中心小学暑期集训工作总结.docx

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1、中心小学暑期集训工作总结 小学2022年暑期集训工作总结 依据区教化局、镇中心学校文件的布置和要求，我校学校于8月22至31日进行了2022年暑期老师集训活动。现将本活动的打算状况、开展状况总结如下。 一、高度重视，充分打算集训素材。 学校高度重视暑期的集训工作，成立了集训工作专班，由校长和分管校长分别任组长和副组长，全面策划、落实老师集训工作，假期打算了教化法规，教学规范，教学技能，校外、校内师德先进事迹等学习材料，并制订了2022年老师集训工作方案，为扎实开展集训活动奠定了基础。 二、仔细组织，扎实开展集体活动。 对应于中心学校的要求，我校集训方案制定了三个方面的集训内容，为使集训落到实处

2、，22日，学校召开了老师集训动员大会，明确了集训的意义和集训内容，提出了集训的详细要求，严明白集训工作纪律，为集训工作的扎实开展辅平了道路，从集训的参加度来看，全体老师的集训看法端正，学习仔细，能严格执行学校集训工作方案。 1学习中小学老师职业道德规范等教化法规。老师职业道德规范的学习实行自学、集中学习和自查发、以及听报告的方式进行。首先是要求每位老师依据材料学习职业道德规范，并将规范全文抄录在学习笔记上，然后组织全校老师由校长组织学习，并针对学校的详细状况，分析学校老师师德规范的不足之处及其成因，确定师德规范执行较好的方面和个人，明确执行师德规范的意义和要求。在集体学习的基础上，老师对自己的

3、师德规范执行状况进行了反思自查，并做出了自评，从自评结果看，老师的自我评价客观真实，同时要求老师学习了师德典型的先进事迹。 2仔细组织开展老师业务学习。集训中，学校还支配了老师的业务培训。根据中心校统一部署，扎实开展了新课程老师的通识性培训、课标培训和教材培训工作。 3切实做好师德考评工作。依照规范要求，结合老师职业道德实施细则的考核标准，在老师总结师德表现和自我量化评分的基础上，学校集训工作小组对全体教职工的师德表现进行了考评。 三、内容生动，有效促进整体素养 1、师德工作谈得“绘声绘色” 8月23日上午，学校开展了阅历沟通活动，会上我们进行了激烈的探讨。几位班主任老师轮番上台作阅历介绍，他

4、们或谈师德集训的体会和收获，或谈班级管理的先进阅历，或谈处理偶发事务的敏捷应便，或谈与困难学生的交心谈心，或谈与学生家长的沟通沟通。整个沟通时长两小时，每位老师都能放开心扉，畅所欲言，谈吐心声。 正如校长在会后总结时所感：“师德树新风，师魂铸校风，新时期下老师的角色定位在于你不仅是慈母，你还是公仆，你不仅是学生的知己，还应恒久是学生的学生！”哲理而有诗意的感言把本次活动推向了高潮，赢得了全体老师的热情掌声，使得本次暑期集训活动开展得绘声绘色，达到了预期的效果。 2、学科教学话得“精彩无限” “新课改下的科学课程，注意的不只是干脆的面授科学，而是注意实践的体验和科学素养的养成，乏味的课堂只会让学

5、生乏累”；“老师就要用有度的语言教化学生，用无边的爱包围学生”；“挚爱教化，就要爱舔着鼻涕，吮着小指的学生。”“石本无光，相击乃发灵光；水本无华，相荡乃成涟漪”。这是暑期老师的学后所得和理念的升华。短短一个多小时的沟通，在老师们心中掀起了阵阵狂澜。老师们带着反思来，满载收获去。 3、自我提升训得“锦上添花” 形式敏捷，务实高效的集训周，以听报告、大探讨、大沟通为主，从组织形式上看，体现了以人为本的方针，全体教职工易于接受，主动主动，短短几天的集训活动，已成了一次思想大解放、相识大提高，深刻反思，相识不足，改进方法，相互沟通，共同促进，更新自我的一次开诚布公的沟通促进活动。集训活动圆满完成了各项任务，通过这次大会大家思想受到了一次教化，思维得到了一次拓展，相识得到了一个提高，达到了革故鼎新，根除陋俗，激昂精神，凝合人心，鼓足干劲的目的。为新学期顺当开展工作，开好了头、起好了步。 本学期的培训工作已经结束，回顾整个培训工作，我们认为，严格的纪律是保证培训效果的基础，仔细的打算、细心组织是保证培训效果的关键，组织考试、撰写心得、理论与实践结合是保证培训效果的重要手段。开学后，在日常的教化教学活动的管理中，我们将把本次培训的效果延长到详细的工作实践中，激励大家做人民满足的老师，不遗余力办人民满足的学校。