编码员绩效考核表203.docx

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1、绩效考核核表被考核者者所属部门门质量监督督处职位名称称编码员考核者考核者职职位班长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准准得分得分依据据打分标准准区间工作业绩工作质量量30编码、送送样准确确及时。911100编码、送送样、分分单准确确，但送送样不及及时81990编码、分分单准确确，送样样延误，工工作无法法进行71880编码出现现错误，分分单出现现错误51770工作无法法准确及及时进行行0500劳动纪律律 20 完全遵遵守劳动动纪律，从从不违反反911100 违反劳劳动纪律律率为5581990违反劳动动纪律率率为10071880违反劳动动纪律率率为15551770违反劳动动纪律率率为200以下

2、下050091110081990718805177005009111008199071880517700500工作态度工作责任心20有强烈的的责任心心，从来来没有失失职行为为911100有较强的的工作责责任心，极极少有失失职行为为81990有相当的的工作责责任心，但但是偶尔尔也有失失职行为为71880有一定的的工作责责任心，时时常有失失职行为为51770基本上没没有工作作责任心心，工作作失职习习以为常常0500工作积极性10工作非常常积极，工工作任务务从来不不会延迟迟911100工作较为为积极，工工作任务务极少延延迟81990工作相当当积极，工工作任务务偶尔也也会延迟迟71880工作不太太积极

3、，工工作任务务经常会会延迟51770工作很不不积极，工工作任务务延迟习习以为常常0500团队意识10有强烈的的团队意意识，总总是主动动协助他他人完成成工作911100有较强的的团队意意识，经经常主动动协助他他人完成成工作81990有相当的的团队意意识，偶偶尔主动动协助他他人完成成工作71880有一定的的团队意意识，极极少主动动协助他他人完成成工作51770基本上没没有团队队意识，从从不主动动协助他他人完成成工作0500服从意识10有强烈的的服从意意识，从从不违反反规章制制度和工工作标准准911100有较强的的服从意意识，极极少违反反规章制制度和工工作标准准81990有相当的的服从意意识，偶偶尔违反反规章制制度和工工作标准准71880有一定的的服从意意识， 时常违违法规章章制度和和工作标标准51770基本上没没有服从从意识，违违反规章章制度和和工作标标准习以以为常0500考核得分分考核者简简评签名： 审核加分分上级审核核签名： 审核扣分分人力资源源审核签名： 最后得分分审批签名：