XX县审计局业务信息工作考核办法.docx

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1、XX县审计局业务信息工作考核方法为进一步提高审计业务信息质量和水平，调动各股室、中 心及全体工作人员报送审计信息稿件的积极性，促进我局审计 业务信息工作再上新台阶，特制定本方法。一、考核对象及标准（一）考核对象各业务股室、中心及其工作人员。（二）考核任务局办公室、投资审计中心每月报送审计信息不少于X篇， 全年不少于XX篇；经责中心每月报送业务信息不少于x篇，全 年不少于XX篇；经贸财经审计股、行政事业审计股每月报送业 务信息不少于x篇，全年不少于XX篇；投资审计中心全年被市 级以上刊物、网站采用不少于X篇，办公室、经责中心X篇， 经贸财经审计股、行政事业股X篇。各业务股室、中心负责人 每季报送

2、不少于X篇业务信息，全年被市级以上刊物、网站采 用不少于X篇；一般工作人员每季度报送不少于X篇业务信息， 全年被市级以上刊物、网站采用不少X篇。二、奖惩方法对各业务股室、中心及其工作人员报送的审计业务信息实 行积分奖励制度。年终根据各股室、中心和个人积分开展评先评优并进行奖励。具体方法如下:（一）每撰写报送一篇审计业务信息，得30分。（二）按上级要求每撰写报送一篇论文或调研文章（不少 于2000字）得80分，采用或获奖双倍计分；每撰写报送一篇 征文、审计手稿得50分，采用或获奖双倍计分。（三）被市级信息刊物、网站采用的业务信息60分/篇， 业务简讯50分/篇。（四）被省级信息刊物、网站采用的业

3、务信息100分/篇, 业务简讯80分/篇。（五）被国家级刊物、网站采用的业务信息、论文或调研 文章350分/篇。（六）得分按篇数计算，一稿多用的，按其最高级刊物级 别计分，不累计计分。三、督查及结果运用（一）本局对各股室、中心审计信息报送及采用任务完成 情况按月进行通报。连续2个月未完成任务的股室、中心，由 局分管领导约谈其主要负责人;连续3个月未完成任务的股室、 中心，由局主要负责人约谈其主要负责人。（二）审计信息考核结果纳入对各股室、中心年度综合考 核及个人年度考核中，作为评先评优、职称评聘以及干部提拔 任用的重要依据。（三）各分管领导要加大对分管股室、中心的信息报送工 作催促和指导，分管领导撰写报送的业务信息可纳入分管股室 进行考核。分管股室未完成全年任务，那么分管领导不得参加年 度评先评优。（四）本局其他工作人员（非业务人员）撰写上报采用业 务信息可参照本方法奖励措施执行。（五）年底评选出全局审计信息工作先进集体、先进个人 假设干名，予以通报表彰奖励。四、其他事项（一）审计信息电子版通过审计管理系统由局办公室负责 统一上报至市局综合法规科邮箱，同时报送纸质信息，纸质信 息需分管领导签字并加盖公章，披露性信息需局主要领导签字。（二）本方法自印发之日起施行，在此之前本局出台的有 关考核规定与本方法不一致的，以本方法为准。（三）本方法由局办公室负责解释。