2022有关学生的实习报告模板5篇.docx

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1、2022有关学生的实习报告模板5篇学生的实习报告 篇1又一次进入到了保险公司实习，这次来到了安邦保险。安邦财产保险股份有限公司是一家经营财产保险、意外损害保险和短期健康险业务的全国性保险公司，于20xx年6月9日获得中国保监会批准筹建，20xx年9月30日获准开业。安邦保险实力雄厚，注册资本37.9亿元。股东包括上海汽车集团股份有限公司（saic）、中国石油化工集团公司（sinopec corp）等“世界500强”企业。凭借着雄厚的股东实力，一流的企业文化，安邦保险发展态势迅猛。目前已在全国37个省、市、自治区及重点城市设立分公司。20xx年营业额超过10亿元。安邦保险期望通过优秀的资源配置实

2、力，与客户、与股东、与战略伙伴、与员工的相互依存，共赢发展。两周前带着接着学习基本功，学牢专业学问的心情来到安邦保险，在新的公司体验新的工作环境、接触新的同事、感受新的不同的企业文化、接受新一轮的挑战，让自己之前所学的理论和实践学问得到锤炼加以巩固。一、实习内容实习的主要内容是学习安邦保险车险条款，录单及出单以及整个工作流程1、接待客户，向客户介绍保险条款并依据客户详细状况做出保险方案计算保险费。2、负责填写投保单；先收集好客户的行驶证、身份证复印件等资料新车则要供应购车发票和合格证，然后比照证件上的内容填写投保单，再用电脑进行录入。3、经核保无误通过后，交强险打印保险单和保险标记、商业险打印

3、保险单和保险卡，核对确定精确无误后，将保险单交到财务，再用特地的笔记本把客户的资料登记好。4、把单证按类别整理并装订，最终送至档案管理室并按月份将其归类。二、 实习体会（一）、通过进一步的对保险公司及行业的了解，也发觉一些保险公司经营管理中存在的问题。1、在经营理念上，发展和管理、速度和效益的冲突突出。经营过程中，为了保证完成保费安排指标，基层公司领导把主要精力集中在完成保费安排上，理赔管理、服务举措、内部建设等方面工作存在诸多薄弱环节，业务发展屈服于管理的问题比较突出。面对竞争日益激烈而尚欠规范的市场环境，基层公司在处理速度和效益的关系上存在观念上的偏差，重速度、轻效益，风险管理意识和风险限

4、制水平不高，部分业务质量较差，为完成保费任务不计成本地承保一些赔付率高、连年亏损的业务，经营效益水平低，制约了保险公司的快速健康发展和壮大。2、在服务水平上，技术含量较低，仍旧存在过分依靠关系和人情的现象。基层公司在展业过程中，主要依靠业务人员的“关系网”拉业务，或者是通过大量聘请营销员的“人海战术”开拓市场，保险从业人员素养参差不齐，误导消费，坑害被保险人利益等行为时有发生，部分业务人员忽视消费者心理状态而实行死缠滥打的推销方式。基层保险公司的“人海战术”和“关系业务”的过度膨胀，使国民对保险的作用产生误会，有的甚至产生反感心情和厌恶心理，不利于培育国民的保险意识，损害了保险业的社会声誉和保

5、险从业人员的社会地位。另外，基层公司在理赔服务过程中，有的为了稳固与大客户的关系不讲原则地进行人情赔付或通融赔付，有的为了个人或小集体的利益进行人情赔付和搞假赔款，而对一些非关系客户另眼相待，服务看法和质量差，违反保险经营的损失补偿原则和最大诚信原则。3、在保险队伍建设上，干部职工主子翁意识减弱，企业文化氛围不浓，团队协作精神不强。基层公司领导班子为了各自一时的政绩和小集体的利益，短期行为突出，当公司整体利益和局部利益发生冲突时，过多地考虑自身的利益和职位，缺乏大局观念和长远发展的意识。在对员工管理方面，忽视了对管理水平和经营效益的考核。对公司文化建设重视不够，忽视对员工的经营理念、专业技能和

6、职业道德素养教化。在“绩效挂钩”的考核机制下，基层公司业务人员和营销人员过分地注意自身的经济收入，没有把从事保险工作当作终身的事业，缺乏主子翁意识，缺乏爱司爱岗和团队协作精神。（二）、提高保险公司经营管理水平的措施1、强化管理意识，提高管理质量和水平。基层保险公司要提高对加强管理工作重要性的相识，增加内控管理自觉性，树立起管理是企业发展生命的观念。加强内控管理制度建设，建立起高效率的管理机制，加强电子化建设，为管理工作的开展供应强有力的技术保障和支持。详细讲，业务上要重点加强市场营销管理、核保管理和单证限制管理；理赔上要重点加强查勘定损管理和报价核赔管理；财务上要重点加强收付费系统管理；人员上

7、要重点加强职业行为管理和考核机制管理。上级公司要加强对基层保险公司管理工作的监控和指导，确保统一法人制度的顺当执行和政令的畅通，同时建立配套的责任追究制度和奖惩措施，加强对基层公司经营管理行为的约束。保险监管部门要加强对基层公司市场行为的监督和管理，加大对违法、违规行为的查处力度，培育有利于基层保险公司发展的规范有序的市场环境。2、加强保险队伍建设。人是生产力中最主动的因素，解决好人的问题是解决一切问题的根本。配备一支业务实力强、管理水平高、具有创新实力的领导班子，是基层保险公司发展的组织保证和重要基础。基层保险公司领导班子要不断学习新学问、新事物，不断提高领导实力和经营管理水平，才能适应现代

8、保险公司发展的须要。要加强对基层保险公司员工的教化和培训，提高员工的综合素养，不断培育符合现代保险公司发展要求的员工队伍。加强基层保险公司企业文化建设，增加公司的凝合力和向心力，提倡团队协作，提倡激励，宣扬先进，并通过安排结构和安排机制的改进，稳定员工队伍，充分调动每位员工的主动性和创建性，为公司发展供应强大的人力资源保证。实习过程中，我们在学习车险学问和专业学问技能的同时也要，多学习一些管理学问，提高管理意识。无规则不成方圆，一个木桶的容量确定于最短的那块木板，只有提高个人的管理意识，进而提高整个团队的管理意识，根据规则做事，才能发挥团队的最大能量。学生的实习报告 篇2通过在电视台的实习，相

9、识到作为一个电视新闻工作者良好的人际沟通实力比什么都重要，无论是在镜头前和被采访者的沟通还是在背后和人们的沟通都特别重要，有助于记者更好的驾驭事情的真相和来龙去脉，才会得到更刚好精确的报道，才会出现优秀的新闻。新闻不是坐着等出来的，是靠双脚走出来的。主动的去采集新闻，做任何事情都要主动，坐，只有坐以待毙。实习指导老师作为一个电视台的工作者，不行能以教育实习生为主，所以任何让自己得到成长的机会都要靠自己主动去找寻、发觉、请教，且事无巨细。诚意，是每一个人都能感受到的。英勇面对错误，错误是大树枝繁叶茂最好的肥料。刚起先进入电视台实习，很胆怯犯错误，导致做事瞻前顾后，什么也做不好，但细想，作为一个实

10、习生假如没有错误就不行能叫做实习生了，任何错误都会比之前的胜利更记忆深刻，错误是完善自我的良方，感谢那些给了自己犯错误的机会的人和事。在工作中感受到了中国是农业大国的深刻含义，作为新闻许多时间都会都会走进农村，和农夫挚友们打交道，学会走农田道，学会融入村民生活都是很重要的。在工作中做任何事情都要以大局为重，树立团队精神。不能逞个人英雄主义和不遵照上级的支配，自顾自的行动。在实习中了解到作为记者不仅是要写要说，也要懂基本的摄像，一下是在实习中学习到得摄像技巧：1. 画面不能 “七扭八歪”；2. 整体构图要和谐，不要“面壁思过”；3. 不要“横线切脖”，即是说物体位置支配的合理性。避开“横线切脖”

11、 的方法是变更机位高度。一般是把横线支配在人物肩膀以下；4. 画面不能过满或者“缺边少沿”，造成画面不协调；5. 忌“顾此失彼”，合理支配画面每一个事物。把他（她）们或是支配在画内，或是支配在画外，决不能把两旁的人物拍成“半拉身子半拉脸”；6. 画面的重心要稳，忌“头重脚轻”，主体上方留空白应比主体下方留的空白稍大一些；7. 忌“刀光剑影”，摄像时要留意光的合理；8. 画面事物合理支配，变换机位角度，避开把主要人物与枝干状背景物支配在一条垂直线上，从而克服“杂草丛生”；9. 忌“哆哆嗦嗦”，要求画面的连贯稳定，克服“哆哆嗦嗦”的毛病，我们在拍摄时尽可能选择自动变焦方式。必需运用手动变焦时，就应

12、特殊驾驭好手推拉变焦杆，使其始终保持匀速运动；10. 忌画面的“空洞无物”，但摇移运动过程中的画面却缺乏实在内容甚至是空白，根本没有表现主题的画面内容；11. 画面的起落要稳；12. 不要随意的运动镜头，特殊是电视新闻片，须要在有限的时间内反映较多的画面信息，要求每个画面的长度相对较长，既不适应新闻片在短时间内容纳较多画面的须要，又使人看起来纷繁芜杂，有拖泥带水的感觉。13. 忌“或快或慢”，拍摄出的运动画面，看起来和人的视线移动速度相近，那么，这样的运动速度就比较合适。让摄像机的运动速度符合人的视觉习惯，是运动摄影的一条基本原则；14. 忌“主体游移”要求记者对运动主体的取景宜大不宜小，要留

13、意使摄像机运动速度与拍摄主体的运动速度大体一样。在实习中很兴奋能有一次出境阅历，也学习到作为出镜记者应当驾驭的一些技能：熟识当地事务，驾驭人脉关系。记者应是公关人才，拿出一张人脉联络图，你就胜利了一半。应急反应快速，应变实力强，最胜利的记者是突发事务直播报道记者。有政治敏感，虽然记者不是政治家，但新闻恒久和政治相关联。可以提前策划的状况下，出镜记者要做到：1、事前调查与资料收集。2、做一个报道构成表。无论是一分钟的现场报道还是三非常钟大型现场报道的节目，都要把重点和提纲整理在一张纸上，可以一目了然。3、找细微环节。4、打算现场当事人的采访。背景声、同期声、现场全部的声源都对现场报道起着特别重要

14、的作用，因为这些能唤起观众的临场感和现场感，特殊是现场当事人的鲜活对话。当事人的话不要由出镜记者代言，记者在采访前要与其进行沟通，假如采访对象表达太差就不用他，一旦要用让他自己说话。不清晰的地方记者可以复述，但不要代言。5、对现场的状况进行分析。出镜记者说什么说精确的数据要详细说几月几日，不要模糊。说感受听到、闻到、摸到电视媒体是一个只能看、只能听、不能闻、不能摸的一个媒体，而记者在现场能看、能听、能闻、能摸，所以把记者在现场的感受说出来，调动各种感官系统的信息。比如化工厂发生火灾能闻到浓重的硫磺味道，这就增加了现场感。现场采访内容肯定要短，每一句采访的内容尽量不要超过45秒。现场不是一个说话

15、常除非采访对象是一个核心当事人。依托细微环节、道具、空间和背景说话越空的语言让人惊慌，越危急，比如讲概念。把长问题切割成几个小问题心情也是现场感，心情就是现场感的来源之一，焦虑也好，惊慌也好，苦痛也好，哀痛也好，其实就是现场感的一部分，出镜记者的心情最能直观感染观众，所以出镜记者心情肯定不能太安静，否则会损坏许多现场感。不是什么都说，涉及到法律或者其他特别专业的东西，基本上要请专家来说。不要打算整段的词，给自己套上一个枷锁。记者打算内容，不要打算语句，完整地照着之前写好的东西来背诵，这是最危急的。在一个直播系统当中，相互的信任是整个关键，千万不要因为你想出风头而打破它，这是作为直播出镜记者的第

16、一原则。现场不要把话铺得太满，肯定要留白，要让现场本身说话，让同期声进来。不要霸住镜头，让全部镜头集中在自己身上，没有让周边这些物品开口说话，这是一个特别惋惜的事情。因为现场恒久比记者的脸更有魅力。不能简洁地排列数据，更不能随意下结论，应以可信的数据和细微环节来让观众自己得出结论。出镜背景，肯定要和报道的主题有紧密联系。头发和化妆，女记者假如披头发，在出镜风大的时候，头发就会成为干扰。化妆太浓，头发吹的一丝缝都没有，也都不合适。透亮伞，打算一个透亮性特别好的伞，在下雨时出镜用。语速，现场语速稍快一点大家可以接受。学生的实习报告 篇3这一次的学校实习是我第一次地正式接触工作，所以我对待这一份实习

17、工作，都是当心翼翼地，所以在工组中，适中充溢着新奇心和进取心。想要在自己的第一份工作里面，做到一个优秀的开头。这一次实习，我严格根据公司的要求做事，不遗余力完成领导交代的任务，还非常努力地向各位学习。因此，在实习里面，收获颇丰。一、实习目的我们在学校里面学习学问，都是偏向理论方面，很少有进行事实上的操作，所以对于工作有许多的不了解。而通过实习，可以帮助我们增加对专业的相识，进一步地巩固我们的学习。在一个就是实习是正式地接触工作，我们在许多方面不如老员工，所以就会给我们增加一个隐形的压力，让我们更加努力地学习。我们财务的工作，都是与各种各样的数字打交道，有种说法是算账的时候，刚好小数点后面几位数

18、对不上都是须要推倒重来的，所以我们的工作一点都不能马虎。因此，我们财务相关专业的学生进行实习就更加有必要！二、实习单位和时间单位：xx公司财务部时间：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日三、实习的详细工作身为公司的提名财务实习生，以下是我在实习期做的工作：1、公司财务决策参谋我们财务部的工作，有很大一部分就是是进行公司资金各方面的支配考量，包括公司的选购、后勤选购、产品研发投入等等，我们须要对这些进行细致的调查采访，之后做好结算，给公司领导供应参考，进行这一笔投资会给公司带来多大的利益，这笔投资原委值不值得，应不应当参加这笔投资等等。我们的工作就是通过各种渠道，帮助领导进行财务方案的选

19、择。2、财务纳税每一个月、每一个季度，我们财务部都有对公司的经营状况做好核算工作，刚好根据国家的规定，做好公司的报税工作。这丝毫不能马虎的，万一出现了差错，就会导致公司有逃税、漏税等行为，会受到相关部门的惩罚的。3、财务报表我在实习里面，在领导和支配下，参加到了公司这几个月和这一个季度的公司财务状况的核算，仔细细致地依据公司的各种投资与支出，做好报表，让领导知道这一段时间公司的经营状况。四、总结我们在学校里面进行模拟实操的时候，刚好老师都是一再声明是关系着我们的平常成果的，但我们的心理还是会抱着一种，做错了，也不会有什么太大的影响，所以我们见习的时候，总会保有一点侥幸心理。这样对自己的工作并没

20、有特殊大的帮助。而出来实习就不一样了，我们是正是走上岗位，是要对自己公司的财产负责，为公司那么多员工负责。一旦在哪一块出现了问题，那就是会造成公司财产损失的，甚至还会让公司遭到相关部门的惩处的，这是我们担当不起的。所以在实习里面，我都是打着十二分的留意，对待每一份工作，无论大小。我还向财务部的各位前辈学习相关的学问，这段时间的工作压力让我在短时间学到了很多的财务上面的学问。学生的实习报告 篇41 绪论生产实习是高校实习的重要组成部分，学校很是重视，每年都批下大批资金支配各专业学生到各个工厂参观实习，增长学生的见识，巩固课本学问，让我们了解工厂的一些基本运作过程，为我们以后的学习和工作打下坚实的

21、基础。通过我们自己的参观，还查找各种图书资料以及到网上搜寻相关资料，使我们的的学问得以巩固和完善，并能顺当完成本篇实习报告，所以本篇报告的内容主要包括以下几章。2 实习目的这次实习的主要目的就是熟识我们专业中应用比较广泛的几种典型的过程设备，了解完全的过程工艺及流程图，在实际应用中进一步深化我们的专业学问，将理论所学与实际生产相结合，提高我们的专业水平，为我们毕业后走上工作岗位打下了坚实的基础。3 实习单位简介江苏晋煤恒盛化工有限公司位于苏北唯一的三级一类城市新沂。新亚欧大陆桥横贯东西与胶新、新长铁路交汇，京沪、连霍两条高速马路与国道在境内形成双十架构，京杭大运输河傍市而过，直抵长江，交通区位

22、得天独厚，人文自然景观独特。经过40多年坚持不懈的发展，企业规模不断壮大，具有年产36万吨合成氨、80万吨尿素、30万吨硫酸、30万吨甲醇、10万吨硫酸钾复合肥、10万吨磷酸一铵、20万吨高浓度复合肥料的生产实力。逐步成为江苏化肥行业的骨干企业，连续六年选入中国化工500强，化肥50强。企业通过了GB/T19001-20xx质量管理体系、GB/T24001-20xx环境管理体系、GB/T28001-20xx职业健康平安管理体系认证，凭借雄厚的技术力气、严格规范的质量管理，确保了产品质量的卓越牢靠，恒盛、沭河牌系列产品荣获“国家免检产品”、“江苏名牌产品”、“江苏省产品质量信得过”、“质量跟踪重

23、点爱护产品”等称号，深受广阔用户信任。企业被评为“全国质量服务信誉AAA级”、“江苏省质量诚信企业”。高校生化工厂实习报告范文420xx年到化工厂起先了我的实习，这次能有机会到株化实习，我感到特别荣幸，我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会，也感谢老师和各位工人师傅的悉心指导。一、实习目的对于一些平常理论的东西，有了感性的相识，能让人受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有很大的帮助。二、实习过程介绍7月11日，全部的同学集中到一个教室里，工厂的技术骨干师傅给我们讲了化工厂的平安问题。原来在学习中也知道化工产品中有许多危急性很大，但通过工人师傅的讲解，我们还是很震撼，尤其是她讲的那些

24、事故实例，更是让我们吓了一跳，也提示了我们应当更加留意平安。化工厂生产硫酸用的so2、so3等易引起中毒，nh3简单发生爆炸，对人体损害极大，还有烧碱制备过程中的氯水、氯化氢、氢气等都极易造成事故。我们去株化实习的三个班专业是分析检测方向的，所以12日这天工人师傅重点给我们讲解了化工产品的质量检测。12日下午讲了化工厂的环保问题，对于一个化工厂来说，环保是这个企业生存不行忽视的关键。环保主要涉及到硫酸尾气处理、硫酸污水处理、钛白污水处理。12日工人师傅还给我们介绍了株化的三大支柱产业硫酸工业、烧碱工业的工艺流程。到此，相识实习的理论部分全部讲解完了，接下来就是进厂参观了，我们大家都很期盼，作为

25、一个化工人，我们这是第一次进化工厂。13日上午在工人师傅的带领下，我们分别参观了生产车间，硫酸生产工厂和烧碱制备车间，工厂并没有我们想像的那么好，我们没有看到那种自动化生产设备，看到的只是五六十年头的一些破烂的设备。上下楼梯的时候也得当心翼翼，担忧会把他们那些生锈破烂的钢铁楼梯踩断翻下去，那就得不偿失了。工厂上空灰蒙蒙的一片，能见度不见烟囱顶。最让人受不了的是那种味道，那不是刺鼻，那是相当的刺鼻，so2、hcl、cl2、nh3，什么都有，有一种窒息的感觉。我们从工厂一条干道旁边经过的时候，看到旁边一根管道有个小口突突地向外冒黄色的气体，确定是cl2，多危急啊！工厂的工人也真是令人钦佩，在这样艰

26、苦的环境下也忘我地工作，我们肯定要向他们学习，为社会主义的腾飞做贡献。7月14、15是周末，休息两天。7月16日参观了工厂的h2so4废水处理工序和碱液废水处理。在巨大的h2so4废水处理池里，盛着深不见底、黑如墨汁、热浪翻滚的h2so4废水，看着实在恐怖。经过多道工序后，最终流出来的是澄澈如泉水的丝丝细流，让我们感慨科技的力气啊！这么旧的设备能做的这么好，让我们更加坚决了学习科技的信念。7月17日到19日三天定点到各个车间实习分析检测，五人一组，我被分到了磷肥厂实习。在磷肥厂，分析师主要是分析磷矿品位（磷矿中的有效磷）和磷肥中的磷含量。我们四个人分析了磷矿粉中p2o5的含量，经过一个上午的奋

27、战，到中午12点时，我们最终搞定了，我们的分析结果是43.7%，标准含量=44.0%，我们已经特别兴奋了。我想误差主要是那分析天平造成的，我们试验室用的是电子天平，虽然上课时老师介绍过分析天平，但没运用过，所以对那东西不太会运用，称量就花了将近半小时。三、实习总结株化很大，也很有实力，但我个人认为，仍旧存在许多急需解决的问题。首先是环境问题。虽然这几年国家对环境的抓控很严，企业也投入了不少财力和精力来抓环保，但株化的环境仍旧很差，空气质量极其恶劣，对周边环境损害也很大。其次是设备、厂房更新问题。株化的许多设备是株化刚建厂时建立的，现在还在运用，已经五六十年了，存在严峻的老化问题，再不更新，企业

28、将难以跟上新时代的步伐。最终就是精简人员的问题。精简人员也与设备的更新、自动化生产有很大关系，假如能实现自动化生产，自动化检测，可以大大提高效率，精简人员。其他车间我不知道，就我们最终三天去的磷肥厂分析检验室，就存在严峻的人员冗杂问题，那个分析室至少有10人，大部分是坐在那里吹空调、闲聊，无所事事，一周只去三四天。据我分析，那个分析室有三个人足矣，工作时间肯定不会超过国家规定的八小时制，而且极其轻松。通过这次实习，我们也算真正和化工行业有了一次密切接触。总之，还是那句话，我们受益匪浅。学生的实习报告 篇518年元旦，正式起先了我梦寐以求的实习生活。在老师的引荐下，我来到了xx公司实习。这是一家

29、特地出口针织品的外贸公司，成立于XX年，由最初简洁的针织服装发展到现在的浴巾、毛巾、婴儿爬服、内衣等多种产品为一体的产品模式，客户也由最初的单一客户发展成现在遍布法国、日本、克罗地亚、意大利等欧、亚国家的客户规模。公司成立时间虽然很短，但不论是从产品生产的规模还是从客户数量上来看，公司都有着突飞猛进的进步。我虽然来公司的时间不长，但是在公司领导的领导下和同事的感染下，自己对工作都始终抱着极大的热忱，深深的体会到自己责任的重大。在自己主动投入工作的过程中，不管是为人处事方面，还是工作方面，自己都是受益匪浅！我所实习的这家公司是一家小公司，员工不超过20个人。麻雀虽小，可是五脏俱全。公司员工各司其

30、职，全力以赴为公司效力。现在回想一下，我还是很庆幸自己在一家小公司实习的。因为在小公司我才能做的工作，担当的责任，才能更好的熬炼自己的实力学到的东西。我和师傅主要负责法国客户。这个法国公司比较大，经营产品的种类许多，包括针织服装、梭织服装、珠宝。xx代表处主要负责服装的选购，我们和客人主要在针织服装这方面有合作。在我们正式合作以前，会就付款方式、贸易术语、违约等各个方面的条款先签订一份协议。在以后的合作中，我们只需对产品报价，只要我们的价格与客人的目标价相近，就可以接到客人的订单，所以对于这个客人来说，对于客人每一季产品的报价是至关重要的。客人会在新一季起先的时候接连通过邮件发来几十个款的报价

31、，同时会通知我们到客人的办公室去拿用在这几款衣服上特别面料。这就意味着我们的报价不仅要低，还要找到这种面料，才可以拿到这份订单。由于今年汇率改变许多，而且汇率不断的降低，同时国内也存在通货膨胀。用句通俗的话来形容现在的形式，就是人民币在国内不值钱，在国外很值钱。这就给我们报价加大了难度，假如汇率估算错误，就会带来损失。订单确定以后，我们就会与工厂联系，给工厂下订单、签订国内的购货合同。接下来就会供应色样、布样、产前样、确认样等样品。许多样品都要经过一次次的修改才能满意客人的要求。每一次供应样品以前都要仔细体会客人关于样品的要求，这样才能保证样品一次通过。收到样品看法以后要精确无误的翻译并且传达

32、给工厂。有时会因为错误理解客人的看法，错误的传达给工厂，都会给工厂和自己造成很大的损失。这个客户的交货时间很分散，几乎每个周都会出货。我每周四都会为了报关辗转于工厂，货代，场站之间，也是我最忙的时候，恰恰也是我学到东西最多的时候。记得有一个周我们出了两个大柜的货。这些衣服并不是一个款式，有婴儿的，有大童的，还有女大人的。海关对于不同的服装种类有不同的监管要求，所以这些衣服一共要申请7个出口许可证。每周四上午是报关时间，为了保证货物顺当通关，我周三就早早的把报关所需的箱单、发票、合同都做好了，也通知报关行过来取单据。原来以为这次可以很顺当的报关。可是报关行收到单据没多久就打电话告知我一票报关单里

33、只能包含一个许可证。没有方法我又急连忙忙把单据一式七份。可刚刚把修改后的单据传给报关行，他又打电话告知我说，许可证上的价格是最低限价，发票和合同上的价格必需低于许可证上的价格。我当时一听就有点慌，货代要求我们必需周四报上关，否则就给我们甩货。没方法我又急匆忙的该好价格，还好这次没有什么问题顺当通关了。这个周四过的是我实习生活中最最惊慌的一个了。但是我也从中吸取了许多教训，也学到了许多学问。首先，一个报关单只能包含一个出口许可证。其次，出口许可证的价格是最低限价，发票和合同的价格不能低于出口许可证的价格。因为我们和客人签订合同的价格包含客人的佣金，所以我们在保管的时候就会把这部分佣金扣除。但是我

34、们在申请出口许可证的时候是用含佣价申请的。既然出口许可证是最低限价，以后自己再申请出口许可证的时候就应当留意这个问题，给自己削减不必要的麻烦。俗话说吃一堑长一智，经过这次，自己以后要学的更加细致更加仔细。假如遇到不确定的问题，肯定要提前询问有关部门，给公司削减不必要的花费，给自己削减不必要的麻烦。再次，马虎和浮躁在工作中都是要不得的，自己一个小小的失误有时会造成客户的索赔，有时造成单证不符，导致已经报上关的货物删单。看似不经意的马虎，造成的后果都是严峻的。虽然在学校里已经学了许多关于报关和制单的学问，但是真正应用起来发觉自己学到的学问和实际应用有很大的差别。在公司里虽然有的人学历没有自己高，但

35、是也不应当轻视他们，他们的阅历是我们多少年的学校生活所学不到的。时时刻刻都应当保持虚心谨慎的看法。作为公司的新人，出差是让我最兴奋的事情。在我看来，出差是一件很好的差事，既可以到外面观赏风景，见到许多平常都不曾见过的簇新事物，又可以不用成天闷在办公室里。所以一有出差的机会，我就会特殊兴奋。出了几次差以后发觉事实并非如此。我们出差主要是带着客人的验货员到工厂验货，验货的结果如何干脆关系到我们能不能按时出货。遇到没有问题的货还好说，可是有时候工厂的货做的很急，就会出现油污、断线、遗忘缝洗标的问题，这些问题都还是小问题，让工厂的师傅修补一下就可以出货了。可是有的工厂大货生产时擅自更改扣子的颜色或者领

36、子的颜色，即使他们这样做是为了衣服的美观，是出于好意，可是并没有经过客人的确认也是不允许的，是要遭到客人索赔的。出现这种严峻的状况，让工厂重新修改是不行能的。这就要靠我们对衣服的生产和质量了如指掌，能够当场作出推断这样的货出口以后不会遭到索赔。在以后的出差中我也不敢再抱着出去玩玩的心态了，在客人验货的时候我也会在旁边仔细的看着。看客人是怎样验货，主要检查衣服的哪些方面，仔细的记在心里，在检查工厂送来的样品是也注意看这些方面，确保每一次出货都万无一失。师傅带我验过几次货，我了解了大体流程以后，现在就是我自己带着客人验货了。得到了师傅的认可，肩负起这么重要的责任让我非常兴奋。有一次我自己带着客人验

37、货就出现过一次状况。那次我带客人去验一批小童的t恤，衣服后面的领开口处扣子的定位须要用消逝笔，这个消逝笔的笔迹在7天以后就会消逝。可是由于这批货赶得太急，我们验货的时候才过了一天，消逝笔的笔迹自然不会消逝。当时验货员就问我怎么这里还有消逝笔的笔迹呢？我从来都没有听说过消逝笔，对于这个问题我也无从下手去回答。只好把那几件带着消逝笔笔迹的衣服甩掉了。我回公司问了师傅才知道消逝笔笔迹会在7天之后就自动消逝。假如我早知道这个问题的话，就不会出现这种问题了。为了防止以后在出现这种问题，自己也在不断的积累关于服装的学问。x个月的实习生活，看似很长，可是一挤眼的功夫就过去了。从刚起先的不谙世事，到现在的得心

38、应手。刚入公司，一切都显得那么生疏，做什么事情心里都没有底气，不能放开去做。有许多新的东西须要自己去学习和适应。现在想想人在社会上就是须要适应不断的改变，适者生存，自己只有去适应社会，社会却不会去适应你。只有适应了这种高节奏的生活才能做出效率，作出成果。作为公司确定不会须要一个不会创建效益的人。经过几个月的磨练和适应，现在的我对工作已经得心应手。每天都会实现支配好当天的工作，把工作根据轻重缓急安排好，能把一天的工作完备的结束就是我这一天最大的胜利了。完备的结束一天的工作只是我现在的目标，以后我会给自己树立更高的目标，只有在不断追求完备的过程中，自己才能变得更加完备。在今后的工作中，我会谨记醇厚的训诲，不断的的完善自己，用一颗感恩的心去回报每一个帮助过我的人。