门诊护士个人工作总结通用8篇.docx
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1、门诊护士个人工作总结通用8篇门诊护士个人工作总结通用8篇【一】一、当真落实各项规章轨制?严酷执行规章轨制是提高护理质量,确保平安医疗的根柢保证。?1、护理部重申了各级护理人员职责,明晰了各类岗位责任制和护理工作轨制,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换明日瓶,自拔针的不良现象。?2、坚持了核对轨制?(1)要求医嘱班班核对,每周护士长加入总核对1-2次,并有记实;?(2)护理操作时要求三查七对;?(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。?3、当真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各类信息数据挂号本,配备五种操作措置盘。?4、坚持床头交接班轨制及晨间护理,预防了并发症的
2、发生。?二、提高护士长打点水平?1、坚持了护士长手册的记实与查核要求护士长手册每月5日前交护理部进行查核,并根据护士长订出的适合科室的年准备、季放置、月准备重点进行督促实施,并监测实施效不美观,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。?2、坚持了护士长例会轨制按品级病院要求每周召开护士长例会一次,内容为放置本周工作重点,总结上周工作中存在的优错误谬误,并提出响应的整改法子,向各护士长反馈护理质控搜检情形,并进修护士长打点相关资料。?3、每月对护理质量进行搜检,并实时反馈,不竭提高护士长的打点水平。?4、组织护士长外出进修、参不美观,汲取兄弟单元前进前辈阅历,扩大常识面5月派遣三
3、病区护士长加入了国际护理新进展进修班,进修竣事后,向全体护士进行了陈述请示。?三、增加护理人员医德医风培植?1、接着落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。?2、分袂于6月份、11月份组织全体护士加入温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。?3、接着开展健康教化,对住院病人发放对劲度发芽探望表,对劲度发芽探望结不美观均在95%以上,并对对劲度发芽探望中存在的问题提出了整改法子,评比出了最佳护士。?4、每月科室按期召开工休座谈会一次,搜聚病人定见,对病人提出的要求给以最大水平的知足。?5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章轨制、护士行为规范教化及护理基本常识、专科常识、护理手艺操作查核
4、,及格者给以上岗。?四、提高护理人员营业素养?1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。?2、与医务科合作,礼聘专家授课,教学骨科、内、外科常识,以提高专业常识。?3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基本理论常识和骨科常识。?4、三八妇女节进行了护理手艺操作角逐(无菌操作),并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分袂给以了嘉奖。?5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理手艺操作查核病区护士查核静脉输液、吸氧;急诊室护士查焦点肺醒悟、吸氧、洗胃;手术室护士查核静脉输液、无菌操作。?6、增加了危沉?人的护理,坚持了床头交接班轨制和晨间护理。?7、坚持了护理营
5、业查房每月轮番在三个病区进行了护理营业查房,对护理诊断、护理法子进行了切磋,以达到提高营业素养的目的。?8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基本护理与专科护理常识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课实力。?9、全院有5名护士加入护理大专自学考试,有3名护士加入护理大专函授。?五、增加了院内传染打点?1、严酷执行了院内打点率领小组拟定的消毒隔离轨制。?2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育,对高危科室暇柘诅手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培育,确保了无菌暗语无一例传染的好成就。?3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记实,每周对紫外线
6、灯管用无水酒精进行除尘措置,并记实,每两月对紫外线强度进行监测。?4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形,浸泡,集中措置,并按期搜检督促,对各类消毒液浓度按期测试搜检坚持晨间护理一床一一一湿扫。?5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次,病房内按期用消毒液拖地出院病人床单进行了终末消毒。?6、手术室严酷执行了院染打点要求,无菌包内用了化学指示剂。?7、供应室成立了消毒物品监测记实本,对每种消毒物品进行了按期定点监测。 门诊护士个人工作总结通用8篇【二】时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20xx年以来各项工作总
7、结如下:一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室凝合力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的xx名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校
8、仅了解到简洁的中医基础学问;在西医专科护士培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实,我坚决确定:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,
9、也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经验,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要变更其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,通过护士个人素养的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了我用人文学
10、问变更护士护士有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教化和护理服务,更是赢得了参检专家的39;确定和赞扬。四、注意服务细微环节,提高病人满足度比如说,在对病人的健康教化方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的视察,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内
11、容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲学问宣教、痰培育标本留取方法、尿培育标本留取留意事项等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人驾驭,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢迎。五、不断学习总结,提高自身素养俗话说,打铁还需自身硬,在仔细做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理阅历,提高自身综合素养。于20xx年x月参与了心理询问师考试,望在x月份获得三级心理询问师证书。一年来,先后在、省级杂志上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌x篇,散文x篇。六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科
12、室,我可以坦然的说,为了你们,我始终在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有许多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此,展望将来,对新的一年的护士长工作我充溢了信念,作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。 门诊护士个人工作总结通用8篇【三】20xx年,在院领导及科主任、护士长的领导下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成状况总结如下:一、仔细学习产科护理新学问
13、,加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作,落实专科护理常规及护理操作规范。1、本人仔细学习产科护理管理新学问,不断提高自身专科学问及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理学问。今年6月外出参与了妇产儿循证护理学校班,学习后回科室向护理人员传达了会议内容。2、对新上岗护理人员实行个案培训安排。20xx年新上岗护理人员2名,通过新上岗护士强化培训,两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。3、仔细落实产科护理人员在职培训安排。每月定期进行专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次,高年资护士及责任组长理
14、论及操作考试一次。4、每次理论及操作考试后刚好对考试状况进行错题分析,并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由,通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的驾驭状况并刚好进行效果评价。5、每月对三期护士及实习生进行入科培训一次,教学查房一次,小讲课一次,每次小讲课后刚好进行学员效果评价,了解三期护士及实习生对课题的驾驭状况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价,热门思想汇报了解护理带教状况。科室教学管理小组每季度教学工作改进探讨会议对产科教学工作进行持续改进。二、加强绩效管理,提高护理人员工作主动性。1、依据护理部绩效安排方案帮助护
15、士长制定本科室护理绩效安排方案。2、科室成立了护理绩效管理小组,每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(担当科室的护理管理及各项护理工作来计算)。3、每季度根据护理人员相互满足度、医生对护理人员满足度、日评价(11月改为周评价)、护理工作满足度评比护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月嘉奖xx元。4、每月护理绩效安排由敖萍护士长来监督,樊登萍护士来统计护理各项指标,由本人来计算绩效额,最终由科主任审核。5、实行民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满足。三、加强护理质量管理,落实优质护理服务,提升护理满足度。1、切实加强基础护理,落实专科健
16、康教化。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实状况及健康教化反馈状况进行督查,对未落实或母乳喂养及用药反馈差的马上向责任组长及责任护士提出并要求马上整改。2、坚持巡察病房,多与患者沟通刚好了解护理落实状况及患者的看法。3、增加了xxx护理,有效限制了乳涨的现象,提高了母乳喂养率。4、根据基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实,加强基础护理落实的督查。5、范文内容地图教会产妇在母婴分别下如何保持泌乳及挤奶的手法。对乳 头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。6、坚持进行出院病人电话随访工作,不定期督查电话回访状况。对电话回访有看法的刚好沟通处理。帮助护士长针对医院随访的问题刚
17、好分析缘由并提出整改措施。7、每月按时进行护理人员满足度调查及护患沟通率的调查,对存在的问题刚好分析并制定整改措施,次月进行效果评价。8、每周按安排进行护理质量评价。四、工作中存在的问题及未达到的目标:1、实习生管理不到位:个别实习生有旷工及迟到现象。2、护理质量管理不到位:10月主席提前书写护理记录。五、今后的准备及目标:1、加强对实习护士的培训工作,加强实习生的管理,入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容,带教老师对实习生要再次强化培训。2、加强护理质量管理,特殊是护理文件书写,要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、精确、刚好。不得提前书写护理记录。以上就是我在已过的一年中所做的点点成果和
18、存在的缺点和不足。成果只能代表过去,我要面对的是将来的接着工作。同时要克服自身存在的缺点和不足,内强管理,外塑形象,为医院的发展出一份力! 门诊护士个人工作总结通用8篇【四】来门诊工作前,每天上下班从门诊入口经过,看到预检分诊老师们和患者流畅的沟通,感觉这个工作应当不难。但当我真正站到门诊预检分诊岗位上,才深深体会到这份工作的辛苦。还记得第一天到门诊工作,护士长一再嘱咐肯定做好防护,门诊就诊人员困难,预检分诊工作人员要严格筛查,把好分诊就诊第一关。通过护士长和各位老师耐性细致地讲解,我很快便熟识了工作流程和防护留意事项正式上岗。门诊预检分诊台设在一楼大厅入口处,3人一组,分别给进入门诊的人员测
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