劳动法律法律法规考核题目12574.doc

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1、一、单项1、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议用人在协议约定限内不履行的劳动者可以持调解协议书依法向人民D 。A.申请强迫执行 B.提起诉讼 C.申请财产保全 D. 申请支付2、劳动争议由A 或者用人所在地的劳动争议仲裁会辖。A.劳动合同履行地 B.劳动者户籍所在地 C.劳动争议发生地 D.劳动合同签订地3、除劳动关系存续间因拖欠劳动报酬发生争议之外劳动争议申请仲裁的时效间为C A.六 B.六个月 C.一年 D.二年4、调解达成协议的仲裁庭应当制作B 。A.裁决书 B.调解书 C.书 D.书5、职工累计工作已满1年不满D年的年休假5天。 A5 B6 C9 D10

2、6、对职工应休未休的年休假天数应当按照该职工日工资收入的C支付年休假工资报酬。 A100 B200 C300 D1507、工伤由用人缴纳的工伤费、B和依法纳入工伤的其他资金构成。A.职工个人缴纳的工伤费B.工伤的利息C.划拨的专项款D.社会捐助的善款8、以下哪种情形应当认定为工伤：C。A.工作时间因醉酒摔伤B.工作时间在工作场所与同事打架被打伤C.患职业病D.工作时间在工作场所盗窃为躲避追赶摔伤9、劳动功能障碍分为C个伤残等级。A.五B.八C.十D.十二10、申请鉴定的或者个人对设区的级劳动才能鉴定会作出的鉴定结不服的可以在收到该鉴定结之日起D日内向、自治区、直辖劳动才能鉴定会提出再次鉴定申请

3、。A.90B.60C.30D.1511、工伤费根据D的原那么确定费率。A.增加财政收入、就高不就低B.公平公正、统筹兼顾C.逐年递增、保持增长D.以支定收、收支平衡12、(C )的用人和个人依法缴纳社会费。A、 所有B、 辖 C、 境内 D、 成立13、 职工应当按照规定的(D )的比例缴纳根本养老费记入个人账户。A、平均工资 B、社会平均工资 C、用工地最低工资 D、本人工资14、 建立和完善新型农村(A )。A、合作医疗制度 B、集体医疗制度 C、互助医疗制度 D、救助医疗制度15、用人应当按照(B )根据社会经办机构确定的费率缴纳工伤费。A、本地区上一年职工平均工资 B、本职工工资总额

4、C、本地区最低工资D、本行业的平均工资16、职工应当缴纳的社会费由用人代扣代缴用人应当按(A )将缴纳社会费的情况告知本人。A、月 B、季度 C、半年 D、年17、 (B )以上人民在社会出现支付缺乏时给予补贴。A、乡级 B、级 C、级 D、级18 、社会法自(A )起施行。A、2011年7月1日 B、2011年10月1日C、2011年6月1日 D、2011年12月1日19、骗取社会的由社会行政部门责退回骗取的社会金处骗取金额D的罚款。A、一倍以上三倍以下 B、一倍以上五倍以下C、二倍以上三倍以下 D、二倍以上五倍以下20、社会经办人员因渎职而造成社会损失的应D。A、予行政记过处分 B、予行政

5、开除处分C、予行政处分处分 D、予承担赔偿责任21、以下权利主体适用于?劳动法?的有CA.公务员B.大型企业稽查特派员C.电脑硬件组装员D.家庭保姆22、?劳动法?规定用人安排劳动者每月的加班时间不得超过CA.10小时B.24小时C.36小时D.48小时23、恒大安排工人刘路春节间上班。根据劳动法该应支付其不低于原工资报酬的CA.150B.200C.300D.10024、我国?劳动法?规定劳动争议一方当事人在法定限内不起诉又不履行仲裁裁决的另一方当事人可以申请CA.劳动争议调解会强迫执行B.劳动争议仲裁会强迫执行C.人民强迫执行D.劳动行政部门强迫执行25、地方总工会是CA.无法人资格B.具有

6、企业法人资格C.具有社会团体法人资格D.受地方指导26、根据?劳动合同法?第二十条的规定以下劳动者在试用的工资正确的选项是A A.劳动者在试用的工资不得低于本一样岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人所在地的最低工资B.劳动者在试用的工资不得低于用人所在地的社会平均工资C.劳动者在试用的工资不得低于本平均工资的百分之八十27、根据?劳动合同法?第三十五条规定变更劳动合同应当采用A形式。A.书面 B.口头 C.书面或者口头28、根据?劳动合同法?第四十七条规定以下情况正确的选项是BA.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算不满一年按一年计算每满一年支付一个月工资的支付。

7、B.按劳动者在本工作的年限每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。C.用人被撤消营业执照、责关闭、撤销或者用人提早解散的不用支付劳动者经济补偿金。29、根据?劳动合同法?第四十七条规定计算经济补偿金的月工资是AA.根据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的按企业月平均工资确定计算C.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资低于当地社会平均工资的按当地社会平均工资计算30、根据?劳动合同法?第六十九条的规定非全日制用工双方当事人A

8、订立口头协议。A.可以 B.不可以 C.在法定情形下可以31、根据?劳动合同法?第七十条的规定非全日制用工双方当事人B约定试用。A.双方协商 B.不得 C.按照全日制用工确实定32、根据?劳动合同法?第七十一条的规定非全日制用工情况下劳动合同如何终止。AA.双方当事人任何一方都可以随时对方终止用工B.双方当事人一方都应提早三对方终止用工C.除非有法定情形双方当事人不能对方终止用工33、根据?劳动合同法?第七十一条的规定非全日制用工终止时B。A.用人应向劳动者支付经济补偿B.用人不向劳动者支付经济补偿C.双方协商而定是否支付经济补偿金34、根据?劳动合同法?第七十九条的规定任何组织或个人对违犯?

9、劳动合同法?的行为都有权A。A.向当地劳动行政部门举报B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁C.向当地人民起诉35、根据?劳动合同法?第八十一条规定用人提供的劳动合同文本未载明?劳动合同法?规定的劳动合同必备条款或者用人未将劳动合同文本交付劳动者的由B责改正；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。A. B.劳动行政部门 C.劳动仲裁部门36、按照?劳动合同法?第八十三条的规定用人与劳动者约定的试用已经履行的用人应当以B为向劳动者支付赔偿金。A.劳动者试用的月工资B.劳动者试用满的月工资C.当地最低工资37、按照?劳动合同法?的规定用人违犯?劳动合同法?规定以担保或者其他名义向劳动者收取财物的由劳动行

10、政部门责限退还劳动者本人并以每人B元以上元以下的处以罚款。A.500；1000 B.500；2000 C.1000；200038、根据?劳动法?规定劳动合同可以约定试用。试用最长不超过 C A .12个月 B .10个月 C .6个月 D .3个月39、根据?劳动法?规定劳动者在 D 情况下用人可以解除劳动合同但应提早三十天以书面形式劳动者本人。A .在试用间被证明不符合录用条件的B .患病或者负伤在规定的医疗内的C .严重违犯用人规章制度的D .不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的40、可以认定劳动合同无效的机构是D。A .各级人民B .工商行政理部门C .各级劳动行政部门D

11、.劳动争议仲裁会41、我国?劳动法?规定安排劳动者延长劳动时间的用人应支付不低于劳动者正常工作时间工资的 B 的工资报酬。A .100 B .150 C .200 D .30042、我国劳动法律规定的最低就业年龄是 C周岁。A .18 B .17 C .16 D .1543、 我国劳动法律规定集体协商职工一方代表在劳动合同内自担任代表之日起 A 年以内除个人严重过失外用人不得与其解除劳动合同。A .5 B .4 C .3 D .244、根据有关规定以下 D 支出不应列入企业工资总额范围。A .计时工资B .计件工资C .加班工资D .职工福利费用45、 我国劳动法律规定职工的产假为 B 天。A

12、 .120 B .90 C .60 D .4546、根据劳动法的规定和劳动关系的性质以下哪一项纠纷属于劳动争议？BA.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定因工伤认定结而发生的争议B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任的职工李某是该的股东之一因股息分配与该发生的争议47、陈某于2000年4月与某房地产签订了为3年的劳动合同约定试用为6个月。2000年7月陈某出国留学的签证得到批准遂想解除与房地产的劳动合同。陈某应采取以下哪种做法？BA.应当提早30日以书面形式用人B.可以

13、随时用人解除劳动合同C应当提早7天以书面形式用人解除劳动合同D.应当提早7天以书面或口头形式用人解除劳动合同48、乙在曹嘉与甲签订的劳动合同有效内许诺给曹嘉更高的报酬与曹嘉签订了劳动合同给甲造成了近两万元的经济损失乙对此应承担何种责任？DA.行政责任B.说服曹嘉回甲工作的责任C.解除与曹嘉签订的合同的责任D.连带赔偿责任49、技工小张与某模具消费企业签订了为2年的劳动合同在合同履行过程中小张的技术落后不能胜任工作经过培训并调整工作岗位后仍不能胜任工作其所在企业解除与小张签订的劳动合同。按照有关法律的规定该用人企业应提早多长时间以书面形式小张？C50、以下社会关系中属于劳动法调整的是D A某向职

14、工集资而发生的关系B劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系C两个企业之间签订劳动合同而发生的关系D某民工被个体餐馆录用为效劳员而发生的关系51、以下?劳动法?对人的适用范围的表述正确的选项是DA家庭聘用的保姆适用?劳动法?B个体经济组织聘用的劳动者不适用?劳动法?C事业聘用的劳动者不适用?劳动法?D和与之形成劳动合同关系的劳动者适用?劳动法?52、法律规定职工每日工作8小时每周工作40小时属于AA工作时间B缩短工作时间C不定时工作时间D综合计算工作时间53、劳动者违犯竞业限制约定的应当按照约定向用人支付CA赔偿金B补偿金C违约金D损失费54、劳务派遣跨地区派遣劳动者的被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动

15、条件的执行是BA派遣所在地；B用工所在地C两地都可以D由派遣协议约定55、可以产生劳动法律关系的法律 A。A .只能是主体双方的合法行为B .只能是主体双方的行为C .可以是主体双方的合法行为也可以是行为D .56、某的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地其出庭作证对此该主指导的正确做法是DA允许田力出庭作证但以不耽误工作为条件B耽误工作的情况下将扣发田力的工资C不允许田力出庭作证D允许田力出庭作证正常支付工资57、因工残疾依劳动才能丧失的程度不同分为DA.4级B.5级C.8级D.10级58、用人应当自成立之日起( )内凭营业执照、登记证书或者向当地社会经办机构申请社会登记

16、。A、 B、十 C、三 D、四十59、A 可以设定限制人身的行政处分。A法律B行政法规C地方性法规D规章60、根据?行政处分法?的规定行政应在听证的 D 日前当事人举行听证的时间、地点。A5B3C2D761、根据?行政处分法?规定对情节复杂或者重大行为给予较重的行政处分由行政 D 。法定代表人负责人执法人员负责人集体讨62、行为在 C 内未被发现的不再给予行政处分。A一年B6个月C二年D三年63、行政 A 因当事人申辩而加重处分。A不得B可以C可以视申辩D可以根据申辩态度、当事人有以下情形之一的不予行政处分B 。A主动消除或者减轻行为危害后果的B行为细微并及时纠正没有造成危害后果的C配合行政查

17、处行为有立功表现的D受别人胁迫有行为的65、某企业对某辖国税作出的行政处分不服向B 申请行政复议。A人民B国税C人民D人民或国税66、根据?行政处分法?的规定当事人要求听证的应当在行政告知后的(A ) A内提出B内提出C内提出D内提出67、以下行政处分种类中属于行为罚的是(C )。A行政拘留B没收财物C撤消营业执照D劳动教养68、张某委托刘某购书并将一本存有1.3万元人民币的全国通兑活存折交给刘某用于买书。刘某在途中取出该存折的3000元用于购置被当场抓获。审讯中刘某供述存折中余下的1万元仍打算用于购置。对刘某判处有徒刑15年。随后作出行政处分当场查获的3000元和存折内的余款正确的处理是D。

18、A没收用于购置的3000元将存折内余款返还刘某B没收用于购置的3000元和准备用于购置的存折内余款C将刘某用于购置的3000元和存折内余款返还张某D没收用于购置的3000元将存折内余款返还张某69、1997年5月凭借一份虚假验资在某工商了增资的变更登记此后连续四年通过了工商的年检。2001年7月工商以变更登记时提供虚假验资为由对作出罚款1万元责提交验资的行政处分。2002年4月工商又作出撤销变更登记恢复到变更前状态的。2004年6月工商又就同一问题作出撤消营业执照的行政处分。工商的行为以下中正确的选项是 A 。A2001年7月工商的处分违犯了行政处分法时效的规定B2002年4月工商的处分违犯了

19、一事不再罚原那么C2004年6月工商的处分是对前两次处分的补充和修改属于合法的行政行为D对于回绝纠正自己行为的情形工商可以行为处于持续状态为由作出处分70、王某擅自使用机动渔船渡客。渔船行驶过程中被某港航监视站的执法人员发现当场对王某作出罚款50元的行政处分并立即收缴了该罚款。缴纳罚款以下哪一做法是正确的C 。A执法人员应当自抵岸之日起2日内将罚款交至指定银行B执法人员应当自抵岸之日起5日内将罚款交至指定银行C执法人员应当自抵岸之日起2日内将罚款交至所在行政由行政在2日内缴付指定银行D执法人员应当自抵岸之日起2日内将罚款交至所在行政由行政在5日内缴付指定银行71、2000年9月15日张某经人介

20、绍购进一批影碟在某截止9月20日全部售完。2002年9月17日被人揭露工商经过调查核实于次日作出对其处以500元罚款的处分。那么以下表述正确的有A。A该处分是对行为的追究应予以支持B该处分是工商滥用职权的表现C该处分是工商越权的表现D作出该处分违犯了法定程序72、以下行为中是行政处分行为的是B。A责限治理B责停产停业C责赔偿损失D责退还土地73、行政处分是针对公民、法人或其他组织B的处理。A违犯民事法律的行为B违犯行政法律的行为C违犯刑事法律的行为D违犯一切法律的行为74、某卫生行政部门因某的卫生质量存在的严重问题遂以违犯?公共场所卫生?为由对其作出撤消卫生容许证的处分。这一行为属于A。A行政

21、处分B行政强迫措施C行政强迫执行D行政监视检查75、以下行政处分中“一事不再罚原那么的表述正确的选项是C。A针对一个行为不能进展多种行政处分B针对一个行为不能根据同一法律进展两次或两次以上的处分C针对一个行为不能进展两次或两次以上的罚款D针对一个行为不能由两个或两个以上的行政处分76、根据行政处分法的规定行政拘留权只能由A。A行使B行使C法律法规授权的组织行使D委托的组织行使77、某土地委托某村民会对该村滥占滥用农地的和个人行使行政处分权该村委会进展处分时应当以谁的名义？AA土地B该村所隶属的乡C人民D该村村民会78、行政制定的除行政法规和规章以外的其他性D。A对较细微行为的处分有设定权B经法

22、律授权后有行政处分设定权C经授权后有行政处分设定权D没有行政处分设定权79、某直辖人民根据的授权由城建规划统一行使几个职能部门的行政处分权但以下哪一项职权不能由城建规划行使？DA交通理的罚款权B工商行政理部门的撤消营业执照权C土地理部门的行政没收权D的行政拘留权80、某造纸厂在未经容许的情况下排污环保部门作出责其停产停业的处分但该厂既不履行处分又不申请复议和向人民提起诉讼。对此环保部门应当D。A不能采取任何行为B再对其作出罚款C恳求上级行政处理D申请人民强迫执行81、行政对当事人进展处分时不使用罚款、没收财物单据或者使用定部门制发的罚款、没收财物单据的当事人C。A应先承受处分然后再依法申请行政

23、复议或提起行政诉讼B应先承受处分然后可以向其上级行政进展检举C有权回绝处分D应当承受处分82、赵某大学毕业后自谋职业在城开了一家餐饮生意兴隆。卫生防疫站派人检查发现该餐馆使用了变质的食用油遂准备罚款5000元并以书面形式赵某。赵某认为自己的用油均为正当途径购进不可能出问题。次日到卫生防疫站要求听证。防疫站应当如何处理C？A适用简易程序B适用听证程序C适用一般程序D适用特殊程序83、?行政处分法?自B时间起施行。A1996年3月17日B1996年10月1日C1997年1月1日D1997年12月31日84、行政处分遵循公正、B的原那么。A公平B公开C合法D合理85、不满C的人有行为的不予行政处分责

24、监护人加以教。A十六周岁B十二周岁C十四周岁D十八周岁86、当事人应当自收到行政处分书之日起C日内到指定的银行缴纳罚款。A7日B10日C15日D30日87、银行应当收受罚款并将罚款直接B。A返回作出行政处分的部门B上缴国库C上缴当地D银行留作自用88、施行行政处分纠正行为应当坚持处分与A相结合。A教育B批评C纠正D戒备、行政复议负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起 C内将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。A3日B5日C7日D10日90、一般情况下公民、法人或者其他组织认为详细行政行为进犯其合法权益的可以自知道该详细行政行为之日起B 内提出行政复议申请。法律另有

25、规定的除外。A30日B60日C90日D1年91、行政复议收到行政复议申请后应当 B内进展审查是否受理。A3日B5日C10日D15日92、行政复议应当自受理申请之日起D 内作出行政复议但是法律规定的行政复议限少于此限的除外。A10日B15日C30日D60日93、行政复议在对被申请人作出的详细行政行为进展审查时认为其根据不合法本有权处理的应当在B 内依法处理。A15日B30日C45日D60日94、行政作出的以下行为中 D属于行政复议的范围。A对工作人员小李开除的B对公民王某错误刑事拘留C调整人员的D对于一起治安案件迟迟未作处理95、情况复杂不能在规定限内作出行政复议的经行政复议的负责人批准可以适当

26、延长并告知申请人和被申请人但是延长限最多不超过C。A10日B15日C30日D60日96、公民、法人或者其他组织对行政的 C不服不可以申请行政复议。A行政处分B行政强迫措施C行政处分D行政容许97、以下对行政复议处理行政复议申请表述不正确的选项是 B。A应当在5日内审查是否受理B对符合行政复议法规定但不属于本受理的行政复议申请转送有关行政复议C对不符合行政复议法规定的行政复议申请不予受理D对符合行政复议法规定且属于本受理的行政复议申请应当将有关复议申请材料发送被申请人98、行政复议应当审查行政行为的D 。A合法性B性C适当性D合法性和适当性99、同申请复议的详细行政行为有利害关系的人 A可以作为

27、第三人参加复议。A经复议批准B经上级行政批准C经同级批准D自己认为有必要100、居住在某A区的公民赵某对该B区行政作出的行政处分不服要求复议。本案的复议是C 。AA区行政BB区行政CB区人民DA区人民101、公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请行政复议无正当理由不予受理的 A应当责其受理。A上级行政B上一级行政C同级人民D同级部门102、行政委托的组织所作出的详细行政行为被申请复议的A 是被申请人。A委托的行政B受委托作出详细行政行为组织所在地街道C受委托作出详细行政行为的组织 D委托的行政的上级103、公民、法人或者其他组织不服 C可以申请行政复议。A行政法规、规章或具有普遍约束力的、

28、B国防、外交等行为C行政有终裁决权的详细行政行为D某行政执法人员李某个人行为104、孙某不服某派出机构对其依法作出的30元罚款裁定应向 B复议。A该派出机构B设立该派出机构的行政C乡人民D该派出机构所在地街道办事处105、行政复议申请人在申请复议时一并提出行政赔偿恳求复议对符合赔偿法的有关规定应当给予赔偿的在撤销、变更详细行政行为或者确认详细行政行为时B 。A能同时被申请人依法给予赔偿 B应当同时被申请人依法给予赔偿C建议被申请人依法给予赔偿D进展调解106、被申请人不履行法定职责的复议应当B 。A建议其在一定限内履行B其在一定限内履行C其履行但不确定限D判决其107、行政复议间详细行政行为不

29、停顿执行但是在C 情况下可以停顿执行。A申请人申请停顿执行B当事人协商认为可以停顿执行C法律规定停顿执行D人民认为可以停顿执行108、人民判决撤销复议维持的详细行政行为复议B 。A并不当然无效B自然无效C处于不确定状态D仍然有效109、申请人申请行政复议A 。A可以书面申请、也可以口头申请B应当书面申请C不可以口头申请D应当口头申请110、对复议中被申请人提供的书面答复和作出详细行政行为的有关材料申请人、第三人在复议过程中 D。A经被申请人同意可以查阅B不可以查阅C经复议准容许以查阅D有权查阅111、复议撤销或者确认详细行政行为的C 。A必须责被申请人在一定限内重新作出详细行政行为B建议被申请

30、人在一定限内重新作出详细行政行为C可以责被申请人在一定限内重新作出详细行政行为D必须责被申请人重新作出详细行政行为但不确定限112、行政复议书邮寄送达的以 A为送达日A挂回执上注明的收件日B复议作出复议的日C邮寄出复议书邮件的邮戳日D邮接收复议书邮件的邮戳日113、公民认为行政的详细行政行为所根据的C 不合法在对详细行政行为申请行政复议时可以一并向行政复议提出对该规定的审查申请。A部门规章B规章C性D114、同申请行政复议的详细行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织可以作为C 参加行政复议。A申请人B证人C第三人D原告115、行政复议负责法制工作的机构应当对被申请人作出的详细行政行为进

31、展审查提出经行政复议的负责人同意或者A后可以按照规定作出行政复议。A集体讨通过B集体讨C集体研究D召集有关人员研究后116、以下D 行为属于详细行政行为A发布的?桥道收费理?B向李某颁发?教师书?C农牧与张某签订的?粮食收购合同?D向小荣送达的?个人所得税缴费?117、行政复议责被申请人重新作出详细行政行为的被申请人不得以A 作出与原详细行政行为一样或者根本一样的详细行政行为。A同一的和理由B同一C同一理由D新的和理由118、以下何项属于详细行政行为C 。A某建办公楼的行为B某起诉建筑违约的行为C某越权处分的建筑的行为D某依建筑合同奖励建筑的行为119、某职工生下一对双胞胎其产假应不少于CA.

32、75天B.90天C.105天D.120天120、根据?劳动合同法?第二十二条的规定在B 的条件下用人可以与劳动者订立协议约定效劳。A.用人为劳动者提供了培训B.用人为劳动者提供专项培训费用对其进展专业技术培训C.用人为劳动者提供了培训并与劳动者协商一致121.根据?劳动合同法?第二十二条的规定用人为劳动者提供专项培训费用对其进展专业技术培训可以与该劳动者订立协议约定效劳在效劳中可约定劳动者违犯效劳约定的应支付的违约金数额。以下哪种正确A A.不得超过用人提供的培训费用B.应等于用人提供的培训费用C.可以大于用人提供的培训费用122、根据?劳动合同法?第二十八条的规定劳动合同被确认无效但劳动者已

33、付出劳动的用人向劳动者支付劳动报酬的数额应当CA.按照当地最低工资支付B.按照本平均工资支付C.参照本一样或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定123、根据?劳动合同法?第三十四条规定用人发生合并或者分立等情况原劳动合同CA.终止B.由用人解除劳动合同C.继续有效劳动合同由承继其权利义务的用人继续履行124、根据?劳动合同法?第八十条规定用人的B违犯法律、法规规定的由劳动行政部门责改正给予警告。A.规章制度B.直接涉及劳动者切身利益的规章制度C.人力资源部的规章制度125、用人应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者和社会关系转移手续详细时间为解除或终止劳动合同后的CA7日内B10日内C15日内D30日

34、内二、填空题1、境内用人与劳动者发生劳动争议适用?劳动争议调解仲裁法?。2、级以上人民劳动行政部门会同工会和 企业方面代表 建立协调劳动关系三方机制共同研究解决劳动争议的重大问题。3、仲裁庭在作出裁决前应行调解。4、因消费、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的可以跨1个年度安排。5、事业实行统一的工作时间星六和星日为周休息日。6、制定工伤是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防和职业康复分散用人的工伤风险。7、境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当按照工伤规定参加工伤为本的全体职工或雇工缴纳工伤费。8、自劳动才能鉴定结作出之日起1年后工伤职工或者其直系

35、亲属、所在或者经办机构认为伤残情况发生变化的可以申请劳动才能复查鉴定。9、?工伤?规定在停工留薪内原工资福利待遇不变由所在按月支付。10、职工与用人发生工伤待遇方面的争议按照处理劳动争议的有关规定处理。11、建立根本养老、(根本医疗、工伤、失业、 生育)等社会制度保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和社会获得物质帮助的权利。12、按照社会法0条规定参加根本养老由个人缴纳根本养老费的人员类别包括 (无雇工的个体工商户、未在用人参加根本养老的非全日制从业人员、其他灵敏就业人员 )13、按照社会法3条规定(国有企业、事业 )职工参加根本养老前视同缴费年限间应当缴纳的根本养老费由承担。

36、14、按照社会法5条规定根本养老金根据个人累计缴费年限、当地职工平均工资、(个人账户金额、缴费工资)、城镇人口平均预寿命等因素确定。15、按照社会法第43条规定工伤职工有(丧失享受待遇条件的、拒不承受劳动才能鉴定的、回绝治疗的 )情形产生停顿享受工伤待遇。16、按照社会法第56条规定职工有(职工生育享受产假、享受方案生育手术休假 )、法律法规规定的其他情形可以按照规定享受生育津贴。17、按照社会法第条规定社会包括(根本养老、根本医疗、工伤、失业、生育)。18、按照社会法第83条规定个人与所在用人发生社会争议的可以依法调解、(仲裁提起诉讼 )。19、根据?劳动合同法?第三条第一款的规定订立劳动合

37、同时应当遵循协商一致、老实信誉、合法、公平、平等自愿的原那么。20、根据?劳动合同法?第十条第一款的规定建立劳动关系应当订立(书面劳动合同)。21、根据?劳动合同法?第十一条的规定用人未在用工的同时订立书面劳动合同与劳动者约定的劳动报酬不明确的新招用的劳动者的劳动报酬按照按集体合同规定的执行没有集体合同或者集体合同未规定的实行同工同酬。22、根据?劳动合同法?第十二条的规定劳动合同分为固定限劳动合同、无固定限劳动合同、以完成一定工作任务为限的劳动合同。23、根据?劳动合同法?第十三条的规定固定限劳动合同是指用人与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。24、根据?劳动合同法?第十四条的规定用人自用工

38、之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人与劳动者已订立无固定限劳动合同。25、根据?劳动合同法?第十九条的规定劳动合同限三个月以上不满一年的试用不得超过1个月。26、根据?劳动合同法?第十九条的规定三年以上固定限和无固定限的劳动合同试用不得超过6个月。27、根据?劳动合同法?第十九条第二款的规定同一用人与同一劳动者在约定试用时只能约定一次试用。28、根据?劳动合同法?第十九条的规定试用最长不得超过6个月。29、根据?劳动合同法?第二十四条的规定用人可以将高级理人员、高级技术人员和其他负有义务的人员列为竞业限制人员。30、根据?劳动合同法?第十九条的规定劳动合同限不满 3 个月的不得约定

39、试用。31、按照?劳动合同法?的规定用人拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以向当地人民申请支付应当依法发出支付。32、根据?劳动合同法?第五十一条的规定集体合同草案应当提交职工或者全体职工讨通过。33、根据?劳动合同法?第五十四条的规定行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人和劳动者具有约束力。34、根据?劳动合同法?第五十七条的规定劳务派遣设立应符合按照公的有关规定设立、注册资本不得少于五十万条件。35、根据?劳动合同法?第五十八条的规定劳务派遣与被派遣劳动者订立的劳动合同除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外还应当载明被派遣劳动者的用工以及派遣限、工作岗位等情况。36、根据?劳

40、动合同法?第六十八条的规定非全日制用工是指以小时计酬为主劳动者在同一用人一般平均每日工作时间不超过四小时每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。37、根据?劳动合同法?第六十九条的规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人订立劳动合同。38、根据?劳动合同法?第七十二条的规定非全日制用工劳动报酬结算支付周最长不得超过十五日。39、根据?劳动合同法?第七十七条的规定劳动者合法权益受到损害时可以采取要求有关部门依法处理或者、提起诉讼救济。40、根据?劳动合同法?第八十二条规定用人违犯?劳动合同法?规定不与劳动者订立无固定限劳动合同的自应当订立无固定限劳动合同之日起向劳动者每月支付二

41、倍的工资。41、从业人员是指从事合法的社会经济活动并获得劳动报酬或经营收入的人员。42、工资总额是指在一定时内直接支付给本全部在岗职工的劳动报酬总额。43、工资总额在统计中由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。44、社会保障的要同国情国力及各方面的承受才能相适应公平与效率相结合权利与义务相对应。45、社会登记证由缴费保。46、对社会缴费或者缴费直接负责的主人员和其他直接责任人员的罚款必须全部上缴国库。47、缴费个人应当缴纳的社会费由从其本人工资中代扣代缴。48、级以上各级人民劳动保障行政部门监视检查人员执行公务有权进入用人理解执行劳动法律、法规的情况查

42、阅必要的资料并对劳开工作场所进展检查。49、任何组织和个人对于违犯劳动保障法律、法规的行为有权检举和控告。50、用人招用未满十六周岁未成年人的由劳动保障行政部门责改正处以罚款；情节严重的由工商行政理部门撤消营业执照。51、劳动保障行政部门作出责停产停业、撤消容许证、较大数额罚款等行政处分之前应当告知当事人有要求听证的权利。 52、劳动保障行政部门对举报案件的调查处理应当从立案之日起60日内结案；情节特别复杂的可以适当延长但不得超过30日。53、劳动保障人员在执行公务时至少应当由两人共同进展。54、劳动合同的无效由劳动争议仲裁会 或者人民确认。55、劳动合同可以约定试用。试用最长不得超过6个月。56、法定节假日安排劳动者工作的应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或