2022年客运企业总经理工作报告.docx
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1、精品_精品资料_客运企业总经理工作报告各位代表 :现在,我代表公司经理室向职代会报告20xx 年工作,并提出20xx 年经营目标的建议以及拟实行的主要措施,请予审议.二 o o七 年 工 作 总 结20xx 年是贯彻落实党的十七大精神,树立和落实科学进展观, 实现企业各项工作连续、稳固、和谐进展之年.公司上下连续开拓创新,紧扣进展主旋律,狠抓经济亮点,优化产业结构,夯实治理基础,20xx 年,公司主要经济指标连续保持强劲增长:营收达到 6340 万元,同比增长 25%;利润 280 万元,同比增长27%;运量 237 万人次,同比增长8%;客运周转量 41494 万人公里,同比增长 8.9%.
2、员工福利不断提升: 20xx 年人均增资 220 元/ 月;公积金按上限缴纳, 人均增资 60 元/ 月.自 20xx 年至 20xx 年,人均增资 670 元/ 月,公积金人均增资 302 元/ 月.六金缴纳 669 万元,同比增长110 万元.成果的辉煌,背后凝结的公司上下辛勤汗水;鲜亮的品牌形象,背后依靠的公司上下坚实臂膀.我们知道,20xx 年公铁竞争愈发激 烈,再加上客运市场千变万化,问题多压力大.由于政策影响,节假日春运票价不答应上浮,影响利润近40 万元;车辆更新速度加快,折旧加大,消化利润20 万元左右 ;土的使用税税率大幅调增,由原先可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品
3、资料_的每平方米一元五增至七元,增加成本30 多万元 ;油价一再上调 ;增资成本达一百多万元要消化,经营、进展面临庄重的考查与挑战.面对困局,公司上下一一化解,不畏难不畏苦,不靠等不靠要,负重前进,团结拼搏,超额完成市局党委下达我公司的各项任务.二 oo 七年我们主要实行了以下六项措施:一实施“主业拓展”工程,进行“三投入”,做精做强客运主业,大力推行公司化经营力度.苏州、无锡、上海、南京、南通、靖江实行公司化经营后, 给我司带来的收益是显而易见的.20xx 年,我们连续增加公司化经营的份额,对市际班线张家港、江阴、昆山实行公司化经营,做精 做强公司化. 20xx 年,公司重点进行“三投入”,
4、营造公司化经营良好氛围.一是加大站场的建设投入,将新东车站建成使用,改善客运候车环境,积极筹备京泰汽车站建设前期的各项预备工作;二是 连续加大高性能、低油耗、高档次车辆的资金投入,投入400万元,购进四辆现代客车、五辆金龙客车充实力气,优化车辆结构,改善乘车环境 ;三是着力加快交通运输行业信息化建设步伐,货比多家,测试 g 监控系统,并在溱潼班城乡公交一体化车辆装配监控系统, 进行试点,有效遏制“三私”行为,保证增产增收.二按市场需求变化适时调整布局,培养企业较强的市场开发才能.一是在线路进展上不与铁路争长短,加大800 公里内客运班线的掩盖率. 20xx 年开创了沭阳、阜阳线路;与寿县、六安
5、、信阳、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_运城、荷泽、舟山签订意向书;出资 25 万元收购航运公司海安、南京两条线路,开通黄桥等闲置线路.连续经营好现有承包班次,稳固 承包,保证标底收入的稳固.依据客流周期性变化,时效性变化, 在班次调整、价格调剂、改进服务上做文章,从而增加竞争优势.20xx 年公司见缝插针,在春运、五一十一黄金节假日期间,准时组织加班包车 300 多个,提前与对方公司联系回程加班,削减一头放空,从而增加了公司收入.重新调整常州班次,对南京班车辆、座位、站点进行重新调整,客源大有起色.二是资产重组,全面托管顺通公司,飞鹿公司松散型治理困局得以全面破解.为整合线路
6、资源,做大做强优势客运企业,在市局领导关怀支持下,经过多轮回合,最终与泰州市顺通运输有限公司达成协议,我公司年出资76 万元,将其所属全部客运班线和车辆,包括旅行、班车、包车,由我公司全面托管.这是继买断泰轮公司22 条线路经营权后,我公司在运务治理的又一大手笔.这是克服泰州市客运行业“多、小、散、乱、弱”的经营状况,做大做强优势企业的一次胜利实践,意义深远.三是强化节点运输,针对同线不同价的情形进行调整解决.公司今年对长途班车的中途配载上做一些文章.如义乌班从兴化始发到泰州配载,青岛、枣庄从姜堰等发车到泰州配载,这样解决来回重复行驶的弊端,提高了车辆实载率.对一些应当调整到位的票价准时调整到
7、位,做到同线同价.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_四是大力开拓农公客运市场进展战略.为满意广大旅客去溱湖风景区观光的需求,落实好部分人大代表、政协委员提案,转变 了原车型旧、车况差的状况,20xx 年泰州至溱潼城乡公交一体化班线开通.班线变承包经营为公司化经营后,经营行为不规范,服务 质量差,投诉多,经营性冲突完全得到解决,泰溱线成为一道亮丽的风景,中国交通报 、泰州日报 、江苏交通新闻 、泰州、江苏电视台均对其进行重点报道,产生了良好的社会反响,树立良好的口碑,得到市局胡书记等领导、广大旅客们的充分确定.三实施“相关多元”工程,提升抵挡风险才能我们在凸现客运主业优势的基础上,
8、利用企业具备的资源、人才、治理、信息、网络优势,依据“大力进展、效益优先”的原就,形成一业为主,相关产业和谐进展的产业链.一是连续扶持,做大做强快件业.建立科学合理的奖惩安排机制,实行制定经济责任制考核方案、提成嘉奖、绩效挂钩等相关经营手段,调动了广大员工的积极性,增加了营业收入.快件物流分公司积极与省城联公司联系,留意培训人员,运用信息技术,使快件工作进入程序化、微机化,转变原始的手工操作,提高了生产效率.二是公司抓住机遇做大做强旅行业.公司利用泰州创旅行优 秀城市的契机,响应市旅行局的要求,乘势而上,注册资本300 万成立泰州飞鹿旅行客运公司,这是泰州唯独有实体的专业旅行客运单位.它的成立
9、,标志着泰州旅行战略在我司落子布局,泰州旅行可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_向规模化品牌化迈出了坚实可喜的一步,我公司将在泰州旅行业起龙头作用,带动泰州旅行产业规模扩张与产业升级.三是修理厂狠抓主营收入,重点保证公有制车辆的保护和保养,员工常常加班加点,保证了车辆安全准时运营.修理厂仍在内 部挖潜上做文章,在原材料选购,货比三家,加强监督,保证质量.作为大宇等三家客车特约修理站,他们常常与厂方保持沟通,较好 的保护了用户的合法权益,为公司增收2 万多元修理费,索赔材料节省成本达 15 多万元.修理厂稳固加油站、尾气净化、轮胎修理等个人承包经营项目,主动和谐关怀,化解经营难题,保
10、证经营有序.四实施“治理创新”工程,提升科学治理水平建立与现行企业制度相适应的组织机构、治理体系和运作机制,健全法人法理结构,完善用人、用工、安排鼓励机制,是我们的工作重点.一是节支降耗,把强化治理作为企业其次利润源,在公司已 蔚成风气.公司在贯彻勤俭办企上下功夫,从严治理,从严掌握. 电话费、水电费均同比降低1 万多元.在来人接待方面,实行一支笔批报制度,依据小额、必需、合理的原就接待,幅度也有所下降.狠抓欠款追缴,追缴潜水、检测站“老大难”欠款8 万多元.下属分公司、车站在强化治理方面均有亮点和特色.快客分公司加强督 查治理,查漏补缺,狠刹“三私”毒瘤,处理了几名违规驾驶员.及 时制定和完
11、善修订各项规定,强调制度“讲话”,力戒人治,制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_面前人人公平.汽车零部件选购,坚持货比三家,直接与厂家联系.快件物流分公司实行责任成本治理,从节省一度电、一滴水开头,电话实行磁卡治理、成效明显.年节省成本近万元.汽车南站针对水电,空调大户,派专人治理.并从合理用工入手,削减临工5人,减员增效.汽车西站加强对车辆报停、包车班次费用治理,西站今年光报停费就增收2 万多元.高港站胜利解决环溪配载点合约,单单进站费就增加几万元;他们仍积极与高港分局联系协商,得到高港分局的怜悯与支持,高港分局拖欠的电费得到解决,今后的费用也 答应按实支付.二是狠抓市场治理
12、.公司以人为本,加大对稽查人员经济考核力度,使其完善、合理,增加了公司经营收入.在南站重点抓好 站前广场及出口处的整治,加强出租车治理,平静出租车收费风波,稳固了出租车服务治理收入.准时调整作息时间,全时段掩盖,加 强对南站黄牛的打击力度,让黄牛无机可乘.高港站增配稽查人员,对过境长途客车站外上下客货进行重点监控,胜利迫使过境长途客 车进北站上下客货,遏制了大路市场,增加了效益.针对黄牛倒客 行为,高港站抽调精干人员引导旅客进站买票乘车,帮忙旅客挑选 经济便利的线路,进站购票旅客同比大幅上升.三是积极推动了“改革创新工程”.20xx 年公司实行人事、用工与安排制度改革,建立“收入能高能低,干部
13、能上能下”的灵 活运行机制,增强职工的责任感和紧迫感,提高工作的积极性和主 动性.干部、治理人员定员定编,提高岗位津贴,推行年终述职、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_评判制.在西站推行班组长竞争上岗,修理厂包干修理、三个站以岗定奖的方案,做到人得其位,位得其人,人事相应,适才适用. 四是安全治理上一着不让.公司严格依据iso9000 质量标准要求规范安全治理工作,仔细落实安全生产目标治理责任状,通过 推行事前防范,关口前移,横向到边、纵向到里,使安全治理工作 掩盖安全生产全过程,全年安全形势总体平稳,各项事故指标同比 大幅下降.公司留意加强安管队伍的思想训练和业务培训,努力提
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