企业工会个人工作总结2022年.docx

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1、企业工会个人工作总结2022年企业工会个人工作总结2022年【一】在上级工会和学校党政的正确领导下，半年来，学校工会仔细学习贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，紧紧围绕教化局工会的核心理念来做好各项工作。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校内文化、主动丰富教职工文体活动、大力开展送暖和活动、帮扶困难教职工等方面发挥了主动作用。一、坚持学习践行师德以来，在学校党支部的统一支配，我们共组织各项学习十余次，内容涉及职代会制度、民主管理、国家中长期教化改革和发展规划纲要和中国共产党简史等等。本学期以来，我们组织全校教职工每周学习，党员每月学习中国共产党简史的活动。在学习活动中，

2、要求大家在学习后都要在政治学习本上写出每一次的学习笔记，学校党支部和工会随后进行了定期的抽查、评价。全体党员、教研组长、中层以上管理人员中开展了老师合理化建议征集活动。活动要求全体调研人员，要在广泛走访、调研的基础上，结合学校实际从以下几方面（高效课堂的引深；特色学校的创建；政治理论和师德学习；校内文化的培育方面；党员队伍的教化、管理及活动开展方面；其它学校管理、发展、绩效考核等方面现存急需解决的问题）提出调研看法，并针对调研看法提出科学合理、切实可行的建议措施，内容涉及教化教学、学校管理、校内文化建设、党员干部的管理和教化、学生行为习惯养成等方面，为今后学校发展、决策供应了很多好的思路选出了

3、一些好的建议，刚好上报教化局工会，部分老师的征集内容获得局工会二等奖和三等奖。二、民主管理、德润人心半年来，学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，特殊是在学校民主管理方面取得了一些的成果，这些成果只能说明我们在学校民主管理中进行了一些主动的工作，但我们也特别清晰地相识到自身还有很多急需完善的方面等着我们去不断前行。尽管我校的民主管理在虚心的向兄弟学校学习，仍有很多须要接着改进的地方，这些也是我们今后一段时间民主管理工作的主要方面，更是我们向更高目标前进的必由之路。三、关切职工，活动悦人为了进一步活跃校内的文化氛围，打造书香校内，丰富教职工的课余生活，在学校党政领

4、导的重视和大力支持下，主要开展了以下活动：在校内内开展了多种多样的工会活动内容涉及教化教学，比如三八节阳春三月，莺歌燕舞、五四青年节春天是青春萌动、诗情洋溢的季节，由党员带头组织团员义务打扫校内卫生；工会组织教职员工周末放松心情世间有百媚千红，吾独爱秋塘月色活动，让老师放下工作压力；慰问退休老师的生活，让他们深感离校不离家的心情。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增加了学校的凝合力，为创建和谐校内起到的良好的作用。为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，我校以工会牵头，党政领导参加的形式，大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工

5、办实事、办好事。半年时间，我们就上门慰问教职工4人。此外，工会还主动向上级工会反映，为困难职工逝去的李国其家属申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。四、冷静反思，接着前行尽管由于学校工会在实际工作中所取得的成果得到了上级工会的确定，但冷静反思今年以来的工作，我们还有很多工作没有到位。特殊是每周五下午的工会活动流于形式，绝大多数职工没有参加其中，究其缘由尽管有场地、时间支配等方面的缘由，但主要还是自己的工作没到位，没有一个明确详尽的活动支配。下学期，我们会和教学部门协商将周五下午的自习、教研时间进行合理调配，并把周五活动与每月一次全校性的文体活动结合起来，主动引导大家科学健身。到校安工程全部完工

6、后，主动争取学校行政和上级工会的支持，重建学校工会活动室。企业工会个人工作总结2022年【二】在市教化工会和学校党总支的领导下，我校工会紧紧围绕上级工会总体要求和学校中心工作，以教职工代表大会为支点，增加服务教化发展大局、为教职工办实事好事的两个意识，营造宽松和谐的工作环境，富有情趣的文化环境，充溢关爱的人文环境，不断增加工会组织凝合力，促使学校工会工作再上新台阶。一、增加工会活力，推动师德建设。学校工会在开展工会工作的过程中，注意抓好工会组织的自身建设：建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等；加强对工会财务工作的管理，严格根据有关规定，合理地管好、用好工会经费；注意学习

7、业务学问，不断提高工会干部的业务素养。加强理论学习，推动师德建设。不断学习是提高师德水平，促进整体素养不断提高的保证。工会协作学校党总支，加强政治理论学习，让教职工进一步树立正确的人生观、职业观；组织教职工仔细学习师德标准，征集师德教化案例，切实将师德建设工作落在实处。我校良好的师德师风就像一道亮丽的风景线，得到学生、家长和社会各界的一样好评。二、加强民主管理，推行校务公开。教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。五年来，学校工会始终关切教职工的工作和生活。为进一步实行有关文件精神和要求，规范教代会制度，推动学校民主管理，学校工会主动组织教职工参加学校民主决策、民主管理和

8、民主监督，学校发展中的大事、要事，在决策之前，都广泛征求教职工的看法和建议。坚持民主办学，推动校务公开制度化建设。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、老师职称评聘、评优评先、教职工年度考核、学校绩效工资考核发放方法、岗位设置实施方案、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面全面实行校务公开。三、关切教职工生活，为教职工办实事、办好事。关切教职工生活、维护教职工的合法权益，是学习工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会刚好向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的

9、合法权益。走访探望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚；三八妇女节对全体女教职工进行慰问；老师节对工作成果突出的教职工进行表彰嘉奖；协作学校，主动争取资金，改善教职工办公条件、教学条件等等。真挚的关怀为广阔教职工送去了暖和，解决了后顾之忧，增加了华蜜感和责任感，使他们身心愉悦地投入到教化教学之中，投入到学校的管理和建设之中。四、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活。学校工会主动围绕学校工作中心，充分发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参与市总工会、教化工会组织的书画大赛、读书征文、书香家庭评比等活动；组织与兄弟学校篮球竞赛，

10、连续组织三届掼蛋竞赛，组织开展教职工趣味体育运动会、乒乓球竞赛、拔河竞赛、卡拉OK大赛等等。教职工主动性高，参加面广。这些活动，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及教职工之间的相互了解、相互沟通和相互合作，增进了友情，增加了感情，凝合了人心。同时，这些活动还活跃了校内文化，营造了昂扬向上的校内氛围。五、不足与改进今后工会工作将致力于完善教工之家的建设，增加工会工作的主动性、针对性和实效性；协作学校，组织老师基本功大赛、老师论坛等活动，提升老师职业素养，更好的服务于教化教学工作。为教职工服务，为学校发展服务，努力把工会办成全体会员的成长之家、和谐之家、温馨之家。我们信任，在全体教职

11、工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。企业工会个人工作总结2022年【三】20_年是公司高速发展的一个时期，_工会在公司工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的协作下，仔细实行公司工作方针，根据工会服务大局，突出重点，求真重效，力促发展的工作思路，推动民主管理、推动企业文化建设，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了公司工会的各项工作任务，现总结20_年_工会工作如下：一、月度评优评先20_年随着_x人员的不断补充，公司工会对_x月度先进个人名额由一人调整为两人，_x工会也依据各班组人数状况，对申报名额进行了调整，并做好宣扬工作，营造一种主动向上、争当先进的工作氛围。通过这些工作的推动，

12、各工序班组申报评优的主动性较往年提高许多，每月申报名额达到68人。_x工会每月召集民管会评比月度_，并将先进个人照片贴在_x荣誉墙上，使班组专心进取，个人奋勇争先，发挥典型示范作用；二、持续推动提案改进工作_x提案改进工作在领导的带领下，通过提案改进培训、改进激励方式和加强全体员工改善意识，提高提案改进的参加度和改善质量，提升制造部整体工作效率和公司竞争力；全年共收提案54项、发放嘉奖4250元；三、促进平安生产工作依据公司平安管理要求，围绕总体目标结合_x实际状况，保证要求的贯彻执行。利用班前会、_x例会及专项会议等形式进行宣扬；在生产现场及员工休息室悬挂平安生产相关内容的横幅及宣扬画；主动

13、开展隐患排查与治理工作，不断提高员工平安健康意识和技术素养；开展消防应急演练，通过演练熟识灭火器及消防栓的运用以及初级火灾的扑救技能；另外随着作业班次的增加，围绕平安管理要求，制造部健全了班组架构、明确工作职责，确保平安管理工作全覆盖；四、落实关切二字，帮扶困难员工，增加企业凝合力对于家庭困难员工，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。如_x员工父母因病住院治疗，花费大额治疗费用，家庭生活压力很大，针对此状况_工会仔细了解状况，并将其状况刚好报公司工会赐予帮助，帮助员工度过了难关，使员工切身体会到公司大家庭的暖和；五、开展文娱活动，增加凝合力_工会主动组织、参与公司20_年迎新

14、年新春晚会，_x领导主动协作、带头参加，在工作繁忙之余，丰富员工的业余生活，坚持用丰富多彩的文娱活动，增加员工凝合力和向心力；在_x全体的努力下，_x参演节目全部获得奖项，共获得两个二等奖、一个三等奖。_x工会获得组织奖；20_年_工会工作虽然有起色，但是跟公司发展的高标准、严要求相比，仍旧存在差距：一是工会自身建设还有待于加强，机构不够完善，基层工会工作开展的方式过于单一；二是基层工会的工作开展不够规范，缺少监督；三是评先评优的覆盖面不全，科室参加度不足。在20_年的工作里，_工会将接着发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的贡献，实现公司发展

15、，员工享受成果的共赢。_工会20_年工作思路和工作安排：一、建立健全制造部工会组织架构，全面履行工会职能完善、健全制造部工会架构，充分发挥工会组织的专心作用，全面履行工会的工作职责，深化了解职工思想动态；加强自我学习，确保工会工作有序、规范开展；二、加强制造部平安生产工作进一步深化工会群众平安监督检查工作，落实工会平安监督职责，选举平安监督员，促进一线单元的平安管理工作；三、开展劳动竞赛、技能评比工作开展制造部劳动竞赛、技能评比，营造比、赶、超的工作、学习氛围，提升员工整体素养；四、开展_工会团建活动，寓教于乐，凝心聚力。企业工会个人工作总结2022年【四】工会在公司党委和上级工会的正确领导下

16、，坚持以科学发展观统领工会工作，全面履行各项职能，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，主动参加民主管理和维护职工权益，有力推动了工会各项工作的顺当开展。现将一季度主要工作状况简要汇报如下：（一） 服务中心工作有新提升1、 公司工会主动响应全总和省总关于开展面对面， 心贴心，实打实服务职工在基层活动的号召，为职工群众办实事解难题，更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的主动作用。x月份，公司工会协作省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听职工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮助职工排忧解难。2、协作公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导，主动参加到对领导班子下井

17、带班制度落实状况的检查。（二） 民主管理有新提升1、 坚持职代会作用，保障职工民主权利。公司于20x年x月份召开了一届三次职工代表大会，审议表决通过了行政工作报告、工会工作报告和牛马司矿业有限公司棚户区改建房销售方法，公司总经理x同志亲自答复本次职代会职工代表提案。二季度，x，x公司接连召开职工代表大会，切实敬重职工代表看法，答复和落实代表提案，充分调动职工参加民主管理、民主监督、民主决策的意识。2、民主管理力度进一步加强。公司工会印发了关于进一步加强民主管理工作的通知，明确要求各单位工会组织进一步提高对民主管理工作重要性的相识，坚持和完善职工代表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持落实集体合同和

18、职工工资集体协商制度，切实加强队级民主管理。（二）群安工作有新提升1、深化开展x竞赛活动。依据x省总工会和x省平安生产监督管理局的支配和部署，公司工会印发关于开展20x年度x竞赛活动的通知，进一步完善了x竞赛活动方法。2、切实开展群众平安监督工作。结合x竞赛活动，加大了群安工作力度，有效推动了公司平安生产工作开展。公司修改和完善了x公司关于群众平安监督检查考核评比方法，公司工会每半年对工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对表现精彩的群安员进行表彰嘉奖。群安信息管理进一步规范，x按月公布群安员汇报平安信息、发觉平安隐患、制止三违、参加现场整改状况。（三）扶贫帮困有新

19、提升1、进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。一是修订出台了x公司困难职工帮扶方法；二是建立了帮扶台账和工作记录。2、深化调研，摸清底数。x月份，公司工会对在职职工基本状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困缘由等进行了深化细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就学状况档案，做到了困难职工人数清、致困缘由清、困难程度清。3、开展了各具特色的送暖和活动。20x年春节期间，公司工会主动筹集资金，为435户困难职工和家属发放春节慰问金20.67万元；工会组织慰问工伤及离退休职工80人次，发放价值5600元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人。（四）文体建设有新

20、提升充分发挥了工会文体活动阵地的主动作用，组织开展了丰富多彩的职工文体活动。有效活跃了职工文化生活，增加了企业凝合力，荣获全国x协颁发的20x年全民健身活动先进单位荣誉称号。（五）自身建设有新提升1、转变工作作风，增加服务意识。公司工会干部职工秉着贴近群众、热忱服务的原则，坚守老办公楼，耐性接待来访群众，真正做到想职工所想，急职工所急，办职工所盼，一季度共接待来访职工群众112人次。2、女工协管工作绘声绘色。一是主动组织女工家属开展献爱心、送暖和活动。二季度，公司女工家属共为一线职工送甜酒汤圆5300碗，鸡蛋6400个，为职工缝补工作服109件，钉扣子670多粒，洗床单被子90多条。二是齐抓共

21、管，牢牢构筑平安生产其次道防线。年初，公司三矿家属协管组织与井下职工家庭签定了平安联保责任书1280份，送三违通知书152份，走访职工家庭152人次，帮助安监部门对三违人员进行帮教33人次。三是主动做好矿区稳定工作。今年来，公司协管人员共参加家庭及邻里纠纷，协管稳定工作4次，使许多冲突和不稳定因素都能得到有效地化解。四是主动组织女工家属参与公益劳动，搞好地面环境卫生。公司协管员主动协作公司行政，大力开展地面卫生达标工作，按月组织女工家属大扫除。二、存在的问题1、工会干部队伍的整体素养有待进一步提高，部分工会干部的思维方式、精神状态和作风实力还不能完全适应公司发展的要求，责任感和开拓创新精神还有

22、待进一步增加。2、民主管理工作有待进一步抓实。部分二级单位的职工代表大会尚未召开，部分基层分会在工会工作基础资料的建立、厂务公开的规范等方面还存在随意性较大的问题，此项工作亟待仔细落实。3、部分单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动爱护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位。三、三季度工作安排1、接着开展面对面，心贴心，实打实服务职工在基层活动，进一步亲密与职工的联系，改进工会干部作风，走出机关，深化基层，了解职工的思想和工作状况，为职工解疑释惑。2、加强民主管理工作，主动督促各二级单位召开职工代表大会，加强队级民主管理。3、搞好上半年工会目标管理及群安工作检查，加强群安

23、员培训。4、组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动。5、加强工会自身建设，抓好干部职工政治理论学习。帮助二级单位建设、完善文体设施，加强公司工会图书室、老年活动室、电视台、广播站的管理，丰富职工家属文化生活。6、做好女工、协管工作。组织开展女职工文体活动，组织各单位开展女职工培训、技术比武等活动。加强家属区环境卫生治理工作，每半个月开展一次卫生检查，每月一次考核评比。7、完成上级工会、公司党委交办的临时任务。企业工会个人工作总结2022年【五】今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的x大精神指引下，全面实行区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经

24、济建设为中心和全年制定的目标任务，坚固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，主动帮助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。现将个人工作总结报告如下：一、主动强化学习机制，提高了全局职工素养。工会主动帮助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了x大会议召开精神、抗震救灾英模报告、城市营销相关的新闻报道反腐败警示录等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开

25、展主题活动。深化开展勤业、敬业、创业为主题的三业教化活动和以全心服务、树全新形象的主题教化活动。使全体员工时刻保持醒悟头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参与各项业务培训。今年我局参与培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本事和技能。增加本事，驾驭政策，熟识市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济学问指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新物权法培训班、中华人民共和国房地产法和行政执法讲座，并参与物权法学问测试。通过学习教化，使广阔职工坚固树立四个意识：一心一意推动我区房管工

26、作的发展意识、主动推动本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责随意识。二、急职工所急，想职工所想，把工会建成暖和的职工之家。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时驾驭他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关切送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广阔职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，

27、把单位事当作自己事，今年我局工会探望生病职工11人次，探望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参与对离、退休老职工召开迎春畅谈会，送去了局党组及工会对老职工的关爱。三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次协作区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素养。一是主动参与区妇联开展中国妇女风采大展示活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参与了学先进、展风采、促和

28、谐大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为迎奥运、促全民健身活动组织职工主动参与区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了迎奥运、贺新春职工拨河竞赛，通过活动调动了职工的主动性，提高了职工的凝合力，充分呈现了房管职工的风采和才智。二是突出节日主题活动。三八妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的三八妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了三八红旗手的争创活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广阔女职工，进一步统一思想，坚固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋勉有为的工作热忱，以贡献求地位。从德、才、养息等方面参加评比，最终评比出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了

29、深厚的节日氛围。四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。我局工会全面参加帮扶结对工作，主动响应市委、市政府的帮扶号召，切实落实区对我局的扶贫帮困安排。一是做好扶贫村的对口帮扶。根据缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金。20万元，帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增加净乐村的造血功能。二是做好了区安排生育三结合特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户，购买了新型农村合作医疗费，少儿住院互助金，基地建设费用，共计560

30、0元。主动带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺当完成了上级交办的结对帮扶任务。五、搞好共建， 向灾区同胞献爱心。今年工会协作区红十字会组织局职工主动响应号召开展献血活动，共有11名职工主动参加本次活动。八一建军节期间，工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增加了友好的军民关系。 总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作安排，把工会办成职工最温馨的家。wWw

31、.CsMaYi.cN 转载请注明企业工会个人工作总结2022年【六】今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的x大精神指引下，全面实行区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，坚固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，主动帮助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。现将个人工作总结报告如下：一、主动强化学习机制，提高了全局职工素养。工会主动帮助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的

32、理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了x大会议召开精神、抗震救灾英模报告、城市营销相关的新闻报道反腐败警示录等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深化开展勤业、敬业、创业为主题的三业教化活动和以全心服务、树全新形象的主题教化活动。使全体员工时刻保持醒悟头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参与各项业务培训。今年我局参与培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本事和技能。增加本事，驾驭政策，熟识市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场

33、经济学问指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新物权法培训班、中华人民共和国房地产法和行政执法讲座，并参与物权法学问测试。通过学习教化，使广阔职工坚固树立四个意识：一心一意推动我区房管工作的发展意识、主动推动本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责随意识。二、急职工所急，想职工所想，把工会建成暖和的职工之家。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时驾驭他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解

34、决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关切送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广阔职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会探望生病职工11人次，探望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参与对离、退休老职工召开迎春畅谈会，送去了局党组及工会对老职工的关爱。三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次协作区上组织开展了各种文体活

35、动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素养。一是主动参与区妇联开展中国妇女风采大展示活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参与了学先进、展风采、促和谐大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为迎奥运、促全民健身活动组织职工主动参与区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了迎奥运、贺新春职工拨河竞赛，通过活动调动了职工的主动性，提高了职工的凝合力，充分呈现了房管职工的风采和才智。二是突出节日主题活动。三八妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的三八妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了三八红旗手的争创活动，

36、这项活动是由各工会小组开展，动员我局广阔女职工，进一步统一思想，坚固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋勉有为的工作热忱，以贡献求地位。从德、才、养息等方面参加评比，最终评比出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了深厚的节日氛围。四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。我局工会全面参加帮扶结对工作，主动响应市委、市政府的帮扶号召，切实落实区对我局的扶贫帮困安排。一是做好扶贫村的对口帮扶。根据缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元，帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12

37、户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增加净乐村的造血功能。二是做好了区安排生育三结合特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户，购买了新型农村合作医疗费，少儿住院互助金，基地建设费用，共计5600元。主动带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺当完成了上级交办的结对帮扶任务。五、搞好共建， 向灾区同胞献爱心。今年工会协作区红十字会组织局职工主动响应号召开展献血活动，共有11名职工主动参加本次活动。八一建军节期间，工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展

38、老兵退役联欢活动，增加了友好的军民关系。 总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作安排，把工会办成职工最温馨的家。企业工会个人工作总结2022年【七】x厂创建于x年，是我国较早开发生产以塑料机械为主导产品的专业厂，是x省高新技术企业，全国诚信遵守法律乡镇企业，x省乡镇企业管理示范企业、x省塑料机械行业的龙头骨干企业和x市重点出口创汇企业。企业现有职工131人，20x年1-10月产值达9208万元。综合经济指标居全省塑料机械行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大

39、利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著。 在x塑机这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，实行三个代表重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思索和探究的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有依据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务一体化的运行规律，把工会组织的优势和特别作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增加工会工作的活力，促进企业发展。一、加强工会组织建设，主动创办职工之家x塑料机械厂是从密集型生产小厂一步步发

40、展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、 健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和协作下，我们于3月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深化地开展。为了提高工会组织的工作实力和业务水平，我们主动参与上级工会举办的培训学习活动，参与了在雁荡山举办的工会主席培训班和在xx举办的职工之家创建培训，增加了工会领导的业务素养和工作

41、水平，工会主席吴小明当选为锦湖街道工会委员会委员。企业的平安工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们非常重视这项工作，工会主席亲自兼任厂平安生产领导小组的副组长，多次对职工进行平安培训，制订切实可行的措施，层层落实平安责任制，并每月深化车间进行平安检查，发觉存在问题和平安隐患仔细落实整改，把事故隐患歼灭在萌芽之中，确保了企业的平安。为了进一步提高工会的凝合力，我们努力开展职工之家建设，想方设法整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个志向的活动场地，使工会工作开展得绘声绘色。二、大力开展工会活动，切实提高职工

42、素养工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教化，营造良好的文化氛围，同时适应学问经济、学问企业、学问工人的时代要求，深化开展创建学习型企业，争做学问型员工活动。本厂工会组织依据这一思路，激励职工提合理化建议，参加产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成果，20x年，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品安排项目和国家火炬安排项目，1项产品获中国包装总公司科技进步奖，并获得了6项国家专利。还有一个项目获得了国

43、务院设立的中小企业技术创新基金立项，得到了科技部50万元资金支持。开展丰富多彩的活动是提高工会凝合力的有效途径，为了增加企业的凝合力，工会在一月份开工时开展了卡拉OK竞赛，三八节时组织女职工参与锦湖街道举办的登山活动，五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游，在十一期间，我厂协作锦湖街道办事处、街道党工委组织举办了非公企业文艺汇演，我厂工会组织50多人参与了活动，并以优异的成果，获得了竞赛的金奖和银奖。十一国庆节，我们组织了车间主任、技术骨干、工会主动分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我厂免费参与电脑培训的四名学员，都顺当通过了技能考核。通过这些活动的开展，大大增加了工会组织的凝合力，为各项工作

44、的开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的暖和。三、努力维护职工权益，切实解决职工困难职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否干脆关系到整个企业生产和发展的前景，在过去的一年里，我们非常重视维护职工的合法权益，想方设法为广阔职工群众办实事，工会干部深化车间征求职工的看法，仔细听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚起先有一部分职工对这一工作相识不够，与厂部形成对立心情，通过工会组织的多次教化和分析，使这些职工相识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到100%。本厂还为职工免费进行了工伤保险，发放了厂服，并为情愿参保的

45、职工都办理了养老、医疗等保险。本年4月份，本厂职工汪春明生了阑尾炎，须要住院手术治疗，工会马上派人到医院为其办理手续，在住院期间全程照看，使他感受到企业的暖和，他逢人便说，我们厂的工会干部，比自己的亲兄弟还要亲。四、今后的工作的准备在今年工作的基础上，我们对搞好20x年的工会工作充溢信念，在新的一年里，我们必需主动协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训。接着动员职工参与基本养老保险，并逐步参与住房公积金制度，进一步保障职

46、工的合法权益，增加企业的凝合力。在工会活动方面，主要要做好以下几项工作：一是安排在适当的时候组织职工进行岗位比武，车工、焊工、电工焊接等都可以进行操作技能竞赛，调动职工的劳动主动性，进一步提高职工的操作技能。二是安排分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法竞赛，丰富广阔职工的业余文化生活，增加广阔职工的体质，增加职工的学问面，培育良好的业余爱好和综合素养。三是安排举办征文竞赛和演讲竞赛活动，初定征文题目有我与企业共成长、怎样当好车间主任、打工者心声等，引导职工主动参加企业管理，培育职工的主子翁责任感，激发职工的工作热忱。四是理顺企业与职工的关系，主动为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇

47、等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺当进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现双赢。我们在20x年的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些阅历，取得了肯定的成果，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必需醒悟地相识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵看法，对我们今后的工作多作指导，感谢各位对我们工作的大力支持。企业工会个人工作总结2022年【八】20xx年，公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以服务企业，服务职工，服务客户为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用；不断深化名师带高徒活动，提升职工素养水平；主动开展优质服务月活动，助力服务品牌提档升级；持之以恒送暖和，促进企业和谐稳定发展。详细总结如下：一、强化职代会制度建设，建设民主之家。职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必需由职代会探讨确定，充分敬重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会刚好会同行政领导共同探讨，做到件件有答复，事事有回音。不断完善