公司纪检监察工作总结5篇.docx

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1、公司纪检监察工作总结5篇公司纪检监察工作总结（一）上半年，xx公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党 委的正确领导下，认真学习习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实十 八届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契 机，找差距抓整改，改进工作作风；以强化廉政教育、完善制度建设 为抓手，扎实推进党风廉政建设工作；以管理提升年为载体，加强监 督管控，发挥协同监督机制，开展效能监察工作，规范管理流程，为 公司健康开展提供坚强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下：1、上半年工作特色和亮点（一）落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制，是从 源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织

2、召开党风廉政建设工作会 议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。 按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，把党风 廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作 相结合，做好各级领导干局部管范围内的党风廉政建设和反腐败工 作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。（二）开展效能监察工作。根据集团公司效能监察工作要求，结合 公司实际，选立了 “八项规定执行情况”、“XX费用管理和本钱控 制”等五个效能监察工程，充分发挥效能监察纠正行为偏差、规范经 营管理、强化源头治理作用，提升管理水平，切实提高执行力，促进 公司管理提升年活动开展。按照子

3、集团出政策、定制度、拿思路、抓检查、子公司抓落实的 工作定位和纪检监察工作思路，20XX年，继续加强制度建设，对近 几年的规章制度进行了梳理分类，整章建制，制定和修订了包括教育、 制度、监督、惩办、检查、考核、自身建设等6个方面24项制度， 形成了比拟严密、管用的惩治和预防腐败体系。其中包括党委改进 工作作风密切联系群众实施意见党员干部廉洁自律五要五不要准 那么等13项新制定的制度和8项修订的制度，年末，为整治“四风” 突出问题，有纪委牵头组织总部部室对相关制度进行了修订。为保证 制度合规、严谨具有可操作性，纪委书记亲自把关，认真审核，使同 志们以更加严谨的工作作风对待制度修订工作，使每项制度

4、更加准 确，缜密、合规、合理，适应了开展战略的需要。在抓制度贯彻落实 中，20XX年重点对招投标监督、废旧物资集中竞价销售、党风廉政 建设责任制等重要制度进行了抽查，对其他制度的执行要求子公司进 行自检自查。经过检查，对制度执行中存在的问题提出了整改意见， 制度建设日臻完善。（四）廉政责任落实较好，预防警示效果明显认真贯彻修订后的党风廉政建设责任制实施方法和党风廉 政建设责任制检查考核评价方法，完善了党风廉政建设“分级负责、 分管负责、分业负责”的责任体系和工作体系。明确了两级领导班子 主要负责人是党风廉政建设“第一责任人”，明确了班子第一责任人 和班子成员承当的党风廉政建设责任，下发文件对总

5、部各部门反腐倡 廉任务进行分工。协助党委开展党的群众路线教育实践活动，督导子 公司开展教育实践活动，协调总部各部门开展“四风”突出问题专项 整治和加强制度建设，提出拟制（修）订制度12项。与总部机关11个 部室和辽通公司、北沥公司签订了党风廉政建设责任状，总部机关部 长、子公司班子成员共55名干部签订了个人廉洁从业承诺书，各级 领导人员实施廉洁承诺568人次，领导人员开展述职述廉238人次， 领导人员任职谈话42人次，诫勉谈话5人次。年末，纪委对子公司 党风廉政建设进行了年度考核。同时，通过建立干部廉洁从业档案， 为领导人员考核、奖励惩办、提拔使用提供依据。（五）日常监督贴近实际，专项治理进一

6、步加强一年来，通过参加经营工作会议，财务会议等对经营情况进行监 督;通过参加班子会议对“三重一大”集体决策进行监督;通过参与干 部提拔过程中的考核、对选拔用人进行监督;通过参与对后备干部的 考核参加对分公司班子的年度业绩考核，对领导人员履职情况进行监 督。在重要环节上，加强了对子公司物资采购招投标及废旧物资集中 竞价销售的监督检查，修订了关于废旧物资集中竞价销售两项制度。 20XX年，子公司监察部门共监督自行招标445项次，监督外委招标 141项次，监督商务谈判817项次，监督部门、招标管理等相关部门 认真履行职责，为公司节省资金和防止经济损失1288万元。实施废 旧物资集中竞价销售21次，实

7、现销售收入123万元，实施延标销售 处理废油5670吨，实现销售收入1230万元。在专项治理上，对中央八项规定、集团公司和北方华锦相关规定 贯彻落实情况进行监督检查，总部各部门、子公司以自检自查为契机, 对存在问题进行整改;对两级班子领导人员有关从业行为开展监督检 查，调查人员27人，受到自查报告27份，两个子公司对160名中层 干部也开展自查并上交了自查报告和报表;进行了节日期间、子女升 学期间加强廉洁自律专项检查，有79名党员干部向组织进行了不操 办承诺;在总部各部门开展了贯彻国务院第一次廉政工作会议精神的 专项检查;开展了禁止个人及家属、子女同本单位做生意或参与买卖 本单位废旧物资等事项

8、的领导人员有关从业行为专项检查;对“四风” 突出问题进行专项整治，提出了 17项整治措施，和43项制度修订计 划。通过下发效能监察实施意见，对子公司效能监察进行指导。 效能监察立项24项，整章建制21项，防止经济损失1050万元，挽 回经济损失145万元，节约资金761万元，直接增加经济效益709万 元。提出监察建议92项，改善管理61项。编制了廉洁风险防控工作实施方案。全年共查找腐败风险点269 个，采取防范措施269条，排除腐败风险202个，进行了腐败风险分 析评估，建立了腐败风险信息库，为推行防控工作打下良好基础。（六）畅通信访举报渠道，严肃查办举报案件 严肃查处违规违纪案件，既能教育群

9、众，也对违纪者起到震慑作用，更是纪委工作取信广大职工的方式。通过在局域网建立网上举报 箱和举报 ，建立职工信访接待日制度，畅通了信访举报渠道。严 肃查办举报案件，但凡涉及面广、问题比复杂的举报件，我始终做到 亲自指挥，亲自部署，上级转办件及重要案件及时向党委报告。20XX 年，*集团及子公司两级纪委共接到举报11件，初核11件，其中, 查无实据2件，举报失实4件，上级转办件2件，信访举报案件初核 率100%。针对管理漏洞，提出监察建议12项，发挥了查办案件的治 本功能。（七）组织建设得到加强，干部素质明显提高充实了纪检监察干部，理顺了纪委、监察上下级领导与被领导关 系，每月召开一次工作会议，下

10、级定期向上级报告，形成了全集团统 一指挥一盘棋的工作模式。加强了业务培训，有1名干部参加了中纪 委XX培训，组织全集团纪检干部在XXX公司进行一次业务交流。组 织纪检干部学习党的十八大、十八届三中全会、中纪委二次全会精神 的学习辅导，有32名纪检干部撰写了体会文章，通过培训和工作交 流纪检干部思想和业务素质明显提高。（八）工作体会、存在的缺乏工作体会：有效的宣传教育是做好纪检监察工作的基础。在监督 教育工作中，我们注重先进性、突出实效性，坚持集中教育与自学相 结合，普遍教育与重点教育相结合。通过重点辅导、座谈讨论、征集 警句、知识测试、组织观看正反典型电教片、举办板报展等多种形式, 增强教育活

11、动的针对性、持续性，使广大党员领导干部的政治觉悟、 廉政素质在宣传教育中不断提升。领导高度重视是打造廉洁工程的保 证。公司主要领导纪检监察工作摆上重要议事日程，董事长亲自为纪 检监察工作出题目，提要求，听汇报，亲自过问重要信访案件的查处。 纪委职能作用的发挥是做好纪检监察工作的关键。公司纪委通过强化 教育、健全制度、严格监督，构建了完善的惩防体系，同时，积极组 织协调党委部门、人事部门，把党风廉政纳入经营工作考核，形成大 宣教态势。各部门明确职责，分工协作，相互配合，共同开展制度监 督、管理监督、党内监督、群众监督、审计监督，形成“大监督”格 局，职能作用得到了有效发挥。工作中存在的缺乏：一是

12、工作上存在布置多，监督检查少，听汇 报多，到基层了解情况次数少的现象，主要原因是子集团总部成立之 初，需要加强顶层设计和制度建设，下基层和检查的时间安排得少。 二是在制度建设上重视制订，对制度落实督导不够。三是监督体制机 制有待改革，虽然纪检监察工作得到了本公司主要领导的重视，这主 要取决于主要领导个人的党性原那么思想素质和工作方式，但不能从根 本上解决问题，目前体制上的同体监督给监督工作带来不利，亟待改 进。一、20XX年工作计划20XX年，*集团将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、 十八届中纪委三次全会和总书记讲话精神，认真贯彻中央对党风建设 及反腐倡廉工作的新要求、新部署，认真把握

13、集团公司纪检监察工作 要点，继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针， 推进建立健全惩治和预防腐败体系20XX -2017年工作规划（以 下简称工作规划）的落实，紧紧围绕*集团推进全价值链精益化 管理体系战略，突出抓好反腐倡廉教育、党风廉政及党的作风建设、 监督检查和廉洁风险防控，加大案件查办力度，努力做到干部清正、 企业清廉、风气清明，为*集团完成工作任务提供有力保证，重点 开展以下几项工作：（一）抓反腐倡廉教育,党员领导干部抵御腐败思想认识要有新高 度1 .加强理想信念和增强宗旨意识教育。落实*集团加强领导 干部反腐倡廉教育实施方法，以中心组专题学习、收看视频会及专 题讲座、传

14、阅文件、观看示范警示教育片等形式，深入开展领导人员、 党员干部、重要岗位人员中国特色社会主义和中国梦教育、理想信念 和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育;加强党纪国法、廉政法规 和从业道德教育;学习廉洁典范，强化示范教育;剖析违纪违法案件， 加强警示教育;对存在苗头性问题的领导人员给党员干部进行教育提 醒。增强政治定力，解决好领导人员世界观、人生观、价值观这个“总 开关”问题。2 .加强廉洁文化建设和廉政宣传。落实*集团廉洁文化实施 意见，专题学习文化理念，实现文化深度融合，着力培养党员领导 干部尊重制度、遵循程序、敬畏规那么的习惯，在群众的监督下工作的 习惯，深刻理解“不能自觉接受监督，就不

15、具备当领导人员的起码素 质”；利用现有宣传媒体、公司局域网、宣传橱窗、教育场所，逐步 建立廉洁文化阵地，开展廉洁文化活动;举办党员干部反腐倡廉书画 展，设局域网廉政专栏和论坛，开展廉洁文化进家庭、进岗位活动； 推进兵器文化理念深层次落地。加强宣传和舆论引导工作，持续宣传 党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和工作成效。继续 开展反腐倡廉宣传教育月活动，以观看一组示范警示教育片、组织一 次廉政党课、务实一项密切联系群众转变工作作风活动、进行一次廉 洁从业谈话、领导干部撰写一篇学习体会等形式，集中时间，务求实 效地开展反腐倡廉宣传教育活动，弘扬廉洁从业主旋律。（二）抓党风廉政建设，工作作风

16、要有新变化3 .坚持不懈抓好党的作风建设。一是严明党的政治纪律，在思 想上、行动上同公司党委保持一直，维护党委权威，提高政策和制 度的执行力，保证公司政令畅通;二是持之以恒落实中央八项规定， 认真开展*集团“四风”突出问题专项整治和加强制度建设工作， 深入推进北方华锦“四风”整改方案的落实，一年接着一年干，坚定 信心，防止反弹，坚决纠正“四风”；三是把严明党的政治纪律，落 实中央八项规定、集团公司23条、*集团27条，列入领导人员述 职的内容和干部廉政档案，纳入子公司党风廉政建设考核。4 .认真落实日*集团党风廉政建设责任制实施意见，对领导 班子成员进行党风廉政建设任务分解和责任落实，坚持“三

17、项谈话”, 签订党风廉政建设责任状，行成员进行要内容形势任务宣传教育和党 员干部廉洁从业承诺书，强化领导人员“一岗双责”意识、第一责任 人和责任追究意识，建立“分级负责、分管负责、分业负责”的党风 廉政建设责任体系。5 .认真落实*集团党风廉政建设责任制查考核评价实施细那么 （试行），检查和考核各级班子成员是否明确各自责任区和党风廉政 建设责任，是否履行一岗双责。对不履行或不正确履行“一岗双责”， 对责任区之内发生重大案件的，实行“一票否决”并对相关领导人员 问责。认真开展领导班子和班子成员述职述廉，组织职工代表对领导 班子和班子成员工作作风、廉洁自律满意程度进行测评。做好党风廉 政建设责任制

18、落实的专题调研、半年检查和年终考核。6 .加强领导人员廉洁从业档案管理。建立包括*集团任命的子 公司班子成员及其后备干部、总部和子公司中层干部及其后备干部、 总部重要岗位人员在内的干部廉洁从业档案。把干部个人有关事项、 组织对干部廉洁情况评价、离任经济责任评价、群众对干部廉洁从业 评议、关于个人的信访举报等情况列入个人廉洁从业档案。及时更新 档案内容，实时掌握干部廉政状况，把档案管理变为对领导人员日常 监督的重要方式，作为组织考察、推荐、提拔干部、评优、业绩评定 和向组织人事部门回复意见的重要依据。（三）抓监督检查、效能监察，融入管理要有新成效7 .加强制度建设，重申已有制度，把反腐倡廉党内法

19、规、集团 公司监事会、纪检监察等有关重要制度有选择的纳入班子中心组学习 内容，增加领导人员对组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律及 有关制度的理解，确保纪律刚性约束。完善三项谈话制度和反 舞弊制度等制度，形成完善的党风建设反腐倡廉制度体系。8 .落实*集团制度执行监督检查细那么，对*集团所属各 单位及党员领导干部遵守党的纪律、遵守党的路线方针政策、遵守国 家法律法规以及*集团各项规章制度、落实公司决议决策情况开展 监督检查，尤其对领导人员遵守廉政准那么、假设干规定、* 集团党员干部廉洁从业“五要五不要准那么情况，遵守中央八项规 定、集团公司23条、*集团27条情况，遵守职务消费有关规定、 向

20、组织报告个人有关事项等党纪条规情况进行监督检查。协调相关部 门开展治理“小金库”、“两节”期间廉洁自律、禁止子女升学期间 操办敛财等专项检查。切实把权力关进制度的笼子里，强化监督，确 保公司政令畅通、执行有力、监督到位，使领导干部由思想上的不想 腐到制度约束的不能腐。10 .加强党内监督，强化对民主集中制执行情况的监督检查，突 出对“三重一大”决策程序、集体领导和分工负责、重要情况通报和 报告、述职述廉、民主生活会、谈话和戒勉、党务公开、厂务公开等 监督制度落实情况的监督检查。11 .按照中央和兵器集团公司关于“重要人事任免征求回复意见” 工作的要求，抓好贯彻落实。加强对子公司执行这项制度的指

21、导、监 督和检查，进一步推动纪检监察部门回复组织人事部门重要人事任免 征求意见工作的制度化和规范化建设。12 .加强对招投标的监督。制订北方华锦招投标监督方法，强化 子公司招标的日常监督，推进监督方法的执行。年内对所属企业招投 标情况进行一次专项检查，重点对采购计划的必要性、投标人的资质 能力、开标过程、评标和定标过程、合同履行等环节是否符合规定程 序进行检查。严格执行市场准入管理制度，严禁围标、串标等恶 意竞争行为发生，维护公平竞标。对违反规定和程序进行招标的职能 部门和单位严肃处理。抽查各级监督部门对招投标的监督，推进监督 部门履行监督职责。13 .加强对废旧物资处理的监督。协调相关部门制

22、订*集团废旧 物资处理方法、废旧物资竞价销售方法，尽快建立相关制度、规定管 理流程、明确职责权限。各级监督部门对废旧物资处理全过程进行监 督。14 .围绕当期经营关键和薄弱环节开展效能监察。以价值（利润） 创造、控制风险、防止损失、节约费用为目的，以提高制度执行力、 提高效率、疏通流程、完善管理为工作标准，面向全价值链精益管理 各个环节开展效能监察。各级纪检监察部门要加强组织协调，各单位（三）完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设，从源头上遏制 腐败，通过加强教育、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、 按制度办事、靠制度管人的有效机制；按照集团公司领导要求，制定 XX公司“三重一大”决策实

23、施方法（试行）、XX公司领导干部 三项谈话制度实施方法（试行）等六条规章制度，确保把党风廉政建 设工作落实到位。（四）加强干部队伍建设。对今年新提任的XX名中层干部进行集 体廉政谈话，组织廉政知识测试，签订廉政承诺书，建立廉政档案等 多种形式加强廉政教育，严把任前“廉政关”，使新任中层干部绷紧 “廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结 合检修公司实际，制定XX公司领导干部“六严格六不准”行为准 那么，规范领导干部职务行为。（五）深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。 以“为民务实清廉”主题征文活动为载体，进一步提高干部廉洁从业 意识，认真落实XX集团公司“聚焦

24、反四风、汇聚正能量、实现新跨 越”要求;开展“落实中央八项规定、集团公司21条要求”廉洁 文化作品征集活动，不断丰富廉洁文化内容。（六）加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育，提高廉 洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过党委理论 中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习，不断提高全体干部的 政治敏锐性和把握大局的能力；坚持开展月度网上廉政学习。组织公 司中层及以上党员干部、人财物关键岗位人员参加反腐倡廉网上基地“一把手”要加强对效能监察的领导，要结合实际认真选题立项，扎 实推进工程实施，发挥再管理作用。（四）抓廉洁风险防控，预防腐败要有新举措15 .实施廉洁风险防控。参照

25、成型经验，结合华锦实际，制订廉 洁风险防控方案；实施腐败风险评估，查找腐败风险点，建立防控 措施和流程;坚持廉洁风险防控单位自查自查、重点环节抽查、定期 检查的长效机制;深化试点单位廉洁风险防控，扩大试点范围，采取 样板试点，面上推进的方式逐步推进投资、资产运营、招标、工程建 设、采购和选人用人等关键环节的廉洁风险防控工作。（五）抓案件查办，净化企业开展环境要开创新局面16 .建立反舞弊制度，完善举报投诉和举报人保护制度，设置举 报 和网上举报邮箱，拓宽信访举报渠道，完善信访举报处理机制。 按时回应群众反映强烈的热点问题和难点问题，初核率到达100%o 坚持有案必查、有腐必惩，坚决查处领导人员

26、以权谋私和利用职务之 便谋取不正当利益行为。17 .实行初核和案件分析“一案两报告”制度，执行重要举报及 时上报制度。通过剖析案情，提出防范措施，做到查办一个案件解决 一类问题。坚持查办案件与党风廉政建设责任区考核相结合，对不正 确履职以致发生严重案件的班子和领导追究责任。（六）落实工作规划，惩防体系和大监督体系建设要有新突破18 .根据中央和集团公司建立健全惩治和预防腐败体系 20XX-2017年工作规划,制定*集团实施方案，分解任务，落实 责任并组织实施。按照集团公司要求，改革党的纪律检查体制，加强 反腐败体制机制创新，继续突出大监督系统的相对独立性和体系运行 的规范性，加强大监督体系建设

27、。（七）抓自身建设，纪检监察队伍建设要有新面貌19 .打铁还需自身硬，要加强对纪检监察干部的思想政治教育、 纪律作风教育，严格工作程序和业务流程，认真执行回避、保密制度, 不准以案谋私、办人情案，不准跑风漏气、泄漏工作秘密。各级纪检 监察部门、工作人员必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，要求 别人做到的自己首先做到，党纪法规明令禁止的自己坚决不做，在严 于律己上作出表率。20 .加强业务学习和交流，提倡yi会代训，积极支持纪检监察 干部参加上级安排的业务培训。对党性强、作风正、素质高的纪检监 察干部要加强培养和大胆使用。要持续抓好关于加强和改进集团公 司纪检监察组织建设的实施方法文件的贯彻落

28、实，做好机构设置、 人员编制和待遇落实、班子建设、交流培训和考核奖惩工作。认真执 行纪检监察机构负责人报告工作的暂行规定和任免、调动、奖惩等事 先征求上级纪检监察机构意见的方法。努力建设一支业务精、作风硬、 清正廉洁、务实高效的纪检监察队伍。公司纪检监察工作总结（四）XX年，在矿党政的正确领导下，东庞矿纪委监察科立足矿井实际，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进我 矿党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从业教育，着力推进廉洁文化建 设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，严肃查处违纪违法 案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了 XX年的纪检监察工 作。现将纪检监察工作情况总

29、结如下：一、完善制度，推进惩防体系建设XX年，东庞矿纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推 进惩防体系建设。年初，结合矿井生产经营实际制定了XX年东庞 矿党风廉政工作规划、东庞矿领导班子成员党风廉政建设责任分 解等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企 业开展总体规划，并对其落实情况进行监督检查10余次，确保了惩 防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。二、廉洁教育扎实有序开展。XX年以来，矿纪委始终坚持以党性党风教育为重点，深入开展 岗位廉政教育、警示教育，有效地增强了党员干部的廉洁从业和自律 意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变能力。签订党风廉政建设责任书。XX年，东庞

30、矿纪委与234名中 层干部签订了党风廉政建设责任书。责任书一式二份，责任人、 矿纪委各执一份。党风廉政建设责任书的签订，进一步完善了东 庞矿党风廉政建设责任制实施细那么，加强了干部作风建设，使矿中 层干部一岗双责工作落到了实处。搞好春节期间廉洁教育。春节期间，东庞矿纪委从抓预防、抓宣 传、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春节期间廉政教育，筑牢春 节期间廉政防线。要求广大党员干部特别是领导干部要以身作那么、严 于律己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵抗各种不良风气，切实 做到防微杜渐，为职工群众树立典范。聘请专家来矿授课。矿纪委聘请了河北省检察院预防犯罪处处长 李宪民来矿授课，李处长以“预防企业

31、职务犯罪，促进国企廉政建设” 为题，为全矿党员干部上了一堂生动的反腐倡廉警示课，全矿副科级 以上的领导干部和重要岗位人员200余人参加了培训。抓好党风廉政监督员工作。党风廉政监督员在党风廉政教育中起 着桥梁、纽带、助手作用。XX年以来，矿纪委对廉政监督员进行了 考评、重新续聘，坚持每季度召开监督员工作会，对季度工作进行讲 评，让优秀典型作经验介绍，并进行互相观摩学习。一年来，监督员们共撰写廉政稿件600余篇, 召开职工座谈会120余次，走访职工1200余次，对区队分配、奖罚 等厂务公开情况检查300余次，撰写廉政论文60余篇。党风廉政监 督员工作制度的不断完善，有效地促进了区队的廉政文化建设，

32、提高 职工的民主管理意识，为各支部创立和谐文明区队打下坚实的基础， 也让党风廉政教育能够真正的深入基层，扎根基层。认真贯彻落实“三项谈话”制度。XX年对新提拔和调整工作岗 位的17位领导干部进行了任职谈话，对基层领导干部23人进行了廉 政谈话，对13人进行了诫勉谈话，新建或重建廉政档案56份，组织 任前党纪法规知识考试17人次，通过落实“三项谈话”制度，进一 步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。廉洁从业主题教育活动扎实开展，成效显著。“学准那么、建规范” 廉洁从业主题教育活动作为贯彻落实廉政准那么的一项重要活动， 活动时间长，影响深远，矿纪委对此次活动高度重视，广泛宣传发动, 周密安

33、排部署，扎实推进落实，取得实效。活动中，矿纪委印发了开展”学准那么、建规范”廉洁从业主题 教育活动方案的通知，制定了东庞矿开展“学准那么、建规范”廉 洁从业主题教育活动百分制考核标准，购买廉政准那么和假设干 规定共600余本发放到党员干部和重要岗位人员手中，印发中国共产党第xx届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报等学习资料，整理警示教育案例20个，在网上视频点播系统开辟“廉政教育培训”栏目，上传廉政 教育警示片7部，组织召开领导班子民主生活会、党员民主生活会、 开展批评与自我批评，在全矿范围内开展“学准那么、建规范”廉洁从 业主题教育活动征求意见活动，发放征求意见表1500余份，从平安 管理

34、、生产组织、技术管理等八个方面向广大职工征求意见，收到各 类建议200余条，归纳整理50余条。矿纪委还深入到各支部对主题 教育活动的贯彻落实情况进行督导检查，并进行了综合考评。主题教育活动中，全矿共悬挂廉政标语70余条，建立活动园地 32个，设立学习专栏32个，制作展板30个，撰写宣传稿件189篇; 召开班子民主生活会、党员民主生活会、职工座谈会近百余场次;全 矿党员干部共撰写学习心得1200余份，主题教育活动的扎实开展有 力地强化了党员干部廉洁从业和自律意识，筑牢了拒腐防变的思思想 防线。警示教育月活动注重实效，特色鲜明。根据公司纪委下半年反腐 倡廉建设工作的部署，矿纪委在9月份集中开展了廉

35、洁从业警示教育 月活动，并和矿廉洁文化建设紧密结合起来，进一步创新教育形式， 拓展教育内容，确保了活动的扎实推进。根据警示教育月活动部署安排，矿纪委在矿视频点播系统上传廉 洁从业专题讲座;给全矿副总以上矿领导、各单位党员干部和重要岗 位人员发放廉洁从业知识答卷230余份;举办“廉洁从业从我做起、 从现在做起”签名活动，全矿副总以上矿领导、机关科室人员和财务 科、供应科、煤销科、基建科、计划科，劳资科等主要管理科室重要 岗位人员300余人参加了签名活动。各支部根据文件要求相继开展廉 洁从业知识答卷活动和廉洁从业签名活动，并立足实际，创新教育形 式，拓展教育内容，有重点、有针对性地开展廉洁从业警示

36、教育活动, 收到了良好效果。警示教育活动的开展,促进了广大干部职工恪守“干 事、干净”的从业理念，为企业又好又快开展提供了坚强的纪律保证。认真落实两项法规制度。关于领导干部报告个人有关事项的规 定和关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理 的暂行规定两项法规制度的贯彻实施，对加强领导班子建设和干部 队伍建设、推进反腐倡廉建设具有重要的意义，对此，矿纪委组织领 导班子成员召开专门学习会，并按照规定进行了填报，确保了两项法 规制度的贯彻实施。三、廉洁文化建设继往开来扎实推进来，东庞矿纪委深入贯彻落 实党的XX大、XX届四中、五中全会和公司有关会议精神，扎实推进 廉洁文化建设，加强协作

37、配合，抓好具体工作措施的落实，积极营造 以廉为荣、以贪为耻的良好风气，促进了和谐矿区的快速开展。着力培育具有东庞特色的廉洁文化理念。在培育具有东庞特色的 廉洁文化理念过程中，东庞矿纪委始终坚持“标本兼治、综合治理、 惩防并举、注重预防”的方针，成立了以矿长、党委书记为组长的廉 洁文化建设活动领导小组，制定了关于开展加强廉洁文化建设活动 的安排意见，群策群力，集思广益，经过近一年的酝酿，以“清廉 守洁、勤业务实”为核心，涵盖有廉洁宗旨、廉洁目标、廉洁文化系 列理念、廉洁文化的推广方等内容的廉洁理念系统已初步形成。开 展丰富多彩的廉洁文化创立活动在廉洁文化核心理念的指引下，XX年东庞矿纪委开展了丰

38、富多 彩的廉洁文化创立活动。深入家庭，发放助廉建议书，倡导全矿 领导干部家属吹好廉政“枕边风”，当好“廉内助”、“贤内助”， 倡导干部家属学习廉政文化、建设廉洁家庭、弘扬廉政新风;举办家 庭助廉座谈会，倡导广大干部家属要引导配偶常思贪欲之害，常怀律 己之心;举办领导干部家属廉洁从业知识测试活动，提高干部家属的 法律法规理论素养;举办“扬正气、促和谐”大型文艺晚会，整场晚 会14个节目全部由各支部编创完成，整场晚会主题鲜明、文艺形式多样，可看性强，贴近干部职工生活，在欢乐地气氛中弥漫 着浓浓的廉洁气息，真正地做到了寓教于乐;在机电楼四层、东办公 楼一层建立廉洁文化长廊，组织党员干部参观学习30次

39、，受教育人 数达千余人;编发廉政教育警示录4期，200余本;网上廉政视频 点播系统常年开放，全年共上传廉政警示教育片10余部;在矿区主办 公楼前举办廉政教育牌板展4次;开展廉洁主题书法、漫画征集活动 3次，收集到作品百余幅，并进行了展出；在办公楼前、各单位悬挂 廉政教育标语百余条;在营养餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫 画200余次;制作廉政桌签百余个。廉洁文化的气氛已渗透到矿区的 各个角落，全矿上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好气氛。四、加大监督检查力度，促进决策部署的贯彻落实。XX年以来,矿纪委紧紧围绕公司及矿重大决策部署的贯彻落实,深入开展监督检 查工作，有力地保证了决策部署的顺利实施

40、，维护了矿区的和谐稳定。深入基层加强干部作风督导。为切实扭转干部不良作风，同心聚 力，使全矿党员干部职工融入到“产煤五百一十万吨、争当五百功勋” 活动中来，矿纪委牵头组成的干部作风督导组深入到到井下生产单 位、辅助单位、地面单位及职能科室共58个单位，从各项管理制度 落实情况，对师徒合同执行情况、碰头会制度执行情况、区队跟班、 巡岗制度执行等情况进行监督检查20余次。进入10月份后，对中层 干部的在岗情况进行了每周2次的检查，通过加强干部作风督导，有 力地扭转了干部不良作风。开展工程建设领域突出问题专项治理工作。按照公司的统一部 署，东庞矿纪委成立了治理工程建设领域突出问题领导小组，着力解 决

41、工程建设领域存在的突出问题，对XX年1月1日至XX年12月31 日开工建设的基建工程工程进行清理自查。清理自查基建工程工程 143项，初步摸清存在问题的底数。在此基础上，东庞矿纪委建立了 工程建设领域突出问题专项治理表，对产生问题的根源制定了改进措施和方法。制定改进措施和方法12项，完善制度7项。通过开 展工程建设领域突出问题专项治理活动，工程建设工程管理得到了进 一步的规范。深入开展“小金库”专项治理工作。东庞矿纪委深入贯彻落实中 共冀中能源股份纪委关于开展“小金库”专项治理共作的通 知精神，按照冀中能源集团“小金库”专项治理工作的部署，结合 本矿实际，认真研究，精心组织，狠抓落实。下发了东

42、矿党字?XX?22 号文一中共东庞矿委员会关于开展“小金库”专项治理工作的通知, 成立了东庞矿“小金库”专项治理工作机构，由矿纪委牵头，在各单 位自查自纠的基础上，对各单位进行突击检查，没有发现“小金库”参与招投标监督，规范招投标程序，防止企业资产流失。XX年, 矿纪委进一步完善招投标评委随机抽调制度和专家库的进入和退出 制度，进一步规范了招投标流程，全年共参与招投标73次，84个标 段，涉及金额2580万元，中标价与最高价相比，节约资金660万元, 通过对招投标工作实施监督，有效地防止了企业资产的流失和腐败现 象的发生。五、深入开展效能监察工作XX年，矿纪委效能监察立项4项，完成效能监察3项

43、，通过对 物资供应、绿化工程、基建工程等工程进行效能监察，发现各类问题 7个，下发监察建议书3份，提出管理建议12条，完善规章制度8 项，防止和挽回经济损失106万，通过深入开展效能监察，进一步完 善和规范了管理，提升了企业效能。六、严肃查处违纪违法案件 教育学习并撰写心得体会，对规范企业管理、规避风险起到明显作用O 二、工作中存在的问题今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方 面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和缺乏: 纪检监察制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一 步深化;对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步 加强;加强纪检

44、人员的学习，提高履职能力。三、下半年重点工作下半年公司纪检工作，将进一步加强反腐倡廉制度建设，强化廉 洁文化教育，抓好效能监察，确保党风廉政建设责任制目标顺利实现。（一）、加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设。一是以开展以廉 洁从业为主要内容集中宣教活动，提高党员千部廉洁自律意识。二是 强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。（二）、完善反腐倡廉制度，健全风险管控体系。针对公司实际， 进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严 密、配套完备的反腐倡廉制度体系，催促领导干部忠实履行职责。（三人 深入开展效能监察，提升公司管理水平。围绕管理提升、 物资采购管理等工作开展效能监察

45、。及时发现管理漏洞,完善管理制 度，控制检修本钱，规范物资采购管理流程，防止违规行为，提升管 理水平。XX年，共收到信件（包括局转信件）7件，其中上级转办3件，初 查6起，立案1起，查结6起，其中经济类7起，收缴违纪资金0. 8369 万元。进一步拓宽信访举报渠道，加强案件剖析，查办案件的治本功 能进一步发挥。一年来，矿纪委坚持党委统一领导，始终把纪检监察共作放在东 庞矿开展大局中谋划和部署，对公司决策部署及时跟进，反腐倡廉建 设突出重点、整体推进，取得新进展。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我矿党风廉政建设和反腐败斗争中仍存在不少问题，比方，有的反腐倡廉 法规制度和政策措施落实不够，

46、自身的纪检监察工作还存在着薄弱环 节等，在今后的工作中，我们一定要增强忧患意识，坚定信心和决心, 加大工作力度，提高工作水平，努力开创我矿党风廉政建设和反腐败 斗争新局面。公司纪检监察工作总结（五）20XX年，公司纪委在上级纪委、公司党委的正确领导下，以推 进党风廉政建设责任制为主线，以监督党员干部廉洁从业行为为重 点，以营造“干事、干净”廉洁气氛为目标，以提升行风建设工作水 平为宗旨，以开展“四创一树”活动为契机，认真贯彻落实年初安排 的党风廉政建设各项工作，着力加强教育、健全制度、规范程序，严 格监督，严肃惩办，努力为实现公司“十二五”良好开局、再创公司 开展新辉煌提供良好的政治纪律保障。

47、一、党风廉政宣传教育进一步加强20XX年，公司纪委以党性党风党纪教育为重点，不断加强党员 领导干部廉洁从业教育。（一）采取多种形式对党员干部进行“大平安”教育。一是认真组 织党员干部学习了党的十八届三中全会精神、中国共产党党员领导 干部廉洁从政假设干准那么、国有企业领导人员廉洁从业假设干规定 等党纪党规;二是在元旦春节期间开展了廉政短信提示教育活动；三 是对“人财物、产供销”等重点关键岗位人员进行了廉洁从业教育培 训，建立了公司中层干部的廉政档案；四是印制了创廉洁模范班组 活动手册；五是组织开展了 “学党章、读党史、强党性”网络知识 答题活动，收到良好效果;六是对新入党以及近两年来新入职的大学

48、 生进行了廉政知识及相关规章制度的培训，并进行了廉政知识测 试，将廉政教育落到了实处。（二）结合建党九十三周年开展的活动提高党员干部员工修养品 性。今年公司共征集到廉洁书画作品6篇，其中选送了 5篇优秀作品 上报给了上级公司，征集到廉洁家书10篇，全部上报给上级公司并 被采纳。这些活动的开展，激发了党员干部员工的学习、干事热情， 为公司上下扎实开展创先争优活动、纪念建党93周年营造了良好舆 论气氛，打下坚实的理论基础。（三）加大了对党风廉政建设宣传报道力度。一是公司纪委积极倡 导通讯员多观察、多发现、多记录、多投稿，将党风廉政建设宣传作 为宣传工作的重点之一，并及时收集公司各单位、部室投送的廉洁建 设方面的文章稿件，做好了稿件的备份和上报工作;二是前三季度公 司纪检监察信息报送工作取得良好成绩。其中，上级公司网站主页采 纳公司纪检监察信息48篇、在上级公司纪检监察网上发表稿件256 篇、在反腐倡廉网上发表稿件31篇。（四）修建综合性教育活动室。根据上级莲洁荷美文化工程实施方 案的要求，公司积极开展四创一树活动，重点推进廉洁模范班组的建 设，在XX供电所修建公司的廉洁模范班组示范室，其改造后具有安 全学习、营销讨论、党支部活动、学习型班