2022员工宿舍管理制度(集合15篇).docx

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1、2022员工宿舍管理制度(集合15篇)员工宿舍管理制度1员工宿舍管理规定一、目的：员工宿舍是公司依据工作须要为员工配备的，公司视须要支配员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个平安、详和、舒适、安静的生活、休息环境，依据我公司的实际状况及宿舍所处的特别周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必需遵守。二、范围：公司全部住宿员工。三、内容：（一）、住宿管理1、员工入住前需先到办公室办理入住手续。2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一支配，未经批准，不得私自更换床位、房间3、宿舍内的全部设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，有意损坏物品的，依据情节的轻重，视其相

2、识看法，赐予相应处理。4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，珍贵物品和证件等（如现金、珍贵饰品及其他物品）自己妥当保管，如有丢失，责任自负。（二）、纪律管理1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。（三）、平安管理1、宿舍内不得擅自加装运用1000W以上的电器，禁止运用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不运用

3、漏电电器。2、留意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，室内不得运用或存放危急及违禁物品。（四）、卫生管理1、住宿员工轮番值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，刚好清理，打扫室内卫生，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。（五）、探访管理1、员工的亲朋好友来访，需留意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特别状况下，需提前书面申请，

4、呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。（六）、迁出管理1、住宿员工迁出时须将运用的床位、物品、抽屉等清理干净。2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必需离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必需在场，确认均系个人物品，赐予放行，将状况反馈办公室，予以结算工资。四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10100元惩罚，乃至取消住宿资格，情节严峻者予以解除劳动合同。五、附则本方法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责说明并执行，未尽事宜，另行修订。员工宿舍管理制度2为加强员工宿舍管理，保

5、证员工宿舍的平安、整齐，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。1、凡在企业员工宿舍居住的员工必需是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一支配床位。2、入住员工宿舍的员工必需办理好暂住证，并妥当保管，以便治安检查须要。3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一支配，但不超过1一个月的期限。4、企业为员工供应被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。5、为便利员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并支配两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的平安状况和卫生状况。6

6、、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失状况，应报告管理员重新配置，配置费用个人担当。7、宿舍内个人珍贵物品，应各自妥当保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁运用功率大的电器。9、企业每月免费配给各宿舍肯定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。10、室长依据宿舍的详细状况支配好值日，员工应主动的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。12、宿舍内要保持宁静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。13、员工离职、退休、撤职、开除、解雇的，应

7、与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不听从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自由宿舍留宿他人的，常常在宿舍热闹，影响他人休息的，无正值理由常常夜不归宿的及其他严峻违反宿舍管理规定的行为。15、对违反宿舍管理规定的行为，发觉一次，依据情节严峻，罚款20200元，对屡教不改者，可另行赐予纪律处分或移交公安机关。员工宿舍管理制度3一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值

8、日表。3、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿。如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元。四、卫生制度：1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍

9、良好的卫生环境。2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外），将视情节轻重赐予处理。五、水、电管理：1、全部寝室的照明灯具及线路，必需由工程部电工安装、修理，禁止乱接临时电线。不准超负荷用电。不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关。开

10、灯时间：夏季（晚19:30-23:30分）。冬季（早05:30-08:00分。晚18:00-23:30分）。违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5元/人的惩罚。3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水。发觉事故隐患刚好上报行政人事部。6、如发觉运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必需保持物品摆放整齐、美观。严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿

11、舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元次的惩罚。2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上。灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜。如属自然损坏，寝室长要刚好上报行政人事部。如属人

12、为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。员工宿舍管理制度4为了加强和规范员工宿舍的管理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下管理制度：1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志留意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整齐干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。2、留意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产平安，杜绝长流水、长明灯现象，避开奢侈水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受平安。3、宿舍内禁止运用大功率用电器，严禁运用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必需运用自动断电的防干烧的。4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹

13、、大声播放收(录)音机、电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮番值日(当日值班宿舍必需最终离开保证楼道、走廊干净整齐，最终大门上锁)。6、宿舍的水管、电路坏了，必需刚好告知王建华请人修理，严禁个人自己接修，确保个人自身平安。7、每家物品摆放整齐，必需摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整齐。8、各位员工离开宿舍时，肯定要将门窗关好，并将珍贵物品及现金管理好，珍贵物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必需告知杨利闯出去几个人，去哪里，

14、回来后也必需通知他已回来。10、全部员工必需爱惜宿舍设施，不得随意变更宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。本规定自20xx年7月1日起实施员工宿舍管理制度5为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序平安和提高工作效益，特制定本制度。1.自觉保持寝室宁静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严峻作开除处理，并送相关部门查处。2.爱护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按

15、价赔偿，有意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。珍贵物品自行带好，留意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长刚好报部门主管进行支配修理。3.不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在寝室过夜，探访人员必需在20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发觉，私自留宿者罚50-100元。4.员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。5.寝室卫生须轮番负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示仍不执

16、行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。7.寝室全部垃圾必需用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，（包括扔出窗外）将视情节轻重给预处理。8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先赐予口头警告，2次以上罚款10-20元。10.住寝员工每天看电视及消遣时间不得超过晚上22；30分，全部人在23：00必需关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时间。11.夜间最迟应于23

17、:00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。12.严禁在宿舍内运用明火，节约用水，用电，最终离开房间的人要检查关掉全部水、电源。提高警惕，留意平安防火、防意外。如有违反者一经发觉罚10-20元。13.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物。注：每位员工必需遵守寝室相关制度，并签字执行，听从寝室长的支配。员工宿舍管理制度6一、学生不准在宿舍区随地吐痰、乱扔果皮、纸屑;垃圾放在垃圾桶内。不准在阳台、走廊、过道、门口、消防设施旁堆应杂物。否则，当垃圾处理。二、学生要保持室内的整齐卫生。学生起床后，应叠好被褥、蚊帐;毛巾、衣物、鞋袜、水桶、餐具

18、、口盅等生活用品要摆放整齐有序;桌面书本要保持整齐。宿舍内务检查不合格达三次的宿舍，赐予停电七天处理。三、不得把硬性、难溶化的东西(如报纸、衣物、塑料袋、瓶类等)丢入便盆及下水管道内。如属以上东西堵塞管道的，原则上自行疏通，须要宿舍中心派人疏通的，所需费用由该宿舍负责：分不清责任的，其疏通费则由堵塞层以上(含堵塞层)同管道的宿舍分摊负责。四、学生不得在宿舍墙壁上乱涂乱画乱张贴：除指定的宣扬栏外，宿舍任何地方不准张贴、钉钉子。违者，按学生宿舍违纪惩罚条例处理。五、学生要自觉爱惜宿舍内门、窗、锁以及消防设备等公用设施。发觉自然损坏的，应刚好报告宿管中心，以便支配专人免费修理;因运用不当或爱护不当造

19、成的损坏，修理所需费用由该宿舍或当事人负责;如属人为损坏的，双倍赔偿井赐予记过以上处分。禁止私自拆换，不能修理复原的由宿舍成员照价赔偿。六、宿舍区内公共卫生由专职人员清扫，宿舍内卫生由舍长支配值日生轮番打扫，上午7：30分前，各值日生应清扫室内卫生，并把垃圾扫到门外两侧，然后由专职管理人员清除。超过上午7：30，把垃圾扫出门外的，按乱扔垃圾处理。其 它一、学生处有关部门及宿舍管理员将依据本规定，定期或不定期检查住宿生的状况，井将检查结果刚好通报各院系。每学期组织开展“文明宿舍”评比活动，赐予精神和物质嘉奖并在综合测评中适当加分。对于内务卫生、纪律、文明方面表现差或违反宿舍管理规定的，按学生宿舍

20、违纪惩罚条例处理。二、宿舍成员违章违纪而本舍其它人员不协作揭发肇事者的，则按集体违章惩罚。三、凡是不按期交纳罚金的，超期十天以上的，从第十一天起对该宿舍停电处理。四、不遵守我中心有关规定的学生，给子取消住宿资格处理。五、本规定由学生宿舍管理中心负责执行并说明，从公布之日起起先实施。员工宿舍管理制度71、各宿舍必需制定卫生值日表，并张贴于室内醒目位置。宿舍卫生根据值日表由各入住人轮番打扫，个人区域卫生自行负责。2、宿舍卫生做到“六净”。即衣柜、门窗、玻璃、床铺等每天整理干净，床铺及衣柜上不得乱放杂物。个人的皮箱、鞋、脸盆等物一律摆放整齐，无用物品刚好清理。3、宿舍卫生做到“六无”。即墙壁、地面做

21、到无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、室内无异味。室内严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。3、床上用品做到“三齐”。即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。4、宿舍内因人员未住满而空出来的床铺，任何人不得在上面乱堆杂物，如若是存放衣物等则必需叠放整齐。5、室内清理的垃圾必需袋装，每天刚好送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随意扫在走廊公共区内堆放。6、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。员工宿舍管理制度8第一章总则为加强员工住房管理，使员工集体宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和平安和谐的秩序，并保证员工得到充分的休息，树立良好的企业形象，对入住办理、住宿期间、

22、退宿等方面进行规范，特制定本制度。本制度适用于公司为员工供应的各类居所。其次章职责一、人力行政中心行政部1、负责员工宿舍的统一管理工作。2、负责员工宿舍入住、安排、调整、退宿与统筹支配与办理。3、负责对宿舍卫生、平安、住宿纪律等状况进行监督检查与管理。4、负责支配宿舍物品的配备，做好宿舍公共设施修理、保养工作。5、负责对宿舍水、电的管制。6、负责宿舍长的确认指定。7、负责房屋租赁合同的谈判和签定。二、各部门1、负责部门内需入住人员（含临时性暂住人员）信息收集统计和入住申请工作。2、协作后勤管理部门做好本单位员工宿舍管理工作。三、宿舍管理员-宿舍长1、负责宿舍的详细管理工作，抓好各项宿舍管理要求

23、的落实。2、负责督促入住员工做好平安防范工作，做好防火、防盗等工作的检查。3、负责督促入住员工做好卫生环境工作和检查工作，每周至少进行一次清洁工作。4、负责维护就寝纪律，督促入住员工按规定时间作息。5、负责宿舍卫生值日表的制定并组织实施、严格执行。6、负责宿舍异样状况的处理及汇报工作。四、宿舍员-入住员工1、遵守公司宿舍管理制度，听从后勤部及宿舍长的支配和管理。2、负责做好个人平安、财产的防护工作，保持个人的清洁卫生状态。3、负责做好当值日的清洁卫生和平安检查工作。五、财务中心职责1、负责对违规员工惩罚的扣款处理。2、负责房屋租赁合同费用的支付。第三章入住办理一、入住条件1、在职员工且需长期居

24、住，至少3个月。2、临时入住人员（业务实习者、驻外业务人员等）由部门负责人批准。3、入住人员必需提交体检合格证明，并且保证未患有任何不相宜共同居住的传染性疾病或赌博、酗酒等不良嗜好。二、入住办理1、入住人员凭经批准的住宿申请单，交由行政部人员对床位进行统筹支配，并签订宿舍入住协议书。2、签订入住协议后，行政部依据员工工作岗位状况进行宿舍、床位支配；3、进住员工必需按指定的房间、床位住宿。未经批准不得擅自调换与转让，确有特别状况需调换者，应经部门负责人书面同意后，经管理人员支配调换。第四章宿舍守则一、员工进住宿舍后，要节约用水、用电和保证本人财产的平安，各位员工要养成“人走灯灭、关门、关水”的良

25、好习惯，爱惜供电和供排水设施，住在租住房的与房东保持良好的沟通和关系。二、宿舍晚间归宿时间，原则上不晚于23:30。三、根据值日表排程进行卫生值日。四、不得大声喧哗，运用电视机，手机等的时候，声音不得过大，以免阻碍他人休息。五、宿舍区域全部器具设备（如电视机、玻璃镜、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。六、宿舍内应做到物品合理摆放，被子叠放整齐，保持室内通风。七、不得在公共走廊、楼道或其他公共场所堆放物品，不得在宿舍内饲养动物。八、养成和保持良好的文明卫生习惯，不随地吐痰、乱丢纸屑、果壳（皮）。九、保持室内清洁卫生，做到地面整齐，无污物、室内无异味，桌面、门窗、灯具等表面无积尘，屋顶、墙

26、角、床架无蜘蛛网、挂絮。十、保持墙面干净整齐，不得在地面、墙壁、阳台上乱涂乱写，不得在墙壁或食物柜上随意张贴字画、挂钩、打铁钉、拉绳子或打洞等。十一、讲究个人卫生，勤洗澡、勤换洗衣物，保持被子、床单、枕头等卧具的干净，并适时进行晾晒；不串用个人生活用品。十二、全部垃圾装入垃圾袋并将口扎实后放在指定的垃圾回收桶内，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，禁止向窗外泼水、乱倒杂物。十三、个人财物妥当保管，现金要随身携带，珍贵物品不得放在宿舍，违反规定发生遗失状况，责任自负。十四、严禁携带管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他违禁物品进入宿舍。十五、严禁在宿舍内进行打架斗殴、赌博、吸毒，或从事其它不健康活动

27、。十六、禁止卧床吸烟和在宿舍内运用明火。十七、室内禁止私自接配电线及装接电器。十八、室内不得运用或存放危急，违禁物品。第五章检查与管理一、宿舍的管理部门为行政部，员工所属部门负责人帮助进行管理。二、行政部至少每月一次，对宿舍进行卫生与行为规范的检查，并将检查结果通报相关部门。三、异样汇报。异样状况，宿舍长和宿舍员有责任和义务刚好向行政部及部门负责人汇报。异样状况包括但不限于平安、盗窃、不法行为、影响周边群众的事务。第六章违纪惩罚一、存在打架斗殴、赌博、吸毒，或从事其它不健康活动，取消其住宿资格。二、蓄意破坏公用物品或设施者，除照常赔偿外，按公司规章制度处理。三、连续三十天未入住宿舍，取消其入住

28、资格。四、在宿舍内接待异性客人或留宿他人者，取消其住宿资格。五、常常破坏宿舍安静，赐予书面通报指责，屡教不改者，取消其住宿资格。六、严峻违反宿舍平安规定者，取消其住宿资格。七、有偷窃行为者，参照员工嘉奖与惩罚条例处理，若涉案金额较大，交当地公安机关处理。八、不听从宿舍管理人员（宿舍长、管理负责人）的支配，视情节严峻状况确定是否取消入住资格。第七章退宿办理一、退宿缘由1、因辞职、辞退、开除等缘由退宿。2、因违反宿舍管理规定被勒令退宿。3、其他缘由须要退宿。二、退宿流程1、员工退宿一旦确定，应在七日内迁离宿舍。2、退宿人员退宿时应将运用的床位、物品等清理干净，退还借用的公用物品。3、退宿人员退宿前

29、一天，应提前通知管理人员，退宿时由宿舍长和行政部人员核查公用物品状况，进行物品清点移交，签名确认。员工宿舍管理制度9为了统一规范宿舍安排管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍安排管理制度。1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非XX籍、距离工作地XX公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以支配宿舍。2、宿舍安排标准2.1公司高级管理级别对依据工作要求须要住宿的高层管理者，公司供应县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、

30、水电费及燃气费公司全额供应。2.2 部门经理级别对依据工作要求须要住宿的经理级管理者，公司供应县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.3 部门主管级别对依据工作要求须要住宿的主管级管理者，公司供应县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁状况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.4 员工对依据工作要求须要住宿的员工，公司供应县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位

31、），配备相关家电（视租赁状况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.5倒班员工考虑倒班员工深夜下班回家的平安问题，公司供应短暂住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额供应。3、住宿申请流程本人填写员工住宿申请单，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员依据实际状况支配住宿。4、宿舍管理4.1 入住时，全部住宿人员必需交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的状况下，公司全额退还保障金。4.2宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述状况发生，责任由所

32、住宿舍的员工担当。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。4.3个人珍贵物品自行妥当保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严峻的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。4.4平安用电、节援、合理利用资源、爱惜房屋、保持原状、留意防火防盗。全部住宿人员必需留意用电平安、用水平安、人身平安，如因个人缘由造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身损害、伤亡，由员工本人担当。与公司无关，如不能接受此条款，可以放弃公司支配的住宿。4.5 全部住宿人员必需严格遵守小区物业管理规定，爱护环境，爱惜

33、公共设施。4.6 公司宿舍必需是公司员工本人入住，不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天（特别状况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。4.7针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行担当。4.8对于合租的宿舍，房间的安排及房屋配套设施的运用，由员工自行协商解决。4.9全部住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整齐、无杂物。4.10宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽，不得随意张贴字画及钉物品

34、，一经发觉，取消住宿资格。员工宿舍管理制度10一.员工宿舍的入住与迁出1.员工入住需做好宿舍现有设备器具的状态登记（如卫生间设施门窗床铺地板等），如有须要，拍照留证，与迁出员工做好交接，方可入住。2.迁出员工需将个人床铺、抽屉、物品清理干净，并做好宿舍卫生后与入住员工进行交接。二.宿舍员工应讲究卫生，保持室内、过道、楼梯的干净整齐，保持床铺以及个人物品的摆放整齐。三.员工不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博等不当行为。四.宿舍内禁止做饭，且不得存在任何做饭器具（包括菜刀、砧板、电饭锅、电磁炉等），也不得存在任何做饭食材（包括大米、蔬菜肉类、油、各类调味料等）。五.宿舍未经允许，不得有外来人入住，如有

35、特别状况，需上级批准后，方可入住，且负责宿舍财产平安。六.提高警惕，做好防火防电，严防火灾事故的发生，不得出现酒精、妥当处理好烟头。七.水电管理1.宿舍严禁自行改装电源插座，更改线路电制。2.未经公司允许，宿舍内不得存在电热管、电炉、电暖器等大功率搞耗器具（电水壶除外）。3.宿舍用水标准：5吨/人/月，超出部分员工自理，由物业审核代收。4.宿舍用电标准:夏季用电标准40度/人/月（冬季用电标准60度/人/月），超出部分员工自理，由物业审核代收。八.宿舍内设备器具需疼惜运用,如造成损坏，需照价赔偿，依据宿舍交接登记清单溯源责任人.九.运营部定期对宿舍进行检查，每周1次抽查，每月全体宿舍的检查。十

36、.惩罚1.宿舍存在卫生不合格，聚餐、喝酒、赌博等不当行为，未经允许，有外来人入住，未经允许的电器设备，第一次，口头警告；其次次，书面警告，且对宿舍员工上级罚款100元/人；第三次，对违反规定的宿舍内员工不再供应宿舍。2.宿舍内存在做饭行为，且存在做饭食材，器具等，没收全部器具食材。第一次，口头警告并扣除下月餐补；其次次，书面警告并扣除下月餐补；第三次，辞退违反规定员工。3.因违反规定，未做好防火防电，造成电火损失，由该员工担当全部损失，且报送公安局。本制度由运营部执行，本制度自公布之日起实施。员工宿舍管理制度11一、目的：为加强员工宿舍管理，给家营造一个整齐、舒适、平安、有序的.住宿环境。二、

37、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留

38、宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元。四、卫生制度：1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。五、

39、水、电管理：1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;开灯时间：夏季晚19:30-23:30分冬季早05:30-08:00分晚18:00-23:30分违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5分/人的惩罚。3、不得运用电炉、电饭煲等功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患刚好上报行政人事部。6、如发觉运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。7、由于本人私接电源

40、、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的惩罚。2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放

41、在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。七、管理规定：1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应刚好汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作，将每日就寝状况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。3、23：00以后禁止放音响和声喧哗，以免影响他人休息，

42、凡在宿舍内放音响、声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元/次的罚款。6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、

43、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。8、宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。10、员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款。八、卫生检查规定：1、每周一14：00各部门派一名主管级(含)以上人员到行政办公室报到，由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜;2、各部门负责人必需刚好支配参与卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款;3、参与卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款，如遇特别状况的确不能参与者，应刚好汇报部门负责人，由其部门负责人支配他

44、人参与;4、参与卫生检查之人员必需坚持公允原则进行评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。5、依据每月评分总和之平均值评比出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则赐予所在房间人员共100分的嘉奖并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则赐予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报指责，以上奖罚均在当月工资中体现。员工宿舍管理制度121、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、游戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等奢侈现象，违者处20元罚款/次。员工宿舍管理制度13

45、为增加员工入住宿舍平安意识，保障人身及财产的平安，节约能源，正确运用电器设备，防止发生种类平安事故。制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。一、行为规范1、全部寝室的电源、照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理；2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不准运用超过1千瓦以上的电器，严禁运用没有爱护功能的电器设备。不得运用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器；4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座；5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患刚好上报工程部。6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等须要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生；7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等阻碍公共平安和卫生的危急品；8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。充电器不允许未充电，长期插在电源插座上；9、运用电开水器时必需有人守候；10、人员离室必需锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等全部电器设备的电