劳动合同doc12684.doc

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1、用人甲方： ： 法定代表人： 授权代表：劳动者乙方： 性别： 出生日： 年 月 日：户籍： 深圳常住： 深圳固定联络方式： 须知：1、双方在签订本合同前应认真阅读本合同。本合同一经签订即视为双方意思的表示具有法律效力双方必须严格履行。2、本合同必须由用人甲方的法定代表人或者授权代表和劳动者乙方签字或盖章并加盖用人公章。3、本合同中的空栏由双方协商确定后填写并不得违犯法律、法规和相关规定；不需填写的空栏划上“。4、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息、有效。5、乙方在签订本合同前已通读甲方的员工手册、制度、EICC电子行为行为准那么等相关理制度、从业规那么以及本合同所包含的条款

2、并完全理解全部内容。根据?劳动法?、?劳动合同法?及其施行深圳地方性有关规定以及甲方的理制度、规章制度甲乙双方按照合法、平等、自愿、诚信原那么经协商一致订立本劳动和合同如下：一、劳动合同限一合同双方同意按以下第 种方式确定本合同限：1固定限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2无固定限：从 年 月 日起至终止条件出现时止。3以完成一定工作任务为限：从 起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。二试用双方同意按以下第 种方式确定试用试用包含在合同内：1无试用适用续订合同时。2试用从 年 月 日起至 年 月 日止。备注：劳动合同限三个月以上不满一年的试用不得超过一个月；劳动合同限在一年以上

3、不满三年的试用不得超过二个月；三年以上固定限和无固定限的劳动合同试用不得超过六个月。二、乙方的工作岗位职务、工作地点及工作内容一乙方的工作岗位职务为 ；试用间乙方的工作岗位职务为： 。二乙方的工作内容职责/任务是 三乙方的工作地点为 。四乙方同意：1甲方可业务开展需要、部门人员配给调整等原因或者根据乙方的工作才能及表现变更乙方的工作岗位职务、工作职责及工作地点或将乙方调派至甲方的关联工作。2甲方可根据其身体状况、安康检查结果等因素变更乙方工作岗位职务、工作职责及工作地点等。但上述变更甲方应提早1个月乙方双方并签署?变更协议书?作为本合同的附件。甲方根据业务需要安排乙方出差的不属于前款所述之“变

4、更工作地点的情形；乙方应就出差安排予以承受并无条件执行。五乙方须按照岗位的性质、任务、职责等方面的要求保质保量地完成工作并完成甲方根据业务开展的需要向乙方交付的其他工作。 三、工作时间一甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1工时制：即每日工作 8 小时每周工作 5天每周不超过40小时详细为：周一周五上午8：3012：00下午13：0017：30其中中午12：0013：00为午餐及休息时间。2弹性工作时间：甲方根据乙方工作岗位性质以完成工作为前提实行不超过40小时/周的弹性工作制本项适用于销售、售后、技术、财务、行政等需要实行弹性工时制的岗位。3甲方可在获得相关部门批准的前提下根据

5、自身的业务需要及乙方的工作性质和内容采用不定时工作时间或综合计算工作时间的制度。二甲方因消费工作需要可以根据工作需要对乙方的工作时间、工作班次、休息日进展调整乙方愿意服从甲方安排。三乙方应尽可能在工作时间内完成甲方交付的工作任务。因业务需要甲方要求乙方加班的必须是乙方自愿的；并且甲方应按规定的向乙方支付加班工资或另行安排补休且加班时间不得违犯的强迫性规定。四乙方未经甲方同意于工作时间外在滞留的行为视为乙方为进步自己的工作效率及工作才能而利用的资源进展的学习活动。乙方不得因此向甲方索取任何报酬。甲方有权随时要求乙方于工作时间外分开。四、休息日、法定节假日及带薪年休假1在本合同有效内乙方可以享受每

6、周两天休息日一般为星六及星日、规定的法定节假日；如按照或深圳人民的有关规定调整休息日、法定节假日的双方同意按有关调整规定执行。2乙方未经甲方同意于休息日、法定节假日在滞留的行为视为乙方为进步自己的工作效率及工作才能而利用的资源进展的学习活动。乙方不得因此向甲方索取任何报酬。甲方有权随时要求乙方于工作时间外分开。3本合同有效内甲方按规章制度的规定给予乙方享受年休假、婚假、丧假、产假等带薪假并应按本合同约定的工资支付带薪工资。五、劳动报酬一乙方试用工资为根本工资： 二试用满后乙方工资为以下第 种：1.月薪制：乙方试用满后根本工资为人民币 元/月岗位工资 元/月；甲方另行向乙方支付以下津贴包括：住房

7、津贴人民币 元/月其他津贴： 。2.年薪制：乙方试用满后工资为人民币 / 元/年其中已包含法律法规规定及甲方规章制度规定应给与乙方的全部报酬及津贴。3.根本工资加考核奖金制：乙方试用满后根本工资为人民币 / 元/月或人民币 / 元/ 年每 月或季度或年度经考核通过者另行发放奖金人民币 / 元。甲乙双方签署?营业指标?的甲方每半年对乙方的指标完成情况进展一次考核且甲方有权根据乙方的考核成绩重新调整其工资程度。4.底薪+加班费：乙方试用满后工资为人民币 底薪： / +加班费 元/月甲方另行向乙方支付以下津贴包括：住房津贴人民币 / 元/月其他津贴： / 其中已包含法律法规规定及甲方规章制度规定应给

8、与乙方的全部报酬及津贴。 (三)甲方每月 日发放 上月当月/上月工资。如遇法定休假日或休息日那么相应顺延或提早至最近的工作日支付。四甲方支付乙方的加班工资的计算基数按本合同第五条第二款第 1 项约定的工资。五乙方在病、事假等间的待遇按照法律、法规的相关规定及深圳的相关政策予以执行。六乙方同意：1.甲方有权根据自身的开展情况或乙方的工作才能、工作表现和态度调整乙方的劳动报酬。2.甲方在变更了乙方的工作岗位职务、工作职责或工作地点后可根据变更后的情况调整乙方的劳动报酬。但上述变更和调整双方应另行签署?变更协议书?作为本合同的附件。六、社会和福利待遇一本合同内甲方应按和深圳的有关规定依法为已经获得深

9、圳户籍或深圳?居住证?的乙方缴纳加养老、医疗、失业、工伤、等社会社会金及应由个人承担的部分由甲方依法从乙方的劳动报酬中代为扣缴。乙方未获得深圳户籍或深圳?居住证?的甲方依法为乙方缴纳综合综合费用由甲乙双方依法共同承担。二如甲方就乙方个人应承担部分未从其劳动报酬中予以扣除不得视为甲方同意承担该部分费用更不得认定甲方有义务承担乙方个人应缴部分的费用。甲方可就代为支付的费用要求乙方归还。乙方患病或非因工负伤甲方应按和深圳的有关规定给予医疗和医疗待遇。三乙方深圳户籍或深圳?居住证?的相关手续应由乙方自行完成甲方在法律规定的范畴内应予以配合。七、劳动保护和劳动条件一甲方按和深圳有关劳动保护规定提供符合劳

10、动卫生的劳动作业场所保护乙方在消费工作中的平安和安康。二甲方按照和深圳的有关规定做好职工的劳动保护和保健工作。三乙方患职业病、因工负伤或者因工亡的甲方应按有关法律法规规定。四乙方应积极参加甲方组织的各项劳动平安教育培训及工作岗位培训。五乙方应就自身工作岗位的特点给予合理的平安注意义务并采取必要的措施保护身体不受损害。八、劳动纪律一乙方应严格遵守甲方制定的?员工手册?及其它各项理制度。二乙方在注意身体及心理安康的同时应进步其个人修养保持积极向上的工作态度。三乙方应服从上级指导的、协助其它员工保质保量高效地完成甲方交付的工作任务。四乙方违犯?员工手册?或其它理制度的甲方可以对乙方采取相应的处分措施

11、。五甲方制订的及其他理制度包括但不限于?员工手册?以及甲方依法不时制订并修改的理制度均为本合同的组成部分乙方同意实在遵守。九、忠于职守及业务制止一乙方承诺在本合同有效内为甲方竭力工作。二未经甲方书面同意乙方不得以自己或借用别人名义直接或间接为其它任何第三方担任职务或开展工作。 十、条款一甲乙双方同意以下所述的及资料无以何种形式储存均统称为“资料均为甲方的绝对资产乙方就该资产应履行义务：甲方所有的资料包括但不限于各类合同、协议书、契约书、人事资料、行政、培训资料、操作手册、各类电、客户资料、和、规章制度等。甲方的财务报表、银行资料、资产状况等财务信息资料；股东资料、背景资料、股份转让资料等工商资

12、料。非甲方所有但甲方负有义务的第三方的相关资料。乙方根据其特定职务所获得的或在聘用间内随时从甲方处获知的经甲方告知属于商业机或信息的任何信息及资料。二乙方因职务上的需要所持有或保的一切记录着甲方信息的包括但不限于甲方签署、甲方员工签署的、资料包括但不限于甲方培训乙方时所发的培训资料及甲方资料、信件、电子邮件、 、磁盘、以及其它任何形式的载体均归甲方所有而无其有无商业上的价值。三乙方承诺在本合同有效内及本合同终止、解除后的任何时间未经甲方书面同意乙方均不得将本条前两款所述之甲方资料以任何形式向任何第三方予以泄漏、公布、发布、出版、传授、转让、给予、出借、透露或传达。四乙方离任前必须将其所持有、使

13、用、保或控制的甲方资料及其它一切工作资料或以甲方指定的时间和方式交还于甲方；乙方不得以任何理由通过任何方式保存前述资料或。五任何时间且无本合同是否终止或解除无本合同的任何一项或多项条款变为无效、不合法、不能履行本合同之“条款的有效性、合法性、履行性均不因此而受任何影响或破坏。十一、专业培训甲方可根据自身业务开展及乙方工作性质的需要对乙方进展专业培训甲乙双方可就培训内容及效劳限、另行签订书面协议。十二、合同的变更及续订一甲乙双方经协商一致可以变更本合同变更包括修改、补充、删减、更替等方式并订立变更协议书经双方签章前方可生效。二甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者人事项不影响本合同的履行。三本

14、合同满后甲乙双方可协商一致签订?续订劳动合同协议?或另行签订完好的劳动合同。十三、合同的终止一本合同满且无依法续订劳动合同或依法应延的情况的或法定终止条件出现本合同自然终止甲乙双方权利义务完毕。二乙方开始依法享受根本养老待遇的、乙方亡或者被人民宣告亡或者宣告失踪的情形下本合同终止。三本合同因以下情形之一终止的甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：1除甲方维持或者进步劳动合同约定条件续订劳动合同乙方不同意续订的情形外劳动合同满的。2甲方被依法宣告破产的。3甲方被撤消营业执照、责关闭、撤销或者甲方提早解散的。4法律、行政法规规定的其他情形。四乙方有第十五条款-4项情形之一合同满的甲方应当续延乙方合同至

15、相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动才能的劳动合同的终止按照和深圳的有关工伤的规定执行。十四、合同的解除1甲乙双方协商一致可以解除本合同。2乙方解除本合同应当提早三以书面形式甲方；在试用内的提早甲方。3如甲方发生以下情形之一的乙方可以随时解除本合同：1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2未及时足额支付劳动报酬的；3未依法为乙方缴纳社会的；4以、威胁或者限制人身的手段强迫乙方劳动或者违章指挥、强冒险作业危及乙方人身平安的； 5法律法规规定的乙方可以解除劳动合同其他情形。4如乙方发生以下情形之一的甲方可以解除本合同：1在试用内被证明不符合录

16、用条件的该等录用条件甲方有权根据乙方的详细工作表现包括但不限于能否完成岗位职责要求、工作态度、团队合作意识等自主判断在试用间乙方的上级主对其业绩等内容的评价是确立乙方是否符合录用条件的根据；2严重违犯甲方员工手册、劳动纪律、理规章制度岗位职责的；3严重渎职或营私舞弊给甲方造成重大损害的人民币 5000元以上的；4乙方同时与其他用人建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违犯意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；或乙方向甲方提供虚假应聘资料或隐瞒重大情况致使甲方与其签订、变更、续订劳动合同的； 6被

17、依法追究刑事责任或劳动教养的；或受刑事调查等强迫措施并限制身从而导致无法履行劳动合同超过五天以上的；7法律法规规定或双方约定的其他情形。5如发生以下情形之一的甲方提早三以书面形式乙方本人或者按劳动法额外支付其补偿金(入职半年内的支付半个月,超过半年的支付一个月)后可以解除本合同：1乙方患病或非因公负伤在规定的医疗满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；3本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化包括但不限于以某部门、某岗位的存在为前提签订了本合同此后甲方根据工作实际情况撤销该部门、该岗位时本合同难以履行的情形致使本合同无法

18、履行经甲乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的；4法律法规规定或双方约定的其他情形。甲方按照本款规定解除本合同的需提早三书面乙方或者额外支付乙方一个月工资并按规定向乙方支付经济补偿其中按第1项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。6有以下情形之一甲方在履行规定程序后可以裁减人员并按规定支付经济补偿：1甲方按照企业破产法规定进展重整的；2甲方消费经营发生严重困难的；3甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；4其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化致使本合同无法履行的。十五、解除合同的限制1如乙方发生以下情形之一的甲方不得按照本合同第十四条第5款的约定解除本合同：1从

19、事接触职业病危害作业的未进展离岗前职业安康检查或者疑似职业病在诊断或者医学观察间的；2 患病或非因工负伤在规定的医疗内的； 3 因工伤或患职业病经鉴定丧失或部分丧失劳动才能的；4 职工在、产、哺乳内的； 5 在甲方处连续工作满十五年且距法定退休年龄缺乏五年的； 6 法律法规规定或双方约定的其他情形。2甲乙双方协商一致解除本合同的不受前款限制。3甲方解除或者终止本合同乙方要求继续履行本合同的甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的甲方应法律规定向支付乙方赔偿金。十六、 经济补偿及解除、终止本合同后的相关手续1. 有关乙方的经济补偿甲方根据?劳动法?劳动合同法?等法律、法

20、规的规定及深圳的地方性规定等予以执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的应在乙方办结工作交接时支付。2. 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十内为乙方和社会关系转移手续。3. 乙方应按甲方要求全面履行工作交接并交还任职间对甲方的借款、财物遵守甲方的、竞业制止等规定；双方另有约定的从其约定。十七、 争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议按以下规定处理。一甲乙双方因履行本合同发生的任何争议均应先通过协商解决；二协商不成可向甲方所在地的劳动争议仲裁会申请仲裁；三对仲裁裁决无异议的双方必须履行；对仲裁裁决不服的一方可向甲方所在地的人民起诉。十八、附那么一本合同未尽事宜以甲方制定

21、之?员工手册?及甲方其他各项理制度、从业规那么为准；甲方制定之?员工手册?及甲方理制度、从业规那么无规定的双方另行协商订立?补充协议?作为本合同的附件；或按和深圳地方有关法律法规规定处理。二本合同未予约定的或约定的内容与的法律法规及深圳政策相抵触的以的法律法规及深圳的相应政策为准。三本合同自甲方签章、乙方签字之日起生效。四本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。五以下规定为本合同附件与本合同具有同等效力：1 。2 。3 。4 。5 。六双方约定内容不得违犯法律法规及相关规定可另加双方签名或盖章的附页：1 外籍员工的商业及福利待遇：2 甲方依法为乙方劳动报酬代扣代缴个人所得税乙方应予配合。其他： 以下无正文甲方签字盖章： 乙方签字：授权代表签章：签订日： 签订日：订立地点：甲方所在地内容总结（1）用人甲方： ： 法定代表人： 授权代表：劳动者乙方： 性别： 出生日： 年 月 日：户籍： 深圳常住： 深圳固定联络方式： 须知：1、双方在签订本合同前应认真阅读本合同