卫生院绩效考核评价细则7702.docx

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1、白马镇中中心卫生生院绩效考核评价细则（试行）14白马镇中中心卫生生院绩效效考核评评价细则则（试行行）一、公共共考核项项目指标与分分值考核内容容与分值值评分标准准劳动纪律律和医德德（355分）1、出满满勤，做做到不迟迟到、不不早退。（44分） 以考勤勤签到簿簿为准，无无故迟到到或早退退，一次次扣0.5分，无无故旷工工一天扣扣1.55分。2、值班班时坚守守工作岗岗位，做做到不串串岗、不不脱岗、不不做私活活、不玩玩游戏等等。（55分） 上班时时擅自离离岗、串串岗、做做私活等等发现一一次扣00.5分分，投诉诉一次扣扣1.55分。 3、搞搞好科室室内及个个人卫生生区卫生生，上班班时衣帽帽整洁、不不穿拖鞋

2、鞋，佩戴戴胸卡上上岗。（44分） 发现一一次做不不到,扣扣0.55分。4、遵守守卫生法法律法规规及医院院管理制制度。（44分） 违反一一次扣11分，违违规私自自外出行行医一次次扣4分分。 5、积积极参加加单位组组织的政政治和业业务学习习，以及及单位组组织的各各项活动动。（55分） 以通知知、签到到簿为准准，无故故不参加加者，每每次扣11分。6、恪守守职业道道德，坚坚持廉洁洁行医。（44分） 收受红红包、回回扣，出出具虚假假证明等等一次扣扣1000分，取取消当年年评优资资格。7、科室室内不得得私自使使用电器器和其他他易燃易易爆物品品。（33分） 违反一一次扣00.5分分。8、服务务对象满满意度调

3、调查大于于90%。（66分） 因服务务态度问问题与患患者产生生纠纷，一一次扣66分，满满意度每每降低55%扣11分,直直到扣完完6分。 9、实行行医疗责责任事故故、计划划生育、社社会治安安综合治治理、私私自收费费、挂床床骗保、胎胎儿性别别鉴定等等一票否否决制。 违反一一次扣完完1000分,并并取消当当年评优优。二、医、护护、药、技技、管理理、后勤勤岗位考考核项目目（一）门门诊医生生考核指指标（665分）1、实行行首诊负负责制，服服务人次次不低于于核定的的门诊人人次。（110分） 推诿病病人，每每次扣11分；服服务人次次每降低低1个百百分点扣扣1分。2、依据据门诊病病人病情情合理收收治住院院，不

4、得得滥收住住院病人人。实行行病人转转诊制度度，对需需要定点点收治的的传染病病病人及及时转诊诊。（110分） 发现11次扣11分。每每发现截截留1例例病人，扣扣1分。3、门诊诊登记和和门诊病病历填写写项目齐齐全，书书写工整整，文字字清晰，诊诊断和用用语规范范；传染染病登记记详细、及及时填报报传染病病报告卡卡；355岁以上上就诊人人员实行行首诊测测血压制制度，及及时发现现高血压压等慢性性非传染染性疾病病。（110分） 查门诊诊登记和和门诊病病历,发发现1项项不规范范扣0.5分，发发现传染染病未报报告1例例扣100分，迟迟报1例例扣2分分，未报报告导致致疫情扩扩散按照照传染染病防治治法依依法追究究相

5、关人人员责任任。4、处方方书写合合格率995%以以上。（55分） 每月抽抽查200张处方方，发现现一张不不合格扣扣0.55分。5、执行行基本药药物制度度，合理理使用抗抗生素。（110分） 抽查220张处处方，抗抗生素二二联及以以上联用用处方不不超过220%，每每高1%,扣00.5分分。 6、认认真执行行医疗诊诊疗技术术规范。（33分） 发现不不规范的的1次扣扣1分.7、无医医疗差错错事故及及纠纷发发生。（55分） 发生11次扣55分。 8、加加强与患患者的交交流和沟沟通，自自觉接受受监督，构构建和谐谐医患关关系。（33分） 发现11次做不不到扣11分。9、严格格执行“新农合合”各项规规章制度度

6、，严格格执行单单张处方方限额及及限量规规定（44分） 违规11次扣11分, 门诊诊单张处处方1000元以以下，不不超限量量。10、合合理检查查，仪器器检查阳阳性率达达到700%以上上。（55分） 查登记记，抽查查20例例，每降降低1%扣0.5分。（二）公公共卫生生医生考考核指标标（655分）1、居民民健康档档案的建建立符合合卫生部部城乡乡居民健健康档案案管理服服务规范范，重重点人群群规范化化建档率率不低于于50%，健康康档案及及时更新新率每年年不少于于40%，实行行居民健健康档案案信息化化管理。死死因等疾疾病监测测报告规规范、完完整；及及时开展展入户调调查；居居民医学学证明书书或居居民死亡亡推

7、断书书归档档保存。（66分）建档率每每低5%扣0.5分；合格率率每低55%扣00.5分分；使用用率每低低5%扣扣0.55分；真真实率每每低5%扣0.5分。重重点人群群建档案案每低55%扣00.5分分；合格格率每低低5%扣扣0.55分；使使用率每每低5%扣0.5分；真实率率每低55%扣00.5分分。健康康档案更更新率每每降低55%扣11分。未未实行信信息化管管理该项项不得分分。抽查查居民民医学证证明书110份，有有1份填填写不完完整或不不正确扣扣0.55分。未未做数据据备份或或证明书书保存不不规范扣扣0.55分。该该项扣完完为止。2、面向向居民开开展健康康教育，提提供健康康教育资资料，播播放健康

8、康教育音音像资料料，设置置健康教教育宣传传栏，开开展公众众健康咨咨询，举举办健康康知识讲讲座。（55分）每年提供供健康教教育资料料不少于于3大类类、122种内容容的印刷刷资料；每年播播放音像像资料不不少于66种；每每2个月月最少更更换1次次健康教教育宣传传栏内容容；乡镇镇卫生院院、社区区卫生服服务中心心每年至至少开展展9次公公众健康康咨询活活动，每每月至少少举办11次健康康知识讲讲座。村村卫生室室和社区区卫生服服务站每每2个月月举办11次健康康知识讲讲座。3、每月月对辖区区内适龄龄儿童进进行摸底底、登记记，建卡卡率、建建证率、纳纳入信息息化管理理率均达达到1000%；为适龄龄儿童提提供免费费的

9、国家家免疫规规划疫苗苗接种服服务，适适龄儿童童“五苗”和新扩扩大国家家免疫规规划疫苗苗指定范范围及人人群接种种率达到到90%以上；每月55日前上上报上月月常规接接种月报报表。发发现疑似似预防接接种异常常反应后后能够及及时报告告和规范范处置；无预防防接种差差错。（66分）适龄儿童童建卡率率、建证证率、纳纳入信息息化管理理率每低低5%扣扣1分；接种率率每低11%扣00.5分分；门诊诊日志登登记遗漏漏、不全全扣1分分；月报报缺报11次扣22分，迟迟报一次次扣1分分，不准准确、不不合逻辑辑每份扣扣1分。每每发现11例疑似似预防接接种异常常反应报报告不及及时扣11分，没没有规范范处置扣扣1分。出出现预防

10、防接种差差错扣33分。一一类疫苗苗违规收收费该项项不得分分。4、传染染病相关关登记填填写规范范、完整整；及时时准确、完完整填写写传染病病报告卡卡；发现现疑似传传染病暴暴发疫情情及时上上报，及及时报告告发病传传染病疫疫情，积积极协助助疾控机机构进行行传染病病疫情调调查处置置、标本本采集工工作；及及时报告告法定传传染病；疫情报报告专用用计算机机运行正正常，账账户、密密码管理理符合要要求；做做好传染染病自查查记录；及时做做好年度度传染病病监测数数据备份份工作；认真落落实预检检分诊制制度和院院内感染染控制制制度；规规范肠道道门诊和和狂犬病病暴露处处置门诊诊建设与与管理，做做好腹泻泻病与狂狂犬病防防治工

11、作作；协助助专业公公共卫生生机构做做好突发发公共卫卫生事件件的调查查处置工工作。开开展辖区区内结核核病人追追踪和转转诊；对对居家治治疗的结结核病人人每年至至少访视视4次。开开展艾滋滋病自愿愿咨询和和转介服服务；每每季度对对辖区内内重点场场所、重重点人群群进行一一次干预预；按照照国家有有关要求求及时开开展艾滋滋病病毒毒感染者者和病人人的随访访；对符符合治疗疗标准的的艾滋病病病毒感感染者和和病人及及时治疗疗。（66分）每发现11例传染染病相关关登记不不完整或或不规范范，扣00.5分分；每发发现1张张传染病病报告卡卡填写不不完整、不不准确或或不规范范，扣00.5分分；未及及时报告告疑似传传染病暴暴发

12、疫情情扣2分分；每发发现漏报报1例传传染病扣扣1分，迟迟报1例例扣0.5分；疫情报报告专用用计算机机运行不不正常扣扣1分，账账户、密密码管理理不符合合要求扣扣0.55分；无无传染病病自查记记录扣11分，记记录不全全扣0.5分；未做年年度传染染病监测测数据备备份扣11分；对对突发性性公共卫卫生事件件不配合合1次扣扣0.55分。肠肠道门诊诊未按时时开展扣扣1分，因因院内感感染造成成的传染染病暴发发流行，按按照传传染病防防治法依依法追究究相关人人员责任任。每发发现1例例未转诊诊结核病病人扣00.5分分，未追追踪病人人扣0.5分，存存在1例例病人访访视不足足4次扣扣1分。每每季度对对所有艾艾滋病高高危

13、行为为场所至至少干预预一次，每每发现11处场所所未得到到干预扣扣0.55分；每每发现11例艾滋滋病病毒毒感染者者和病人人缺少11次随访访，扣00.5分分；每发发现1例例符合治治疗标准准而未纳纳入治疗疗的艾滋滋病病毒毒感染者者和病人人扣0.5分。该项扣完为止。5、规范范开展孕孕产妇保保健工作作，建立立辖区孕孕产妇名名册，开开展孕产产妇第一一次健康康体检，并并督促定定期到医医疗机构构进行产产前检查查，对高高危孕产产妇实行行专案管管理。建建册率90、早孕孕建册检检查率80、系统统管理率率60、高危危孕产妇妇专案管管理率995%。提提供产后后家庭访访视和产产后保健健，产后后访视合合格率95%，422天

14、检查查率90%。（66分）资料不全全或漏11例孕产产妇督促促检查扣扣0.55分；孕孕产妇保保健覆盖盖率下降降5%扣扣0.55分，高高危孕产产妇专案案管理率率下降55%扣00.5分分，保健健册规范范填写缺缺一项扣扣0.22分，保保健服务务内容与与保健册册不一致致，缺11项扣00.2分分。产后后访视资资料不全全扣0.25分分，合格格率每下下降5%扣1分分。该项项扣完为为止。6、规范范开展儿儿童保健健工作，建建立辖区区内6岁岁以下儿儿童名册册和144岁以下下儿童死死亡名册册；为775%的的新生儿儿提供家家庭访视视，并指指导母乳乳喂养及及新生儿儿护理，产产后访视视合格率率95%；按照照有关规规定开展展

15、儿童健健康体检检，儿童童保健管管理覆盖盖率60%。（55分）每漏1人人扣0.2分；儿童保保健覆盖盖率达660%，每每降低55%扣11分，保保健服务务内容与与基本公公共卫生生服务儿儿童保健健工作规规范不一一致，缺缺1项扣扣0.22分；访访视率每每低5%扣0.5分；管理覆覆盖率每每低5%扣0.5分。该该项扣完完为止。7、对辖辖区内665岁及及以上老老年人进进行信息息登记、统统计，建建立健康康档案，实实行专案案管理；对建立立健康档档案的高高血压、糖糖尿病患患者，定定期进行行健康指指导或家家庭访视视4次/年。（44分）实行专案案管理率率每低55%扣11分；抽抽查每发发现1份份档案登登记不全全扣0.5分

16、；抽查110人，访访视少11次扣00.5分分，访视视资料不不全扣11分。该该项扣完完为止。8、督促促辖区内内医务人人员对335岁以以上人群群实施首首诊测血血压制度度；调查查、摸底底和登记记高血压压病例，建建立健康康档案，实实行专案案管理；原发性性高血压压病人每每年至少少随访44次，进进行1次次较全面面的健康康体检。对辖区内居民开展高血压与食盐摄入量相关因素调查，对高血压患者、高危人群及其他重点人群进行低盐膳食干预，指导餐饮单位落实减盐措施。（5分）抽查100人，首首诊测血血压每少少1人扣扣0.22分；未未开展调调查、摸摸底、登登记和建建立健康康档案未未开展扣扣2分，完完成率每每低5%扣1分分；

17、抽查查10份份健康档档案，记记录不全全或次数数不够扣扣1分。抽查健康档案50份，高血压与食盐摄入量调查表的比例低于30%扣2分。走访家庭和餐饮单位各10个，具备低盐膳食干预材料（工具）的比例低于30%扣2分。该项扣完为止。9、调查查、摸底底和登记记糖尿病病病例，建建立健康康档案，实实行专案案管理；确诊的的糖尿病病病人每每年至少少随访44次，提提供4次次免费空空腹血糖糖检测，进进行1次次较全面面的健康康体检。（55分）未开展调调查、摸摸底、登登记和建建立健康康档案扣扣2分，完完成率每每低5%扣1分分；抽查查10份份健康档档案，记记录不全全或次数数不够扣扣1分。该该项扣完完为止。10、对对辖区内内

18、明确诊诊断的重重性精神神病患者者进行详详细调查查、摸底底、登记记，建立立健康档档案，实实行专案案管理，承承担辖区区内重型型精神疾疾病患者者基本数数据收集集和网络络报告任任务；对对在家居居住的重重性精神神病患者者进行每每年不少少于4次次的治疗疗随访和和康复指指导。（44分）未开展调调查、摸摸底、登登记和建建立健康康档案扣扣2分，完完成率每每低5%扣1分分；抽查查10份份健康档档案，每每发现11例随访访数未达达标的扣扣1分。每每漏报11例病人人，扣00.5分分。该项项扣完为为止。11、乡乡镇卫生生院认真真做好农农村孕产产妇住院院分娩补补助、农农村育龄龄妇女孕孕前和孕孕早期增增补叶酸酸等重大大公共卫

19、卫生服务务项目的的有关工工作。（55分）农村孕产产妇住院院分娩补补助完成成率1000%得得2.55分，每每下降55%扣11分；农农村妇女女孕前和和孕早期期增补叶叶酸口服服率达880%得得2.55分，每每下降110%扣扣1分。该该项扣完完为止。12、做做好日常常卫生监监督协管管工作，覆覆盖率达达1000%，发发现无证证经营等等违法行行为，及及时上报报并协助助卫生监监督部门门处理。（55分）抽查5户户，少监监督一次次扣0.5分，发发现违法法经营户户1户扣扣1分，未未报告扣扣1分，未未协助处处理扣11分。该该项扣完完为止。13、每每月至少少对村卫卫生室或或社区卫卫生服务务站检查查一次，检检查中发发现

20、违章章违规者者及时报报告，提提出整改改意见，并并督促落落实；强强化对乡乡村医生生的管理理，每年年会议、培培训不少少于6次次，做到到有记录录，有资资料，有有考试，有有签到，有有图片等等。（33分）检查每少少一次扣扣0.55分；发发现违章章违规未未及时报报告，11次扣11分；乡乡村医生生培训少少1次扣扣0.55分，资资料缺11项扣00.2分分，未通通知到位位有1名名扣0.2分。该该项扣完完为止。（三）住住院部医医生考核核指标（665分）1、认真真执行诊诊疗技术术规范，住住院人次次不低于于核定的的住院人人次。（110分） 住院人人次每降降低1个个百分点点扣1分分。2、落实实首诊负负责制度度、医师师查

21、房制制度、疑疑难病例例讨论、等等医疗质质量管理理核心制制度。（110分） 发现11次违反反规定的的扣2分分。3、甲级级病历达达到855%以上上，杜绝绝丙级病病历，传传染病登登记规范范、及时时填报传传染病报报告卡。死死因登记记规范，及及时填报报居民医医学死亡亡证明书书。（110分） 抽查110份病病历，有有1份不不合格扣扣2分，发发现1份份丙级病病历扣55分，发发现1例例传染病病未报告告扣100分，迟迟报1例例扣2分分，未报报告导致致疫情扩扩散按照照传染染病防治治法依依法追究究相关人人员责任任；发现现1例死死亡病例例未进行行死亡报报告扣11分。4、病人人出入院院诊断符符合率995%以以上。（55

22、分） 抽查110份病病历，有有1份不不符合扣扣1分。5、处方方书写合合格率995%以以上。（55分） 抽查220张处处方，发发现1张张不合格格扣0.5分。 6、执执行基本本药物制制度，合合理使用用抗生素素。（110分） 抽查220张处处方，抗抗生素二二联及以以上联用用处方不不超过220%，每每高1%,扣00.5分分。 7、无无医疗差差错事故故及纠纷纷发生。（55分） 发生11次扣55分。 8、加加强与患患者的交交流和沟沟通，自自觉接受受监督，构构建和谐谐医患关关系。（55分） 发现11次做不不到扣11分。 9、严严格执行行“新农合合”各项规规章制度度，单病病种限价价和住院院费用总总量控制制。人

23、均均住院费费用控制制在同等等医院平平均值内内。（55分） 查出11次违规规扣2分分；人均均住院费费用每高高1%,扣0.5分。（四）护护理人员员各项指指标（665分）1、认真真执行护护理操作作常规，做做好基础础护理。（110分） 有1项项做不到到扣2分分。2、规范范临床分分级护理理及护理理服务内内涵，保保证护理理质量，按按分级护护理巡视视病房。（110分） 掌握病病人姓名名、性别别、年龄龄、病情情诊断、注注意事项项等基本本情况，加加强病房房巡视并并做好记记录，有有1项做做不到扣扣2分。3、严格格执行三三查七对对、交接接班等制制度。（88分） 1项做做不到扣扣4分。4、各种种护理标标记、五五种护理

24、理文书书书写规范范，病历历摆放有有序。（88分） 填写项项目齐全全，内容容规范，书书写字迹迹工整清清晰，有有1项不不符合扣扣1分。 5、控控制院内内感染，实实行“一人一一针一管管一用一一消毒一一毁形”， 毁毁形消毒毒、处理理有记录录（8分分） 掌握消消毒液使使用有效效期等，一一次性塑塑料用品品用后毁毁形、消消毒，并并有记录录，医疗疗废弃物物分类存存放等，11次做不不到扣22分。 6、严严格护理理技术操操作规程程；治疗疗室定期期进行紫紫外线空空气消毒毒，定期期擦拭灯灯管，有有记录。（66分） 发现11次不规规范扣11分，灯灯管有灰灰尘扣11分，消消毒无记记录扣22分。7、配备备足够急急诊急救救器

25、械、药药品，做做到五定定，有交交接记录录，确保保无差错错事故发发生。（110分） 缺1种种扣1分分，管理理不到位位扣2分分，发生生1次差差错、事事故扣110分。（五）医医技人员员（放射射、B超超、心电电图、化化验等）各各项指标标（655分）8、加强强与患者者交流沟沟通，了了解病员员的思想想、生活活情况，征征求病员员对护理理工作的的意见。（55分） 发现11次做不不到扣11分。1、各种种报告单单发放及及时准确确，检查查准确率率达988%以上上，每月月统计有有关科室室或个人人申请检检查阳性性率。（110分） 查登记记，有11次做不不到扣11分；准准确率每每降低11%扣11分，未未统计扣扣2分。 2

26、、各各项检查查登记填填写项目目齐全内内容规范范，传染染病登记记详细，及及时填报报传染病病报告卡卡。（110分） 查登记记册，发发现1项项不符合合扣1分分，发现现1例传传染病未未报告扣扣1分，迟迟报1例例扣1分分，未报报导致疫疫情扩散散扣100分。3、材料料费按比比例消耗耗。（88分） 超过11个百分分点扣11分。4、杜绝绝私自收收费和做做人情不不收费。（110分） 发现11次扣110分。 5、执执行专业业技术操操作规范范。（110分） 如B超超室双人人双锁，孕孕妇检查查双人签签名等，发发现1次次不规范范扣2分分。 6、无无差错事事故和纠纠纷发生生。（110分） 发生11次差错错事故扣扣10分分

27、。 7、做做好仪器器设备维维护保养养，按规规定使用用，有记记录。（77分） 出现人人为故障障1次扣扣3分。（六）药药剂人员员各项考考核指标标（655分）1、合理理制定采采购计划划、药库库购药及及时准确确，网上上采购操操作规范范。（110分） 查查平台采采购记录录，除临临床急救救、急需需药品，网网上采购购预算每每月不超超过4次次，并保保证一定定数量，超超过1次次扣3分分。 2、麻麻醉药品品和精神神药品管管理、发发放规范范。（110分） 查登记记、查处处方，发发现1次次不规范范扣2分分。 3、按按照基本本药物临临床应用用指南、处处方集和和处方方管理办办法，加加强处方方审核，指指导临床床合理用用药。

28、（110分）抽查1000张处处方，发发现1张张不合格格扣0.5分，11次不规规范扣22分。抗抗生素二二联及以以上联用用处方的的比例超超过200%的，每每增加11%，扣扣2分。4、妥善善保管药药品，药药品归类类摆放整整齐有序序，标签签醒目。（110分）。 抽查当当班人，药药品霉变变、过期期、摆放放零乱发发现1次次扣2分分。 5、无无差错事事故和纠纠纷发生生。（110分） 出现11次差错错扣5分分。6、药房房、药库库杜绝赊赊欠行为为。（88分） 发现11次扣22分。7、药房房、药库库药品要要及时调调拨、补补充，做做好进销销存台帐帐。（77分） 因缺药药投诉等等1次扣扣当班人人员2分分，扣负负责人1

29、1分。（七）管管理人员员各项指指标（665分） 1、各各项工作作及时制制订月计计划、周周安排，及及时总结结；按规规定开展展检查、考考核等工工作。（110分） 无计划划、总结结，检查查、考核核不及时时分别扣扣2分。2、建立立健全各各项规章章制度。行政、医疗、人事、财务等管理和岗位设置规范合理。（6分） 出现11次1项项管理不不规范扣扣3分，出出现1次次管理责责任事故故扣6分分。 3、按按时完成成卫生局局和相关关部门下下达的各各项工作作任务。（99分） 出现11次(月月)不完完成扣22分，出出现1次次(季)不符合合要求扣扣3分。 4、按按时上报报各类人人事、医医疗、财财务、新新农合等等报表。（11

30、0分） 出现11次不按按时扣22分。5、各类类医用物物资、药药品材料料和办公公用品等等采购供供应及时时，服务务周到。（110分） 发现11次不及及时扣22分，影影响正常常工作的的扣5分分。 6、各各类行政政文件、财财务帐册册，公共共物资台台账建立立齐全、规规范有序序。（110分） 查归档档文册、台台账，不不规范扣扣1分，发发现未归归档，无无台账扣扣2分。 7、严严格执行行基本药药物制度度。（110分） 擅自采采购省采采购目录录外药药品或擅擅自网下下采购药药品的每每个品规规倒扣55分，不不按规定定上缴或或支付药药款每次次倒扣55分，不不按规定定配备使使用基本本药物或或不执行行药品零零差价銷銷售倒

31、扣扣1000分。（八）收收费工作作人员各各项指标标（655分）1、收费费及时准准确，按按时存款款报账，按按规定管管理和使使用收费费票据。（220分） 发现11次不及及时扣22分，报报账1次次不按时时扣3分分，挪用用公款扣扣1000分。2、新农农合门诊诊、住院院网络结结报兑现现方便快快捷。（115分） 发现11次不及及时扣55分，报报账1次次不按时时扣2分分。 3、执行收费管理制度和标准，找零准确，无差错发生。（20分） 发现11次差错错扣5分分。 4、规规范使用用和维护护收费系系统和设设备。（110分） 操作错错误导致致不能正正常使用用1次扣扣2分。（九）合合作医疗疗（655分）工作安排排（1

32、55分）年度工作作安排、阶阶段性工工作安排排和年终终工作总总结年度工作作安排在在3月份份以前，见见上报文文件，（注注：以上上级部门门文件的的时限要要求为准准，文件件或要求求的方案案）。阶阶段性工工作总结结要求的的时限为为准，年年度工作作总结以以12底底为准。缺缺少一次次扣2分分合疗政策策的宣传传（155分）每年不少少于6次次，每月月必须有有一次，其其中卫生生院必须须有4期期宣传专专栏。查看宣传传内容底底稿，病病区床头头要有宣宣传资料料。每少少一期扣扣3分。参合信息息录入（220分）参合信息息录入要要及时，当当月门诊诊统筹、住住院、外外院就医医报销与与兑付必必须及时时。参合信息息必须在在当年元元

33、月155日录入入核对完完，（录录入不及及时扣33分）各各类报销销兑付上上卡不起起过722个小时时.并及及时对外外公示。（未未在722小时内内兑付上上卡扣33分）镇、村合合疗服务务的监管管（155分）规范管理理村级合合疗门诊诊统筹、住住院报销销要有公公示，合合疗处方方书写、处处方装订订、用药药合理性性的监管管与督查查。因监管无无力，出出现弄虚虚作假、冒冒名顶替替，套取取合疗资资金的，每每发现一一起扣55分。两两次以上上者当月月无绩效效工资。（十）水水电工各各项指标标（655分）1、保证证全院各各科室的的水电安安全畅通通，做到到维修有有记录。（220分）出现故障障未及时时维修一一次扣55分2、遇突

34、突发停电电，能及及时发电电保障各各科业务务工作正正常运转转。（110分）出现一次次超过330分钟钟，影响响工作扣扣5分3、定期期对全院院包括家家属区的的水路电电路进行行检查维维护保养养工作。（110分）查维修检检查记录录，一次次做不到到扣2分分4、按时时完成单单位临时时下达的的其它工工作任务务。（110分）出现一次次一项未未完成，扣扣3分5、每月月无差错错责任事事故发生生。（115分）出现一次次差错扣扣5分，发发生一次次责任事事故扣330分(十一)救护车车驾驶员员各项指指标（665分）1、做好好车辆驾驾驶管理理，不得得让其他他人员驾驾驶。（110分）发现一次次的扣55分2、时刻刻待命，接接到急

35、诊诊急救和和突发公公共卫生生事件等等通知，115分钟钟内保证证出车。（115分）一次做不不到扣55分，延延误影响响工作扣扣完155分3、出车车要有审审批有记记录。（110分）查出车记记录缺一一次扣11分，私私自出车车一次扣扣5分。4、加强强车辆保保管和维维护，平平时停放放车房内内，及时时擦试、检检修、保保养和做做必要的的消毒，以以保证使使用。（110分）未维护保保养出现现故障一一次扣22分5、按时时完成单单位交办办的其它它工作任任务。（110分）出现一次次一项未未完成，扣扣2分6、严格格遵守交交通规则则，安全全驾驶，不不得超载载、超速速，严禁禁违章开开车，注注意节约约用油，严严防浪费费。（110分）出现一次次差错，扣扣10分分，发生生一次责责任事故故扣300分16