精打细算，精益求精。要想做实，必需做细，就是要把目标(或领导布置的任务)分解、配套成可操作性的细则，并模拟演练，仔细修改，不能有半点虚伪，“考”就是考核，考核到位，公允、公正、公开。考核的目的就是能者上，庸者下，末位淘汰;安排的基础是考核，考核的基础是对目标、职责、分工的理解、描述和细化;考核是解决公允、公正，解决员工心情的重要方法。假如没有考核、没有标准，就没有人重视，目标(或任务)，人人怨气十足，同时要留意考核是个全方位的问题。3、坚持上下级之间、同

13、级之间相互沟通、协调、协作的原则。因为，有的月工作安排涉及多个部门相互协作才能完成。所以，要求上下级之间、同级之间要做好相互沟通、相互协调、相互协作工作。4、坚持全局性、系统性、可行性、可考性原则。力戒空话、套话、模糊不清、模棱两可、丢三落四，既无责任人，又无时间要求和奖罚标准，无法考核的工作安排。5、坚持与收入安排挂钩的原则。考核的目的：既为了在规定的时间内完成生产(工作)任务和目标，又为了使员工的收入安排更趋于合理，从而体现贡献大小收入有别的安排机制，以此调动员工干好本职工作的主动性、主动性和创建性。二、编制月工作安排的程序1、本着自下而上，自上而下的原则，编制月份工作安排。(1)总部各部

14、室科员的月份工作安排，先由科员编制本人的月份工作安排，再交部长、主任审核、补充完善后，返馈本人按审定后的安排实施。(2)总部各部室的月份工作安排，由部长、主任依据总部领导布置的工作及要求编制，再交主管领导把关后，由部长、主任负责组织实施。(3)子公司各科室科员的月份工作安排，先由科员编制本人的月份工作安排，再交科长、主任审核、补充完善后，返馈本人按审定后的安排实施。(4)子公司各科室的月份工作安排，由科长、主任依据主管经理布置的工作及要求编制，再交主管经理把关后，由科长、主任负责组织实施。(5)子公司的月度总体工作安排，由总经理依据总部下达的生产、技改、经营、行政工作安排和总部领导布置的阶段性

15、、临时性工作及要求，结合本企业的实际组织编制。员工工作安排 篇3作为班级的宣扬委员，我的职责是受班长，团支书领导，对其负责,受其监督，并向其汇报工作，我有信念做好我的本职工作。下面简洁陈述一下我这学期的工作安排。首先，帮助团支书搞好思想建设和组织建设,负责团员的思想政治工作，为班级里的活动做报道。其次，做好班级组织的各项活动，有序的组织宣扬，做同学的工作并策划宣扬。在同学繁忙的学习同时多多组织同学参与院、校的各项活动,刚好向同学们传达院，校里的各种活动通知，并鼓动同学们踊跃参与。在我看来,宣扬委员不仅是协作老师的工作，还是调整班级气氛,沟通班级同学之间感情的桥梁。在有必要的时候做好班会宣扬，使

16、同学在班会上主动发表自己的看法及看法，让大家畅所欲言。既然担当了班级宣扬委员的工作，就应当多付出，少回报，明白了这一点，我有信念去完成我本能的职责任务，我会尽我所能做好一名合格的学生干部。一心一意为同学们服务。担当了一学期的宣扬委员，我认为对自己的本能工作更有了进一步的了解。也从中明白了自己的优点和不足。刚好地总结工作中的一点一滴，为进一步的完善团组织活动做好打算。作为班委为班级和同学服务是关键，作为宣扬委员做好每一次宣扬工作更是关键。在新的一年里我要做到以下几点：1、主动协作组织委员,团支部书记,做好团支部工作,搞好宣扬报道.2、刚好学习,表彰先进,树立正气,主动宣扬共青团员中涌现懂得好人好

17、事3、完成其他日常性工作,主动参与社团各种活动.4、发挥宣扬作用，宣扬科普、学习、卫生等常识。以提高同学们思想素养。在以后的工作中我会尽心的完成我分内的工作，主动协作班上其他班委的工作，更好的为这个班上出一份力。员工工作安排 篇4新的学期新的学问，我们将接着仔细学习并深化贯彻纲要精神，加强学习和探讨，不断更新教化观念，转变教化行为。为幼儿供应平安、健康、丰富的生活和活动环境，满意幼儿多方面发展的须要，敬重幼儿身心发展的特点和规律，关注个别差异，坚持保教并重，使幼儿身心健康成长，促进体智德美全面发展。为能够更有效更好地做好幼儿园班配班工作，我具体做出了幼儿园配班工作安排：一、班况分析：班里有25

18、 名幼儿，通过以往的学习和生活，幼儿已养成了较好的嬉戏惯例，学习惯例，孩子的口语表达实力，交往实力等都有了明显的进步，还驾驭了一些简洁的技能技巧，同伴之间能和谐相处，共同学习、嬉戏，早晨来园时能主动的和老师打招呼，遵守班级中的惯例秩序，能根据活动的规则进行活动。有肯定的生活自理实力和交往实力，遇到困难知道寻求老师和同伴的帮助，能主动主动的参加幼儿园组织的各项活动。看到进步的同时，也意识到幼儿个体差异依旧存在局部幼儿动手操作实力还有待进一步提高，有的幼儿学习习惯有待改善，有的幼儿进餐习惯须要加强.二、工作目标和措施：(一)保育工作1、坚持执行消毒制度，利用阳光、紫外线、消毒水消毒玩具、被褥等物品

19、，预防各传染病的发生和流传。 加大平安教化工作力度，把平安放在首位，用 “ 心 ” 去视察孩子，把 “ 平安 ” 落实到各自的详细环节中。通过一系列的活动来增加幼儿的自我维护的意识和实力。2、 仔细做好每日的卫生工作，做到班级内无死角。3、 重视体育熬炼，保证幼儿有足够的户外活动时间。活动中，幼儿学会随着活动量的改变而增减衣服。并能刚好整理和整理小型体育器械。4 、坚持执行消毒制度，利用阳光、紫外线、消毒水消毒玩具、被褥等物品，预防各传染病的发生和流传。5、 接着做好幼儿的卫生保健工作，尤其是季节性流行病的预防。中班幼儿的自我保健意识和实力要加强。为幼儿供应自我服务的机会，形成良好的卫生保健习

20、惯。6、 定期在“家园栏”上宣扬有关的卫生保健学问，家园共同做好卫生保健工作。(二)中班上学期的学习，班上每一位孩子都在各自的水平上得到了较大的发展.主要表现为以下几方面：对园内开展的各种活动充溢爱好，有较为明显地求知欲望;对一日生活中的各环节常规，内容，形成了肯定的行为习惯;具有初步的责任感，大部分幼儿能主动做好小助手工作，并有帮助伙伴及学习照看他人的意识与精神，特殊是在共享行为有了较大的进步.孩子们起先有各自的主见，能在生活，学习的过程中大胆与老师表达自己的意愿;幼儿与外界交往地主动性，社会交往的实力大大提高.学习中已初步形成数概念，对图形也有更进一步的相识;在语言方面，幼儿对早期阅读，认

21、读常见汉字的萌芽了爱好;在艺术方面，幼儿在绘画，手工的技能，唱歌，舞蹈，节奏等方面取得较好发展，但同时也发觉很多不足之处，如：嬉戏的活动规则末真正渗入幼儿的思想，行为中，幼儿做事，工作时不能较好的遵守活动要求，活动中规则意识较差;其生活，学习习惯欠佳;语言活动在形式内容上不够丰富，多样;数学活动开展不够，尚未全面落实到幼儿的活动中。三、家长工作开展家园联系，实施同步教化。家长是孩子的第一位老师，在家长的亲密协作下， 幼儿园的工作才能更顺当地开展活动，因此我们将利用家长接送、家长会、家园联系栏等形式，相互沟通，使家长了解孩子在园的生活和学习状况，主动主动地与我园协作，真正起到桥梁的作用。员工工作

22、安排 篇5一、聘请工作1、一线岗位聘请：对日常聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。我们公司的聘请渠道主要是网络聘请，主要有赶集网，58同城，前程无忧等。通过这20天的聘请，从每天的电话邀约量和到访量来看，工作状况并不乐观。电话邀约量每天都能够达到甚至超出安排，但是到访量却和每天的安排到访量有很大的出入。从以上表格可以看出我的聘请精准度还不够，对求职人员的求职意向和心理把握的不够，同时也说明白在电话邀约过程中语言的把握上也没有足够力度。没有吸引求职者，没有把公司所聘请

23、岗位的亮点呈现给求职者，所以来访量不高。同时电话的跟踪和回访也不够刚好，也错失了一部分求职者。随着人事部人员的配备到位，原有的聘请渠道就不能满意大家的需求，须要开发新的聘请渠道，来满意聘请需求。科员聘请：通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素养等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试留意事项、问题维度的驾驭，在工作实践中摸索阅历同时更要做到“宁缺毋滥”。我刚来公司的时候，人事部科员缺岗较严峻，重点以聘请专员为主，后期有招商专员和网络推广须要补岗。在此工程中依据缺岗状况主动与用人部门沟通，刚好补岗，满意各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员聘请比较稳定

24、，且到岗率高。二、部门常规性工作：1、日常工作：每日聘请数据汇总，支配人员面试和入职，分析和总结日常聘请过程中遇到的问题，刚好找出解决方案。2、领导支配的临时性工作。三、须要改进和提高方面：1、提高自身的执行力，在取得成果的同时，不行否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。2、加强系统化、结构化意识。完善聘请流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。3、增加与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。4、深化学习人力资源相关专业学问，用扎实的理论基础武装自己，增加分析问题解决问题的实

25、力，使之更加专业化。四、10月份工作安排1、一线岗位聘请：随着公司的快速发展，新的店面不断开业，市场部的人员需求量将更大，所以在以后的聘请工作中要以养生师，养生顾问，美容师，前台等岗位为主，加大聘请力度和精准度，为公司的进一步发展供应人才。结合今年劳动力市场状况分析，以后的聘请形势会更严峻，开发新的聘请渠道刻不待时，要为后期的聘请工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣扬资料，及与美容学校的合作事宜。十一过后是外出务工人员找工作的一个高峰期，此阶段将完成10月份的大部分聘请工作，因此这一阶段特别关键。每日通过各种渠道，发布信息，选择人员，组织面试，主动主动聘请。并对一周聘请数据进行汇总与分

26、析，同时依据实际状况进行刚好调整并更新聘请信息，保持工作的机动性和敏捷性。2、科员聘请：科员聘请相对比较稳定，预料与9月份相比基本持平，主要聘请渠道还是网络聘请。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。3、后续工作：（1）做好来公司报到实习的接待工作，提前支配并且由专人负责。充分体现主子翁精神，增加对企业的归属感。（2）跟踪新入职员工工作状况，进行员工满足度调查，尽最大的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感，削减人员流失。4、建立人才库：人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括该员工参与的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某

27、岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选赐予举荐。另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料（公司职位有限没有录用的），这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短聘请周期及聘请成本，更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我司企业文化中“育人”的原则。以上是我入职以来的工作总结和对下月工作的安排，其中也有我个人的一些对工作的见解，请领导提出指责和建议。员工工作安排 篇6一周的时间已经过去了，新的一周立刻就也要起先了，在此之前我想自己是须要为这一周的工作做好一个安排的，这样才能够在新的一周的工作中去学习一些新的东西，去提高

28、一下自己的工作实力。在上一周的工作中自己是有了一些进步的，所以在这一周自己应当要接着的保持着这样的一个提高的趋势，让自己能够更好的去完成自己应当要做的一些工作。只有做好工作安排才能够让自己在每一周的工作中有进步。一、提高目标上周自己是超额的完成了领导交代给我的一些工作任务的，所以在这一周自己应当要接着的保持这个速度，让自己能够完成更多的工作。我的目标是在保持上周的工作速度的同时，去提高自己的工作质量，让自己能够做到又快又好的去完成自己的工作。也要努力的接着的去提高自己的速度，现在我完成工作的速度虽然是有一些进步的，但跟其它的同事比起来还是要慢一些的，所以自己的目标就是要像其它的同事那样做得又快

29、又好，二、改进不足在做这一周的工作总结的时候我知道了自己在工作中的一些不足的。首先是自己简单在工作中分心，所以也因为这个自己的效率是要比其它人低一些的，也会让自己出现一些不应当的错误，所以在这一周的工作中自己是要努力的去做到不在工作时间分心的。还有就是自己很简单会马虎出现错误，这些错误只要自己细心一点是能够避开的，所以下一周中自己是要努力的去改正的。三、详细工作要准时的完成领导安排给我的全部的工作，保质保量的完成，同时也提高自己的工作速度，达到领导对我的要求。跟其它同事一起完成我们要做的工作，合作的去完成部门要做的一些工作。做好每天的工作小结，总结自己一天都做了哪些工作，完成的状况是怎样的。在

30、做好自己的工作的同时也要遵守公司的规章制度，不去做一些触犯纪律的事情。这一周的工作立刻就要起先了，既然自己制定好了这一周的工作安排就应当要根据这个安排去完成自己的工作，让自己在这一周能够有速度上的提高，能够有一些进步。我信任若是自己能够努力和专心的对待自己的工作，是肯定能够有进步的。我知道自己是还有许多的不足的，所以我会始终努力下去的。员工工作安排 篇7一、20xx年工作整体规划：思想政治工作安排始终如一地酷爱祖国，拥护党的领导，酷爱本职工作，提高觉悟和意识。注意个人道德修养，关切同事的学习、生活，做在家的好挚友。加强团结，与同事相处融洽，合作开心，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大

31、家庭。个人业务工作安排作为一名房地产行业的从业人员，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还须要具备较高水平的业务技能。不断为自己充电，每天支配一小时的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供应同事一杯水的自来水。二、20xx年职业规划：目前公司为大家供应了良好的发展平台，自己也具备了肯定的房地产专业学问和为成交客户草拟合同的丰富阅历，那么在这一年中，我安排能成为公司的一名专业的、高水平的拟合同人。三、全年的工作应当留意什么：1.好好学习最新出台的政策，包括国家的和公司的。2.找到一个好的方法来提高工作效率。3.提高打字速度，好快度完成工作。4.学会拒绝做自己做不好的工作，做自己擅长的工

32、作，对于自己和他人都是一个正确的选择。员工工作安排 篇8顶岗实习是落实党和国家高职教化政策、是实施“工学结合”的人才培育模式、是提高我校人才培育水平和实现人才培育目标的重要举措也是培育学生职业素养和提高职业实力的重要环节。毕业实习作为实践教学环节的主要组成部分，通过毕业顶岗实习的实操训练，使学生娴熟地驾驭公共技能和专业技能，进一步提高专业素养强化岗位实力，为就业打下坚实的基础。依据教学安排支配，特制定本专业学生毕业实习教学安排：一、实习目的1、通过专业实习，使学生深化社会实践，接触实际工作，了解企业现实状况，把握现代企业管理，特殊是现代企业财务出纳管理的发展趋势。2、通过专业实习，使学生将学校

33、所学同实际所用结合起来，理论联系实际，以巩固并加深所学基础理论与专业学问。3、通过专业实习，使学生基本驾驭企业出纳核算和财务管理工作的组织形式和基本方法，综合运用所学学问进行调查探讨、分析推断，以培育视察问题、分析问题和解决问题的实力。4、通过撰写实习报告，培育综合分析实力和文字表达实力。二、实习内容实习内容要与实习岗位相结合，以财务出纳、成本出纳为主，对出纳专业的基本技术进行全方位的操作实习。主要包括：1、了解企业（或单位）的经营性质和特点，了解企业（或单位）生产技术的特点和生产工艺流程及其对出纳核算的影响，了解财务出纳岗位的设置。2、娴熟驾驭各种出纳方法及程序操作的基本技术。其中包括建账方

34、法、填制与审核原始凭证和记账凭证、编制科目汇总表的方法与程序、登记现金的日记账、银行存款日记账以及登记各种明细账和总分类账的方法与程序。驾驭结账、对账、编制资产负债表与利润表的基本技术。3、娴熟驾驭各种成本出纳核算方法和程序操作的基本技术，其中包括产品成本的构成要素核算、生产费用在完工产品与再产品之间的安排、产品成本计算的各种方法、产品成本核算的账务处理程序等。4、了解企业（单位）纳税的种类，纳税的计算及与纳税部门的联系状况等，务处理程序，驾驭常见税种的业务处理程序、计算、核算与交纳的方法。5、熟识财务软件，驾驭出纳电算化操作业务。6、初步了解企业筹资、投资等资金管理业务，了解内部限制制度的制

35、定与审计工作的实施业务。详细实行按岗位轮岗实习的方法。出纳岗位一般分为出纳主管、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、账务成本核算、资金核算、总账报表等，详细分为出纳的职责、明细出纳岗位职责、主管出纳岗位职责等。7、编写实习报告学生在实习完毕后，结合自己学问及实习内容，以实习报告的形式记录实习状况，完成实习周记和实习报告。三、时间日程支配20xx年x月x日xx年6月8日：学生校外实习四、校外实习要求1、保守隐私。服务实习单位财务人员的支配，不能随意摘抄出纳资料数据，恪守财务和出纳的制度，不外传实习单位的财务和出纳信息。2、平安第一。实习阶段留意平安，在厂区内要服务平安人员的指挥，不准随意

36、走动，否则将酌情在实习成果中做扣分处理。3、遵纪遵守法律。遵守国家法律和实习单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准擅自离开实习地点，不准无故旷课旷工、迟到早退，不准寻衅闹事、打架斗殴，若有违纪行为，按学校规定处理，对不敬重老师和现场秩序的学生，视情节肃穆处理。4、虚心向实习单位财会人员请教，敬重领导；留意精神文明建设，讲究文明礼貌，爱惜公物，同时与实习单位搞好团结。5、实习结束时，每个实习生应带回实习周记、实习总结，并由实习单位负责同志签署看法并盖单位章。实习周记及实习总结要求手写。五、顶岗实习成果评定和考核方法成果评定实行综合考评的方法加以评定，并实行实习单位鉴定一票推翻制，即实习单位鉴

37、定不合格者，一律按实习成果不及格处理。实习成果评定方法：1、毕业实习成果依据以下三方面内容来评定：（1）实习单位鉴定；（2）实习调查报告的成果；（3）实习抽查状况。2、实习成果由实习指导老师和成果评定小组评定3、实习成果评定标准：优秀：实习看法端正，组织纪律性强，无缺勤和违纪；工作主动主动、刻苦、勤奋，根据大纲很好地完成了实习内容；实际操作实力强，理论联系实际好；实习报告全面系统。良好：实习看法端正，组织纪律性强，无违纪现象；工作主动主动，较好地完成了大纲要求的实习内容；有肯定实际操作实力，能理论联系实际；实习报告全面系统。中等：实习看法基本端正，无违纪现象；完成了大纲要求的实习内容；有肯定实

38、际操作实力，能理论联系实际；实习报告全面。及格：实习看法基本端正，无违纪现象；基本完成了大纲要求的实习内容；完成了实习报告。不及格：违纪或违法；或者无故缺勤累计超过实习总时间的三分之一以上；或者因工作不负责任造成严峻后果；或者不听从安排、不听从指挥；或者未完成实习报告。员工工作安排 篇9一、工作总结从来xx公司到现在已近4个月，走进评价一室的那一天，我至今记忆犹新，新同事们细心的支配，经理亲切的介绍，让我觉得起先融入这个集体中来。第一天来公司上班就下现场的经验，为我职业生涯开启了一盏指明灯，那天去的公司里，大部分员工都是残疾人，而他们不仅忍受着身体上的各种残缺，还在工作过程中接触着各种有毒物质

39、、噪声的损害，我为这些劳动者感到伤心，也起先思索着怎样帮助他们改善工作环境。这是我工作的起先，也是我酷爱这个职业的起先。第一个报告，三个迁西县加油站现状评价报告，照着以前写过的报告模板，我很顺当的写完了第一本报告，然后拿给同事审的时候出现的各种问题，我领悟到，模板也不完全对，假如起先的时候就照着导则自己写，或许就不会出现这么多问题。直到现在，新导则发布后，我都是根据自己的文字风格和习惯写报告。其次个报告，xx三江化工有限公司现状评价报告，第一次下现场看的不细致，除了工艺了解的很清晰外，其他的什么都没问清晰。然后李姐给我们讲下现场应当问什么内容，再指导我们其次次下现场。对我来说，是一种成长的过程

40、。写报告过程中，我遇到的最大的问题是前后不对应，有的时候评价范围跟评价单元不对应，有的时候劳动定员和接触职业病危害因素状况不对应，有的时候不符合项内容不对应，报告改了许多次才一点点将这些内容对应起来。报告送给市场部的那天，我竟有些不舍得。第三个报告，xx开元特种焊接设备有限公司现状评价报告，这是新导则发布后，我照着导则写的第一本报告，也是我工作以来最忙的时候写的报告，内容略显空洞，但报告重点部分：个体防护和职业病防护设施，我已经知道该怎么描述，到下一次看现场时我也能集中留意力在这两方面的调查上。四个月来，我一共写了13本报告，在这过程中，我走了许多弯路，尽管李姐总是提示着我们怎么避开走弯路，我想她当时经验过的路程，我们必定也要经验一次才印象深刻。我正在写的报告有惠达洁具，惠达家具，开滦油库，争取年前将这三个报告写完，不仅给公司也给自己交上一份满足的答卷。二、工作安排XX年，希望能有机会好好熬炼自己，增加下现场调查的机会，跟同事们多探讨问题，让自己的报告更加严谨、充溢。经过了前段时间与这个公司的磨合期，我已经将自己的心态稳定下来，不管年后接着在xx公司上班或者资质下来后回到天津公司，我都会安定的工作，不断提高自己的工作实力。假如有机会，我会选择接着深化的学习职业卫生方面的学问，而不是像现在，只学到一点皮毛的东西。