沧州新联合置业考勤管理规定256.docx

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1、考勤管理理规定为改进工工作作风风，提高高工作效效率，加加强公司司的考勤勤管理职职能，特特制作本本规定：一、公司司中层以以下实行行每周66个工作作日制度度，一月月四天休休息日，自自定具体体休息时时间；二、工作作时间起起止：上上午8:30-中中午122:000，下午午2:000-6:00，其中中午12:00-下午2:00，6:00-晚上8:30每个店面派两个人轮流值班；三、超过过上班时时间5分分钟签到到，作迟迟到登记记，超过过1小时时按缺勤勤半天登登记。提提前5分分钟下班班作早退退登记，提提前1小小时以上上下班也也作缺勤勤半天登登记，缺缺勤时间间做休息息登记,超出休休息日,每缺勤勤扣除当当日工资资

2、。四、逢法法定节假假日轮流流倒休，因因员工自自身业务务需要加加班的不不在另行行奖励；五、各部部门在拟拟休息时时一定要要做好业业务交接接工作，保保证工作作不受影影响；六、连锁锁店实行行店长负负责制，使使用公司司统一考考勤表，于于每月末末前一天天前统一交交到公司司总部；七、任何何员工不不得徇私私舞弊，应应如实填填写员工工考勤。有有弄虚作作假者，每每发现一一天次，扣扣除当事事人日工工资的22倍。33次以上上扣除该该员工的的半月工工资，并并提交公公司人力力部建议议离开公公司。八、本规规定自220055年8月1日起执行行，如有有变动另另行通知知。以上规定定自20005年年8月1日日起执行行。沧州新联联合置业业有限公公司