银行主管会计年度工作总结范文.docx

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1、银行主管会计年度工作总结范文总结就是对一段时期的工作的完成情况进行一次回顾，工作结束后写 份总结来回顾自己的亲身经历才能更好地鞭策自己，好的年度工作总结模 板应该去哪里找呢？那么下面是工作总结之家网精选的银行主管会计年 度工作总结内容定会对你有所帮助。篇一：20某某银行主管个人年度总结在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的配合下, 一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、 基础管理和财务核算上下功夫，团结和带着全体同仁恪尽职守、努力工作, 圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职情况向大家汇 报如下：认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计

2、内控建设作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的 基础管理较差，内部控制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计 基础管理工作会议。认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入 分析了问题存在的原因，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体 措施。作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精 神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：1、以抓中国农业开展银行会计内控管理尽职指引和在年初会计 基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临 柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理 组织体系，大家

3、各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核， 让会计内控管理关系更清晰，内控管理层次得到显著提升。会计核算的准确。2022年某月至2022年某月我在市公司投资的房地产公 司从事出纳工作。在此期间，我严格按现金及银行结算制度和公司的资金 使用要求进行资金结算活动，确保了在个人职责范围内的三个工程的资金 作到了专款专用。2、深入学习会计法，积极参与会计基础规范工作。按照国家局 规范会计基础工作的要求，针对市公司前期会计基础工作的缺乏，我配合 处内同事在拟定的原始凭证粘贴规那么后分处室制作了自制凭证粘贴样本。 在新的原始凭证粘贴规那么实行后，我尽量做好宣传、解释工作。对于不熟 悉的同志，我亲自

4、示范，直到到达要求为止;尤其是离退人员报销医药费 用时问题层出不穷，我都能细心讲解、热情帮助。在工作中既坚持原那么， 又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定，也使会计基础规范工作得到其他 部门的支持，也为整体提升市公司会计基础工作水平打下了良好的基础。 通过近半年的不断摸索与实践，会计基础规范工作从凭证这一源头取得明 显的进步。3、立足本职，作好本部门其他工作的配合。我除作好本职工作外， 认真学习市公司机关财务开支审批制度、差旅费开支管理方法等内部控制 制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作;协助完成市 公司各项税收的解缴;定期根据人劳通知编制公司职工工资表及其发放;每 月与结算中心

5、往来帐的核对；以及对营销中心的利润上划下拨。这些工作 虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为处 内各项工作能顺利开展尽自己的努力。4、认真学习企业会计制度、新会计准那么，积极参加会计人 员后续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准那么 对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计 制度和税收等相关政策，才能为行业财务管理水平提高打下基础。在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于行业改革和开展 的需要来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主 动性，

6、注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出 色完成自身工作和领导安排的任务，为公司的开展作出应有的贡献。公司会计年度工作总结2022 (-)转眼之间，三个月的试用期就要过去，回首展望，虽没有轰轰烈烈的 战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。如今2022已经快要过去, 以下是我对三个月来的工作总结：实习期的工作可以分以下三个方面：一、费用本钱、客户往来方面的管理1 .规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗 品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分 布情况，加强管理。2 .在集团财务制度的基础上规范了某某本钱费用的管理，明确了本钱 费

7、用的分类，重新整理了科目，为加强了工程管理，分门别类的计算实际 消耗的费用工程，真实反映当期的本钱。为绩效管理提供参考依据。3 .规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐 套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使某某软件充分发挥出作用，能 够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。二、会计基础工作(1)认真执行会计法，进一步加强财务基础工作的指导，规范记 账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理 等。(2)根据集团的指示，对某某公司会计电算化情况进行了备案，使财 务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。(3)按规定时间编

8、制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表， 及时申报各项税金。三、财务核算与管理工作(3)在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面， 工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无 部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开 拓创新、务实高效的部门新形象。(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个 执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟 悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作那么，这样才能保 证在目前的情况下，大家都能够主动承当工作。新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，

9、本人决心再接 再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细 化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化 财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体 的业务，都建立起一套相应的本钱归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实 现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。公司会计年度工作总结2022 （三）2022年即将过去与2022就要到来之际，我先祝贺各位同事在度过愉 快丰收的一年和在未来一年中万事顺意！自己在局与中心领导和

10、全体同事 的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政 治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向 领导和同事们作个小总结。一、爱岗敬业，坚持原那么树立良好的职业道德在工作中，自己按照开展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新 局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原那么，秉公办事， 顾全大局，以新会计法为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行 会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并 能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导 当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进 行

11、认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问 题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭 证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要 准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完本钱职工作之 外，还能完成临时性工作任务。二、在生活作风方面生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己 的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟 领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关 系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。三、加强政治学习努力提高自身素质我深知作为财务工作

12、人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负 领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把 学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策, 自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学 习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种 学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真 执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。四、重视日常财务收支管理收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是 缓解资金供需矛盾，开展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的 表达。为了加强这一管

13、理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作， 就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支 严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务 能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。在经费 相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康 顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合开展的要求，极大的提高了资 金的使用效益，到达了增收节支的目的。五、认真做好年终决算工作 六、存在的问题和缺乏工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时 也意识到自身还存在着许多缺乏之处，与大家的期望还有差距。一是虽然 在思想上始终与

14、党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得 还不够好;二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了 工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态 不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影 响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期 清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌 握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加 强学习。针对以上的问题和缺乏，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进 一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极 主动的做好本职工

15、作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我 取得更大的进步。在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正 缺乏，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业 为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以开展为动力。 为我煤炭局、培训中心的建设和开展贡献自己的力量。篇一：试用期会计工作总结时光荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内 心不禁感慨万千时间如梭，转眼间将跨过三个月实习期之坎，回首望, 虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作十余年，也写了近很多份的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。作为

16、大华集团子公司的某某某公司的财务，财务部应算是关键部门之 一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还 应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机 关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持， 在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能 力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领 导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕 重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责 任。为了总结经验，发扬成绩，克服缺乏，以及集团行政部的要求，现将 三个月的工作做

17、如下简要回顾和总结。实习期的工作可以分以下三个方面：一、费用本钱、客户往来方面的管理lo规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易 耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的 分布情况，加强管理。2o在集团财务制度的基础上规范了华品本钱费用的管理，明确了成 本费用的分类，重新整理了科目，为加强了工程管理，分门别类的计算实 际消耗的费用工程，真实反映当期的本钱。为绩效管理提供参考依据。3O规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应 帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用， 能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要

18、。二、会计基础工作(1)认真执行会计法，进一步加强财务基础工作的指导，规范 记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管 理等。(2)根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案，使 财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努 力。(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表, 及时申报各项税金。三、财务核算与管理工作(3)在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面, 工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无 部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开 拓创新、务实高效的部

19、门新形象。(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一 个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了 熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作那么，这样才能 保证在目前的情况下，大家都能够主动承当工作。牢牢把握“乘势而进、加快开展”的工作基调，努力做好新形势下工 会经费的收、管、用和工会资产的保值增值工作，不断强化预算管理，健 全工会财务制度，理顺和畅通各种渠道，在继承中创新，在改革中开展， 在创新中前进，把收好、管好、用好工会经费作为首要任务，上半年主要 做了以下几方面的工作：上半年，我州工会仍把经费收缴作为财务工作的重点，分析新情况， 解决新

20、问题，目标明确、措施有力，经费收缴较快平稳增长，上半年共收 缴经费537万元。1、强化巩固财政划拨经费工作。为扎实推进财政划拨工会经费工作, 州总工会进一步加强与财政局相关部门加强工作协调，得到财政局的大力 支持，继续将财政拨款的行政、事业单位工会经费年初纳入财政预算，实 行国库集中支付。财务部已于7月份将委托统一划拨经费的相关文件和收 款收据送至财政局预算预算科、国库科、支付中心等相关部门，取得相关 部门的大力支持，此项工作已在七月份全面开展，各财政拨款的行政、事 业单位的工会经费已陆续上交至我单位帐上。2.规范完善地税代征经费工作。为规范、完善我州地税代征工作，确 保经费足额收缴，上半年主

21、要作了以下工作：一是州总工会屡次与同级地 税部门召开座谈会、协调会，共同研究地税有关制度改革对代征经费工作 带来的影响及对策，及时解决实际运作中存在的具体问题;二是进一步加 大了筹备金的收缴力度，不断扩大收缴面;三是认真做好与地税在经费征 收工作中的对账、分成和划拨工会经费（筹备金）等工作；四是与地税部门 签订了全年收缴经费的目标责任书。2022会计年度工作总结优秀范文20某某年，在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持配合下, 财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较 好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关 政府部门提供财务数据。当然，在完

22、成工作的同时也还存在一些缺乏。下面向公司领导汇报一下财务部20某某年度的工作:一、公司本部的财务管理和财务核算工作（一）作为后勤工作部门，合理控制本钱费用，以“认真、严谨、细致” 的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。某某 年财务部在本钱控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓 展，新增工程前期投入较大，本钱费用也随之增加，每月的日常办公消耗 用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门， 在采购工作中严格把关，本钱控制方面取得了一定成效。（二）20某某年度，财务部的日常会计核算工作具体如下：1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们

23、坚持原那么、 严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合 要求的票据，不把问题带到下个环节。3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发 放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要 求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出过失或不出过失。经过努力，公 司每月基本上能准时发放工资。4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务 所的财务审计、对统计局的季度申报等。6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受

24、其他原因影响，工 程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效, 但却不是很理想。2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提 高。会计监管是内控管理的重要组成局部和操作风险的重要防线。尽管面 临各种各样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认 真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责 任人有处理。从已经结束前十个月的检查监管情况来看，累计查出问题37个次， 绝大局部问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发 考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的 重要原那么，通过持续、认真细致

25、的监管，我行的会计内控管理水平有了明 显的进步。3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。一 是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方 面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。 我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已 经累计代班23天，涉及柜面所有岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已 发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处 问题。通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监 控工作的加强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了 操作风险，更重要的是对会计人

26、员产生了一种持续、强大的监督和威慑作 用。4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。副行长兼会 计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我认真履行 副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精总之，随着公司业务的不断扩大，20某某年度财务部工作量越来越 大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地 开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供 了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对 我部的财务要求。二、分公司及合作方的财务核算工作（一）跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够

27、按照 协议准时收取各分公司的款项。本年度，由于a分部的业务量增大，b分公司、c分公司和d分公司 等的局部业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作 量。比方，a分部的年产值比20某某年增长了 50%;对b、c和d三个分公 司20某某年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的 支付收取等工作，财务部做了全力配合。（二）今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这局部的利润占公 司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核 算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工 作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。三、缺乏和有待改善的地方一

28、年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资 产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核 算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数 据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比拟薄弱；日常本钱费用支出比拟随意;这些应是20某某年财务管理 要着重思考和解决的问题。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争 力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己, 加强学习，以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与公司共同成长。神，研究解决管理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行

29、长兼会计 主管的履职能力。二、履行岗位职责积极参与全行经营管理一年来，我能积极参与全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子 团结，协助推进支行各项事务的开展。首先是加强政治理论学习。定期参 加中心组理论学习，参加支部党小组活动，组织并上好党课。其次积极参 与四好班子、四强党组织创立工作，制定四优党员争创计划。三是做好全 行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标任务 完成的因素，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。四是 积极参与全行业务营销。截止10月末，我行存款日均余额0000万元、中 间业务收入0000万元，比同期分别上升27%、39. 2%,国际业务更是取得

30、 历史性突破，存款余额到达了 25万美元，提前完成全年任务。五是积极 投入非现金结算。今年秋季以来，在原有工行网银的基础上，又开通了信 用联社网上银行，为售粮农户办理了工行pOS机及联社的一卡通，秋季收 购全面实现非现金结算。三、加强队伍建设创立文明规范窗口今年以来，我一直将内塑队伍素质，外树窗口形象，创立行业品牌作 为重点工作来抓，主要表现为：一是建立奖惩制度，树立积极的农发行新风。开展创立行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施, 形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口文明服务规范考核方法，设 立周服务之星、月文明之星、季规范之星、业务精英奖等，对客户口碑好、 业务技能强、服务质

31、量高的员工进行特别奖励。二是发挥窗口作用，全员倡导职业文明。在窗口环境建设上切实做到形象统一规范、设备使用正常、环境整洁 宜人、服务设施到位、宣传醒目规范;在礼仪形象中严格执行着装统一规 范、形象整洁大方、行动文明得体;要求员工贯彻执行三好一提高，即： 服务好、态度好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到六声，即: 来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、缺乏有歉声、合作有谢 声;做好五心，即：服务态度要热心、接待客户要诚心、言谈举止要虚心、 宣传解释要耐心、关心他人要真心的服务承诺，切实将职业文明落到实处。三是严格执行晨会制度，保证各项工作的出色完成。为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每

32、日的晨会不得低于20分钟，把 它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。 上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达，上一日的工作情况在 晨会上进行及时点评，最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交 流，每日工作成绩和成功服务事例也在晨会中进行提供，从而充分调动全 体员工的工作积极性、主动性和创造性，顺利并高效地完成每天的各项工 作。篇二：银行会计主管个人工作总结年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相 应的增加了！羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么, 心里比拟平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班 干部，

33、工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始，确实 是个锻炼人的机会！、加深了对银行价值最大化的理解何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充 分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定开展的 基础上使企业总价值最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到市 场去卖得到的价值最大化。价值最大化克服和防止了规模最大化、质量最 大化目标的狭隘;价值最大化也不同于利润最大化，它不仅反映以即期效 益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的开展潜力，它不 仅计量了现实经营损失和风险本钱，也综合考虑了资本收益的要求，是银 行经营平安性、流动性、效益性和成长

34、性的高度统一。作为现代商业银行, 必须树立价值最大化的经营理念，深刻认识和领会价值最大化理念的精髓, 并探讨实现价值最大化的有效途径。我们银行将成为最具价值创造力的银 行确定为开展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业 绩，在国际通行的财务指标上到达领先水平;在市场价值的增长上到达同 业领先水平;树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益 相关者提供优厚的价值回报。二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过 每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培 训。它以先行后知而区别与其他培训，精华就在于

35、参与后的交流和领悟。 通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无 限的，1+12!。一个人不可能完美，但团队可以;每个角色都是优点缺点相 伴相生，合作能弥补能力缺乏。开展的道路并不平坦，困难和挑战无处不 在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成 只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。模拟银行演练在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对 手学习得更快的能力，这才是唯一持久的竞争优势。通过四天的商业银行 经营管理实战演练，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银 行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银

36、行经营管理理论与实践的 结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、 人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每 一个战略步骤的具体实施;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规 避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实 现银行价值最大化和股东价值最大化。模拟银行演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价（即各家 银行的市场价值）上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场 竞争环境中去权衡规模扩张、追求利润、资本对风险资产的

37、约束以及资金 流动性的关系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了 要实现价值最大化目标必须以博弈的方法去寻求价值最大的平衡点。更加 深刻的领悟了价值最大化是银行经营平安性、流动性、效益性以及成长性 的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存开展的基础， 进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而以经济资本为核心的风险和效益 约束机制、以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制是价值创造的两个 核心机制。2、明确了银行管理的目标。银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化，成为持续高效的 银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在 限定的风险承受范围内开展业

38、务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方 向，而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧烈的变革，而是坚持 循序渐进，注重长期治理。3、战略决定方向，细节影响成败的深刻教训。在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿 的搭桥贷款利息损失和下一年度23个亿的交易收入损失，一系列的连锁 反响直接影响了战略目标的最终实现。蝴蝶效应的深刻教训，引起的反思 是我行推行六西格玛管理的必要。高效银行与低效银行在资产收益率上的 差异可能只有0. 5%,他们的唯一差异不过是高效银行在100件小事上比 低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一 个特殊的高风险行业，防范和控制

39、风险是生命线。而风险防范的根本在于 人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力, 这是六西格玛精细化管理的实质所在。三、在思考中领悟了做人做事的真谛。在领导素质与能力相关课程的学习中，我思考了很多也领悟了许多， 感触最深的主要包括以下三个方面：（一）如何做领导做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福 在管理原那么一书中指出，世界上最伟大的管理原那么就是简单的一句话: 人们会去做受到奖励的事情。以人为本是做领导的真谛。而人的管理和领 导的关键又在于三样东西：人的思想观念、人的情感情绪和人的利益。一 个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工和

40、下属的信 赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和 协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而 且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题，创造经 营奇迹的神奇力量，从而能够为企业或组织的长期高速健康开展提供源源 不断的内在驱动力。（二）如何做下属做下属的真谛只有两个字协调。对上级重在心理上的协调，而心理协 调的关键是理解，一是要学会换位思考，正确理解领导意图;二是要有全 局观念，让领导安心、放心、贴心;三是要在正确理解领导意图的基础上 创造性的执行，进而做到不越位、不错位、不缺位。对下级重在利益上的 协调，利益协调的关键是激励，通过

41、薪酬激励、开展激励、文化激励和感 情激励表达差异化的利益协调，同时兼顾公平、公正。（三）如何做自己1、转变观念有句谚语说到：如果你想种植几天，就种花;如果你想种 植几年，就种树;如果你想流传百世，就种植观念！。我们每个人都想着改 变世界，但是很少有人想真正去改变自己。转变观念就是要超越自我，打 破舒适区。冷水煮青蛙的故事告诉我们，熟悉的生活方式，是最危险的。 现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的地方止步，但是能清楚地认 识潜在的危机，并及时跨越生命的高度，就难能可贵了。转变的方法只有 一个：学习。要学会与人相处、要学会追求知识、要学会做事、要学会发 展。未来的竞争是学习力的竞争，无知即无能

42、。公司会计年度工作总结2022公司会计年度工作总结2022 （-）时光荏苒，三个月的会计实习期很快就要过去了，从二年前选择学习 会计专业到而今有机会走上会计岗位，缘于那份对会计工作的热爱，过去 的二年，虽然在学校学习到一些会计理论知识，但与实际工作相比还是有 一定的差异，通过前期的会计从业资格学习和三个月的会计实际工作实习, 使我对会计工作有了新的认识及理解。常言道：隔行如隔山，从一个行业 跨入另一个行业，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。我们每个追求进 步的人，在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努 力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到 进一步提

43、高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、 努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财 务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服缺乏，现将 2022所学到的工作做如下总结。1、认清岗位职责，切实作好会计基本工作。作为企业经济活动的起 点，货币资金的管理责任重大。自在市局从事出纳工作以来，我严格按照 某某银行规定的现金管理方法和财政部关于各单位货币资金管理和控制的 规定，办理市公司的日常费用报销业务。为作好现金的管理，并结合会计 电算化工作，我坚持日清月结，作到每日库存数与现金日记帐余额核对， 确保帐实相符;月末现金日记帐余额与现金总帐余额相符。作为银行出纳, 我认真把握某某银行的支付结算方法和财政部关于货币资金的内部控 制制度，作到了严格按相关规定和在单位财务制度范围内办理银行存款、 取款及转帐业务，对不符合制度的资金业务坚决不予办理。同时，我还注 重与货币资金相关的票据及单据管理。结合市公司资金活动的特点，单位 银行户头达某多个，票据的购买、保管、领用及注销等环节我都要一一把 关，确保不发生因票据引发的资金平安问题。每月结束后定期主动与银行 对帐单核对，进行银行存款余额调节表的编制，确保了单位资金的平安与