1-3年工作经验人事行政类求职简历Word模板.docx

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1、生日：1993.8 Q 手机：20xx年9月-20xx年10月某某科技行政经理姓名_求职意向：人事行政类职位【教育背景】20xx年9月-20xx年6月xx大学行政管理专业主要课程：管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比拟政治制度、法学导论、 社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策等。【工作经历】工作描述： 负责制定符合公司经营开展的人力资源战略，拟定年度人力资源规划，并分解执行； 组织开展公司的招聘管理工作，及时完成公司的招聘任务，为公司引入优秀人才； 定期对公司的人力资源状况进行分析，优化人员结构，提高工作效能； 协助监督控制各部门绩效评价过程并不

2、断完善绩效管理体系； 负责负责会议通知，会议室预订及安排，以及领导出行车辆预约，办公室内环境的检查；负责公司部门相关协议、合同等文件装订和归档及扫描电子档归档，接收公司新发行章程和制度 等，以及收纳归档，负责公司证件保管及使用管理； 部门固定资产盘点、调拨、处置等管理，以及上传下达，文件审批送审及跟进；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。【技能证书】语言技能：英语国家四级，能简单英语交流，德语略懂，粤语良好专业技能：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策 荣誉证书：人力资源管理师证、行政管理师证、英语四级证书本人为人老实可信，做事踏实，能吃苦，有责任心，积极主动，拥有丰富的工程运营、筹划、管理经 验，对行业具有深入的了解，可高度还原客户需求，擅于招聘、培训和绩效考核，对企业员到深入了 解公司开展及阶段性目标进度有较强把控能识。有3年以上大型企业工作经验，能从事架构设计等领 域，对精益生产和六西格玛管理颇为熟悉。