企业文化与企业理念12941.docx
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1、企业文化化与通讯讯员写作作手册开篇的话话:只一句“讷于言言,敏于于行”就确定定了千百年年来华夏夏儿女说说与做的的规范。大家喜喜欢务实实的人,讨讨厌只说说不做的的投机者者。然而,“讷于言言”不是只只顾做事事不说话话,而是不说说废话少少说虚话话,一定定的交流流是十分分必要的的。想想看看,当人人类有一一天只用用指令交交流,出出口就是是祈使句句时,我我们会变变得和设设备一样样机械,人心会因因此而变得麻木木和冷漠漠。有人说身身教胜于于言教,这这话不错错,但加加上言语语的交流流不是更更好吗?如果你你是一个个班长、一个车车间主任任、部门门负责人人或是企企业的领领导,平平时缺乏乏与部下下言语交流流,即使使你身
2、体体力行,部部下也只只能盲从地与与你一起起“低头拉拉车”,工作往往往事倍倍功半,还还不如事事前统一一思想,明明确认识识,这样样大家可可以心想想一处,劲劲使在一一起。还有人说说“有钱能能使鬼推推磨”,只要要有钱的的刺激,不不用多说说,工作一样样能做好好。如此,短期期内可以以立竿见见影,但但你不能能保证每月月都给员员工加工工资,也也就不能保保证员工工工作动动力的不不动摇,况况且这样样的做法法任何企企业都不不可能做做到。综上所述述,可以以得出结结论:“讷于言言”是相对对的。条条件是员员工有很很强的主主人翁精精神,而而且对企企业的使使命、愿愿景和价价值观念念已经熟记记于心,这这时才会会有“敏于行行”的
3、效果果,因为那那时大家家知道工工作的意意义,知知道团队努力力的目标标,知道道个人奋奋斗的价价值,明明白成就就企业,成成就自己己,成就就幸福生生活的道道理。否则员工工缺乏了了归属感感,失去去了团队的的目标,一一定会出出现迷茫茫而浮躁躁,对企企业的工工作造成成损失。话不说不不明,理理不讲不不透。打造员员工阳光光健康的的形象,培培育员工工积极向向上的精精神风貌貌,企业业新闻报报道就是是一条重重要的途途径。通过沟通通、交流流,媒体体舆论引引导,它可以以传播企业业价值观观念,让让职工明明是非、知荣辱辱,健康康生活,快快乐工作作,与企企业同舟舟共济。“善于言言”是我们们通讯员员的责任任和义务务。一个个人或
4、是是一个企企业,他他的成功功不取决决于能力力和知识识,而是是理念。作为企企业播种种理念,收收获习惯惯,播种种习惯,收收获行为为,播种种行为,收收获成功功。 “敏于于行”是有我们新新闻报道道人员的的贡献。在这里里道一声声:通讯讯员们,大家家辛苦了了!企业文化化:我们的企企业中国化工工集团:中国化工工集团公公司隶属属国务院院国资委委。资产产总额117966亿元,年年销售收收入14402亿亿元。220111年入选选世界5500强强,世界界化工公公司排名名第19位,中中国企业业5000强第288位,是中国国最大的的基础化化学品公公司。中中国化工工集团总总经理任任建新先先生是中中国蓝星星和中国国化工集集
5、团的创创始人。中国化工工集团核核心理念念:为股股东创造造价值,为为社会创创造就业业。中国蓝星星(集团团)股份份有限公公司:中国蓝星星(集团)股份有有限公司司为中国国化工集集团公司司控股的的企业。总资产产5000亿元,年年销售收收入4000亿元元。其中中,蓝星星化工责责任有限限公司; 山西合合成橡胶胶集团有有限责任任公司; 山纳合合成橡胶胶有限责责任公司司是中国蓝星星在山西西的3家化工工企业。中国蓝星星是领先先的化工工新材料料及特种种化学品品企业,自自19884年创创立以来来,依靠靠科技的的创新取取得了飞飞速的发发展,是是中国最最成功的的化工企企业之一一。“事在人人为”是中国国蓝星的的行为理理念
6、。蓝蓝星近年年来正在在大力实实施全球球最佳实实践人才才战略,引引入了多多名外籍籍高管人人员,目目前在蓝蓝星的高高管团队队中,外外籍高管管已达664%,充充分说明明我们的的蓝星已已经是国国际化的的蓝星。中国蓝星星行为理理念:事事在人为为山西合成成橡胶集集团有限限责任公公司山西合成成橡胶集集团有限限责任公公司为国国家大型型一档企企业,隶隶属于国国内规模模最大的的化工集集团企业业中国国化工集集团公司司。公司司位于中中国的能能源重化化工基地地山西省省大同市市,有丰丰富的煤煤炭、电电力、电电石等资资源优势势,占地地1.11平方公公里,职职工30200人。主主营氯丁丁橡胶产产品(简简称CRR),配套生生产
7、烧碱碱、液氯氯等产品品,是我我国最大大的CRR制造基基地。公司原为为军工企企业,119600年筹建建,名为为中国人人民解放放军总后后军需生生产部4414厂厂筹建处处。19965年年建成投投产,名名为中国国人民解解放军总总后军需需生产部部第35528工工厂。119766年移交交地方,隶隶属山西西省化工工厅,名名为山西西省化工工厂。119977年,整整体改制制重组为为山西合合成橡胶胶集团有有限责任任公司。20002年划划归山西西省大同同市管理理。20003年年1月,以以资产重重组的形形式划归归中国蓝蓝星集团团总公司司和中国国化工集集团。山纳合成成橡胶有有限责任任公司山纳合成成橡胶有有限责任任公司是
8、是山西合合成橡胶胶集团有有限责任任公司与与亚美尼尼亚共和和国Naairiit公司司共同出出资建设设的现代代化工企企业,公公司位于于山西省省大同市市阳高县县龙泉工工业园区区,占地地86.7公顷顷,现有职职工8880人,资资产总额额20亿元,已建成成的一期期工程年年产氯丁丁橡胶33万吨,离离子膜烧烧碱2.5万吨吨。山纳公司司不仅继继承了山山橡公司司50年年多年的氯氯丁橡胶胶生产经经验,而而且引进进Naiiritt公司成成熟的生生产工艺艺和先进进技术。产品用于于阻燃输输送带、传动带带、工程程橡胶、胶管、粘合剂剂、汽车车零部件件、密封件件等各领领域。已已生产的的4个系系列,112个品品种的氯氯丁橡胶胶
9、产品,产产品质量量达到国国际主流流水平,产产品得到到了亚洲洲、欧洲洲、北美美洲、南南美洲和和澳洲用用户的高高度认可可和好评评。山纳公司司依托中中国化工工集团和和中国蓝蓝星集团团在化工工新材料料领域雄雄厚技术术实力和和国际化化的管理理平台,全全面提升升企业的的管理水水平和研研发实力力。20009年年建成了了具有国国际水准准的产品品研发中中心,配配备6个个专业实实验室,330个辅辅助实验验室,成成立了22个博士士工作室室,自主主研发能能力完全全可以满满足山纳纳公司的的发展需需要。 20100年9月月中国化化工集团团与山西西省人民民政府在在第三届届能源博博览会上上签订了了在山西西省大同同市阳高高龙泉
10、工工业园区区建设化化工园区区的战略略合作框框架协议议,在整整合中国国蓝星集集团山西西化工产产业的基基础上,充分利用当地煤、电石、焦化甲苯等资源优势,规划未来发展前景。2011年8月10日,山西省省委书记袁纯清、副省长张平、中国化工集团公司总经理任建新、以及省、市、县各级领导参加了中国化工集团公司蓝星山西化工新材料工业园区十二五规划一期项目奠基仪式,现在项目的初勘和初步设计工作正在积极进行中。我们的理理念山橡公司司、山纳纳公司企业业文化企业愿景景:我们们的事业业,我们们的家。释义:我我们希望望全体干干部员工工像家庭庭成员一一样共同同做我们们的事业业,而不不是在某某一工厂厂中一味味的干工工作,因因
11、为追求求事业和和干工作作有本质质的区别别。另外外,也希希望我们们的干部部都能成成为优秀秀的事业业经理人人,对企企业有强强烈的归归属感,对对事业有有不懈的的追求,我我们的目目标就是是努力培培养一批批热爱氯氯丁橡胶胶事业,对对企业有有强烈归归属感的的、优秀秀的事业业经理人人。企业使命命;为人人类创造造最好的的氯丁橡橡胶。释义:这这句话听听上去很很平常,但但它包含了了三层意意思。第第一是人人类,第第二是创创造,第第三是最最好。为什么说说是人类类呢?因因为在人人们的心心目中,化化工企业业一向被被误认为为是污染染环境,危危害人类类健康的的行业,而而我们企企业通过过引入SSHE安安全健康康环保体体系,不不
12、但保证证了安全全环境友友好,为为我们从从业人员员的健康康提供了了有效的的保障,而而且我们们的产品品也是为为人类的的美好生生活服务务的。为什么说说是创造造呢?因因为现在在的一些些企业盲盲目模仿仿,缺乏乏自主创创新能力力,而我我们的企企业建立立了具有有国际化化标准的的研发设设施和研研发体系系,引入入了多名名博士和和硕士,形形成了多多项具有有企业自自主知识识产权的的研发成成果。为什么说说是最好好呢?因因为我们们的多个个产品已已经达到到了国际际领先水水平,填填补了国国内同一一产品的的质量空空白,并并得到了了亚洲、欧洲、澳洲以以及南北北美洲用用户的高高度评价价和认可可,我们们的企业业已逐步步成为现现代化
13、创创新型企企业。产品理念念:将卓卓越成为为习惯 让产产品走遍遍天下行为理念念:精益益创新 持续续改进成长理念念:专家家级员工工 世世界级制制造团队理念念:小成成功靠个个人 大成功功靠团队队公司道路路名称1、平安安大道(贯贯通东西西的主干干道。象象征企业业平安、职工平平安)2、裕兴兴大道 (贯通通南北的的主干道道。象征征企业和和职工共共同富裕裕兴盛)3、开疆疆路(公司环路路。立意意弘扬前前人创业业伟绩,自自强不息息,绝不不局限现现有空间间和成绩绩,立志志企业做做强做大大求发展展)4、广源源路(物物流门直直通南面面。立意意公司原原材料和和产品进进出繁忙忙,四面面八方客客户源源源不断,财财源广进进,
14、朋友友遍天下下)5、卓越越路(通过制制冷、聚聚合、后后处理、单体车车间,是是公司产产成品生生产地点点。立意意工作力力求完美美,产品品追求卓卓越)6、泽嗣嗣路(废废水生化化处理,东东西走向向。立意意环境保保护造福福一方,恩恩泽后代代)7、恒泰泰路(通通过单体体、氯碱碱车间,南南北走向向,为高高危区域域。立意意职工严严谨工作作,恪尽尽职守,永永保平安安稳定)8、治勉勉路(通通往氯碱碱车间、车间综综合办公公楼、单单体车间间、聚合合车间,南南北走向向。 “治”指严格格管理和和治理,“勉”为勉励,立意管理与勉励互为转化,统一)9、宜家家路(通通往宿舍舍和娱乐乐区的小小路,南南北走向向。“宜”意为合合适,
15、谐谐音“一”与“同康路路”的“同”对称。 “家”为温馨馨快乐。立意虽虽住宿舍舍,但企企业的关关怀和职职工的友友爱充满满亲情,犹犹如回家家的感觉觉)10、同同康路(通通往食堂堂的路,东东西走向向,与宜宜家路垂垂直。立立意大家家身心健健康)11、中中亚友谊谊广场(办办公楼前前,立意意合作愉愉快,友友谊长存存)企业文化化小故事事山纳公司司试车小小故事:御寒诀窍窍:试车期间间天寒地地冻,气气温在零零下300摄氏度度左右,站站在400米的高高塔上调调试设备备别提多多冷。对对此大家家有很多多办法。当左脸脸被吹得得没知觉觉了,赶赶快转过过身再吹吹右脸,左左右替换换不会冻冻伤又能能把活干干完。另另外还有有搓手
16、、跺脚的的热身运运动好多多吃辣椒椒的办法法。过家门而而不入:听说丈夫夫回来开开会了,妻妻子忙不不迭地做做饭。作作为一名名教师,她她的工作作异常繁繁忙,自自从孩子子上大学学后,因因自己在在家,做做饭也就就凑合着着吃。她她知道丈丈夫在忙忙在试车车一线吃吃不好饭饭,今天天终于赶赶上练练练厨艺做做点丈夫夫爱吃的的。结果果,丈夫夫开完会会就赶回回到500公里外外的工作作岗位了了。这样样的事在在试车的的干部职职工中是是家常便便饭。这这位干部部就是原原山纳公公司安全全生产总总监柴义义。忠孝难两两全:春节前的的一个星星期,黄黄毅博士士带领的的研发团团队开始始了SNN3211配方实实验的最最后攻坚坚。这个个星期
17、里里,密集集的实验验频次让让大家每每天都要要连续工工作166个小时时以上。此时,黄博士母亲的一个电话让他犯难了。原来在1月份,黄博士已和爱人领取了结婚证,但家在成都的母亲还没有见过“媳妇”。母亲催他赶快回老家举行婚礼,可实验正在关键时刻,他又怎么能离开呢?为此他一边做好母亲和爱人的工作,一边又投入到紧张的实验中去了。无心景色色:锅炉开车车遇到困困难,公公用工程程部几名名干部职职工火速速赶到了了江西兄兄弟厂求求教。一一下火车车直奔现现场跟班班求教。白天和和技术人人员和工工人们交交流,晚晚上回到到宿舍记记笔记,谈谈收获。三天后后找到解解决办法法了,直直奔车站站返回公公司试车车。未睹睹九江、庐山美美
18、景的遗遗憾换来来了解决决试车问问题的喜喜悦。生日礼物物:爸爸在工工厂很久久没回家家了,这这天,儿儿子随家家属慰问问团来到到工厂,当当爸爸拿拿出了生生日礼物物时,儿儿子抱怨怨爸爸忘忘了自己己生日的的怨气消消失了。原来知知道回不不了家的的父亲早早就准备备好了礼礼物。他他就是项项目工程程部部长长周世强强。首创精神神:公司坚定定试车成成功的信信念和信信心。化化工冬季季开车过过程中依依靠集思思广益,难难题被一一一化解解。期间间成功地地使用汽汽车安全全拉运单单体,这这在国际际上也无无先例。这幅照照片拍摄摄于凌晨晨,是公公司领导导和员工工们在拉拉运第一一车单体体时的画画面。企业文化化故事成败观:细节决决定成
19、败败诠释词:态度决决定高度度 细节成成就未来来 “安全全帽”的故事事“安全帽帽”工作时时防止冲冲击物伤伤害头部部的防护护用品。由帽壳壳、帽衬衬、下颊颊带和后后箍组成成。20007年年5月,公公司为全全体员工工统一配配发了新新式安全全帽。 20077年8月的一一天,时时值盛夏夏酷热难难当,燥燥热的空空气使7704-1工段段的工房房内气温温达到了了三十摄摄氏度以以上,炎炎热的气气温增加加了装置置的生产产负荷,为为此,工工段正在在给工房房内的天天窗加装装通风设设备。开开完班前前会,我我正准备备进入工工房开始始岗位巡巡查。突突然,班班长老李李喊住了了我,他他微笑着着用手在在头上比比划了一一下,我我知道
20、他他是在提提醒我戴戴上安全全帽,我我假装没没有领会会他的意意思,继继续向工工房走。这时,老老李拿起起桌上的的安全帽帽追上来来给我戴戴在头上上,并一一本正经经地说:“不执行行规定是是要扣钱钱的”,我不不情愿地地走进工工房,心心想老李李多事自自从公司司实行“进入工工房操作作必须佩佩戴安全全帽”的规定定以来,我我一直坚坚持的很很好,为为此还受受到过分分厂领导导的表扬扬。今天天这么热热的天气气带着安安全帽进进工房,那那简直是是自找苦苦吃,偶偶尔一次次不戴安安全帽就就能出事事啦!正正想着,“铛”的一声,我的头顶突然被什么东西重重的砸了一下,突如其来的一击吓的我出了一身冷汗,惊魂未定的我拔腿跑回操作室。老
21、李看着我慌张的样子,询问是怎么回事,我指指工房却一句话也说不出来。不一会儿,老李手里拿着块“半头砖”从工房出来,告诉我:施工队安装风机时,一块墙砖意外脱落砸到了我。这时候,我才摘下安全帽,看着安全帽上深深的凹痕,我深情地对老李表示了千恩万谢,老李看着我的样子哈哈大笑风趣地说:“不要谢我,要谢也得谢安全帽,不戴安全帽我只能扣你点钱,可今天不是安全帽,你小子就是被扣钱的机会都没有啦”。 小故事作者 李敬军企业文化化小故事事-对对待“小毛病病”诠释词:小毛病病一旦生生根发芽芽,悔之之晚矣! 一点小小小的坏坏习惯,我我们常不不以为然然,渐渐渐地,它它将会把把我们的的生活与与生命一一点一滴滴地侵蚀蚀掉。
22、 有一次次,现场场清理卫卫生的时时候发现现变送器器居然传传来了丝丝丝的凉凉意,我我不以为为然的继继续清理理卫生,殊殊不知,这这小小的的不以为为然,差差点酿成成大祸,那那丝丝凉凉意竟然然是氯乙乙烯在微微漏的过过程中吸吸收热量量所致,它它的微漏漏使现场场压力与与操作室室压力不不等,以以至于在在后期的的聚合过过程中压压力处于于不可调调的不断断上升,差差点使整整釜料报报废,幸幸亏及时时的找到到了那微微漏的管管缆,这这一次的的经验让让我知道道了小毛毛病一定定要及时时的解决决。同样样,生命命中的一一些死角角,我们们也要认认真对待待。在化工生生产中,有有太多不不安全的的因素,所所以我们们要认真真对待坏坏毛病
23、,小小的来说说是要认认真的穿穿戴好劳劳保用品品,工艺艺操作要要认真的的按规程程来做,否否则最终终影响的的会是我我们自己己。 小故事作作者:李李向军 行为理念念-事在在人为诠释词:能者,拒拒绝平庸庸。勇者者,选择择挑战!“麻籽”的的故事 “麻籽籽”一种种麻类植植物果实实,粒状状,如高高粱米一一般大小小,能食食用。220044年公司司“818”事事故恢复复重建期期间,山山橡人和和这种果果实有了了不解之之缘。 当当时山橡橡人来不不及伤痛痛,一心心扑在恢恢复重建建中。职职工们严严格执行行公司戒戒烟令,用用嗑麻籽籽来抵消消难奈的的烟瘾,此此法一时时风行开开来,厂厂内集贸贸市场内内的麻籽籽供不应应求。尤尤
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