广州TUT本日公司各地工作站销售工作手册)2187.docx
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1、目 录广州TUUT本日日公司各各地工作作站销售售工作手手册3销售管理理系统3一、售楼楼部规范范工作制制度3二、售楼楼人员的的行为准准则3三、销售售部组织织架构及及岗位职职责5销售执行行系统6一、企业业发展战战略的把把握6二、市场场调查和和分析6三、市场场定位、企划方方向的确确认6四、与建建筑师协协调沟通通产品规规划特性性7五、楼盘盘的标识识7六、销售售现场和和促销活活动的场场地安排排7七、接待待中心主主要销售售道具7八、样品品屋或实实品屋的的装修7九、印刷刷媒体的的制作7十、报刊刊媒体的的制作与与安排8十一、广广告发布布计划8十二、价价格制定定与价格格控制8十三、推推出时间间计划8十四、业业务
2、训练练计划8十五、现现场销售售执行8十六、房房屋销售售相关9十七、促促销活动动的主题题选择9十八、广广告效果果和销售售状况分分析9十九、销销售总结结9销售手手册目目录9一、批文文9二、销售售资料10三、售房房的具体体操作程程序:10个案销售售培训计计划11平面设计计系统12一、楼盘盘标志12二、标准准字体12三、标准准色12四、象征征图形12五、组合合系统12六、VII应用12七、VII特点12广告执行行系统13一、广告告执行部部门13二、前期期分析13三、广告告阶段划划分14四、广告告费用估估算14五、广告告计划执执行15六、效果果测定16现场设置置系统16一、售楼楼部16二、客户户动线结结
3、构图16答客问示示范(南南京月安安花园)17一、地理理位置17二、楼盘盘状况17三、价格格情况19四、政策策法规20广州TUUT本日日公司各各地工作作站销售售工作手手册销售管理理系统一、售楼楼部规范范工作制制度1 员工必须须关心公公司、执执行本职职工作、遵守职职业道德德。2 员工应准准时上班班、不准准迟到、早退和和旷工。3 员工在工工作时间间应坚守守工作岗岗位,接接待来访访,业务务洽谈等等应在洽洽谈区内内进行。4 上班时间间不得吃吃东西或或吸烟,不不得高声声喧哗、聊天。5 切实服从从上司作作安排和和调配,按按时完成成任务,不不得拖延延、拒绝绝或终止止工作。6 必须按编编排表当当值,不不得撞离离
4、职守、个人调调离,调调换更值值时需经经主管或或经理同同意。7 必须如实实向上司司汇报工工作,坚坚决杜绝绝偷盗、欺骗或或阳奉阴阴违等不不道德的的行为。8 必须发挥挥高效率率和勤勉勉精神,对对所从事事的工作作认真、负责、精益求求精。9 员工必须须遵守“守法、廉洁、诚实、敬业”的道德德。10 不得玩忽忽职守、违反工工作、影影响公司司的正常常运作秩秩序。11 员工禁止止索取非非法利益益。12 员工未经经公司批批准不得得兼职。13 员工有义义务保守守公司的的经营机机密。14 员工不得得超越本本职务和和职权范范围开展展经营活活动。15 禁止用公公款谋取取个人利利益。16 员工对违违反本制制度行为为有权向向
5、本公司司投诉,所所有投诉诉严格保保密。17 对违反本本制度的的,视其其对公司司造成的的损害程程度等轻轻重给予予通报批批评、罚罚款、降降职、开开除处分分。18 负有监督督责任的的主管人人员疏于于职守的的,视情情节给予予处分。19 违反制度度给公司司造成经经济损失失的公司司将向其其追索赔赔偿。20 销售部员员工如遇遇工作上上的问题题,不得得擅自与与甲方沟沟通,应应把问题题上报经经理,由由经理统统一协调调解决。二、售楼楼人员的的行为准准则(一)售售楼人员员的行为为准则1服从从公司切实服从从上司的的工作安安排和调调配,依依时完成成任务,不不得拖延延、拒绝绝或终止止工作。2。严于于职守员工必须须按时上上
6、下班,不得迟迟到,早早退或旷旷工,必必须按编编排表当当值,不不得擅离离职守,个个人调离离、调换换更值时时需经得得主管同同意。3。正直直诚实必须如实实向上司司汇报工工作坚决决杜绝偷偷盗、欺欺骗或阳阳奉阴违违等不道道德的行行为。4勤勉勉负责必须发挥挥高效率率和勤勉勉精神,对对所从事事的工作作认真、负责、精益求求精。(二)售售楼人员员的工作作态度1友善善:以微微笑来迎迎接客人人,与同同事和睦睦相处;2礼貌貌:任何何时刻均均应使用用礼貌用用语;3热情情:工作作中应主主动为客客人着想想;4耐心心:对客客人的要要求应认认真、耐耐心地聆聆听,并并耐心地地介绍、解释。(三)售售楼人员员的举止止1站姿姿躯干挺直
7、直、头部部端正、面露微微笑、目目视前方方,两臂臂自然下下垂。2坐姿姿(1) 轻轻落坐坐,避免免扭臀寻寻座或动动作太大大,引起起椅子乱乱动发出出的响声声。(2) 接待客人人时,落落座在座座椅的11/3到到2/33之间,不不得靠依依椅背。(3) 落座时,应应用两手手将裙子子向前轻轻拢,以以免坐皱皱或显出出不雅(4) 。两手平平放腿上上,不要要插入两两腿间,也也不要托托腿或玩玩弄任何何物品。3交谈谈(1)与与别人交交谈时,必必须保持持衣着整整洁;(2)交交谈时,用用柔和的的目光注注视对方方,面带带微笑,并并通过轻轻轻点头头表示理理解客人人谈话的的主题或或内容(3)听听客人讲讲话时,上上身微微微前倾,
8、不不可东张张西望或或显得心心不在焉焉。(4)与与人交谈谈时,不不可整理理衣着、头发、看表等等。(5)在在售楼部部内,不不得大声声说笑或或手舞足足蹈。(6)讲讲话时,“请”、“您”、“谢谢”等礼貌用语要经常使用,不讲粗言秽语或使用蔑视性和污辱性语言。(7)不不得以任任何借口口顶撞、讽刺、挖苦、嘲弄客客人。(8)称称呼客人人时,要要用“某先生生”或“某小姐姐、某女女士”,不知知姓氏时时要用“这位先先生”或“这位小小姐或女女士”。(9) 何时候招招呼他人人均不能能用“喂”。4举止止(1) 不得将任任何物件件夹于腋腋下。(2) 工作时不不得照镜镜子,涂涂口红等等。(3) 不得随地地吐痰及及乱丢杂杂物。
9、三、销售售部组织织架构及及岗位职职责一、 组织架构构二、 岗位职责责:1营销销中心:设总监一一名,统统一指挥挥并及时时协调、沟通各各组关系系,负责责整个楼楼盘,从从调研、企划业业务推进进等全过过程的统统率作业业,保证证各项计计划的顺顺利实施施。2销售售部:(1) 负责现场场客户的的接待、介绍和和成交事事宜。(2) 负责现场场销售控控制及人人员的管管理。(3) 负责整个个楼盘销销售业务务计划的的规划与与执行。(4) 负责促销销活动的的规划与与执行。(5) 负责销售售现场行行政作业业及例行行报表作作业。(6) 负责其他他销售工工作的贯贯彻实施施。3综合合组:(1) 负责销售售合同的的签订、保管工工
10、作。(2) 负责房源源回笼、按揭办办理工作作。(3) 负责房源源销售的的统计分分析。(4) 负责处理理业主投投诉。(5) 负责客户户资源的的统计分分析,档档案管理理工作。(6) 负责事物物的保管管工作。(7) 负责与政政府和行行业相关关部门的的联络、协调工工作。(8) 负责其他他销售内内勤管理理工作的的贯彻实实施。(9)4市场场策划部部:(1) 负责市场场营销推推广的策策略设计计并组织织实施。(2) 负责市场场调研,提提供市场场竞争分分析,整整理相关关资料,提提出销售售决策建建议。(3) 协助制订订销售计计划与指指导销售售业务、培训销销售人员员。(4) 编辑小区区刊物。(5) 塑造企业业品牌形
11、形象,积积累无形形资产。(6) 根据销售售各阶段段变化及及时制定定对应策策略并组组织实施施。(7) 负责与平平面设计计方的联联系沟通通及任务务配合。(8) 负责与媒媒体建立立良好稳稳定的关关系。(9) 负责产品品规划的的设计修修正建议议。(10)负负责销售售前期和和销售期期间的各各项作业业。(11)负负责客户户资源的的管理工工作。销售执行行系统一、企业业发展战战略的把把握1. 公司已有有的业绩绩和目前前发展状状况2. 公司的中中长期发发展归划划和财务务状况3. 公司所秉秉承的企企业理念念4. 本楼盘的的利润目目标和财财务安排排二、市场场调查和和分析1. 市调本区区域范围围内的楼楼盘(11公里范
12、范围内)2. 与同样价价位不同同区域的的楼盘进进行比较较3. 与目前正正处于强强销期的的楼盘进进行比较较4. 与未来即即将推出出的楼盘盘进行比比较5. 与销售成成功的楼楼盘进行行比较三、市场场定位、企划方方向的确确认1. 楼盘的细细分市场场定位2. 楼盘的产产品定位位,客源源定位3. 楼盘的竞竞争定位位4. 楼盘的设设计基调调、设计计风格确确定5. 广告基调调和广告告风格的的确定四、与建建筑师协协调沟通通产品规规划特性性1. 产品功能能规划的的沟通2. 产品总体体规划、细部结结构、公公共配置置的沟通通3. 产品外立立面的沟沟通4. 产品内部部三维空空间处理理的沟通通5. 产品内部部单元房房型设
13、计计的沟通通6. 产品的面面积配比比、格局局配比的的沟通7. 产品建材材设备选选择确认认的沟通通五、楼盘盘的标识识1. 楼盘的命命名2. MARKK和LOOGO TYPPE的设设计3. 标准字体体的设计计4. 标准颜色色的确认认六、销售售现场和和促销活活动的场场地安排排1. 接待中心心的选址址2. 接待中心心至工地地现场沿沿线景观观美化3. 接待中心心风格定定位、设设计、施施工和室室外空间间企划、设计、布置4. 放置标示示牌、广广告围板板、各类类旗帜、灯光照照明、引引导看板板5. 公开酒会会或其他他促销活活动现场场的选址址、设计计和布置置七、接待待中心主主要销售售道具1. 交通位置置图,区区域
14、环境境图2. 鸟瞰图、透视图图的绘制制3. 墨线图、家具配配置图的的绘制4. 建筑模型型的制作作5. 室内室外外灯光选选择和灯灯箱制作作6. 接待中心心销售道道具的布布置与安安排7. 接待中心心销售道道具使用用注意事事项八、样品品屋或实实品屋的的装修1. 样品屋或或实品屋屋的户型型选择2. 实品屋的的楼层、景观选选择3. 室内装潢潢的设计计、施工工和实施施4. 室内灯光光照明,日日常生活活什物摆摆设5. 清洁卫生生和监护护工作九、印刷刷媒体的的制作1. 说明书企企划、设设计、文文案、完完稿、印印刷2. DM企划划、设计计、文案案、完稿稿、印刷刷3. 海报企划划、设计计、文案案、完稿稿、印刷刷4
15、. 平面图册册企划、设计、文案、完稿、印刷5. 请柬的设设计、文文案、完完稿、印印刷6. 各类印刷刷物封套套的设计计、完稿稿、印刷刷十、报刊刊媒体的的制作与与安排1. 新闻报道道的安排排、撰写写和发稿稿2. 报纸广告告企划、设计、文案、完稿、发布3. 杂志广告告企划、设计、文案、完稿、发布4. 电视影片片的企虹虹、撰写写、设计计、拍摄摄5. 广播广告告的企划划、撰稿稿、制作作、发布布十一、广广告发布布计划1. 不同种类类、不同同时间、不同篇篇幅的报报纸广告告的选择择2. 不同种类类、不同同时间、不同篇篇幅的杂杂志广告告的选择择3. 不同电台台、不同同时间、不同栏栏目的电电视广播播广告的的选择4
16、. 不同地区区、不同同时间、派报夹夹报的方方式5. 不同媒体体的发布布组合安安排6. 发布数量量、发布布节奏的的安排和和控制十二、价价格制定定与价格格控制1. 基价和差差价系数数的确定定2. 底价价目目表与表表价价目目表的拟拟订3. 付款方式式的确定定4. 优惠折扣扣的条件件和方式式5. 销售人员员、销售售经理等等各级人人员的让让价空间间和权责责范围十三、推推出时间间计划1. 依天气状状况、季季节特性性而定2. 依民情民民性、财财政情势势而定3. 依施工进进度、资资金状况况而定4. 依准备工工作、市市场状况况而定5. 销售人员员的体能能训练十四、业业务训练练计划1. 销售人员员房地产产基本知知
17、识教育育2. 答客问的的制作3. 答客问的的反复演演练及修修正4. 销售人员员制服、名牌、名片的的设计制制作5. 销售状况况表的设设计、完完稿、制制作6. 销售队伍伍的组织织编派和和奖金制制度的拟拟订十五、现现场销售售执行1. 电话接听听,电话话追踪2. 现场来访访客户接接待,介介绍楼盘盘3. 带看楼盘盘实地,详详介楼盘盘、环境境4. 客户追踪踪、拜访访5. 收取大定定、小定定,直到到最后签签约6. 各类报表表的填写写7. 销售检讨讨会8. 现场考勤勤值日、卫生保保洁十六、房房屋销售售相关1. 大、小定定金收据据2. 内外销商商品房预预售合同同3. 内外销商商品房销销售合同同4. 房屋租赁赁合
18、同5. 签定相关关文书的的注意事事项十七、促促销活动动的主题题选择1. 新产品说说明会2. 房地产投投资捷径径讲座3. 儿童绘画画比赛等等亲情活活动4. 影星、歌歌星联谊谊晚会5. 大家乐有有奖竞答答游戏6. 促销活动动计划、实施、效果评评判和费费用安排排十八、广广告效果果和销售售状况分分析1. 各种媒体体来电状状况分析析2. 各种媒体体来人状状况分析析3. 每周每月月实际成成交分析析4. 每周每月月退户情情况分析析5. 每月销售售情况总总体分析析6. 下一阶段段销售计计划安排排与建议议十九、销销售总结结1. 销售结束束总结报报告2. 总结报告告审核并并存档3. 工地用品品及销售售道具清清理完
19、毕毕公司收收存4. 计算销售售人员的的奖金,激激励士气气5. 举办庆功功活动,奖奖励参与与作业人人员销售手手册目目录一、批文文1. 公司营业业执照2. 商业房销销售许可可证二、销售售资料1. 开发商简简介2. 统一说辞辞3. 房源销控控表4. 购房程序序5. 房型平面面图6. 主要户型型图7. 价目表8. 付款方式式9. 认购房付付款一览览表10. 交房标准准11. 客户资料料表12. 办理产证证的有关关程序、税费13. 入住程序序及收费费明细表表14. 预定书15. 预售合同同标准文文本16. 个人住房房抵押合合同17. 个人住房房公积金金借款合合同18. 个人住房房商业性性贷款合合同19.
20、 按揭办理理办法20. 利率表21. 物业公司司的简介介、管理理公约三、售房房的具体体操作程程序:1房源源表(1) 售房前核核对房源源表,开开房位确确认单,待待客户交交定金并并经财务务确认后后,在售售楼大厅厅的房源源表处贴贴上红五五角星表表示售出出。(2) 及时通知知销售人人员房位位认购情情况,督督促其填填写房源源表。2销售售统计(1) 将销售房房位按楼楼栋、户户型、面面积、楼楼层、价价格分别别进行统统计(具具体表格格见后),售售房后及及时更新新有关数数据,并并编制销销售日报报表,及及时反馈馈销售情情况。(2) 对销控房房位作出出统计,根根据销售售情况和和客户意意向对销销控比例例进行适适当调整
21、整,可采采用滚动动释放保保留房方方案。3售动动态及广广告效果果监控(1) 对每天的的来人来来电量作作出统计计,及时时反馈客客户关注注问题,并并据此编编制销销售日动动态表;(2) 通过对来来人来电电量的统统计,为为广告效效果测评评提供参参照,从从而适时时调整广广告投放放的方式式、媒体体、区域域和节奏奏。4客户户资源管管理(1) 将客户信信息系统统化,编编制业业主登记记表、意向向客户统统计表,有有利于业业主情况况的查询询和客户户追踪情情况的反反馈;对对业主签签约进行行登记,及及时反映映契约签签署和资资金回笼笼情况。(2) 对客户的的职业、经济收收入水平平、文化化层次、居住区区域、了了解产品品的渠道
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