微党课讲稿树立正确的权力观做严以用权的模范.docx

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1、微党课：树立正确的权力观 做严以用权的模范提纲一、是随时做到“权力四问.要敬畏权力1 .要管好权力.要慎用权力2 .要尊重权力的属性二、是做到用权“四不三、是保持用权“四严.首先要把住思想关口，立足于“不想，强化教育预防1 .第二要有严的制度，致力于“不能强化制度建设2 .第三要强化自觉接受监督的意识，着力于“不敢，从 严正风肃纪正文：思想决定行为。领导干部要做到严以用权，首先就要树立正确的 权力观；只有树立了正确的权力观，并以此为准绳随时约束和对照检 查，使自己的用权行为合规中矩。关于如何做到“严以用权”，我有 三点体会，与大家共勉。一、是随时做到“权力四问即“权力是什么，权力从哪里来，权力

2、为谁用，权力怎么用只要找到这四个问题的答案，就能深入理解权力的性质、出处和用途， 让权力实现真正的作用。领导干部能否正确对待权力，按照规范使用 权力，是每个领导干部的第一道门槛和第一堂必修课。在企业，我们 手中的权力来自于职工群众，是职工群众赋予的使命使命。广大干部 职工赋予我们权力就是给予我们信任，我们要坚决推弃特权思想，不 能将其当成自己可以任意使用的“私器，而要奋力担当作为。在其 位，谋其政，行其权，尽其责，创造无愧于企业和职工的业绩。坚决 做好让权力在民意的基础上运行，.要敬畏权力以敬畏之心对待权力，对待群众，对待责任，力求做到不偏不倚， 群众满意，勤勉廉洁，为民服务。1 .要管好权力

3、把好“思想关，在思想上解决好“为谁当官、怎样用权、为谁 服务的问题，树立好正确的人生观、价值观和权力观；要把好“自 律关，要常思贪欲之害，常怀律己之心，不为私心所扰，不为名利 所累，不为物欲所惑，做到身有所正，言有所规，行有所止，确保权 力健康，不发生“霉变。2 .要慎用权力要认清权力的风险，权力是一把双刃剑，正确用权会造福百姓， 成就自己；用权不慎，以权谋私那么会祸害群众，误了自己。孟子说：“民为贵，社稷次之，君为轻。不要将精力放在比待遇 凹凸、权力大小、升职快慢上，而是放在比奉献多少、比贡献大小上， 做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。二、是做到用权“四不始终做到心中

4、有党，用权不逾矩；心中有责，用权不怠政；心中 有民，用权不谋私；心中有戒，用权不任性。党和人民赋予我们权力， 就要为党和人民服好务做好事，凡事从党和人民的利益出发，铭记政 治责任，强化使命担当，严守政治纪律和政治规矩。每一名党员干部 都要随时铭记全心全意为人民服务的宗旨，树立以民为本的思想，保 持权为民所用，听民意，察民情，解民困，对群众负责，对企业负责。 权力与责任是一对“李生兄弟有权就有责，权力越大责任越大。 党员领导干部要以责任重于泰山的责任意识，以愚公移山、勇挑重担 的奉献精神，以时不我待、舍我其谁的使命担当，瞄准目标，履职尽 职，在急难险重任务中冲锋在前，在位谋政，在岗尽责，在职为民

5、， 努力争做改革开展的排头兵，开拓企业开展的新局面。为官心中要有 戒。严于用权，本质就是要树立正确的权力观，保持用权为民，按规 定、按法律行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私，坚决克服 权力的任性，把握好慎用权力、敢用权力、善用权力的结合点，既不 能在用权上独断专行、胡乱作为，也不能在用权上不敢担当、不敢作 为。从加强规矩意识、法治意识入手，领导干部要带头学法、尊法、 遵守法律、用法，有权不任性，用权必依法，做到心中有法，虑必及 法，行必依法，不胡来，不乱为，不妄做。要恪守党规党纪，自觉遵 守党的“规矩恪遵守法律律法规，自觉遵守国家的“规矩；恪 守社会公德，自觉遵守社会的“规矩恪守个人私德

6、，自觉遵守做 人的“规矩，不越轨，不逾矩，筑牢底线，守住红线，不碰高压线， 不把权力当成是谋取私利的法宝，不把权力异化为取款机，不攫取不 正当的金钱利益，防止物质生活享乐化、精神生活颓废化、家庭生活 逐利化。规范用权，要养成按法律与规章说话办事的习惯，恪守权力 的界限，拧紧思想和行动的“总开关积极配合而不越位擅权，顾 全大局而不斤斤计较，主动沟通而不埋怨猜忌，主动适应新常态，养 成好习惯，实现新作为，努力推动形成思想统一、团结共事的局面。三、是保持用权“四严严以用权，严字当头，严字是关键，要以严的教育、严的制度、 严的监督、严的作风，确保严以用权。如何理解这个严字，我认为可 以归纳为三句话：一

7、是权力是人民赋予的，权力只能服务于人民，在 企业里，就是要服务于企业开展，服务于职工利益;二是掌握尺度， 必须照章办事，才不会越权，不会以权谋私，不会触犯为官的底线； 三是遵守规矩，对违规违纪、破坏法规踩“红线、越“底线、踏 “雷区的，要严正查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息， 不以违者众而放任，坚决防止“破窗效应那么，如何将“严字落到实处？1 .首先要把住思想关口，立足于“不想，强化教育预防要保持抓早抓小，加大教育力度，丰富学习内容，强化学习纪律， 扩展教育范围，确保学习效果，不走过场，不搞形式，确保每个人都 能从思想上熟悉到严以用权的重要性和深入内涵，到达高度统一。落 实好“四种形态

8、：党内关系要正常化，批评和自我批评要常常展开， 让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多 数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违 纪涉嫌违法立案检察的只能是极少数。2 .第二要有严的制度，致力于“不能，强化制度建设针对FB易发环节领域，查找制度漏洞，完善细化制度措施，严正 制度执行，在制度上防止权力任性、权力乱用，将权力关进制度的笼 子，不让各别领导干部钻制度的空子。进一步完善权力清单、责任清 单、流程清单，用清单编织制度的“笼子，用制度的理性遏制权力 的任性和野性，做到“清单之内依法履职，“清单之外令行禁止。 保持民主集中制，落实领导班子议事规那么和

9、决策机制，凡重大决策、 重大事项、重要人事安排、大额资金使用必须经过集体讨论决定。班 子成员要树立大局意识和团结意识，坚决维护班长、班子权威，做到 思想上多交流沟通，工作中多支持协作，碰到问题互相帮助、协力攻 坚。3 .第三要强化自觉接受监督的意识，着力于“不敢，从严正风 肃纪保持抓节点、抓典型，加大督查力度，不断革新监督形式，推动 监督多元化，将作风建设推向深入。保持惩治FB高压态势，严正查处 以权谋私、乱用职权、公权私用等违纪违规问题，进一步强化“不敢 的震慑。加快实现党务公开、政务公开、各领域办事公开的常态化、 全覆盖，完善各种监督形式，强化对重点部门和重要岗位的监管，坚 决防止权力失控、决策失误和行为失范。要有自觉、主动接受监督的 境界和胸怀，切实做到为民掌权、受民监督，养成在“扩展镜、聚光 灯下行使权力的习惯。领导干部带头严以修身、严以律己，最终都 要通过严以用权来践行和检验。领导干部和一般职工的最大区别在于 手中有权、肩上有责。每一名领导干部要在严以用权中树立起忠诚、 干净、担当的新形象，让手中的权力更好地服务企业，造福员工。