2022项目经理发言稿_2.docx
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1、2022项目经理发言稿项目经理发言稿1项目部各部门、各劳务队全体员工:依据集团公司及分公司XXXX年平安工作支配看法及XXXX总经理X月份平安讲话的、指示精神,我项目部于近日承建中瀛御景二期工程起先复工,工程开工伊始必需做好如下工作:1、严格执行公司平安管理的各项规章制度,搞好“标准化文明工地”实施建设,预防各种平安隐患,提高平安管理水平,坚持“以人为本,平安管理”的理念,创建平安和谐的生产环境。2、建立健全的各种规章制度、规范、人的担心全行为,项目部本着教化为先,预防为主的原则,将平安管理的制度贯彻到全体员工之中,是全体员工做到我要平安我懂平安我能平安。坚决制止盲目施工忽视平安教化的麻痹思想
2、。根据制度规范人得担心全行为。从操作规程,“三宝”运用,危急场所施工,施工留意力不集中等造成意外损害的担心全行为,进行全体员工三级平安教化并督促检查,杜绝人得担心全行为。3、进一步加强平安教化,不断增加员工的平安意识,抓平安首先从提高员工平安素养抓起,随着施工高峰的到来,将有一大批员工进入施工现场,平安部门必需对他们入场教化,操作规程教化,对各工种、各工序进行平安技术交底,坚持周一班前平安例会制度。坚持“平安第一,预防为主”将一切事故在萌芽状态就实行防卫措施,杜绝各类事故的发生。4、项目部平安小组,对施工现场应进行定期和不定期的平安检查,对从在的问题,平安隐患,必需限期整改,不留死角,同时,对
3、施工现场的危急源进行辨识,列出危急源清单及重大危急源清单,制定管理方案及应急救援预案,确保平安,万无一失。5、平安员依据施工现场的实际状况巡查监督,防止高空坠落、物体打击、坍塌、触电、机械损害等各种重大平安事故的发生。我们决不允许为保工期而忽视平安。一个好的施工现场,井然有序,材料堆放整齐,这样会给施工人员带来一个平安的、文明的施工环境,避开作业人员绊倒、扎脚等一些危急因素的发生。为施工现场营造一个平安、文明、舒适的施工环境。项目经理发言稿2敬重的各位领导、各位同事:大家上午好!今日,作为获奖项目代表,上台领了一份沉甸甸的大奖,千言万语难于表述此刻的心情,在这里道声感谢!其实,大家都知道项目的
4、胜利,是公司上下努力的结果。作为一个项目组的代表,深深地感到非常欣慰,万分感动,更感责任之重大。欣慰的是,经过项目组一年来不舍昼夜的不懈努力,攻克了一个又一个难关,圆满完成项目的各项任务,更为公司迎来了a产业快速发展的春天。感动的是,我们只是尽了应尽的一份责任,付出了应付的一点微薄努力,公司就赐予了如此大的荣誉和确定。因为深知要走稳、走好a产业发展之路,前面还有相当多的艰难险阻要去攻克,所以备感责任重大,不敢有丝毫松懈,定要接着履行“塌实做人、勤恳做事、严谨治学”的原则,以身作则,身体力行,与全体项目组成员一道,接着发扬“实事求是”的科学精神,努力实践“研发要面对市场、面对用户运用现场、面对制
5、造现场”的科研作风,加大a项目市场开拓的力度,加快新产品开发的速度和质量,主动推动a产品的技术创新、工艺提升,同时锤炼出一支刻苦钻研、锐意进取的科研团队,为公司a产业的技术进步和产业持续发展不遗余力。展望将来,我们有了集团公司的关切和支持,有了这样一个坚毅的公司领导班子,有了这样一个敢于拼搏的项目团队,有了这样一种“实事求是”、“求真务实”的技术精神,有理由信任,并坚信公司必将:技术实力越来越强!市场前景越来越广!发展越来越快!我们广阔的科技工作者也必将越来越有用武之地!感谢大家!xxxx年xx月xx日项目经理发言稿3敬重的各位领导,各位同仁:首先在这里给大家拜个早年,感谢各位领导对我项目的厚
6、爱,感谢各位同仁对我项目工作的支持。我项目部在这近一年的工作中,较好地完成各阶段的工作任务,在工作中坚持“三控、三管、一协调”,以平安文明管理为主,以限制成本、质量和进度为辅,主动限制成本,为公司减轻成本负担;主动限制工程质量,以合格为标准,争取精良;主动限制进度,在工期之内完成各阶段任务。以以上准则来鞭策自己,并在今后的工作中持之以恒。展望xxxx年,我以及我仅代表的洪湖天远时代广场项目部特别有信念能把天远时代广场这个项目做成洪湖市最好的项目,给甲方一个交代,给公司光辉的战绩添上一抹炫耀的色调。最终在这里祝各位领导,各位同仁,身体健康!万事如意!愿公司做大做强,走出湖北,展望世界。仅此,致敬
7、!项目经理发言稿4敬重的各位领导、敬爱的各位来宾、各位挚友:大家好!金秋十月,我们满怀喜悦,迎来了中华西路棚户区改造二期工程项目19#地块4#楼封顶仪式!首先我谨代表施工单位(中国广厦建设集团有限责任公司)对能够于百忙之中抽出珍贵时间前来参与封顶仪式的各位领导、及挚友们表示热情的欢迎,向全部关切和支持中华西路棚户区改造二期工程项目建设的各级领导及挚友表示诚心的感谢!并向日夜坚守在建设工地的全体建设者致于真诚的问候,你们辛苦了,感谢你们!中华西路棚户区二期改造项目是安顺市的安置房工程,本工程的结构形式为钢筋混凝土框架结构,总建筑面积约60万,其中地下室约6.7万,地上约53.3万,标准层层高3m
8、,转换层层高5.8m,共17幢楼。工程设计新奇,配套完善,设施一流。至20xx年8月入场以来,在各参建单位的大力支持和指导下,项目部在公司的英明领导下,细心组织、全力以赴、克服困难,以高质量、高速度进行中华西路二期19#地块工程项目的施工,并于今日顺当完成了4#楼主体结构的封顶,为争创“贵州省文明标化工程”打下了坚实的基础,本工程在质量方面,已获得社会各界的良好评价,将确保成为“贵州省文明标化工程”。千秋伟业千秋景,百年建筑百年荣,一分耕耘,一分收获。今日,我们在这里隆重地实行中华西路二期19#地块工程项目4#楼的封顶仪式,结构封顶为后续的施工打下了坚实的基础,以后的工作仍旧任重而道远。在我们
9、后续的施工中,将接着发扬广厦集团“敬业、精业、超越、奉献”的企业精神,传承广厦集团“正气、锐气、志气”的优良作风,实现广厦集团“提倡和建设人类美妙生活”宗旨,不断提高自身要求,科学组织、文明施工、创建精品。以中华西路二期工程作为广厦集团在安顺市的完备答卷回报于各位领导及安顺人民的信任,为安顺市城市的城市建设做贡献,为安顺市美妙明天而努力奋斗。最终,祝各位领导及挚友身体健康、家庭华蜜、工作顺当、万事如意、感谢大家!项目经理发言稿5敬重的各位领导、各位同仁、挚友们:大家好!首先感谢公司给我这个机会,让我作为项目经理代表在这里发言。请允许我代表项目经理给大家拜个早年,祝大家在新的一年里工作顺当、身体
10、健康、万事如意!20xx年,我们项目经理在公司的正确领导下,在各单位、各部门的大力支持下,带领项目部全体人员圆满地完成了各项工作任务。在质量管理上,创新管理模式,确保了工程质量。在平安管理上,始终把平安工作摆在第一位,注意平安管理薄弱环节和重大危急源的限制,全年未发生较大伤亡事故。在文明施工管理上,转变观念,加大投入,使文明施工有了新的突破,达到了地区一流水平。在队伍建设上,实行切实可行的措施,增加了簇新血液,保持了队伍稳定,增加了团队凝合力。众所周知,项目经理在建筑业生产经营环节中起着“承上启下”的关键作用,拥有一批“懂技术、会管理、善经营”的优秀项目经理是企业做大做强的重要基石。20xx年
11、,我代表项目经理们向公司保证,在新的一年里,我们项目经理将以崭新的姿态,昂扬的斗志,全身心地投入到工作中去,努力做到:1、主动主动进行学习,始终站在行业技术发展的前沿,努力提高项目管理水平。2、加强自我修养,恪守职业道德,规范经营,肃穆仔细地执行公司的各项规章制度,落定目标责任书。3、坚持高标准、严要求,以一流的业绩,争创工程质量奖和平安文明奖。4、周密安排,科学施工,狠抓落实,确保工程施工的顺当进行。当前,市场竞争空前激烈,巨额垫资恶性压价层出不穷,行业风险日益加大,行业平均利润长期偏低,20xx年只有3.91%。百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先,市场形势要求我们项目经理们更要精益求精,克服困
12、难,努力工作。下面谈谈我对今后工作的几点设想:1、深化贯彻“管理好现场方可赢得市场”的理念到项目部的每一个员工,干一项工程,树一座丰碑,交一方挚友,开拓一片市场,这应当是项目经理这一层级的经营理念。干好在建工程,赢得业主的信任,这是承揽后续工程的关键。增加项目部管理实力,提高工程施工质量,提高项目部竞争实力,以新管理、新思路谋求项目部的新发展。2、各项目要利用社会一切可利用的资源、渠道,开拓市场,自找活源,利用一切可利用的条件和机会大力宣扬公司的整体优势和整体实力,扩大公司影响力,形成稳定的合作伙伴。3、加强后备人才的培育,将一些青年学生推至一线进行实践熬炼,充分发挥青年学生的优势,提升项目对
13、新技术的应用水平,为项目经理队伍培育后备人才,为企业健康持续发展奠定基础。最终,祝XX公司在新的一年里更加绚丽辉煌,蓬勃发展,更上层楼!感谢大家!项目经理发言稿6敬重的各位领导,各位同行:大家好!今日有幸欢迎公司组织的全面平安质量检查指导工作召开的促进会,听了公司领导对我们项目工程的总结、检查状况和对今后工作的支配,使我感觉到我们的工作与上级领导的要求,还有肯定的差距,因此,我们肯定要根据今日会议的要求加强项目管理,加快工程进度,保证工程质量和平安施工,以优异的成果向上级领导、业主单位交一份满足的答卷。下面我就今后工程项目管理上一些做法向各位领导、各位同行做以汇报,敬请指责指正。一、在工程质量
14、管理方面:我们主要从抓原材料选购入手,坚持按设计要求和规范标准选购合格材料,并按规定进行复试检测。在技术管理上,实行技术质量书面交底、技术员质量员跟班检查复验制度。在放线、轴线、标高上,采纳劳务队先放线,项目部技术员后复验,监理公司及甲方工程负责人再验收的方式,从而保证了轴线、标高的正确无误。在分部分项工程如模板分项、钢筋分项、砼分项工程质量管理上,我们坚持按施工方案组织施工,按设计标准和规范要求进行检查验收。在管理上落实作业人员、作业班组自检、互检、交接检制度;项目部质检人员跟班检查验收,杜绝了不合格工序,保证了工程质量。主体工程封顶后,我们对主体分部工程质量进行自检,并进行了原位检测,检查
15、结果符合设计要求,达到实测实量标准。项目经理发言稿720xx年按经理当时的设想是起飞的一年,从目前的状况看个方面的好消息不断,可以说起飞的势头是特别猛。依据当前的状况和公司下一步的规划,我说一下自己的一些想法。一、对改制引发的一些问题的看法。改制给我们的是一个破陈立新的机会,我们可以利用改制的契机完善一些资质体系和机构设置。现在搞工程,特殊是机电这一块要求的资质挺多。很多行业部门都制定了行业准入制度,假如没有相应的资质就进不去。这么一来很多拿在我们手中的肥肉眼看着吃不下,还得捧给别人吃。我们现在有了机电一级、锅炉四级资质,但比如说消防资质、电梯资质、市政、压力管道等,还有相应的设计资质都没有。
16、那么,这一次我们就可以和那些和我们一样有这方面渴求的单位来个互补,把这一块尽量的完善,同时我们的起点最好高一点,假如我们拿出来的都是施工一级资质和相应的设计甲级资质那该多牛!二、企业机构设置,依据当时对改制后的一些设想,特殊是针对项目承包这一块,我们可以设立一个审计部门,然后由材料、经营、财务这些人员组成。对那些承包的项目放权管理,审计部门定期检查,这样公司做到了心中有数,同时对项目也起到了监督作用。另外,我认为应当做强经营管理部门,重点是工程招标投标和合同管理。招投标不论是谁都可以做出一个结果来,但是作出来的效果就大不一样,做的不好可能就给项目以后的工作留下隐患,甚至有的干脆就是先天畸形,整
17、个是个赔本买卖!合同也一样,特殊是和那些管理比较正规的单位打交道,有时很可能使一字之差就失之毫厘谬以千里。这一块咱们就得细致、全面,而且平常还得看合同的执行状况,有什么偏差刚好预警,并进行订正或弥补。三、说一个与企业管理有关的点子,这个点子是我们项目部人提出来的,那就是我们参照电影方面,年终的时候搞个年度电影业评奖,像最佳导演奖、最佳男女演员奖、最佳影片奖等。我们也可以设立几个工程管理方面的奖项,先由项目部自己上报材料,然后搞一个颁奖晚会,比如像最佳水暖技术员奖、最佳电气技术员奖、最佳进步奖、最佳经营成果奖、经营效果起死回生奖、最佳敬业奖、任劳任怨奖等等都可以设立。假如真这样的话,那么可以激活
18、公司的文化氛围,这也是企业文化的一个方面。我说这个话的目的就是要加强企业文化建设,要让全体职工都感觉到我们有这个家,让大家都来爱这个家,恋这个家,顾这个家!四、说说经营管理工作,我认为经营管理首先要保证它的连续性和完整性。要管就那么一个人或几个人从头管到尾,从投标起先到合同谈判、合同签署、平常的经营管理、材料的加工定货、洽商的编写、始终到最终的结算资料的编制整理和结算的谈判都参加进来。这样至少能保证不会有什么遗漏的东西,而且他有一个很醒悟的思路,结算时知道哪些可以舍弃,哪些必需坚持。我感觉这一块假如中间换人,特殊是频繁换人的话,那么造成的损失很难估量。我有时想假如哪个人要把我西黄村工地那一盒资
19、料拿走了,那我们的损失可能就是几十万甚至上百万。另外一方面我想每个人都必需有很强的责任心和经营意识,特殊是技术员。工程就像一座金矿,而我们项目管理人员就像开矿的,只要工程中有改动的地方或者有改动可能性的地方,我们就要想方法办洽商。我们可以在措辞和文字上下点功夫,或者中间设几个陷阱想方法让甲方签认。五、说一下施工管理方面的想法,这方面大家都有许多东西值得我去学习。我说说施工队管理这方面,我感觉对施工队是没有太好的制约机制,我想能不能在一起先签订合同的时候就附上施工管理奖罚清单,明码标价,然后在施工过程中照单点菜。这样大家都有一把尺子,而且也有理有据。另外,我有一个想法,在每个新工程起先的时候,公
20、司和施工队每家先按工程造价的一个比例拿出一部分资金,建立一个项目管理基金,分施工质量、进度、平安、文明施工、现场管理、后勤管理等方面依据一起先制定的标准进行奖罚。干得好的奖给相关人员;干得不好的罚施工队,这样有奖有罚,一方面能激励施工人员的主动性,另一方面也能督促施工队加强自身管理。六、项目?咳嗽惫芾恚紫纫隙氖俏颐谴蠖嗍肮己苡性鹑涡模魅险娓涸穑卫腿卧埂5嵌杂懈霰鸩皇钦庋娜嗽趺窗欤灰?要公司换了?这些我也和有些领导沟通过,认为执行起来难度很大。那么我们现在有没有相应的制约机制呢?有,从工资上制约,效益工资少发点,问题是我们当时制定工资制度时有一条,那就是项目上各个岗位的工资标准与项目经理有一个比
21、例范围,而且还有一个下限,问题就出在这个下限,不论你怎么低你不能低于这个标准,而且依据这个标准上下限之间的差距并不是很大。我就想我们能不能打破这个框框,一起先大家都说清晰,干什么样的活拿什么样的钱。说到这自然想到下一个话题,那就是收入差距的问题,劳心者治人,劳力者治于人。付出劳动就应当有相应的回报,多劳多得,特殊是对于那些给公司创建效益的行为就应当赐予回报。利益共享,当然也得风险共担,对于项目承包我想有许多人都有这方面的冲动。作为公司这方面,首先得明确一个看法,“用人不疑”,既然放手让我们干了,就不要怕我们这怎么着了,那怎么着了,必需有这样基本的信任。当然,我前面说了建立审计部门,进行监督和审
22、查,出了问题有风险抵押金,不够还有法律在等着呢。我认为针对机电工程的规模,再结合当时制定的兑现标准,其盈利兑现的程度很难对大家有诱惑力。我想这个比例能不能高点,再高点,让大家都踊跃来进行项目承包。这样的话再过几年再开研讨会的时候,那可能是另一番景象。项目经理发言稿8敬重的各位领导、各位来宾、女士们、先生们:大家上午好!在我们喜迎一年一度新春佳节即将到来的美妙时刻,我们在此举办南大道xx工程项目开工奠基典。首先请允许我代表我们区房管局的志刚书记、大奇局长向参与此次开工奠基仪式的各级领导、全部来宾和全体挚友们表示热情的欢迎和诚心的感谢!南大道是我区最终一处危陋平房难点大片,原住居民2600余户,公
23、建单位44家。多年来,这些居民和单位始终生活在低洼潮湿的危陋平房里,雨季积水漫过床,冬天四壁透风黄土扬。南大道的拆迁改造,是政府为老百姓改善居住生活的一件大好事,符合实际,顺乎民心。我们在做好南大道拆迁的基础上,为了区域经济发展供应更大发展空间,为进一步增加我局、我公司经济实力和发展后劲,也为水阁南拆迁的顺当进行奠定坚实的基础,经过我们艰苦奋斗,坚韧拼搏,最终迎来了xx工程项目开工的大喜日子。xx项目规划建筑面积21万平方米,该项目的建设是我区巩固创建市级城市卫生区和构建和谐南开的重要组成部分,是保持我区财政收入持续快速发展的重要手笔,也是促进水阁南拆迁,加快城市建设步伐的有力保障。为此我们决
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