平和教育智囊系列.docx
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1、平和教育智囊系列平和教化智囊系列一、打破信念障碍 故事:数千年来,人类便始终认为要四分钟内跑完一英里是件不行能的事,不过在一九五四年,罗杰.班尼斯特就打破了这个信念障碍。 他之能创建这项佳绩,一来得归功于体能上的苦练,二来是得力于精神上的突破。 在此之前他曾经在脑海中多次模拟以四分钟时间跑完一英里,许久下来便形成极为剧烈的信念,因而对神经系统有如下了一道肯定吩咐,必需全力完成这项使命,果真他做到了大家都认为不行能的事。 谁也没想到班尼斯特的破纪录,却给其他的运动员带来无比的影响,在此之前没有一个人打破四分钟跑完一英里的纪录,可是在随后的一年里竟然有三十七个人进榜,而再后面的一年里更高达三百人之
2、多。 之所以会有这个现象,乃是他的成就供应了其他人一个新的依据,大家所认为的不行能事实上是可能的。 人们经常会对自己本身或自己的实力产生自我设限的信念,其中的缘由可能是因为过去曾经失败过,因而对于将来也不敢寄望会有胜利的一日,也有可能是没有一个活生生的详细目标,对于愿望能否实现心存疑虑。许久下来他们便起先学得务实,而最终平凡。 教化智囊:在学生们都很努力但是却无法取得明显进展的时候,老师可集中力气帮助其中一名学生取得突破。一个人的突破往往会带动一大批人,榜样的力气是无穷的。 在一个班级里,老师往往无法顾及到全体,班级里总有极个别优秀的学生,也会有一些不上进的学生,沉者自沉,浮者自浮,而更广阔的
3、是中间一批不沉不浮可沉可浮的学生。这批学生有向上的愿望,但离那些班级里的顶尖高手有较多距离,无法望其项背。反而若是他们之中有一人取得胜利,对其他人的促进作用将会是巨大的,大家必将群起而效仿之。如此,老师的工作便可产生牵一发而动全身之效果。二、训海豚有术 故事:海豚经过驯养,可以成为精彩的马戏演员。驯养海豚主要靠物质刺激,完成一个动作,嘉奖一条鱼,让它形成条件反射。训练讲究按部就班,由易到难。比如钻入圈这个节目,先让海豚学会钻圈,渐渐换一个冒烟的圈,再换一个有点儿火苗的圈,最终才换着火的圈。一起先就钻火圈,它当然不干。 训练海豚跳高也是实行同样的方法。驯兽师先在水面下拉上细绳,海豚每次从细绳上方
4、通过就会被嘉奖一条鱼,以此形成条件反射。驯兽师不断抬高细绳,尝到甜头的海豚也每次都试图从细绳上方通过。细绳一点点抬高,渐渐放到了水面之上,而海豚也就渐渐变成了跳高高手。 海豚表演的其它传统节目,还有跳高触球,顶球人筐,水中拉车,钻火圈,识谱唱歌,跳迪斯科,水中救人等很多节目。当我们观赏海豚精彩马戏节目表演的时候,也别忘了思索一下它是怎样成为一名精彩的演员的。 教化智囊:按部就班的道理每一名老师应当都懂,但是详细运作之时却又往往操之过急。想一想连海豚这样较低级别的生物都可以通过训练取得惊人的成就,更不用说我们的学生了。 制定切实可行的阶段目标很重要,更重要的是在每一个小小的目标完成之后都要让他体
5、会到进步的欢乐。无论这种欢乐如何产生,目的都是为了让他能够接着下去。只要他能够接着下去,日积月累,便会产生质的改变。三、每桶四元 故事:美国标准石油公司里,有一位小职员名叫阿基勃特。他远行住旅馆的时候,总是在自己签名的下方写上每桶四元标准石油字样,在书信及收据上也不例外,签了名,就肯定写上那几个字。他因此被同事叫做每桶四元,而他真名倒没有人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后,大感惊异地说:竟有职员如此努力宣扬公司的声誉,我要见见他。于是邀请阿基勃特共进晚餐。 后来,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了其次任董事长。 这实在是一件人人都可以做到的事,可在偌大的公司里,只有阿基勃特一个人开心地坚持着去做了
6、。讪笑他的人中,确定有不少才华、实力在他之上的人,可是最终只有他成了董事长。 胜利是一种习惯。并不是非得要干一件震天动地的大事才能获得胜利。从小事做起,而且坚决不移,乐此不疲,直到让做好小事成为你良好的习惯,你便具备了胜利者的品质。 教化智囊:使学生养成良好的学习习惯是每一位老师都必需学会的一项课程。路遥知马力,日久见人心,时间久了,当学生的学习成果出现分化时,我们便会看到习惯在其中起到多大的作用。建议老师在起始年级学生刚刚入校时,应当将良好习惯的养成作为第一学期学生工作的重点。磨刀不误砍柴功,有时候,一个小小的好习惯便能够成就人,而同样的一个小小的恶习足以让人坠入深渊。四、感恩节的欢乐 故事
7、:多年前一个感恩节的早上,有对年轻的夫妇却在发愁如何以感恩的心过这一天,因为他们实在是穷得可怜。圣诞节的大餐想都别想,能有点简洁的食物吃就不错了。 突然,耳边响起沉重的敲门声,他们家的男孩前去应门,一个高大男人赫然出现眼前,穿着一身皱巴巴的衣服,满脸的笑容,这个男人手提着一个大篮子,里头满是各种能想到的应节东西:一双火鸡、塞在里面的配料、厚饼、甜薯及各式罐头等,全是感恩节大餐必不行少的。 这家人一时都愣住了,不知道是怎么一回事,门口的那人随之开口道:这份东西是一位知道你们有须要的人要我送来的,他希望你们晓得还是有人在关怀和爱你们的。 起初,他们还极力推辞,不愿接受这份礼,可是那人却这么说:得了
8、,我也只不过是个跑腿的。带着微笑,他把篮子搁在小男孩的臂弯里转身离去,身后飘来了这句话:感恩节欢乐! 就是那一刻,小男孩的生命从今就不一样了。虽然只是那么小小的一个关怀,却让他晓得人生始终存在着希望,随时有人 即使是个生疏人 在关怀着他们。在他内心深处,油然兴起一股感恩之情,他发誓日后也要以同样方式去帮助其他有须要的人。 到了十八岁时,他最终有实力来兑现当年的许诺。虽然收入还很微薄,在感恩节里他还是买了不少食物,不是为了自己过节,而是去送给两户极为须要的家庭。 他穿着一条老旧的牛仔裤和一件 T 恤,假装是个送货员,开着自己那辆破车亲自送去,当他到达第一户破落的居处时,前来应门的是位拉丁妇女,带
9、着提防的眼神望着他。她有六个孩子,数天前丈夫抛下他们不告而别,目前正面临着断炊之苦。这位年轻人开口说道:我是来送货的,女士。随之他便回转身子,从车里拿出装满了食物的袋子及盒子,里头有一双火鸡、配料、厚饼、甜薯及各式的罐头。见此,那个女人当场傻了眼,而孩子们也爆出了兴奋的欢呼声。 突然这位年轻妈妈攫起年轻人的手臂,没命地亲吻着,同时操着生硬的英语激烈地喊着:你肯定是上帝派来的!年轻人有些害羞地说:噢,不,我只是个送货的,是一位挚友要我送来这些东西的。 随之,他便交给妇女一张字条,上头这么写着:我是你们的一位挚友,愿你一家都能过个欢乐的感恩节,也希望你们知道有人在静默爱着你们。今后你们若是有实力,
10、就请同样把这样的礼物转送给其他有须要的人。年轻人把一袋袋的食物仍不停地搬进屋子,使得兴奋、欢乐和温馨之情达到最高点。当他离去时,那种人与人之间的密切之情,让他不觉热泪盈眶。回首瞥见那个家庭的张张笑脸,他对自己能有余力帮助他们,内心升起一股感恩之心。 他的人生竟是一个圆满的轮回,年少时期的凄惨时间原来是上帝的祝愿,指引他一生以帮助他人来丰富自己的人生,就从那二次的行动起先,他绽开了不懈的追求,直到今日。 以行动回报当年他及家人所得到的帮助,提示那些受苦的人们天无绝人之路,总是有人在关怀他们,不管所面对的是多大困难,即便是自己所知有限、实力不足,但只要肯拿出实际行动,就能从其中学得到珍贵的功课,寻
11、着自我成长的机会,以至最终获得长远的华蜜。 这个年轻人后来成长为世界第一名的潜能大师,他的名字叫做安东尼罗宾。 教化智囊:在一些重要的节庆日让学生自己打算一些礼物,自己选定一个同学校的不相识的低年级的学生为接受对象,然后亲自送去,假称自己只是跑腿的,让他感受对方的惊喜,同时也亲身体验赐予和付出的欢乐,对学生是一个极好的教化。 这种做法可以推而广之:静默地帮助一个人而不留姓名,为不相识的人在他能收听到的电台里点一首歌,做一名校内里的无名志愿者,等等。做这些事情的时候能在现场亲身感受到受惠者的欣喜与欢乐之情,施与者本身会感到极大的愉悦。而受惠者也将更有可能成为下一次的施与者。五、立志为先 故事:他
12、是一个冷酷无情的人,嗜酒如命且毒瘾甚深,有好几次差点把命都给送了,就因为在酒吧里看不顺眼一位酒保而犯下杀人罪,被判终身监禁。 他有两个儿子,年龄相差才一岁,其中一个跟他老爸一样有很重的毒瘾,靠偷窃和勒索为生,不久也因犯了杀人罪而坐监。 另外一个儿子可不一样了,他担当一家大企业的分公司经理,有美满的婚姻,养了三个可爱的孩子,既不喝酒更未吸毒。 为什么同出于一个父亲,在完全相同的环境下长大,两个人却会有不同的命运?在一次个别的私下访问中,有人问起造成他们现况的缘由,二人竟然是相同的答案: 有这样的老子,我还能有什么方法? 我们常常以为一个人的成就深受环境所影响,有什么样的遭受就有什么样的人生。这实
13、在是再荒谬不过了,影响我们人生的绝不是环境,也绝不是遭受,而得看我们对这一切是抱持什么样的信念。 有两位年届七十岁的老太太,对于将来也因不同的信念而有了不同的人生。一位认为到了这个年纪可算是人生的终点,于是便起先料理后事;然而另一位却认为一个人能做什么事不在于年龄的大小,而在于是怎么个想法。 于是她给自己订下了更高的期许,在七十岁高龄之际起先学习登山,随后的二十五年里她始终冒险攀登高山,其中几座还是世界上出名的。 当她九十五的时候,她登上了日本的富士山,打破攀登此山年龄最高的纪录。她就是大大出名的胡达.克鲁克斯老太太。 人生究竟是喜剧收场还是悲剧落幕,是丰丰富富的还是无声无息的,就全在于这个人
14、究竟抱持的是什么样的信念。 教化智囊:来自于不同家庭的学生自然千差万别。但是,老师千万不要埋怨学生的不良家庭环境,环境虽然对学生的一生发展起很大的作用,但并不是确定性的。真正起确定性作用的因素是学生的信念。更何况,我们也无法变更学生的家庭环境。 因此,老师应当意识到,学校里对学生的教化,最重要的一点是教会学生立志,这是每一位老师的责任。资产阶级的家庭里也会生出革命的人士,学生心中的信念所起的作用比他身处的环境要大得多。或许,我们以后每天见面应当相互问一句:今日,你教学生立志了吗?六、残忍的猴子军团 故事:古罗马的皇家宫苑蓄养着一支猴子军团,成百上千的猴子养在一个封闭的大院里,训练它们列队操练,
15、分队进行搏斗。当然,这个军团并不用于战斗,而是用来表演,供人们取乐。 军团大院内摆着一把铡刀。每只猴子捉进来时,都要把它的尾巴铡掉一截,通通只留五寸那么长,成为这军团猴子的标记。铡断尾巴确定是很痛的,被铡的猴子又蹦又跳,发出尖厉的叫声,自己舔着流血的尾巴难过不已。铡断了尾巴的猴子从今变得驯服,没有尾巴可翘了,训练起来相当简单。 特殊耐人寻味的是,这种铡尾巴的入团规则,开头由人来执行,到后来就由那些先来的猴子们代劳了。每只新来的猴子一塞进来,猴子们就一拥而上,把它按倒在地,动作利索地把它的尾巴铡掉。当刚铡掉尾巴的新来者凄惨地嘶叫的时候,猴子们却围着它欢蹦乱跳,兴致勃勃。每只猴子都经受过这一规则带
16、给它的苦痛,但每只猴子又都参加执行这种规则来对待它们的新伙伴,并从中得到乐趣,一代接着一代,猴子军团存在多久,猴子铡猴子尾巴的规则就持续多久。 时间和惯性会使人精神麻木,即使是最残忍的行为也会当作正常的做法自行传承下去,没有谁感到惊奇。 教化智囊:高一的新生进校之时来自四面八方,各不相同,进校之后,便沉醉在学校的文化氛围之中。最初的一两个月,他会觉得簇新,也须要经验一个适应的过程,但是,不多久,他便会融入进去,成为这所学校一名一般的中学学生。 等到他对校内里的一切都习以为常之时,他自己亦成了校内文化的一部分。到了来年,新的高一学生到来之时,感受到的便是像他这样的许很多多的一般学生所共同构成的校
17、内文化。一些所谓百年名校的历史积淀便是这样一代一代传承下去的。变更一所学校的文化或精神是一项艰难的长期的工程,可以在新生中实施,让新的文化或精神成为他们的一部分,然后一届一届地传承下去,谁也不会感觉到惊奇。 要变更一个习惯也是如此。最难的是起先,好的起先是胜利的一半。七、容忍是一种才智 故事:在非洲大陆,动物一旦被舌蝇叮咬,就可能染上昏睡病。科学家探讨后发觉,舌蝇的视觉很特殊,一般只会被颜色一样的大块面积所吸引,舌蝇从不叮斑马就因为斑马一身黑白相同的斑纹。然而,斑马身上色调对比剧烈的斑纹,却使它很简单受到狮子之类的捕食性动物的攻击。这就意味着,在进化过程中斑马的选择使它冒有更多被狮子吃掉的风险
18、,当然它也胜利地躲掉昏睡病的困扰。这个世界上没有完备无缺的选择,这便是人生。 正如我们熟识又生疏的尘埃,它污染空气,但它又把我们的天空渲染得更蓝。我们都有这样的阅历,阳光照进室内,会有许很多多细小的尘埃在飘舞,正是这些小小的尘埃在反射和散射着阳光,使阳光变得柔软、舒适。大气层中尘埃还有过滤光的作用,它滤去太阳的红、橙、黄、绿等较强颜色的光,留下的是较弱的蓝光,这些蓝光被大气层中的尘埃汲取反射和散射着,于是,天空变得蔚蓝、温顺。 天空容纳尘埃,原来是一种漂亮的才智。 教化智囊:在一个班级里,也有这样的一些尘埃学生,他们成果一般,却非常活跃。他们主动参与学校或班级的各种活动,在同学之间穿梭往来,有
19、些人甚至热衷于相识学校里不同班级不同年级的学生,或搞串联。他们学习不太努力,间或也会犯一点小错误。 或许老师觉得他们不是好学生,有时也可能对他们冷言冷语,严峻的还会勒令他们停止一切活动。殊不知,他们在班级和学校里沟通了人际关系,他们使学校的生活变得丰富多彩,使得同学之间的友情更加令人回味。 老师容忍他们,也是一种漂亮的才智。八、最有效的惩处 故事:我每天都要经过那条巷子,巷子口常有人乱倒垃圾,于是墙上就出现了一行字:请不要乱倒垃圾。垃圾还是倒了一堆,于是其次天那行字改为:此处禁止乱倒垃圾。垃圾还是倒了一堆,于是第三天那行字改为:此处倒垃圾者罚款五元。垃圾还是倒了一堆,于是第四天那行字改为:此处
20、倒垃圾者罚款一百元。垃圾还是倒了一堆,于是第五天那行字改为:此处倒垃圾,全家死光光。第六天,那里没有一点垃圾,以后也没有。这就是我们的左邻右舍:可以不认道德,可以不睬权威,可以不理法制,最终却被迷信收服。 教化智囊:老师在教化过程中是否也遇到这样的问题:什么样的话语对学生最有效? 也并不是恶狠狠的话语就肯定有效,我曾见过学生当着老师的面摔门而去的场景。语重心长的话语呢?这世界上语重心长的母亲太多,而真正听话的儿子却又太少。我也曾见过一位老师亲善耐性地对一名学生作了两个多小时的思想工作,学生最终却睡着。 老师要考虑的是,什么样的话语最能打动孩子的心?你有没有过轻轻的一句话让学生泪流满面的经验?有
21、没有一声棒喝惊醒梦中人的胜利?最有效的话语没有固定的模式,同样的一句话有些人毫无感觉,有些人却回味不已。 在惩处学生之前,你要知道学生怕什么?你的惩处他怕不怕?假如他根本不在乎,那么赶快换一种惩处。假如学生天不怕地不怕怎么办?专心去找,总有他怕的东西。他不怕罚款总怕迷信吧,他不怕处分总怕失去自由吧!努力去找,找到他怕的东西,那个东西就是你的法宝。九、不断完善的规则 故事:1904 年,美国圣路易斯堡实行了奥运会。竞赛正常进行着,但在进行撑竿跳高竞赛时,却发生了意外。 日本运动员佐间代富士在试跳时,他镇定自若地渐渐走进沙坑,把手中的撑竿用力插到沙土里,把一端搭在高处的横梁上,固定好后,他顺着竿子
22、往上爬,始终爬到最高处,然后越过横梁后,从另一边顺着竹竿滑下来。全部人看得目瞪口呆:怎么会有这样的撑竿竞赛方法?全场嘘声一片。裁判们非常犯难。因为按照竞赛规则,日本选手并没有违反规则,只不过他投机取巧了而已。经过裁判组的探讨,结果还是取消了他的成果。 日本选手据理力争,认为自己并没有违反规则,他可以这样做。于是裁判补充了撑竿竞赛的规则,要求运动员必先有一段助跑过程。 日本选手在其次次试跳时,有了助跑动作。但跑到沙坑旁边,他又抓住撑竿,顺着竿子往上爬。这一次他又取得了好成果,这让裁判稀里糊涂,又不得不承认他钻了规则的漏洞。于是,裁判组再次召开紧急会议,确定了撑竿竞赛要有助跑,并且不能交替运用双手
23、的动作。这项规则确定下来之后,始终延用到现在。 教化智囊:规则不完善,必定有人投机取巧。有制定规则的人,就有钻规则的空子的人。 不要指责学校搞应试教化,因为规则就是一考定终身,只看结果不看过程。所以大家就得探讨应付高考这个规则的最佳方法,应试教化应运而生,这不但是正常的,也是必定的。 要变更这种状况吗?很简洁,只要取消高考分数的选拔功能。假如大家都意识到那个分数不再起确定性的作用了,他们自然会有相应的调整。简洁的下一个行政吩咐是根本没有效果的。要是仍旧觉得高考是目前为止相对公允的唯一方法,就得容忍目前这种应试的现象接着下去。要是不能容忍,就接着制定相应的规则。 同样的,也恒久不要埋怨学生。不要
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