学校教师师徒结对徒弟计划2023教师师徒结对计划.doc
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1、学校老师师徒结对徒弟方案2022_老师师徒结对方案结对徒弟方案1作为年轻的老师,我深知自我存在许多缺乏,“学高为师,身正为范”,我迫切的期待在师傅的带着下,尽快胜任学校的工作。今年,我继续拜教学功底深沉,师德高尚的老师为师傅。现制定师徒结对方案如下:一、学习资料1每月邀请师傅至少来听3节课,每个学期也至少去听师傅5节示范课。在交流中升华理念。3和师傅一齐观看优质课,一齐讨论,深化领会名家的优秀教育教学理念。4邀请师傅指点备课,每学期开设一节校内汇报课。5经常和师傅沟通,讨论在教育教学上的疑惑和想法。6同步进展教育教学中某方面的方法探究,积累案例、论文素材。7在撰写案例和论文方面,经常向师傅请教
2、,请师傅指点。8平日里遇到什么教育教学当中的问题无法解决,主动和师傅交流。二、自我期望1多学习:严格要求自我、认真工作、虚心学习;每学期至少读3本教育、教学方面的书,并做好笔记或摘抄。2多交流:进取参加学科教研活动,充分利用网络等手段,增进与别人之间的互相交流、互相学习,到达共同进步。3多听课:多学习先进的教学方法,学优秀的教育教学经历;提早一周备好课,认真上好每堂课。4多反思:在平时的教育教学中多积累,多做课后反思,争取每课都有小反思。5认真理解钻研教材,努力备好课,并在理论中掌握教与学的内在联络。6多开课:争取更多时机参加各种类型的开课活动,每学年争取上一节校级公开课。总之,在以后的工作中
3、要不断地向师傅学习。加强自我的师德修养,要努力钻研业务,敬业爱生,为人师表,争取做一位优秀的老师,不断增加自身的人文底蕴,使自我在孩子的心目中永远有一种和蔼可亲的好老师。结对徒弟方案2一、结对对象:师傅:_徒弟:_二、方案详细资料:“师徒结对、互相学习、互相促进、互相进步”是新课改背景下,进步和促进老师专业化开展的重要举措,它既能有效促进老师在专业知识技能方面的开展,又是促进新老师专业共同成长的有效方式。为了标准“师徒结对”活动顺利有效施行,为了确保“师徒结对”活动有质量,特拟定如下活动方案:1.认真学习。因为老师的业务理论知识、业务学习非常重要,它既能更好促进教育教学的开展,同时又能不断地进
4、步自我的业务知识程度。为此师徒每周至少安排一次共同学习和讨论的活动时间。2.注重互查。师徒每周互相检查备课、备课准备、活动设计,每周不定期抽查,并及时针对一些课例进展活动研究与讨论,力求探究最正确的教学方法。3.互相观摩。师徒每学期至少开展两次教学观摩活动和一次半日活动,每月互相不定期听课,共同反思活动状况,并由师徒写出理论心得。4.互相反思。徒弟每月一篇心得体会。5.虚心请教。多向经历的老师学习,经常反思教育教学活动,正确加以改善,不断进步自身的教育教学程度。6.扎实科研。师徒结合,共同学习科研理论,从孩子的每个生活环节,学习、活动环节入手,找准切合实际的切入口,扎实开展科研活动,进取参与并
5、承当课题研究理论活动。三、最终到达:1.教育教学:能自如将自我掌握的知识,在新的教学理念和方式下,用孩子的喜欢的方式,让孩子欢乐愉快、安康学习。2.师徒修养:热爱关心每一个孩子,用无限热情,无限期望,无限爱去爱每一个孩子,走进每一个孩子的童心世界,让爱心撒满孩子成长道路。3.科研工作:以科研促进步,经过一系列扎实有效科研活动,有效促进教学工作获得更大成效。4.班级管理:能独立开展班级各项工作,班级常规抓落实,家长工作细心,带班有活力。经过上述一系列的传、帮、带活动,使新老师尽快成为一名合格而又优秀的小学老师。结对徒弟方案3一、参与对象:1.结对对象:参加工作未满两年的新老师。2.指导老师:教学
6、经历丰富,成绩优秀,工作五年以上的中青年老师。3.详细结对安排:杨长宝(师)马荣格(徒)亓绍兴(师)张永娟(徒)夏京芳(师)-王莎莎(徒)李宝蕾(师)包伟娟(徒)甄晓军(师)王爱玉(徒)赵红娟(师)-周映月(徒)孟娜(师)-孙晓丽(徒)孙英(师)-王国玺(徒)孟娜(师)-周玉芝(徒)赵欣(师)-李彤云(徒)李晓军(师)-魏玉鑫(徒)马晓明(师)-赵宇(徒)孙英(师)-薛其法(徒)二、帮扶形式:采取“一对一”的形式,互帮互学、以老带新、取长补短,互相帮扶。三、帮扶目的1、引导有待进步的老师学习具有丰富的教育教学经历的老师,树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想,确立为教育事业奋斗终身的远大志向。
7、2、引导有待进步的老师学习校纪校规,培养遵章守纪的良好意识和习惯。3、引导有待进步的老师继续加强教育理论和业务学习,加强理论和理论的学习,不断进步教育教学本领。4、引导有待进步的老师在学习学校优良的教育经历的同时,可以不断创新。展现自我的风采搭建一个平台,提升师德、师品、师艺。四、帮扶双方职责:(一)指导老师职责1.全面关心被指导老师的开展,带思想、带作风、带业务。以自身的良好素质去影响、引导有待进步的老师发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。2、全面跟踪被指导老师的课堂。结合学校听课制度,每周完成至少1节,课后及时交换意见,对在教学中出现的问题和缺乏要及时地提出,并催促改善。3、指导老师要本着
8、对学校开展负责、对有待进步的老师的开展负责的高度的职责感,根据学校对老师的详细要求,认真做好全面的指导和催促工作(如:指导备课、上课、课后反思、每月检查教案等)。4、指导老师要帮助有待进步的老师制定好实在可行的教学工作方案,指导、辅导他们上好见面课、汇报课和各类公开课。并及时对教学中存在的问题提出自我的看法和意见,协助他们寻找良好的解决方法,不断进步教学教育程度。5、指导老师做好示范和引路的作用。如制订学期教学方案、教材分析p 、备课、上课、听课评课、修改作业、学科辅导等。6、理解有待进步的老师教育教学工作中的困难和要求,尽力帮助解决。指导他们加强学习,进展教育教学的科研。(二)被指导老师职责
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