2022文控工作总结.docx

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1、2022文控工作总结文控工作总结1转瞬即逝20xx已过去，回顾这半年来的工作，在公司领导及各部门的支持与主动协作下，文控这块的工作得以顺当的开展，半年来的主要工作：1、对公司质量管理体系文件的管制，做好录入和编排打印，依据工作须要，制作表格文档，对文件档案进行分类存档，并做好收发登记管理，各部门新增及变更之文件都得以刚好的分发运用。2、对品保部月进料合格率进行统计。工作中发觉的问题：1、在稽核期间发觉有个别部门对受控文件乱写乱划及受控文件盖章后复印运用于作业现场的现象。2、有个别部门的受控文件有遗失后未刚好向文控申请补发的现象。出现以上这两项问题主要缘由或许在于我本人的本职工作未做到位，平常工

2、作中发觉的问题以及自己的想法不能很好地与各部门主管沟通或沟通。学习还要加强，当前的学问水平和自身实力与做好本职工作有肯定的差距，特殊是专业学问方面不足，还须要不断地加强。3、由于本人对文件的申请相识不够深刻，先发行再补文件变更申请单位，这是个重大的问题。以上是08年下半年的工作状况及个人在工作中发觉的问题及缺失之处，由于自身的实力有限，没有把工作做完善，09年我将不断改进工作方法，争取在本职岗位上做出更好的成果，09年的安排如下：1、各部门新增及变更的文件刚好地分发，对公司体系文件进行有效的管制和了解。2、对各部门的体系文件进行不定期的抽查，发觉有遗失或损坏的要求该部门限期提出改善及申请补发文

3、件。3、文件变更事项：以后先提交文件变更申请单再发行，这也是由于本人的忽视所倒至的，09年要坚决执行。4、在不影响工作的前提下，加强对专业学问的学习，把不懂的问题记录下来，以提高自身的专业学问，以便今后的工作顺当开展。在今后的工作中，我将在现有的工作基础上，总结阅历刚好调整自己，争取更大的进步，使自己更上一层楼，为公司明天的发展奉献微薄的力气。文控工作总结2转瞬即逝20xx年已过去，回顾这半年来的工作，在公司领导及各部门的支持与主动协作下，文控这块的工作得以顺当的开展，半年来的主要工作：1、对公司质量管理体系文件的管制，做好录入和编排打印，依据工作须要，制作表格文档，对文件档案进行分类存档，并

4、做好收发登记管理，各部门新增及变更之文件都得以刚好的分发运用。2、对品保部月进料合格率进行统计。工作中发觉的问题：1、在稽核期间发觉有个别部门对受控文件乱写乱划及受控文件盖章后复印运用于作业现场的现象。2、有个别部门的受控文件有遗失后未刚好向文控申请补发的现象。出现以上这两项问题主要缘由或许在于我本人的本职工作未做到位，平常工作中发觉的问题以及自己的想法不能很好地与各部门主管沟通或沟通。学习还要加强，当前的学问水平和自身实力与做好本职工作有肯定的差距，特殊是专业学问方面不足，还须要不断地加强。3、由于本人对文件的申请相识不够深刻，先发行再补文件变更申请单位，这是个重大的问题。以上是xx年下半年

5、的工作状况及个人在工作中发觉的问题及缺失之处，由于自身的实力有限，没有把工作做完善，xx年我将不断改进工作方法，争取在本职岗位上做出更好的成果，xx年的安排如下：1、各部门新增及变更的文件刚好地分发，对公司体系文件进行有效的管制和了解。2、对各部门的体系文件进行不定期的抽查，发觉有遗失或损坏的要求该部门限期提出改善及申请补发文件。3、文件变更事项：以后先提交文件变更申请单再发行，这也是由于本人的忽视所倒至的，xx年要坚决执行。4、在不影响工作的前提下，加强对专业学问的学习，把不懂的问题记录下来，以提高自身的专业学问，以便今后的工作顺当开展。在今后的工作中，我将在现有的工作基础上，总结阅历刚好调

6、整自己，争取更大的进步，使自己更上一层楼，为公司明天的发展奉献微薄的力气。文控工作总结320xx年度工作总结20xx年已进入尾声，我们将挥手告辞过去非凡的一年，迎接新的一年新的挑战与机遇。现在我将对过去一年的工作作如下总结在过去一年的工作中主要分为两方面：一、主要包括品管部各项日报表的填制、装钉，部门文件的存档、归集，以及每月月度报表的编制、汇总，品管部人员入职、离职的相关手续。二、文控中心日常工作，主要包括：外来文件、工程部发出的各项工艺流程、指导书、物料清单；公司程序文件的整理、编号及保存。在这过去的一年中，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，能够达到工作岗位要求，做好自已的份内工作，能

7、够保管好公司的工艺资料、物料清单、外来文件等重要资料。刚好将各部门须要的资料发放到位并回收旧资料，没有出现大的疏忽或错误。与同事间也能和谐相处，共同进步。与此同时也存在着些许做得不到位的地方，如工作还不够细心，一些微小的错误没能刚好发觉，学习看法需再加强等等。20xx年我将接着保持20xx年良好的工作状态，同时也决心改进做得不到位的地方！做到更细心、更仔细、更精彩！最终，在此祝福我司明天更好美！俗话说“活到老，学到老”。在工作不断地学习新学问，不断提升自己，不断开阔视野。不知不觉在这呆了三个多月，对于不通当地语言的我在这里工作无疑是件困难的事，但却没有为此而退缩，而努力地去克服。现将三个多月来

8、的工作进行总结1、仔细完成本职工作及领导交办的各项工作任务加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理，检查分包商单位来文是否严格根据文件格式。不管是业主抑或分包商单位的来文，都必需要刚好送领导传阅，提高文件传递的时效性，然后按领导的批示发送到给相应的人员，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，对于发文更要严格把控。要仔细地、规律地、有效地进行编号，全部的文件都应有对应的编号，要按类别、按专业进行编制，而非为所欲为，同时做好登记工作以便查阅。对于处理完的文件都要分门别类地妥当保管，为以后装订档案做好打算，而对应的电子版文件应要刚好存放于系统，以免丢失，也便于随时查阅。

9、2、促进档案管理与达标。全部档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印书目都得到了进一步的加强和完善，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了主动的促进作用。3、做到不推卸责任，尽心尽责。遇到问题时，不去追究是谁的错，而是要刚好解决问题，让事情能顺当进行。对于自己本职的工作尽心尽责，非自己工作范围，若是自己力所能的事及无妨帮忙处理。这并非加重自己的工作量，而是能从不同的工作，不同的角度去看待问题，会让自己的处事实力提升，何乐而不为。4、敏捷地处理“急与缓”的关系。对于时间上要求比较紧的文件，要第一时间处理，但要急中求稳，避开粗枝大

10、叶、急中出乱。绝不能因为别人的督促，而放松对文件的要求。对于时间上要求并不急的文件，也要做到不等不拖，做到今日的事今日毕。5、存在的问题和今后努力的方向起先由于对档案工作不是很熟识，没有立刻就做到得心应手。也由于自己不通当地语言，有些许害怕及略缺信念，之后通过抽时间请教同事和对存在疑问的问题的了解，结合自己的阅历，熟识文档工作的流程，提高工作效率。6、文档虽是一份很枯燥的工作，但却是一个项目链条中很重要的一环，须要细致、专注、耐性、实事求是。由于遇到的问题形形色色，对于提高一个人的解决问题实力等方面都有很大的帮助。7、利用空闲时间去学习更多的有关学问，不断地提升自身的素养和实力。正所谓不积跬步

11、无以至千里，文档工作就是很好的垫脚石，是基础。一份熬炼抗压实力、提高工作效率的工作。若想往更高更远的方向前进，则需打劳基础。文控工作总结前期文控工作由于管理的不规范，存档资料分类混乱，部门划分不明确，导致归档资料利用效率极低，下面，就我接手文控后的工作状况做一下简洁汇报1、工作亮点（1）根据公司要求将文控资料分部门、分类别存档，归档的文件材料种类、份数以及每份文件页数，均标注齐全完整。为了便利资料的利用，做好了资料收发的对应台账，统一编制了归档号、归档书目，归档书目与每卷档案相对应，提高了资料利用的效率。（2）根据规定做好各类文件的下发、传阅、已存档资料的借阅、复制等工作。对涉及保密的资料严格

12、根据公司规定经领导批准后方可借阅、复制。（3）核对清晰各部门存档资料的完整性，对文控褶皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，保持存档资料外观的清洁与整齐。2、工作中的问题由于公司存档资料众多且分类很细，在起先归档的时候，由于自己没有把握好资料分类的精确性，导致有些资料归类不清晰，存档部门不明确，不利于资料的高效利用。3、改进措施（1）进一步熟识公司的业务学问，优化学问结构，对归档资料做到精确分类存档，提高档案利用效率。（2）加强管理意识，保持对工作一如既往的高度责任感，对归档资料的编制整理做到刚好、完整、精确。（3）结合自身的岗位工作，边学习边工作，在提高业务素养的同时，注意计算机学问

13、和信息文化的学习驾驭，实行纸质文档和电子文档相结合的方式，实现双重管理与备份，保障档案的平安、完整与高效利用。文控工作总结4转瞬即逝20xx年已过去，回顾这半年来的工作，在公司领导及各部门的支持与主动协作下，文控这块的工作得以顺当的开展半年来的主要工作：1、对公司质量管理体系文件的管制，做好录入和编排打印，依据工作须要，制作表格文档，对文件档案进行分类存档，并做好收发登记管理，各部门新增及变更之文件都得以刚好的分发运用。2、对品保部月进料合格率进行统计。工作中发觉的问题：1、在稽核期间发觉有个别部门对受控文件乱写乱划及受控文件盖章后复印运用于作业现场的现象。2、有个别部门的受控文件有遗失后未刚

14、好向文控申请补发的现象。出现以上这两项问题主要缘由或许在于我本人的本职工作未做到位，平常工作中发觉的问题以及自己的想法不能很好地与各部门主管沟通或沟通。学习还要加强，当前的学问水平和自身实力与做好本职工作有肯定的差距，特殊是专业学问方面不足，还须要不断地加强。3、由于本人对文件的申请相识不够深刻，先发行再补文件变更申请单位，这是个重大的问题。以上是20xx年下半年的工作状况及个人在工作中发觉的问题及缺失之处，由于自身的实力有限，没有把工作做完善，20xx年我将不断改进工作方法，争取在本职岗位上做出更好的成果20xx年的安排如下：1、各部门新增及变更的文件刚好地分发，对公司体系文件进行有效的管制

15、和了解。2、对各部门的体系文件进行不定期的抽查，发觉有遗失或损坏的要求该部门限期提出改善及申请补发文件。3、文件变更事项：以后先提交文件变更申请单再发行，这也是由于本人的忽视所倒至的，20xx年要坚决执行。4、在不影响工作的前提下，加强对专业学问的学习，把不懂的问题记录下来，以提高自身的专业学问，以便今后的工作顺当开展。在今后的工作中，我将在现有的工作基础上，总结阅历刚好调整自己，争取更大的进步，使自己更上一层楼，为公司明天的发展奉献微薄的力气。文控工作总结5我与20xx年4月1日成为公司的试用员工。依据公司的须要。目前在质量部担当体系工程师一职，负责内外审审核，供应商审核，体系文件及表单的拟

16、订，发行，修改，废除作业。初来公司，公司的工作氛围，团结向上的企业文化，让我在完成领导交代的工作上，也从生疏到熟识的转变。我在XX部长，公司领导和同事热心帮忙下。现将试用期间的工作和学习状况总结如下：文控管理：1、文控方面，从管理部移转的体系文件进行整理。完成公司24份程序文件和59份三级文件的整合。建立文件汇总，分发，签收，销毁完整记录。2、申请改版文件XXX文件限制。修订不符合编码文件1份（XXX不良发觉提案管理规定）。使文件限制符合体系规范。质量审核：1、TS16949：20xx审核是公司年度的审核体系，在20xx年4月外审中。组织公司历年疏失检讨。确保历年疏失完成改善。并汇总历年内部审

17、核不符合事项追踪完成改善。2、组织公司外审首次末次会议。接待客户并提交相关审核资料。3、外审不符合事项进行汇总，请确认改善对策及完成日期。供应给主管进行审核。4、外审结束后。依据公司执行现状变更，修订三级文件2份。废除1份。修订表单3份。5、外审缺失改善，协同计量员盘查计量设备56项。更新台账，并清理过期，转交铭科账目。完成台账更新。另外，修订产品审核文件，建立文案限制程序。供应商审核：1、依据计财部供应的合格供应商清单建立供应商审核安排。2、并在4月18日完成武汉中环涂装公司审核。开立不符合事项三项。追踪不符合事项改善并进行结案关闭。来到这个新环境工作，激励我不管完善并向前进。但是综合看来，

18、还有不足的地方有：1、工艺学问方面驾驭的还不足。对外客户与供应商的沟通实力还需加强2、工作上不够细心。在今后的工作中。我肯定会严格要求自己。虚心请教，改进缺点。在后续工作上取得更大的进步。文控工作总结6文控中心既是公司文件资料工作的行政职能管理部门，又是永久保存和爱护文件资料的机构，同时又是开发利用文件资料资源的信息沟通中心。在公司领导及各部门的支持与主动协作下，文控工作得以顺当的开展，主要工作：一、对公司质量管理体系文件的管制做好录入和编排打印，依据工作须要，制作表格文档，对文件档案进行分类存档，并做好收发登记管理，各部门新增及变更之文件都得以刚好的分发运用。二、工作中发觉的问题a、在稽核期

19、间发觉有个别部门对受控文件乱写乱划及受控文件盖章后复印运用于作业现场的现象。b、有个别部门的受控文件有遗失后未刚好向文控申请补发的现象。出现以上这两项问题主要缘由或许在于我的本职工作未做到位，平常工作中发觉的问题以及自己的想法不能很好地与各部门主管沟通或沟通。学习还要加强，当前的学问水平和自身实力与做好本职工作有肯定的差距，特殊是专业学问方面不足，还须要不断地加强。c、由于本人对文件的申请相识不够深刻，先发行再补文件变更申请单位，这是个重大的问题。以上是20xx年的工作状况及个人在工作中发觉的问题及缺失之处，由于自身的实力有限，没有把工作做完善，20xx年我将不断改进工作方法，争取在本职岗位上

20、做出更好的成果三、20xx年的安排如下1、接着努力做好公司文件和相关资料的收集、征集、整理、分类、鉴定、保管、爱护、统计等工作。2、对各部门的体系文件进行不定期的抽查，发觉有遗失或损坏的要求该部门限期提出改善及申请补发文件。3、各部门新增及变更的文件刚好地分发，对公司体系文件进行有效的管制和了解。4、严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作，并做好防火、防盗、防虫等工作，确保文件资料平安。5、1-2月整理、修订和评审完各部门程序文件并实施，3-5月规范各部门操作文件和表单记录。6、在不影响工作的前提下，加强对专业学问的学习，把不懂的问题记录下来，以提高自身的专业学问，以便今后的工

21、作顺当开展。在今后的工作中，我将在现有的工作基础上，总结阅历刚好调整自己，争取更大的进步，使自己更上一层楼，为公司明天的发展奉献微薄的力气。文控工作总结71、依据公司发展的要求制定完成公司人力资源的日常聘请工作；2、人事管理工作：聘请、辞退手续，人员培训通知等；聘请：（按聘请流程：查看身份证、讲解面试者的疑问）：聘请方式：张贴聘请纸/在网上公布聘请信息/人才市场聘请；3、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理；4、新员工在入职时肯定要将入职书、身份证复印件、体检表一起存档放入档案库中；5、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中；6、管理好员工人事档案资料、建立、完善员工人

22、事档案的管理，严格借档手续；7、离职手述：辞职书/本月工时/相关扣费；8、对试用人员之试工与考核调查；9、负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）；10、帮助公司的各项规章制度和维护工作秩序；11、对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）；12、负责公司员工的考勤管理，每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流淌统计表/请假、放假手续办理/平常查卡、加班申请手续等）；13、月底对相关报表的整理并交于财务；14、月底饭堂就餐人员的统计、饭卡的发放，月初对

23、全厂职员工上月的工卡查核并刚好交于财务室；15、职员的劳动合同的打印、签订、发放；16、给新职员购买意外保险/辞退人员意外保险退减；17、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、办理餐卡、定水、复印、传真等事务；18、负责接待来宾，接听或转接外部电话；19、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；20、间或负责例会的会议记录等；21、刚好整理电脑中的文档资料，合理归档；22、做好公司宣扬专栏（感恩、励志、团结、活动剪影）；23、根据公司印信管理规定，印章的运用和保管（受控章、报废章、外来文件章）；24、ISO质量手册、程序文件、三阶文件的更改/报废相关管理；25、各部门新增/更改文件表格、制度由文控中心更改，并收回原文件加盖过废章；26、组织迪迈各车间每周二、五下午14：00的6S现场检查，与各部门负责人一起商讨如何能有效持续的保持下去。（并做好会议记录，事后发放每个参会人员，跟进他们会议后的行动及结果）；27、每月不定时检查、监督各部门的ISO文件表格（是否有做并且做的合格）及作保存、核查是否与文控中心的文件一样；28、整理及保管ISO全部文件（做到电子版与文控中心资料一样）；29、完成主管临时交付的任务；报告人：陈红20xx0325