2022公司活动总结_3.docx

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1、2022公司活动总结公司活动总结1元宵节期间，我公司立足为家人居民营造华蜜、祥和的节日气氛，组织全部家人以及公司领导，主动开展活动，丰富员工精神文化生活，给广阔家人带来了一个暖和、平安、和谐与欢乐的元宵节。一、细心组织，抓思路，出策划我公司从思路和组织上着手，做到两节期间群众性文化活动组织有保障、支配有活动。一是成立文化领导小组。由社区书记牵头，负责活动总体组织策划，相关成员负责分管领域，责任到人，层层落实。二是搞好公司文艺汇演策划工作。抓好公司文艺队的排练。三是设置评奖委员会，对于参加竞赛和演出的员工颁发小奖品。二、大力落实，抓项目，出成果1、公司迎元宵节趣味运动会。我公司在公司举办了公司迎

2、元宵节趣味运动会活动，通过顶气球，乒乓球、拔河、绑腿走等趣味竞赛项目，进一步增加了公司员工之间的感情，加强了员工之间团结，更好地陶冶情操，促进身心健康，以强健体魄，为公司和谐发展创建了良好的氛围。2、开展了迎元宵节文艺大联欢活动，为丰富节日期间公司文化活动，营造快乐喜庆、祥和文明的节日氛围，我公司组织了公司员工开展了“我们的节日”迎春文艺大联欢活动，员工载歌载舞迎接新年的到来。此次活动形式多样，节目精彩纷呈，有独唱、诗朗诵以及舞蹈、黄梅戏、健身舞及拉二胡等节目。尽管天气寒冷，大家还是激情四射，为寒冬中的公司带来了不少暖和。3、开展了元宵节大联欢棋艺书画大比拼。开展了元宵节大联欢棋艺书画大比拼活

3、动，本次活动分为象棋竞赛和写春联两部分。象棋竞赛共有16名参赛者参与。竞赛过程中，每位参赛者都聚精会神，不但比棋技，还比心理战，竞赛共设前四名作为嘉奖。我公司组织了书法爱好者写春联活动，为众多热衷于书法的员工供应了一次展示自我才华的机会和平台，体现了年节大家同乐的喜庆。公司活动总结2在拓展培训结束后又回到了工作岗位上时，回顾几天前的野外拓展训练的全过程，依旧记忆犹新。训练场上“xx队”和“xx队”的对战与合作、组内的团结与协作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都上演了“胜利”与“失败”；教练在帮助我们每个队员完成训练任务的同时又交给我们思索和行动的方向。队友、教练，每一个训练项目，

4、每一次教练点评，都历历在目。我们共有xx名队员，整理后编为x队，选出队长、副队长、卫生员。分组后的短短数非常钟内，各小组成员集思广益确定了队名、队标、队歌，口号。通过小组风采展示的方式进行pK，让人感受到团队力气的震撼力。“xx队”和“xx队”两个队pK，教练问前方须要支援，我们回答后方支持，教练说队长须要凳子，队友就连忙蹲下给队长当凳子，须要袜子就抓紧脱袜子，须要鞋带毫不犹豫的解下鞋带，最终“xx队”最先完成，感受到了成功的喜愉，体会到付出了就有结果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔台，心中真的有一种胆怯的感觉，其实，害怕不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺

5、着、往后倒！“队员们打算好了吗？时刻打算着”。台下队友叫着背摔台上队友的名字说“我爱你们”就有种莫名的感，一下有了信任感、信念和志气。信任背摔项目结束后，我们围成一个圈儿，共享自己对这个培训项目的感受，大家体会到人与之之间的相互信任、团队成员之间的相互信任，是干工作、做事业的基础，没有信任，一切都会变成空谈。在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能仔细对待工作中的每一项任务，全力以赴去完成。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的巨大向心力，胜利属于团队的每一个成员，假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，就像一艘孤帆，难以远航。离开了拓展训练场，回

6、到了工作环境，只要我们带着团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题。其实一起先看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。因为在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。现在回想团建活动快乐时间所幸我参与了。感谢拓展教练及培训顾问的细心设计，这两天的每一个团建活动环节都特别精彩，让人余味难忘。记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的共享，开班会等等。由于我特性慢热，所以即使一上午过去，除了本身就是挚友的海利，其他同学我几乎一个都还不相识。换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行分

7、组。于是一个宏大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。奇异的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象，假如我们能每天在一起工作，应当能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。其实团建嬉戏是一个载体，在团建嬉戏的过程中很直观的能认清晰自己、看清晰团队，甚至更加了解团队每一个成员的特性、优缺点。整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建过程中出现执行力、协作度不足，出现失误没有刚好进行高效的危机处理等状况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的

8、说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人惊异的是现代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。团建项目黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正宁静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今日，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边暖和的手，即使看不见，但能感受那一份相互支持与依靠，就好像一路走来我相识过的人，牵过的手，以及早已不在身边却间或回想起还会偷笑的挚友。公司活动总结3为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献；也为了促进员工沟通，加强团队之间的无缝对接，增进友情、增加凝合力；同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。公司于X

9、XXX年12月30日-XXXX年1月3日组织开展了广州z集团XXXX年度元旦旅游活动。XXXX年度元旦旅游活动旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中；出行在外，总会遇到很多不开心的碰撞，我们z人本着“外树形象，内育忠诚；团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。尤其是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们z人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队须要1、5小时的袁家界，作为其中一员，我深感傲慢与骄傲。当然，过程中，作为组织者的本人有很多做得不尽如意的地方，总结如下：1、洽谈行程与选定旅行社时，谈判技巧缺乏；2、旅行前期打算，心思不够

10、细腻，导致了效率低下；3、旅行前没有造势，很多同事未能加入到活动中来；4、旅途过程中，没有照看好领导同事旅途感受等。总结过往，是为了更好的把握将来！2022年度元旦旅游在湖南划了一个圈，留下了z人绚丽的笑脸；2022年度是充溢漂亮向往的将来，信任我们在2022年度旅游将会做得更好！XXXX年度旅游，会重点在以下事项中加以改进：1、选取路途：与旅行社沟通行程，请他们供应尽可能多的适合的景点与行程供应给各位领导、同事参考。2、选择旅行社：业务员负责任，旅行社有实力，重视我们公司这个团。3、洽谈价格有技巧，三家左右竞争，让他们自己降价。提前编制预算费用表、旅游补助一览表，确定好参加人员名单。4、旅行

11、方案制作：行程合理，紧凑。负责人对选定的行程肯定要特别熟识，内部员工分工明确。安保组尤为重要，肯定要选择责任心较强的男士担当。5、造势：宣扬线路宜人景色，以及独特的风土人情。开展有奖征文，摄影竞赛等，提高同事们参加旅行的主动性和热忱。宣扬物品提早打算；6、留意事项：1）平安；2）天气；3）禁忌；4）药品。7、旅行过程：1）平安工作要做好，强调强调再强调，支配好一前一后负责人；2）内部分工主要在于清点人数与叫早肯定明确责任人；3）相识导游，并告之自己是主要协调人，沟通一些基本信息，彼此熟识，介绍公司相关领导；4）行车过程比较枯燥乏味，须要与导游沟通好，营造良好氛围，供应消遣节目；5）组织活动须要

12、提早看场地，通知最好群发信息；6）出现状况反应要快速，解决过程需刚好向领导反馈。8、旅行收尾：确保最远的同事回家的平安性，这个要在旅行起先之前就考虑好，必需将其纳入合同内。公司活动总结4自进入六月份以来公司依据上级号召，主动开展“平安第一，以人为本”为主题的平安生产月活动，公司平安月活动总结。本次活动我们周密布署制定活动方案，以宣扬国家法律、法规，增加全体干部职工的平安意识为重点。加平安检查力度，有效的限制了各类事故的发生，保证了平安生产，取得了显著成效，现将公司二00四年“平安生产月”活动总结如下：一、加强领导，提高相识，强化管理。首先成立了“平安生产月”活动领导小组，由总经理全面负责，分管

13、场长靠上抓，主管部门严格抓。建立了监督、监管体系，制定了相应的职责制度，明确责任、层层分解、逐级管理。让广干部职工从思想上彻底相识到平安生产的重要性和必要性，真正把相识转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形成平安生产无小事，人人关切平安，平安关系人人的良好氛围。二、实行多形式、多样化、全方位宣扬教化。活动期间，各单位依据实际状况，组织全方位的人员培训教化活动，广泛利用黑板报、宣扬栏、横幅、标语等力宣扬各种平安学问、预防事故的方法和自我爱护的相关学问，工作总结公司平安月活动总结。提高全员的平安生产素养，保证平安生产宣扬的针对性和实效性。对特别岗位、工种、作业人员，进行专项培训管理，提高专业技能，将

14、各类隐患事故降为零。三、补充完善各项规章制度，防患于未然。各单位在“平安生产月”活动期间，针对各自的工作实际，补充完善了各种规章制度，并严格执行，对重点部位的薄弱环节进行投资整治，重新编制平安操作规程及用电平安制度，将制度张贴到各泵房及车间各岗，让职工在工作中有章可循、有法可依，杜绝了违章作业所造成的各种不良后果。四、依据活动实施方案的要求，组织公司全面检查。依据方案要求各单位进行自查、自纠的同时，公司组织了全方位的平安检查，检查组织有分管理领导带队，组织主管部门及相关人员进行了横到边，纵究竟，细致入微的检查，上自各车间的刀闸线路，下自各泵房设备及凹凸压线路，特殊对收盐、洗盐管道设备进行了日常

15、跟踪和针对性检查。对职工宿舍用电进行了全面检查，漏电爱护装置是否灵敏，线路是否整齐。本次检查，随查随纠，马上整改，不流于形式。有这次活动的督促给平安生产工作打下了坚实的基矗。五、主动落实上级平安整改看法，彻底消退事故隐患。上级安监部门在六月上旬对公司进行了抽查，由消防、电力、平安各部门组成的技术人员对公司精细化工厂进行了全方位检查，并指出了存在的事故隐患，提出了合理的整改看法。对于这次检查公司领导高度重视，责承主管部门及精细化拿出看法刚好整改，并投入5万元资金，对上级平安主管部门提出的问题不折不扣的组织落实，彻底消退了事故隐患。总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的

16、平安生产意识，增加了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺当实施，也取得了较好的成果。我们将以这次活动为契机，努力抓好平安生产工作，达到以月促年，全年无事故的目的，使各项任务顺当完成。公司活动总结5新能源五一爬五峰山活动 春天是充溢希望、充溢活力的季节。只有辛勤耕耘，才会有丰硕的收获。只有奋勇攀登，才会一览无限风光。“五一”国际劳动节，为了隆重庆祝劳动者自己的节日，以丰富多彩的文体活动，活跃节日气氛，以昂扬的精神面貌，深化开展“创先争优”活动，充分展示新能源公司职工的风采，激发和激昂职工与时俱进、开拓创新、建功立业的热忱，为了让公司全体员工共同参加集体活动，熬炼身体，使大家能够在繁忙而惊慌的工作

17、之余，放飞心情，享受自然。增加集体荣誉感和团队凝合力。，也是为丰富全体职工的文体消遣活动，提高职工身体素养，营造健康向上的文化氛围，不断增加公司的凝合力，在新能源公司领导下，由工会、办公室主办，团支部组织，开展了一次爬山活动。“人间四月芳菲尽，正是登山好季节”，大家满脸的汗水和兴奋的表情，相互之间密切的谈笑，从五峰山下到山上，使整个爬山过程中充溢了温馨、开心，大家相互搀扶，相互帮助，相互激励，充分发扬了团结拼搏、不畏艰险的优良作风，共同完成了爬山活动。爬山过程中没有一名职工放弃、松懈。公司领导更是以身做则，带领大家奋勇攀登。有的老职工说：“登山不仅熬炼了身体，还给我带来了乐趣，愉悦了身心，又看

18、到了大自然的漂亮风景，心情真是特殊安逸。”欢声笑语回荡在山风中，工作中的惊慌和压力得到了尽情的放。通过这次爬山活动，使职工既熬炼了身体、磨炼了意志，又陶冶了性情，切实活跃了员工业余生活，增加了团队合作精神，使员工酷爱体育、崇尚运动、健康向上的氛围更加深厚。为干群之间供应了沟通和沟通的平台，增加了团结，加深了友情，开阔了视野。同时培育了和谐向上的公司企业文化，增进了干部职工的凝合力，培育了职工之间的默契，促进了大家的协作意识，熬炼了团队精神，新能源公司全体干部职工相互帮助，共同努力，更好的完成公司各项工作。有了这样的氛围，我们信任公司的明天肯定会更加美妙！公司活动总结65月13日圆满完成了“砸金

19、蛋 中金条”五一促销抽奖活动。活动通过公司 领导的支持，以及同仁们的同心协力。取得较好的效果。对本次促销活动作个总结，详细状况如下：活动时间：xx-4-21xx-5-13活动主题：“砸金蛋 中金条”活动对象：全市市民活动方式：降价 打折 买赠卖场形象：卖场装饰以紫色、金色为主题，凸显九开家居的名贵。在卖场内发气球，以及商产品信息，各展位摆放赠品，装饰展位，衬托出浓烈的节日气氛。奖品提前购置摆放大厅，正面的位置摆上大大的“奖”字，给顾客进门第一印象就是“划算!有东西送!”宣扬方式：报纸(4月19：晨报整版;4月20日晚报整版;)，单页夹报(4月21日夹报2万分)，张贴海报(500张)，发放宣扬单

20、(1万张)，拱门，场内宣扬分析说明：此次活动取得全公司各部门的主动协作。物管部同事负责活动现场的音箱调试、活动道具搭建及安保工作，在规定时间内完成，给抽奖活动供应了有效地硬件保障;综合办在活动期间负责将商场装饰一新，提升了商场的活动氛围，提前将奖品购置摆放到位，有效地刺激了顾客的购买欲。总结：A.业绩统计上看，本次促销没有达到预期效果，预料活动期间营业额100万，实际售卖63万，达成率仅63%。客流统计，较为志向的是4月29日、4月30日和5月1日劳动节放假3天，客流分别为：213人、248人、340人，活动其他期间客流较为平稳，平均120人次/天。缘由在于：1.宣扬时对九开家居没出名确的凸显

21、，导致客流量1/10的顾客看到宣扬干脆到了三站;2.宣扬的时效性没有达到，一个是宣扬时间段，全部的宣扬都是在活动前3天起先的，有的甚至于活动同期，再者宣扬的时间没有提前预留出来，活动内容的宣扬至少要提前3-4个周，应当给顾客一个了解过度的一段时间;3.宣扬时间没有充分利用网络平台的优势，造成宣扬有死角;4.商品摆放不够突出特点，营业员的服务意识不高，产品专业度不够，不能再短时间内让顾客对商品产生爱好。营业员不会占有主动权，大多数是在跟随顾客的思路。虽然，在活动之前实行过统一的营业员培训的，但是效果不佳，在整个活动期间，我们的营业员大部分没有提高服务意识，服务质量未有提升。除了服务员自身素养不够

22、高以外，商场的培训不到位，培训除了正式的讲课以外还可以通过日常的沟通灌输，营业员的服务质量不是一朝一夕的时间能够到位的，要通过我们平常的不懈努力，通过我们内部培训，定期组织专业学问学习，提升自身水平，从产品分类，材料特性，如何辨别真伪，区分产地，如何做到展位的合理布局，培训营业员建议性销售，能做到给商户和营业员合理有效的指导，及制定合理培训安排。B.活动期间各商户销售状况，有高有低，总销售额为654888元(其中尾款为73400元)：售卖较好的梦丽莎：128900元;瑞尔中式：146200元;南方家私：49200元;帝标：37100元;大堂红木：2500元;百强圣：17800元;另有部分展位没

23、有销售额产生，二层家饰居多，缘由在于商场标示不明，没有对顾客做好引导(正在改进中)。C.活动成本，此次活动奖项，依据销售额设置如下：金条(5G)3个，电视2台(1599)，冰箱2台(1299)，山地车4辆(460)，自行车5辆(260)，电饭煲、电饼铛、电压力锅、挂烫机、电饭煲各5台(299)，蚕丝被10床(126)，电热水壶10个(85)，电吹风18个(56)，合计：27764元;提点：15000元。D. 此次活动的策划，起先的时候通过征求商户看法和后来公司专会探讨，全部人员献策献力，使活动方案较为完整并得以实施。但是，从细微环节来看还是不够严谨，就活动现场的节目表演而言，没有做好时间的规划

24、，以致抽奖时间比预料的推迟半小时，活动的时间节点没有驾驭好，活动用得架子规定上午就要打算好，但是始终到两点才到位。另，活动期间要求导购人员沟通上做到三大主动：1.主动介绍,宣扬公司的促销活动状况及实惠活动;2.主动解答顾客的疑问;3.主动加强与顾客的沟通。通过顾客对商场的认知度调查来看，各种宣扬的途径都带来一些顾客群，但主要有：通过报纸，小区广告及周边居民了解到的居多。被挚友介绍过来的顾客也占有肯定比例，所以建立顾客档案和建立举荐机制是必需的。建立顾客档案，是想通过对老顾客的维护让其为商场带来新的顾客;建立举荐机制是为了刺激让更多的人将意向顾客带到商场，拉动销售。从活动现场来看，今年的家具行业

25、形势的确受到肯定的影响，销售平稳，没有高潮，调查过几家较大的家居商场，情形也是如此。但是潜在的刚需顾客还是有的，就看我们怎么去发觉和如何去培育顾客。当前应提升商场商品的档次和规范提升营业员行为和素养。依据节日时间，提前将策划方案做出。大的节日策划在提前两个月的时间完成，小的节日在提前一个月完成，预留充分的时间便于将方案更细致化。定时到其他商场了解状况，购买相应的书籍丰富自己的专业学问，通过询问征求更多的建议。公司活动总结7周六，阳光明媚，单位组织去登山活动，这是我进公司以来，第一次参与活动，早晨，晨露尚未完全退去，背起行囊，走出门去，根据原来的约定7点30分在公交站集合，路上出了点状况，10点

26、才到了我们的第一站玉皇山脚，我们规定各个小组竞赛，看哪个组先到达山顶，大伙都等不急了，随着一声令下，同事们争先恐后的往山顶上冲，几百米高的山，爬的好累啊，但是为了小组的荣誉，加油了最终到玉皇山顶了，脚起先发软，站立似乎出现了点问题，只好坐在石板上，但是心里快乐呀，因为我们组得了第一名！玉皇*，两次从半山腰紫来洞处向南俯瞰，一轮八卦田映入眼帘：四面山庄，绿树蜂拥，四周一泓池水环绕，一幅色调绚丽的古老画卷，一派夏绿秋黄的田园风光，九宫八格，还有中间的太极八卦图，一目了然，非常壮丽。12点30分，我们来到了其次站，八卦田座落漂亮西子湖畔的玉皇*麓，三面青山环绕，一面频临钱江，环境美丽，风光旖旎。四周

27、都是江南风情的庭院式建筑，古朴高雅，非常迷人。站在弯曲的小路上，百草丰茂，花儿生气勃勃地竞相开放。不知不觉沉醉其中，空气是那么的清爽，环境是那么的美妙，全然没有城市里的热闹和污染，仿佛来到了一个完全与世隔绝的世外桃园。14点30分，最终一站，晚饭，晚饭期间，公司还打算了好多节目，为我们3到4月的员工打算了生日蛋糕，今年的生日特殊快乐，是在大家的祝愿下一起走过的！最终公司以（团结就是力气）一首歌结束了这一天的活动，人生就像是一条漫漫征途，在到达幻想的殿堂之前横亘阻隔的是多数的群山，只有恒久不停止前进的脚步，一步步地坚持走下去，翻越一座座巍巍大山，才能到达胜利的彼岸！这或许是这次登山之行最大的心得

28、感悟了吧。公司是个家，我们爱惜它，我很荣幸能加入这个大家庭，我深深感觉到电话服务中心是一个特别团结、特别富有朝气的团队，在这里，让人感觉到家的暖和无论是在学习，工作，做事等等其它各个方面，我们都要勇往直前，不要停下你傲岸的前进的脚步，志在山顶的人是肯定不会痴迷山腰的风光的！向着幻想的光点，向着胜利的彼岸，英勇地前行吧，恒久不要停下前进的脚步！公司活动总结8为实行“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司平安生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善平安生产规章制度，我公司按县总工会、平安生产监督管理局、伊犁州分公司的要求，开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、嘉奖机制、激励机制应用于平安

29、生产活动中，不断增加公司全体员工人人重视平安、人人关切平安、人人遵章守纪的主动性、主动性和自觉性，最终达成削减和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，由公司综合管理部主动组织各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的绘声绘色，参加度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。经过这次的“安康杯”竞赛活动，公司平安总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司平安防范措施进一步得到了加强和完善，公司平安生产状况明显提高，未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活

30、动总结如下:一、落实平安责任制，加强平安管理员工是企业平安生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必需依靠公司广阔员工的高度重视和主动参加，才能把活动真正抓细、抓实。公司通过宣扬、培训，进一步树立广阔员工的平安生产意识，调动了全体员工参加“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关切平安、人人重视平安”的深厚氛围。年初，公司总结了前几年实施全员平安生产责任制的阅历，接着推行该项工作，把平安责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级平安生产责任制的落实，在全体在册职工签订了平安责任书的基础上，公司全体临时工也签订了平安责任书，进一步巩固加强了责任制的层层落实，

31、明确了各级领导在平安生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、部门领导详细抓、各班组长仔细抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。二、加强企业班组平安建设，确保平安发展班组是企业生产最基本的单位，是广阔职工群众的主要生产岗位。从平安角度来说，班组是平安管理的基本环节，是有效限制事故的前沿阵地。从以往发生的事故状况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的干脆缘由都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到刚好发觉和消退。因此，要有效地限制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组平安建设。所以在开

32、展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组平安建设工作作为了重要内容来抓。三、加强平安宣扬力度，强化平安教化培训为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“平安生产活动月”和企业实际状况，通过悬挂宣扬横幅和宣扬标语，大造平安生产舆论，使安康杯精神深化人心。在“平安生产活动月”期间组织职工进行黑板报评比、平安学问问答等形式进行全员法制教化和平安学问普及活动。同时，公司接着加强员工对防火学问应知应会培训工作，九月份公司派人到省消防总队参与平安方面学问培训。通过培训使公司员工对防火学问的了解和消防器具的运用娴熟度有所提高。四、加强平安检查工作，抓整改落实消退事故隐患加强平安检查，是确保各类机械设备

33、平安运行，搞好平安生产工作的重要环节。公司通过对班组的自查，综合管理部监督检查、重点抽查的原则，围绕查思想相识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，接着加强平安检查力度。同时增加夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各班组夜间值班状况及在建项目的施工夜间工作状况及国定节假日的平安工作实行不定期的抽查，从而有效的限制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。消防平安领导小组定期对易燃易爆区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查，以做到早发觉、早整改，切实把隐患消退在萌芽之中。在检查中，我们还加强了回头查制度，对发觉的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不刚好或整改不力的班组及施工队，予以坚

34、决的经济惩罚。通过平安检查同奖罚制度想结合的方法，各班组违章违纪现象有了明显的改进，平安工作也日趋规范化、成熟化。通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司平安生产管理水平，提高了全员平安防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的平安生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们醒悟地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们接着坚持“平安第一、预防为主、综合管理”的方针，接着深化开展“安康杯”竞赛活动，狠抓平安责任制的落实，充分依靠广阔员工，调动和发挥广阔员工搞好平安生产的主动性、主动性和创建性，同心同德除隐患，群防群治保平安，员工的生命健康就

35、肯定能够得到切实的维护，员工的华蜜安康也肯定能实现，也定能促进公司平安、稳定和谐发展。公司活动总结9依据辽宁保监局关于开展保险公众宣扬日系列活动的通知和省协会关于开展20xx年辽宁省保险公众宣扬日活动的通知文件精神和相关部署要求，为做好20xx年锦州市保险公众宣扬日活动，加强保险公众宣扬工作，进一步提升保险业形象，锦州市保险行业协会组织开展了“xxx”为主题的20xx保险公众宣扬日活动。现将活动状况总结如下：一、细心策划方案，主动部署活动市协会接到保监局和省协会相关文件通知后，第一时间召开秘书处工作会议，对此次活动进行支配部署。明确了本次活动年度主题为“xxx”，并制定了详细活动方案。方案确定

36、后，马上向全市40家公司下发了锦保协发20xx16号文件关于开展20xx年锦州市保险公众宣扬日活动的通知，并提出详细要求。二、整合有利资源，丰富宣扬手段本次保险公众宣扬日活动，市协会在继承以往好的宣扬手段的同时，又进一步开拓了新的宣扬方式，并取得了良好效果。详细组织开展了以下工作：(一)开展全市区域分片式宣扬活动7月8日保险公众宣扬日当天，全市40家公司在本公司经营场所及旁边区域开展形式多样的宣扬活动。通过在本公司门前、营业场所、旁边街道、社区、小区内设置宣扬服务展板、悬挂宣扬横幅、设立保险询问台，开展保险学问宣扬，传播保险行业正能量。据统计，此次活动全市40家公司内勤、外勤近700人参加。其

37、中22家公司总经理亲自带队组织并参加活动，有9家公司将活动开展到县域地区。共摆设展台73台，展出展板93面、展出司旗、条幅96面、运用电视18台、电子展板23台、发放宣扬资料7000余份。(二)开展市内显要位置电子屏幕播放宣扬片活动7月8日-7月10日，协会利用3天时间，在中心大街与解放路这一全市最繁华地段，通过百货大楼商场B座的大屏幕滚动播放保险行业形象宣扬广告片，向全市人民宣扬保险核心价值观。(三)开展网络媒体多角度宣扬活动期间，市协会充分利用了协会网站、微博宣扬平台，播放行业形象宣扬短片和本次活动主题口号，普及保险学问;通过微信公众平台，开展有奖问答等互动活动。并通过锦州保险业内刊物集中

38、报道本次活动内容。(四)印发保险行业宣扬手册市协会印发了5000册保险行业宣扬手册，向各公司和广阔市民、消费者发放。手册内容包括辽宁人身保险服务承诺、辽宁省财产险理赔人员准则以及全市40家保险公司基本信息和市协会询问投诉电话等。(五)建立长效宣扬机制为将保险公众宣扬日工作进一步做细、做实，加深市民对保险公众宣扬日主题的相识和了解，市协会还将于近期开展多种方式的长效宣扬活动：一是联合锦州电视台开展“xxx”系列活动。活动期间，市协会与锦州电视台开展合作，通过民生栏目向广阔市民和消费者宣扬保险核心价值理念，并邀请专业人士讲解保险理财相关学问。二是开展主题摄影竞赛。活动期间，市协会将组织以“xxx”

39、为主题的20xx年保险行业摄影作品竞赛。作品内容主要突出保险一线员工为广阔市民和消费者真诚服务的精彩瞬间。获奖优秀作品将由市协会统一报送在各大媒体展出;三是开展新闻媒体集中宣扬。市协会将收集10年来锦州保险业为服务地方经济发展所做出的突出贡献，在地方三报等新闻媒体集中发表。并邀请新闻媒体记者，对本次活动进行全程跟踪报道。本次活动得到了各公司领导的高度重视，取得了良好效果。各公司根据文件要求，主动组织开展活动，并有部分公司不仅完成活动要求，还能在原有基础上有所创新和突破，使本次活动效果更加明显。但仍有部分公司没有对宣扬工作加以重视，敷衍了事。希望在今后的宣扬工作中，各公司能够再接再厉，通过宣扬保

40、险正能量和行业核心价值观，为锦州保险业和各公司的平稳健康发展创建一个良好的舆论氛围。公司活动总结10济阳支行开业至今已有两个多月，这两个多月以来济阳支行的发展有目共睹，在大家的共同努力下取得了不错的成果：1. 济阳顺当开业，受到了各级领导和社会各界的一样好评。2. 经过两个多月的营业，在未开对公业务，在未作任何过多宣扬的条件下，存款已达千万以上，开户人数不断增多，根据此增长速度计算，一年以后光个人储蓄存款达到七八千万不成问题，等过了元旦以后对公业务一开，一年的全部存款达到两个亿不成问题。3. 我们优秀的服务赢得了济阳人民的一样好评，也给其他银行带来了不小的压力，其他银行的服务差在济阳都是出名的

41、，工行回来济阳后带来的站立服务以及其他的服务都让济阳人民很满足，我觉得有许多客户都是被我们良好的服务所吸引过来的。4. 我们大家作为一个新的团队，在一个新的环境里工作，内控上狠抓紧抓，内控上没出太大的问题，工作上实现平稳起步。在工作中当然也出现了这样那样的问题：1. 工作中还不够细心。正常上班办业务的时候大家都很当心，就是在营业时间结束临下班的时候大家一放松，就出现盲区了，就大意了，像昨天开会说的，下班临走的时候不关门这样的问题。2. 产品的宣扬力度和营销力度还不到位。比如理财，在济南的时候感觉理财是很好卖的，可能是济阳的人接触理财晚，相识不够，现在买的人不够多。有好多人都不知道我们有什么理财

42、产品和基金产品，都不知道我们有灵通快线这样敏捷的理财产品。下一步工作的措施：1. 接着保持良好的势头，做好客户的服务工作，以较高的业务水平和良好的服务赢得客户的信任和支持。济阳人民很简单满意，只要把三声服务做足做好，再加一点点微笑，就肯定能抓住济阳人民的心。2. 接着加大内控力度，不断提高自身业务水平，防微杜渐，防患于未然。刚回来的同志要跟老同志们多学习，娴熟业务流程，争当双零柜员。3. 加大产品的宣扬力度和营销力度，充分利用一切资源刚好一直办业务的客户宣扬我们的产品，灌输我们的服务理念，潜移默化的留住客户的心。日常工作中跟客户肯定要多沟通。对将来济阳支行发展的展望：1. 接着保持良好的增长势

43、头，存款早日破亿，开卡人数早日破万。2. 争取能在三年内复原到10年前扯行之前的业务水平，争取几个大单位的代发工资。3. 明年对公业务顺当开展，开发区内的企业争取到一半。4. 尽快赢得济阳人民的宠爱和信任，让济阳人民情愿来我行开办业务。公司活动总结11公司为了使我们的团队更团结、更坚毅、更具有竞争力，能够更好地适应无限改变的市场环境，特地组织了佳居乐野外拓展训练。通过此次训练，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦专心，深深地理解到胜利者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是多数次的跌倒与省凝合而成的。在高强度的训练中，汗水与泪水、苦痛与欢乐交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团

44、队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不行催。这次活动给我带来的感受颇深：虽然只有短短的两天半时间，拓展训练所赐予我们的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种岗位、只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。从信任背摔、空中单杠、孤岛求生、翻越毕业墙活动中，我们看出，有了竞争机制(竞赛、奖惩)，为了完成任务、取得成功，就必需合作，必需建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。以便达到成功的彼岸。在全部的训练中，给我印象最深的就是“翻越毕业墙”这个项目。毕业墙有4.2米

45、多高，且没有任何保险措施，当家走到训练场地的时候都争论纷纷，那么高的墙要翻过去的确是很困难的。起先，家也你一言我一语的出起办法来，比如要拿个竹篙撑上去什么的，可是教练回答我们的却是什么道具都不能用。最终家协商的结果是用搭人梯的方法，左边和右边各站一人，踩着他们的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。骄傲的佳居乐人心中都暗暗激励自己要英勇，踩上队员肩膀的时候，身后有几双而有力的手顶住背部及臀部，一股力气在支持我们向上攀越，一种从未有过的平安感油然而生，也充溢了志气。最终，当全部人精彩的翻越了毕业墙后，家的欢呼声使我知道了这是我们精彩的完成了任务。教练告知我们，70多人的团队仅在11分钟不到

46、全部翻越，已打破了他们多年所带团队胜利翻越毕业墙的记录。从今也可以看出，人的潜能是须要挖掘的，要创建条件，找寻机会，拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，从新相识自己、相识生命的活动，你会发觉人的潜能真的是巨的。这个训练项目告知我们：挑战自我，没有不行能的事，不要轻易说“不”，要重新相识自我，超越自我。只有众志成城，并有条不紊行动的前提下，方可顺当完成目标。这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的学问与心得体会也特别丰富，总结起来，有以下几点：1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，

47、各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好。2、做事要先做安排，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最终一举通过。3、应学会遇到问题换位思索。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，须要你的耐性和才智，通过分析、推断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通沟通，才能建立多赢的局面。4、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间须要沟通和信息的共享，须要相互协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务。5、作为领导，要看到差异，容纳差异

48、，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完备的集体、完备的团队。这是我从老师的讲解里领悟的一种精神。6、学问和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力气。拓展训练就是开发出那些始终潜藏在身上，而自己却从未真正运用的力气。拓展训练的过程中，我得到的收获超出了以往阅读书籍获得的间接阅历和总结。它变更了我这些年来的思维模式，超越了自我，相识了团队的巨力气，也领悟了创新的重要意义。也努力在以后的工作中，把团队合作的精神发挥得更加淋漓尽致。公司活动总结12在周总倡议下，我们在苏州西山度假区开展了一次特别有意义的团队建设活动。时间虽已过去十多天了，但对团队建设活动中所发生事还历历在目、