福布斯装饰组织机构,岗位说明5163.docx

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1、第一章 组织机机构与岗岗位说明明书第一节 组织结结构第二节 岗位说说明书一、总经经理岗位位说明书书岗位名称称：总经经理直接下级级：副总总经理、部门副副总经理理、设计计部总监监、业务务部总监监、行政政部经理理、人事事部经理理、客户户服务部部经理、财财务部经经理、采采购部经经理本职工作作：全面负责责公司的的经营工工作的正正常运转转，维持持公司的的形象。工作内容容和目标标：1、全面面主持公公司内部部的管理理工作，落落实董事事会决议议；2、制订订、落实实公司年年度经营营计划和和投资方方案，实实现年度度经营目目标；3、根据据外部环环境、内内部情况况，向董董事会提出战战略方针针、经营营计划、投资方方案的调

2、调整建议议；4、根据据董事会会决定的的财务预预算方案案，组织织制定公公司的经经营预算算方案；5、向分分管副总总经理建建议公司司的经营营投资方方向；6、建立立健全公公司工作作流程，制定装装饰公司司的管理理机构设设置及人人员定编编、定岗岗方案，报报请董事事会审批；7、建立立健全质质量体系系，提供供合格的的产品和和服务；8、提议议副总经经理级人人员的聘聘任及解解聘情况况，决定定公司部部门经理理级以下下人员的的聘任及及解聘；9、统筹筹安排公公司各个个部门的的工作并并下达工工作指令令单，负负责协调调部门之之间的工工作配合合；10、负负责组织织和落实实工程项项目的工工作开展展并监控控工程项项目的总总体施工

3、工质量；11、负负责装饰饰工程材材料采购购及相关关资金表表格的审审核，及及对材料料采购价价格的审审批；12、负负责审核核预结结算书、装饰饰工程施施工合同同、装装饰设计计委托合合同等等；13、负负责审核核图纸，包包括方案案图、施施工图、竣工图图及设计计变更；14、负负责落实实各部门门经理的的工作安安排；15、完完成领导导交办的的其他任任务；16、积积极配合合其他部部门的工工作。管理权限限：对公司所所有员工工的考核权权、指导导权、分分配权；工程进进度及质质量的监监督权；对建材材、设备备、易耗耗品等的的审批权权。工作协作作关系：内部协调调关系：分部、分公司司及总公公司的相相关职能能部门。外部协调调关

4、系： 相关关政府部部门任职资格格：1、学历历及专业业背景要要求：工工民建等等相关专专业，中中级以上上职称或或一级建建造师；2、经验验及技能能要求：8年以以上相关关行业管管理经验验，3年年以上大大型装修修公司管管理工作作经验；能准确确把握装装饰装修修行业发发展趋势势，了解解装修服服务规范范；能宏宏观审定定装饰装装修方案案和拟定定业务操操作流程程；稳重重、诚信信、善于于交流、团队精精神，领领导能力力突出，分析和和解决问问题、持持续学习习及协调调能力强强，稳定的的心理素素质，有有大局意意识；良良好的中中文口语语、阅读读和写作作能力。二、副总总经理岗岗位说明明书岗位名称称：副总总经理直接上级级：总经经

5、理直接下级级：合同同预算部部经理、工程部经经理、部部门业务务部经理理、部门门设计部部经理、分部经经理本职工作作：协助总经经理工作作，有对公司司日常运运作的指指导、指指挥、监监督、管管理的权权力，并并承担执执行各项项规程、工作指指令的义义务，主主持公司司经营管管理工作作，公司司各部门门的管理理与协调调工作。工作内容容和目标标：1、协助助总经理理制定公公司发展展战略规规划、经经营计划划、业务务发展计计划；2、协助助总经理完完成董事事会下达达的经营营指标；3、组织织、监督督公司各各项规划划和计划划的实施施；4、负责责将公司司内部管管理制度度化、规规范化，流流程化、系统化化；5、组织织编制年年度营销销

6、计划及及营销费费用、内内部利润润指标等等计划；6、向总总经理推推荐合同同预算部部经理、工程部区区域经理理、部门门业务部部经理、部门设设计部经经理、分分部经理理人选；7、协调调公司各各部门人人员工作作的协作作关系；8、 对对合同预预算部经经理、工工程部经经理、部部门业务务部经理理、部门门设计部部经理、分部经经理的工工作负直直接责任任。9、 在在总经理理缺席时时，受托托代行总总经理职职务；10、完完成领导导临时授授权的其其他工作作；任职资格格:1、学历历及专业业背景要要求：建建筑设计计及相关关专业本本科以上上学历；2、经验验及技能能要求：具有5年以上上装饰公公司高层层管理职职位经历历；具有有丰富的

7、的家装、工装项项目开发发经验和和全盘操操控能力力，熟悉悉运营流流程，能能够准确确地进行行项目论论证及市市场定位位，具有有商务谈谈判的组组织及综综合管理理能力；工作敬敬业，全全局意识识强，能能够有效效实施团团队建设设和管理理。三、采购购经理岗岗位说明明书岗位名称称：采购购经理隶属部门门：公司司直接上级级：总经经理本职工作作：全面负责责公司经经营所需需的原材材料、设设备以及及消耗品品的采购购，保证证公司的的正常运运转，力力求降低低库存、降低成成本。工作内容容及目标标：1、认真真做好商商品出入入库的台台帐和实实物的盘盘点工作作，要求求台帐和和实物必必须一一一对应；2、严格格执行采采购计划划，凭入入库

8、单、领用表表等手续续报销入入帐；3、严把把质量关关，主动动跟项目目经理和有有关部门门对材料料进行验验收；4、保持持库房内内部的干干净整洁洁，货物物分类、分批、按序排排放，并并认真做做好货物物的标识识；5、妥善善保管好好库存物物资，做做到防火火、防盗盗，并保保证货物物质量；6、严格格领用和和发放物物资手续续，在发发放物资资时必须须手续齐齐全时方方可发放放；7、对经经常使用用的库存存物资及及时向使使用人和和主管领领导反映映，确保保常备物物资急用用；8、每月月提供一一份三家家以上商商家相同同规格材材料的价价格，供供公司参参考决策策；9、对需需要特殊殊保管的的物资，一一定要按按要求保管管，确保保保管物

9、物资的正正常使用用；10、定定期对保保管的物物资进行行检查，对对需要维维护保养养的物资资必须进进行维护护保养，确确保物资资的质量量； 11、经经常与现现场施工工员联系系，及时时供应材材料，确确保施工工进度；12、完完成交办办的其它它任务；13、积积极配合合其他部部门的工工作。任职资格格：5年以上上装饰装装修现场场经验，熟熟悉装饰饰施工流流程，有有大型装装修项目目经验。四、工程程部经理理岗位说说明书岗位名称称：工程程部经理理隶属部门门：公司司直接上级级：副总经理理直接下级级：项目目经理、工程监监理本职工作作：负责公司司开发项项目施工工计划的的执行，参参与公司司项目前前期工作作，协助助副总工工作，

10、与与设计部部进行沟沟通工作作，参与与方案论论证工作作，负责责项目施施工的进进度、质质量、安安全及成成本等方方面的工工作。工作内容容和目标标：1、在子子公司的的总经理理领导下下开展工工作，对对工程部部进行管管理；2、负责责工程部部全面工工作；3、合理理安排项项目工程程施工；4、组织织召开施施工单位位各项会会议；5、组织织施工单单位进行行施工经经验交流流、评比比活动；6、审核核检查各各施工单单位工人人工资发发放情况况；7、协调调公司内内部各部部门工作作；8、协调调公司业业务往来来单位工工作；9、对本本部门人人员进行行工作安安排，对对下属员员工进行行绩效考考核工作作；10、完完成公司司领导交交办的其

11、其他工作作；11、积积极配合合其他部部门的工工作。任职资格格：本科以上上学历，工工民建或或建筑设设计等相相关专业业，6年以上上相关工工作经历历，具有有工程师师或建造造师任职职资格。五、项目目经理岗岗位说明明书岗位名称称：项目目经理隶属部门门：工程程部直接上级级：工程程部经理理本职工作作：负责公司司开发项项目施工工计划的的执行，参参与公司司项目前前期工作作，协助助工程部部经理工工作，具具体与设设计部进进行沟通通，参与与方案论论证工作作，具体体负责项项目施工工计划和和方案的的制订工工作，负负责施工工现场的的管理工工作。工作内容容和目标标：1、项目目经理在在工程部部经理领领导下工工作；2、负责责公司

12、所所承接项项目的施施工组织织、劳动动力安排排等各项项施工管管理工作作；3、负责责施工工工人技能能培训工工作；4、负责责施工现现场文明明安全施施工工作作；5、负责责管理所所承接项项目的施施工质量量；6、严格格遵守公公司关于于使用施施工材料料、售后后服务、客户关关系维护护等各项项办法；7、完成成领导交交办的其其他部门门任务；9、积极极配合公公司其他他部门的的工作。任职资格格:大专以上上学历，有有承包或或负责二二十万以以上工程程项目经经验，能能够独立立运作装装饰项目目，善于于沟通、管理，为为人诚信信，有相相关资质质证书优优先。六、工程程质检、监理岗岗位说明明书岗位名称称：工程程质检、监理隶属部门门：

13、工程程部直接上级级：工程程部经理理直接下级级：水电电工、泥泥工、木木工、油油漆工本职工作作：在工程部部经理或或项目经经理指导导下进行行质量监监督、检检测和计计量等具具体质检检、监理理工作； 核查查并记录录进场材材料、设设备、构构配件的的原始凭凭证、检检测报告告等质量量证明文文件，以以及施工工人员的的使用情情况和竣竣工后的的检验工工作。工作内容容和目标标：1、负责责监理所所承接工工程在施施工过程程中的质质量、用用料、工工艺、工工期及安安全文明明施工等等内容；2、进行行施工过过程中的的隐蔽工工程验收收、工程程竣工验验收工作作；3、对所所分管监监理的每每个工地地做好监监理记录录，及时时处理施施工中发

14、发现的各各种问题题；4、严格格执行公公司关于于施工管管理的各各项办法法及奖罚罚条例，对对施工现现场出现现的违纪纪事件执执罚；5、及时时向工程程部经理理汇报监监理情况况，协助助工程部部经理对对施工单单位进行行管理；6、对重重大质量量事故或或施工单单位其他他重大违违纪现象象，不能能处理的的，须及及时向工工程部经经理或副副总报告告，并提提出处理理意见；7、完成成直属领领导交办办的其他他工作；8、积极极配合其其他部门门的工作作。任职资格格:大专以上上学历，5年以上相关专业工作经历，经过监理业务培训并经省级建设行政主管部门认可；对材料了解、熟知施工工艺操作流程及施工工艺标准，为人正直，责任心强，具备吃苦

15、耐劳的精神。七、水电电工岗位位说明书书岗位名称称：水电电工隶属部门门：工程程部直接上级级：项目目经理工作内容容和目标标：1、工程程质量上上接受工工程监理理人员的的监理；2、日常常工作中中服从项项目经理理的工作作安排，认认真做好好本职工工作，服服从项目目经理和和施工班班组长的的现场管管理；3、遵守守物业管管理单位位的作业业时间及及其他相相关规定定；爱护护公共设设施，不不得随意意破坏原原有建筑筑结构；4、施工工前水电电工组长长须首先先对原有有下水管管道和电电气开关关进行检检查验收收，对有有问题的的下水管管和电气气开关列列出清单单，报项项目经理理让客户户签字确确认；5、认真真、严格格按照公公司的水水

16、电工施施工规范范及作业业要求施施工；6、施工工完毕，须须交工程程监理员员及客户户验收，并并协助做做好验收收记录；7、验收收合格后后，须做做好水电电布置竣竣工图，交交公司、客户、项目经经理各一一份；8、在施施工过程程中注意意保护好好各种成成品，爱爱护材料料，配合合其他工工种施工工；9、妥善善保管业业主提供供的装饰饰材料；10、不不断学习习新技术术，提高高实际工工作能力力；11、耐耐心细致致地与业业主进行行沟通，热热情接待现现场参观观客户；12、施施工所使使用的工工具和材材料应摆摆放整齐齐，保持持工地清清洁卫生生；13、施施工中须须着装整整洁，安安全文明明施工。任职资格格: 有3年以以上同岗岗位工

17、作作经验，责责任心强强，能够够遵守公公司相关关作业流流程，具具备吃苦苦耐劳的的精神八、木工工岗位说说明书岗位名称称：木工工隶属部门门：工程程部直接上级级：项目目经理工作内容容和目标标：1、工程程质量上上接受工工程监理理部的监监理； 2、在日日常工作作中服从从项目经经理的工工作安排排，认真真做好本本职工作作，服从从项目经经理和施施工班组组长的现现场管理理； 3、遵守守物业管管理单位位的作业业时间及及其他相相关规定定；爱护护公共设设施，不不得随意意破坏原原有建筑筑结构； 4、木工工组长或或施工队队队长须须在正式式施工前前，通读读施工技技术文件件（施工工设计方方案、工工程预算算），并并对须施施工木制

18、制部份，参参照图纸纸进行现现场测量量，做出出可行性性分析；对有问问题的图图纸，报报项目经经理和设设计师，待待设计方方案确定定并经客客户签字字后，按按图施工工； 5、认真真、严格格按照公公司的木木工施工工规范及及作业要要求施工工； 6、在施施工过程程中注意意保护好好各种成成品，爱爱护材料料，配合合其他工工种施工工； 7、妥善善保管业业主提供供的装饰饰材料； 8、不断断学习新新技术，提提高实际际工作能能力； 9、耐心心细致地地与业主主进行沟沟通，热热情接待现现场参观观客户； 10、施施工所使使用的工工具和材材料应摆摆放整齐齐，保持持工地清清洁卫生生；11、施施工中须须着装整整洁，安安全文明明施工。

19、任职资格格: 有3年以以上同岗岗位工作作经验，责责任心强强，能够够遵守公公司相关关作业流流程，具具备吃苦苦耐劳的的精神。九、油漆漆工岗位位说明书书岗位名称称：油漆漆工隶属部门门：工程程部直接上级级：项目目经理工作内容容和目标标：1、工程程质量上上接受工工程监理理部的监监理； 2、在日日常工作作中服从从项目经经理的工工作安排排，认真真做好本本职工作作，服从从项目经经理和施施工班组组长的现现场管理理； 3、遵守守物业管管理单位位的作业业时间及及其他相相关规定定；爱护护公共设设施，不不得随意意破坏原原有建筑筑结构； 4、进场场后对所所有的木木制家私私进行基基本验收收，对不不合格家家私配合合木工做做好

20、细节节修补，合合格后方方可施工工； 5、认真真、严格格按照公公司的油油漆工施施工规范范及作业业要求施施工； 6、在施施工过程程中注意意保护好好各工种种成品，爱爱护材料料，文明明施工，协协调好泥泥水工、木工的的日常工工作关系系； 7、妥善善保管业业主提供供的装饰饰材料； 8、不断断学习新新技术，提提高实际际工作能能力； 9、耐心心细致地地与业主主进行沟沟通，热热忱地接接待现场场参观客客户；10、施施工所使使用的工工具和材材料应摆摆放整齐齐，保持持工地清清洁卫生生； 11、施施工中须须着装整整洁，安安全文明明施工。 任职资格格: 有3年以以上同岗岗位工作作经验，责责任心强强，能够够遵守公公司相关关

21、作业流流程，具具备吃苦苦耐劳的的精神。十、泥工工岗位说说明书岗位名称称：泥工工隶属部门门：工程程部直接上级级：项目目经理工作内容容和目标标：1、工程程质量上上接受工工程监理理部的监监理； 2、在日日常工作作中服从从项目经经理的工工作安排排，认真真做好本本职工作作，服从从项目经经理和施施工班组组长的现现场管理理； 3、遵守守物业管管理单位位的作业业时间及及其他相相关规定定；爱护护公共设设施，不不得随意意破坏原原有建筑筑结构； 4、施工工前对房房子的结结构做好好正常的的验收工工作； 5、计算算出应做做防水工工程的面面积，报报项目经经理请客客户签字字后方可可施工； 6、认真真、严格格按照公公司的瓦瓦

22、工施工工规范及及作业要要求施工工； 7、妥善善保管业业主提供供的装饰饰材料； 8、在施施工过程程中注意意保护好好各种成成品，爱爱护材料料，配合合其他工工种施工工； 9、不断断学习新新技术，提提高实际际工作能能力； 10、耐耐心细致致地与业业主进行行沟通，热热情接待现现场参观观客户；11、施施工所使使用的工工具和材材料应摆摆放整齐齐，保持持工地清清洁卫生生； 12、施施工中须须着装整整洁，安安全文明明施工。任职资格格:有3年以以上同岗岗位工作作经验，责责任心强强，能够够遵守公公司相关关作业流流程，具具备吃苦苦耐劳的的精神。十一、作作业人员员基本要要求1、对专专业性较较强工种种，如：电工、电焊工工

23、等须持持有国家家认可的的相关从从业资格格证书方方能上岗岗作业；2、作业业人员须须严格遵遵守公司司相关安安全、文文明施工工规定及及国家相相关规定定，安全全、文明明、守纪纪施工；3、作业业人员须须服从施施工单位位负责人人的工作作安排；4、作业业人员须须按公司司相关施施工规范范进行施施工；5、作业业人员须须遵守施施工地点点物业管管理单位位的各项项规定；6、施工工工人工工资标准准根据工工作能力力及工程程季节予予以浮动动，具体体发放标标准由施施工单位位负责人人制定；7、施工工工人工工资由施施工单位位负责人人进行统统计核算算，工程程完工报报财务结结算中心心统一发发放，工工程部进进行审核核监督；8、施工工单

24、位须须为正式式录用工工人购买买“意外伤伤害保险险”；因施施工工人人操作不不当引起起的意外外事故，由由操作者者及施工工单位负负责人承承担责任任事故。十二、合合同预算算部经理理岗位说说明书岗位名称称：合同同预算部部经理隶属部门门：合同同预算部部直接上级级：总经经理直接下级级：预算算员本职工作作：主持工程程预算全全面工作作，做好好工程项项目的招招投标工工作，监监督工程程成本，做做好部门门的组织织建设，确确保部门门各项工工作有序序开展，负负责制定定部门各各项管理理规章办办法及工工作流程程。工作内容容和目标标：1、认真真贯彻执执行国家家制定的的中华华人民共共和国建建筑法、中华华人民共共和国招招投标法法、

25、中中华人民民共和国国合同法法等有有关基本本建设管管理的法法规和地地方政府府制定的的有关条条例和规规定；2、负责责工程项项目的设设计、施施工及设设备材料料采购合合同审核核和有关关合同的的签订，对对工程的的全过程程行使合合同管理理职能并并监督合合同的执执行情况况；3、负责责各单项项工程的的预算编编制，核核定工程程的合同同造价；4、负责责编制施施工招投投标文件件，按照照招投标标管理办办法，主主持工程程施工招招投标过过程中的的各项工工作，与与中标单单位签订订施工承承包合同同；5、负责责审核工工程部报报送的进进度，控控制工程程施工中中成本完完成情况况；6、参与与图纸会会审和工工程竣工工验收。负责审审核合

26、同同或协议议，确认认与工程程结算有有关的设设计变更更、签证证等资料料以及所所有合同同或协议议的归档档工作；7、负责责竣工决决算编制制；8、负责责收集汇汇总工程程项目所所有涉及及造价增增减的变变更签证证，及时时把造价价增减数数额和投投资完成成情况向向处领导导反馈，为为领导掌掌握项目目投资动动态和决决策提供供依据；9、负责责购买征征订与工工程结算算有关的的文件、资料。积极培培训人才才，加强强注册造造价师及及预算员员的系统统培训，推推动全员员持证上上岗；10、做做好公司司的保密密工作以以及领导导安排的的临时工工作；11、积积极配合合其他部部门的工工作。任职资格格: 本科以上上学历，具具有5年以上上相

27、关工工作经验验或3年以上上工程预预决算管管理经验验，做过过大型工工装、家家装预决决算工作作，能独独立完成成工程决决预算。为人正正直，品品型端正正，能够够保守公公司商业业机密，具具有良好好的职业业素养。十三、预预算员岗岗位说明明书岗位名称称：预算算员隶属部门门：预算算部直接上级级：预算算部经理理本职工作作：负责责配合设设计部完完成设计计图纸审审查、设设计概算算审核、设计方方案测算算。 工作内容容和目标标：1、能够够熟悉掌掌握国家家的法律律法规及及有关工工程造价价的管理理规定，精精通本专专业理论论知识，熟熟悉工程程图纸，掌掌握工程程预算定定额及有有关政策策规定，为为正确编编制和审审核预算算奠定基基

28、础。2、负责责编制工工程的施施工图预预、结算算，编审审工程分分包、劳劳务层的的结算。3、审核核分包、劳务层层的工程程进度预预算（技技术员认认可工程程量）。4、协助助财务进进行成本本核算。5、根据据现场设设计变更更和签证证及时调调整预算算。6、在工工程投标标阶段，及及时、准准确做出出预算，提提供报价价依据。7、掌握握准确的的市场价价格和预预算价格格，及时时调整预预、结算算。8、对劳劳务层的的工作内内容及时时提供价价格，作作为决策策的依据据。9、参与与投标文文件、标标书编制制和合同同评审，收收集各工工程项目目的造价价资料，为为投标提提供依据据。10、熟熟悉图纸纸、参加加图纸会会审，提提出问题题，对

29、遗遗留未发发现问题题负责。11、参参与劳务务及分承承包合同同的评审审，并提提出意见见。12、建建好单位位工程预预、结算算及进度度报表台台帐，填填报有关关报表。13、做做好公司司的保密密工作，完完成公司司领导交交办的临临时工作作。14、积积极配合合各部门门的工作作。任职资格格: 有职称，3年以上相关工作经验，具备独立完成工程决预算。十四、设设计部经经理岗位位职责岗位名称称：设计计部经理理隶属部门门：设计计部直接上级级：总经经理直接下级级：设计计师、制制图员（设设计助理理或实习习生）本职工作作：负责组织织进行工工程投标标方案设设计、方方案效果果图设计计、工程程施工图图设计、工程设设计交底底、施工工

30、现场设设计配合合、变更更洽商设设计调整整、绘制制竣工图图工作的的全面管管理及与与各相关关部门的的协调配配合，从从而保证证工程总总目标的的实现。工作内容容和目标标：1、认真真贯彻执执行公司司的各项项管理规规章办法法，逐级级建立健健全设计计部各项项管理规规章办法法；2、掌握握国家有有关建筑筑工程设设计法律律法规、设计规规范标准准、施工工工艺规规程、工工程强制制性条文文等工程程设计、施工方方面政策策文件，确确保工程程设计不不出现违违反国家家相关政政策法规规情况出出现；3、对开开发项目目进行前前期跟踪踪，根据据国家有有关建筑筑工程设设计法律律法规、设计规规范标准准、招标标文件内内容及现现场实地地勘察结

31、结果组织织进行工工程投标标方案设设计及方方案效果果图设计计；4、开展展工程方方案设计计过程中中与公司司预算部部、工程程部、材材料部等等相关专专业部门门紧密结结合，方方案设计计在考虑虑设计效效果的同同时，要要对甲方方要求、工程进进度、投投资情况况进行通通盘考虑虑，确保保方案设设计优化化务实；5、根据据国家有有关建筑筑工程设设计法律律法规、设计规规范标准准、施工工工艺规规程、招招标文件件、投资资方要求求、现场场实际情情况组织织开展工工程施工工图设计计及施工工图深化化设计、组织设设计师对对工程施施工进行行设计交交底；6、设计计方案及及图纸会会审过程程中，要要把握好好装饰专专业与土土建专业业及其他他相

32、关设设备专业业之间的的专业结结合问题题，以公公司的经经济利益益为重点点，坚持持原则，通通过会审审展示公公司在装装饰设计计上的优优势及设设计理念念，树立立公司形形象，同同时积极极配合相相关专业业开展好好专业设设计工作作；7、深入入施工现现场检查查修正施施工图纸纸中存在在的设计计问题及及工程施施工中的的出现的的有关设设计问题题，组织织处理施施工中有有关设计计方面的的问题，组组织办理理相关的的设计变变更洽商商手续；8、深入入施工现现场，检检查现场场对设计计图纸深深入理解解程度、按图施施工开展展情况，对对现场施施工队伍伍进行设设计指导导；9、组织织工程完完工后的的现场实实际工程程量测绘绘，参加加工程竣

33、竣工验收收，组织织绘制工工程竣工工图，办办理竣工工图纸签签认手续续，做好好图纸归归档保密密工作；10、树树立公司司利益第第一的宗宗旨，维维护公司司的形象象与声誉誉，洁身身自律，杜杜绝一切切违法行行为的发发生；11、对对公司企企业文化化有深入入的理解解并积极极运用；12、做做好安全全文明生生产，完完成上级级交给的的临时任任务。任职资格格：本科以上上学历，5年以上大型项目设计经验； 熟练使用Auto CAD、3D等制图软件；责任心强，有创造力和亲和力对材料市场较为了解。十五、设设计师岗岗位说明明书岗位名称称：设计计师隶属部门门：设计计部直接上级级：设计计部经理理本职工作作：设计计师在设设计部经经理

34、的领领导下，主主要负责责进行工工程投标标方案及及装修工程程设计及及方案效效果图设设计、工工程施工工图设计计、工程程设计交交底工作作。工作内容容和目标标：1、充分分了解顾顾客需求求，充分了了解设计计师意图图，遵守守相关的的法律、法规，严严格遵照照国家标标准进行行制图；2、按时时、保量量的完成成公司交交给的每每一项工工作任务务，确保保公司的的工程进进度及公公司的利利益；3、量房房后244小时内内，按照照公司设设计规范范制作平平面图布布置、用ERRP做好好初步报报价，面面积2000平方方以上的的为488小时内内完成；4、根据据自己所所学知识识及客户户需求，提提供合理理化的建建议及设设计；5、设计计方

35、案时时要考虑虑产品强强度，工工艺、装装修要求求及原材材料利用用率；6、设计计师必须须在交底底前三天将工工程全套套图纸交交给主管管上级和和相关部部门；7、现场场交底时时，由设设计师依依照图纸纸向工程程人员详详细介绍绍设计理理念、表表达效果果，工程程人员向向设计师师提供签签字认可可后的交交底单（交交底人员员包括客客户、设设计师、设计总总临及现现场负责责人）；8、正式式开工前前应做出出全套施施工图纸纸：包括括总平面面图、总总吊顶图图、剖面面图、节节点大样样图、墙墙面展开开图（立立面图）；9、认真真核对测测量底稿稿，客户户签字图图纸降低低出错率率；10、做做好安全全文明生生产，完完成上级级交给的的各项

36、临临时任务务。任职资格格：1、大专专以上学学历，设设计类专专业，22年以上上室内设设计相关关工作经经验；2、有一一定的设设计能力力及创新新能力，善善于沟通通，执行行力强，有有责任感感，亲和和力好，对对材料和和工艺熟熟悉；3、能独独立完成成整套33D效果果图及AAUTOOCADD施工图图，熟悉悉装饰整整套施工工流程及及工程预预算。十六、制制图员岗岗位说明明书岗位名称称：制图图员隶属部门门：设计部部直接上级级：设计计部经理理本职工作作：根据签单单设计师师设计要要求，完完成全套套设计方方案的效效果图和和施工图图。工作内容容和目标标：1、严格格遵守公公司的各各项规章章制度；2、遵守守制图员员职业道道德

37、，保保守公司司技术秘秘密，保保护图纸纸信息安安全；3、及时时、认真真的完成成公司分分派的各各项任务务，对设设计成果果负责；4、发扬扬团队精精神，互互帮互助助，取长长补短，提提高部门门能力，保保证工作作质量；5、积极极参与培培训、讲讲座、技技术研究究等活动动，并在在工作中中注意学学习，主主动提高高业务水水平；6、支持持并遵守守公司的的各项规规章制度度，积极极响应及及落实公公司的工工作计划划；7、积极极配合各各部门的的工作，做做好安全全文明生生产工作作；8、完成成公司领领导交办办的其他他工作。任职资格格：精通各种种制图软软件，能能独立快快速的完完成效果果图及施施工图的的制作；对整体体风格把把握能力

38、力强，较较强的领领悟和独独立思考考能力，具具备图形形质感表表现的能能力；理理解能力力强，能能迅速理理解工作作要求，并并迅速执执行，具具有较强强的审美美能力与与创新精精神，能能独立完完成设计计作品。十七、客客户服务务部岗位位说明书书岗位名称称：客户户服务部部、后勤勤部隶属部门门：公司司直接上级级：总经经理本职工作作：全面参与与客户后后期服务务的工作作。 工作内容容和目标标： 1、负责责公司公公文资料料的登记记、分类类、备份份、保存存和整理理，严格格执行保保密规定定，不得得随意传传播公文文信息，未未经许可可，不得得将公司司资料擅擅自删除除、修改改、复制制，不得得未经授授权或超超权限查查阅文件件资料

39、；2、按时时、按质质、按量量打印完完成各种种文字和和图片任任务，做做到打印印文本规规范、美美观，杜杜绝错别别字；3、负责责办公易易耗品的的领用、登记和和保管工工作；4、对客客户进行行调访并并做好工工作记录录，做好好售后服服务，发发现及时时向总经经理反映映；5、做好好客户档档案资料料管理工工作；6、负责责定期对对服务质质量进行行统计、分析，并并提出整整改方案案；7、编写写月/年年度工作作报告；6、协助助业务部部经理做做好客户户接待工工作；7、做好好室内的的清洁工工作，保保持适宜宜的工作作环境；8、跟进进处理突突发事件件；9、其他他后勤服服务工作作；10、完完成临时时交办的的其他任任务。任职资格格

40、：市场营销销、公共共关系等等相关专专业大专专以上学学历；一一年以上上相关从从业经验验；精通通客户服服务体系系的管理理流程；高度的的责任心心和客户户服务意意识,亲亲和力强强。较强的的组织、计划、控制、协调能能力和人人际交往往能力；熟练操操作计算算机及办办公软件件。十八、业业务部经经理岗位位说明书书岗位名称称：业务务部经理理隶属部门门：公司司直接上级级：总经经理本职工作作：全面开拓拓公司业业务市场场。工作内容容和目标标：1、准确确掌握市市场动向向、分析析市场发发展及时时定位市市场的航航向；2、协调调设计部部、市场场部、工工程部开开展工作作并为其其提供指指导；3、负责责公司市市场的开开拓与客客户信息

41、息的管理理；4、对市市场进行行调研，制制定开发发方案并并安排实实施；5、完成成公司定定期下达达的经营营指标；6、对公公司日常常业务活活动进行行监督、指导；7、巩固固已开发发客户群群，同时时开发新新客户资资源，使使工作有有延续性性；8、监督督促进协协调公司司各部门门的关系系；9、分析析竞争公公司优势势并及时时总结出出应对方方案，及及时反馈馈给公司司；10、协协助市场场部经理理、项目目经理同同客户洽洽谈，扩扩大整体体业绩；11、定定期向公公司上级级领导汇汇报业务务部工作作；12、积积极配合合其他部部门人员员工作。任职资格格：有33年以上上大型装装饰公司司管理、销售、设计经经验，善善于沟通通，责任任

42、心强；具备极极佳的沟沟通能力力和市场场调研、资源整整合能力力。十九、行行政部经理岗位位说明书书岗位名称称：行政政部经理隶属部门门：公司司直接上级级：总经经理本职工作作：全面负责责公司行行政工作作。工作内容容和目标标：1、负责责办公室室日常办办公制度度维护、管理；2、负责责工程部部开工安安排统筹筹、收集集工程部部报表、安排巡巡检部详详细工作作并在QQQ、微微信中发发布；3、负责责对全体体办公人人员（各各部门）进进行日常常考勤；4、负责责处理后后勤客服服部无法法处理的的工程投投诉问题题；5、处理理公司对对外接待待工作；6、组织织公司内内部各项项定期和和不定期期集体活活动；7、协助助总经理理处理行行

43、政外部部事务；8、按照照公司行行政管理理制度处处理其他他相关事务务；9、负责责处理应应急事件件，工人人闹事、投诉、业主投投诉、媒媒体采访访等；10、负负责员工工的生日日送花、就医和和简单医医疗应急急处理；11、办办公、劳劳保、文文化娱乐乐等用品品的采购购申请、质量验验收、发发放、登登记、管管理；12、外外来客人人的接待待和服务务；13、材材料单、外来电电话、传传真的接接听（受受）、记记录、传传达（送送）；14、复复印机、传真机机的管理理和使用用；15、公公司内部部其它事事务性工工作；16、领领导交办办的其它它工作。行政主管管任职资资格:秘书、中文、公关、行政管管理等相相关专业业本科以以上学历历

44、。经验:55年以上上行政管管理工作作经验技技能技巧巧:熟练练的中英英文写作作、口语语、阅读读能力；优秀的的外联与与公关能能力，具具备解决决突发事事件的能能力；较较强的分分析、解解决问题题能力，思思路清晰晰，考虑虑问题细细致；熟熟练使用用办公软软件、办办公自动动化设备备。态度度，做事客客观、严严谨负责责、踏实实、敬业业；具有有很强的的人际沟沟通、协协调、组组织能力力以及高高度的团团队精神神，责任任心强。二十、前前台文员员岗位说说明书岗位名称称：前台台文员隶属部门门：行政政部直接上级级：行政政部经理理本职工作作：全面负责责公司前前台文员员工作。工作内容容和目标标：1、接听听、转接接电话；接待来来访

45、人员员；2、负责办办公室的的文秘、信信息、机机要和保保密工作作，做好好办公室室档案收收集、整整理工作作； 3、负责总总经理办办公室的的清洁卫卫生；4、做好会议议纪要；5、负责公公司公文文、信件件、邮件件、报刊刊杂志的的分送；6、负责传传真件的的收发工工作；7、负责办办公室仓仓库的保保管工作作，做好好物品出出入库的的登记；8、做好公公司宣传传专栏的的组稿；9、按照公公司印信信管理规规定，并并对其负负责；10、做好公公司食堂堂费用支支出、流流水帐登登记，并并对餐费费做统计计及餐费费的收纳纳、保管管；11、每月环环保报表表的邮寄寄及社保保的打表表；12、管理好好员工人人事档案案材料, 建立立、完善善

46、员工人人事档案案的管理理，严格格借档手手续；13、社会保保险的投投保、申申领；14、统计每每月考勤勤并交财财务做帐帐，留底底；15、管理办办公各种种财产,合理使使用并提提高财产产的使用用效率,提倡节节俭。任职资格格:1、本本科以上上学历,行政管管理或相相关工作作经验者者优先考考虑;22、有较较好的沟沟通表达达能力及及服务意意识,具具有两年年及以上上行政助助理的工工作经验验者优先先考虑;3、工工作有条条理,细细致、认认真、有有责任心心,办事事严谨;4、熟熟练电脑脑操作及及Offficee办公软软件,具具备基本本的网络络知识;5、熟熟悉办公公室行政政管理知知识及工工作流程程,熟悉悉公文写写作格式式,具备备基本商商务信函函写作能能力;66、具备备较强的的文字撰撰写能力力和较强强的沟通通协调以以及语言言表达能能力。二十一、财务部部经理岗岗位说明明书岗位名称称：财务务部经理理隶属部门门：公司司