2022行政类实习报告范文汇总十篇.docx

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1、2022行政类实习报告范文汇总十篇行政类实习报告 篇1一、实习目的毕业实习是我们高校期间的最终一门课程,不知不觉我们的高校时间就要结束了,在这个时候,我们特别希望通过实践来检验自己驾驭的学问的正确性。在这个时候，我来到广州市锐英信息询问有限公司，在这里进行我的毕业实习。二、实习单位及岗位介绍广州聘请网于20xx年起先运营，专注于广州地区的网络聘请，为企业供应专业的聘请解决方案。团队平均年龄不到25岁，是一支富有朝气，富有活力的营销团队。是广东省领先的网络聘请服务供应商。集团总部以网络聘请为主营业务，旗下品牌包括：广州聘请网、番禺聘请网、花都聘请网、增城聘请网、从化聘请网、深圳聘请网、大佛山人才

2、网、珠海聘请网、东莞聘请网、中山聘请网、汕头聘请网、潮州聘请网、揭阳聘请网等三十余个本土化的聘请平台。在公司实习期间，我从事的是办公室行政文员工作，主要负责：接听、转接电话；接待来访人员；负责总经理办公室的清洁卫生；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送等工作。在做以上的工作的时候，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司文员工作中的详细业务学问，拓展了所学的专业学问。我每次都是虚心向办公室的其他同事请教，学习，依据公司的规定，结合自己的理论基础、专业学问，争取有所创新，仔细做好每一份工作。在实习完后，我不管是理论基础方面，还是实际工作实力方面，都有了很大的提升，为以后正式参与

3、工作奠定了坚实的基础。三、实习内容及过程刚进公司时，对整个公司的工作特别生疏，文员工作也不知道从何下手，更谈不上管理。后来在公司领导和同事的指导帮助下，起先对公司对业务，对职位职责有所了解，并充分地应用在学校学到的学问，很快的了解了公司的运作流程。这些事情看上去很简洁，但是真正实施起来难度不小，须要留意几个方面：1、工作流程的了解；2、应用专业学问的熟识；3、人际关系的协调；4、与上司、客户和同事的沟通技巧等。这些在学校是远远学不到的，只能是也许的有些了解，并不是很清晰，经过一段时间的实践，才让我真正的全方位的了解，当然还有许多东西目前驾驭的还不够，须要以后的多加了解和学习。尽管好多人都认为办

4、公室文员是一“打杂”的角色，但是我一方面仔细的学习和努力完成领导布置的任务之外，主动主动地争取更多的机会去接触其他工作。一起先会觉得很尴尬，因为你实在是初出茅庐，而且同事们特殊是年龄大一点，所以职位高一点的员工一般都不会给你机会，也不会信任你，甚至有的还会给你脸色，要不就还会误会你的意思，以为你是在炫耀，要不就是邀功，其实这些都是在实习的时候我们要努力克服的。我们唯有的方法就是真诚和虚心，还有不放弃的精神，比如在我的一再努力和要求下，我拥有更多的机会去参加部门里的其他工作，而不仅仅局限于了一个文员。为了达到毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，我们对自己、对工作有了更详细的相

5、识和客观的评价。在完全的实习过程中,我总共做了以下的一些工作,同时自己的实力也得到了相应的提高:1、工作实力。在实习过程中，主动肯干，虚心好学、工作仔细负责，胜任单位所交给我的工作，并提出一些合理化建议，多做实际工作，为企业的效益和发展做出贡献。2.实习方式。在实习单位，老板指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作两重任务。向单位员工一样上下班，完成单位工作；又以学生身份虚心学习，努力吸取实践学问。3.实习收获。主要有四个方面。一是通过干脆参加企业的运作过程，学到了实践学问，同时进一步加深了对理论学问的理解，使理论与实践学问都有所提高，圆满地完成了教学的实践任务。二是提高了实际工作实力，为就

6、业和将来的工作取得了一些珍贵的实践阅历。三是在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业论文积累了素材和资料。四、实习总结及体会短短的几个月结束了，我的实习经验也随即结束。总牢固习的体会收获良多，理论的确很重要，但是我们肯定要在实际当中去运用。只有当理论和实际相结合的时候才能发挥最大功效。而我在实习中，有时候明显发觉自己理论驾驭不够，对现实把握不准，创新实力也很有限，这只能说明我各方面都迫切须要改进。因此，在以后的学习和工作中我会更加努力。同时我也信任我的人生正在翻开新的一页！总而言之，此次顶岗实习的机会来之不易，工作的经验也来之不易，也信任此次实习会令我终身受益。行政类实习报告 篇212月24日

7、至20xx年4月18日,我在同济医院行政部门包括人事处、院长办公室以及医院管理探讨所三个部门度过我难忘的实习生活。人事处：主题词：保密、办公设备、电话、聘请案例分析：保密：人事处的电脑里，保留着整个同济医院从业人员3731人和其他人员总计4677人的具体资料。这些东西，是须要保密的。一起先，虽然学院的老师曾经说过我们要有保密意识，可是刚刚上班，确定不会放太多心思在上面。于是，第一天，我开着人事数据库查找东西的时候，人事科的杨科长在我身边看了很久，我完全没有在意。于是，我被指责了，因为我的保密意识不够强。假如含有机密资料的文件是打开的，旁边有人的状况下，应立刻停止手上的工作，并且将文件关闭或者最

8、小话，防止对方看到机密资料。我一边点头一边想，果真，我还是太大意了。下午，另一位李科长又对我进行了另一番教化。内容也是和保密相关。因为工资、奖金、人员选配等问题一般都是人事处得到消息比较早，我在办公室里确定也会得到一些信息，这些信息，是不行以告知外人的，假如一旦因为没有把好“嘴”关而出了什么问题，就不好办了。的确，无论在哪个地方工作，都是有些信息只限内部人员知道的，保密意识强一些，嘴巴紧一些，什么时候都不会出错。办公设备：这里的办公设备，主要是指打印机和复印机。虽说现在的操作越来越傻瓜了，但是，真正用起来的时候，那些个按钮，那些个符号，肯定会把你整晕。第一次运用，我就被狠狠的教化了一顿，肯定不

9、行以轻视这些机器。仅仅因为a3 、a4一个小的按钮的差错，我奢侈掉了两张白纸。而且不得不求助于刚刚教给我怎么运用的老师。电话：电话是接电话和打电话，我在办公室里最重要的一项工作，就是接打电话，很平常的工作，却有许多细微环节须要留意。首先，接电话的时候，要先自报家门，不要等对访问，这是一个礼貌问题，终归这不是私人电话，因为接近年关，而且是聘请高峰期，有许多，对待这些人，肯定要耐性，有不懂的问题，肯定要刚好问老师，不要想当然的回答，而且在这个过程中，自己的学问也得到了增长，对于找领导的电话，要问清晰是找哪个老师，以及也许是哪方面的事情，然后询问领导的看法，是否接听。打电话么，确定首先也是自我介绍，

10、然后留意自己的语气，要尽量精简话语，而且不要漏掉要点。当然，这都是我的一些小阅历，确定其中还有许多不足的地方。聘请：我负责的聘请工作，其实就是简历的搜集分类，协议书的存放等一些比较琐碎的问题。活虽然杂，但很能学到东西，比如在搜集简历的时候，我就发觉了自己以后制作简历应当考虑到哪些问题。比如，肯定要在比较惹眼的位置写上求职意向，便利管理人员工作，而且，要留意简历的美丽程度，虽然不要很奢华，但是，最至少看起来干干净净的，纸张也最好选择好一点。要让看你简历的人觉得舒适。简历的言辞不要太夸张，尽量务实，用事实说话最能打动人心，尽量参与活动多一些，证书多一些，假如有科研成果会更好些，当然，这个也和你要投

11、简历的单位性质有关。也就是说，投简历之前的对于求职单位的打算工作要做足够。院长办公室：关键词：繁忙，管理在院办只有短短两天的实习，就被黄老师举荐到医管所了。时间虽然很短，但还是感受良多。终归是三甲医院的院长办公室，劳碌是确定的，但一切看起来都很有序。劳碌：院办负责的事情相当多，首先，因为院长办公室的章子和同济医院的章子都在这，所以，许多时候光盖章子就是很浩大的一个工程。院长办公室还是一个比较初始的院长秘书，并且有些病人的投诉也会干脆到院办来，所以，在工作的高峰期，甚至可以看到一个老师同时在负责几件事情，电话响了又响，各种会议的支配也紧跟其后。这真的是一个很繁忙，但是让人感觉很有活力的地方。管理

12、：负责我的实习工作的黄老师，是一个很仔细也很热心的人。对于我一个本科生的实习工作，他相当正式的对待。刚刚报道就给我丢了一道小测验，让我在办公室里找自己应当坐的位子，险险过关后，我还没来得及喘口气，新的任务便接踵而来，而且，黄老师会特别仔细的告知你的错误在哪，以及他认为的应当如何改进。而且黄老师特别热忱的找了本如何做好领导的秘书让我学习，书是以前的旧书，但里面的东西相当有用，尤其是如何处理文件以及常用文书的写作，让我受益匪浅。也许是看我看书还看得住，又得知了我已经参与了考研，网页构架做的也还可以，黄老师确定把我举荐到医院管理办公室。虽然有些不舍，书也还没有看完，但我信任，黄老师这样支配，肯定是有

13、自己的道理的，而且，多见识一下医院的各个科室，对我来说也是一个难得的学习机会。医院管理探讨所关键词：仔细，jci，襄樊会议，调研假如说黄老师对于我的实习相当正式的对待的话，那么在医管说，我就感觉受宠若惊了，因为竟然还有特地的实习生工作守则，对于实习生的职责，作息时间，以及实习结束的时候应当要达到的要求都有具体的说明。而且，所长给我支配的第一个工作，也是和我本科期间的学习是相关的，作一次曾经参与的科研的学术汇报。我想，在医管所实习的这段时间，我应当会学到许多东西。仔细：医管所的工作原则第一条，就是仔细。这两个字，体现在各个方面，不但但是工作，包括你的生活和看法。我的性格本就有些懒散，所以，当我因

14、第一次迟到被叫到所长办公室的时候，我还没有意识到这有多严峻，终归心里面还想着我又不是正式职工。结果发觉，我错了，所长很严厉的指责了我，并且告知我，他不希望这样的事情再发生其次次。因为这是一个看法问题，实力有时候不是最重要的，但看法首先要端正，对于我这样一个初出学校的新人来讲，一个严谨的工作看法，会给我带来许多优势，更会使我的一生受益良多。走出办公室后，不期然就想起在学校的时候周书记常说的一句话，你们就要进入社会了，别人不会再像以前一样把你们当做小孩子，做了错事，也不要再去找借口，而是要渐渐的担当期责任来。这是我第一次，被当作大人来要求，感觉五味陈杂，但最多的感想还是，自己的确应当有所变更了。在

15、孩子的生活中，懒散和随性或许带给我很多自由和欢乐，但要走入大人的社会时，就应当适应大人社会生存的规则。jci：jci是指国际医疗卫朝气构认证联合委员会(joint commission on accreditation of healthcare organizations 简称jcaho)用于对美国以外的医疗机构进行认证的附属机构。这也是目前同济医院安排要做的一个东西，而负责认证工作的，就是医管所。因为我来的时候刚好错过了上一次认证打算阶段，所以，对于详细的工作我还不是很了解。通过对于中英文标准的一些对比工作，只是也许有了一个了解，中国目前通过jci认证的医院有三家，广州祈福医院是第一家，而

16、邵逸夫医院是第一家公立医院。其实，通过阅读和查阅相关治疗，我自己认为，jci认证的一些理念可以被我们汲取，但是不见得每个医院都肯定要通过认证，通过了当然好，但把那些标准结合自己医院的状况，作为决策的一个依据，才是最好的利用jci的一个方法。襄樊会议：3月29和30号两天，在襄樊第一人民医院，由省医院协会和同济医院医管所主办襄樊第一人民医院承办的关于医疗质量改进的工作的学术会议召开，作为前期会务工作人员的我，却因为时间问题不能参与，特别缺憾。后来看到会议资料的时候，我就知道我错过了一次特别好的拓宽视野增长见识的机会。但前期的打算工作，已经让我成长不少。首先是孙厅长演讲稿初稿的撰写，先是最新资料政

17、策的搜集，接着是提纲的列出，最终是初稿的出炉。这是一个典型的报告写作流程，但我以前从来不喜爱写提纲，现在我发觉，有了提纲，写起来会更有系统性，而且不简单遗漏要点，写出来的东西，也显的更有条理些。还学会了怎么样更快的糊信封，还见到了湖北省医院协会，以及负责医疗纠纷事故坚决工作的湖北省医学会，虽然没有进去，但还是乱激烈了一把。调研：调研工作是院长派给医管所的一个时间比较紧急的工作。20xx年，为了贯彻国家关于更好的发展社区卫生服务的政策，湖北省下文要求每个三甲医院都要和社区医院建立一对一的帮扶或者托管关系。同济医院有三家社区卫生服务中心，如何对待这件任务，院领导要医管所拿出一个调研报告出来。通过和

18、医院门诊办公室，市场调查部的沟通，让我震撼颇多，那些我们课本上讲到的东西，特别直观生动的呈现在我的面前，理论和现实之间的差距，让我深深感到中国的医改任重而道远。后来去调研的时候，特别惊喜的发觉我们学院陶红兵老师也参加其中，当然，惊慌了一阵，但很快的，社区卫生服务中心负责人的介绍便吸引了我全部的留意力。的确很有触动，现在国家的政策要大力发展社区医疗，大力发展基本医疗卫生服务，他们很快乐，但是还有很多详细的问题照旧须要解决。不同的地方，有不同的要求，仅这三家中心，状况就完全不同，硬件设施在国家的大力投入下，已经逐步完善，但技术力气的严峻匮乏，是制约社区卫生中心发展的中心环节，不少中心照旧存在重医轻

19、防成为贯彻社区卫生服务中心“六位一体”的功能定位的阻碍。访谈结束后，和陶老师始终在探讨社区的发展问题，对于有些三甲医院不支持帮扶社区中心也提出了自己的看法，对于全科医生的培育相互交换了看法。我的见解很不成熟，但我想，我在一点点的进步。很快的，我的实习工作即将结束。这短短三个月的时间，感慨良多，收获良多，或许在实习之前，我认为实习只是学校的硬性任务，只不过轻松的混混日子，但现在我发觉，自己真的是无趣的可以。无论在哪个部门，无论做什么工作，都是一种熬炼，只不过方面不同，中国有句古话，“技多不压身”同样的，历练增多了，会让自己领悟到很多东西。尽管照旧青涩和无趣，但对于将来走入社会，我已经不再迷茫和恐

20、惊。行政类实习报告 篇3一、实习单位概况装饰设计工程有限公司是一家专业从事室内、外装饰询问、设计与施工的服务型装饰企业，公司集设计、施工、维护为一体 ，公司下设管理部、技术部、工程部、客服部等。我们始终贯彻“以人为本”的经营方针，坚实的后备力气，一流的施工队伍， 完善的跟踪服务，踏实的工作作风，合理的工程报价，现拥有一批年轻、高效的室内设计团队和资深、务实的工程管理人员，另配有素养高、技术精的专业施工队伍。坚持设计以人为本，服务以诚取信，施工精益求精的原则，竭诚为客户供应完善的优质服务。二、实习内容1.实习岗位：前台接待2.实习工作职责(1)接待工作。负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执

21、行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时，抬头行注目礼“您好，请问找谁?”，并请访客入坐，请示后引入相关区域，在一分钟内端上茶水，并负责加水、更新烟缸;(2)卫生清洁工作。负责公司前台或询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整齐干净;(3)总机服务工作。铃响3声内必需接听，“您好，”;来电找“总经理”，判定是广告类，不应干脆转入，应问清何事后转接相关部门;做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;(4)负责收发管理报纸、信函、传真，刚好送交领导或按要求传送给客户;(5)平安工作。下班前检查复印机关机，关闭全部电源，负责关好门窗;(6)接受行政经理工作

22、支配并帮助人事文员作好行政部其他工作。三、实习思索与此同时，在实习中，我也发觉公司在经营、管理上存在的一些问题。(1)市场观念和经营体制与公司快速发展的要求不相适应，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求存在差距。主要表现在经营体制不完善，经营队伍、经营人员的责、权、利还有待于进一步提高。(2)成本意识不强，成本限制水平不高。个别项目存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益，向科技创新要效益的意识还没有坚固树立起来，此外，对资源的节约意识不强，造成常常性的资源奢侈，如办公用品的消耗过惊人，使公司的成本限制与一流的企业还存在较大的差距，因而影响市场竞争力。(3)依法治企、依法维权和自我爱护意识

23、不强。公司某些领导的法律学问和依法治企的意识还不适应市场经济的要求，不能够充分运用法律手段来维护企业利益，尤其是在债权、债务等问题的处理上不尽如人意，使企业蒙受了巨大的损失。(4)办事效率不高，磨洋工现象严峻。公司员工的效率意识不强，做事常常出现拖拉现象，不能做到今日事今日毕，许多在今日就能刚好处理的事情始终往下拖延，久而久之，事情越拖越多，办事干劲越拖越小，最终导致整体办事效率低下，影响公司的正常营运，也给顾客留下不好的印象，影响公司的形象。经验4个月的实习最终结束了，在xx公司工作的这段时间，我和公司的职工及领导都相处得非常融洽，大家对我也关切，时常给我激励和帮忙;我工作的时候也是仔细谨慎

24、，不仅仅顺当完成工作任务，工作之余还常常总结阅历教训，不断提高工作效率，虽说工作中我也会犯一些错误，从而受到领导指责，但我认为这些错误和指责是能极大的促进我的工作热忱，让我能在以后的工作中更加的谨慎和留意，提高工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、仔细的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了许多自己缺少的东西。这次实习虽然有酸甜苦辣，却让我在社会中学到了许多学习期间无法了解的社会阅历，这对我来说是最珍贵的东西。这次实习我总结了以下几条阅历，在以后的生活中假如能够更好的总结和应用这些实践阅历，将会使我在以后的人生道路中受益匪浅。第一：在与别人打交道时必需要专心主动。我自己本

25、身是个相比较较内向的人，不擅长主动和别人沟通打交道，在此次实习中我也发觉了自己的不足和缺点。比如在刚起先实习的几天内，我比较怯生。起初和公司的几位同事打过招呼后就没在说什么了，下班后也是一个人玩手机，没有主动和大家进行沟通。由于和他们年龄有较大差距，怕跟他们沟通不来，也因为不了解工作环境和工作流程不能很好的沟通和沟通。我也相识到了自己沟通上的不足，应对默默无语的尴尬，自己有职责和义务去与别人主动沟通。在公司里一个新的职工到来时很平常的，老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道，这时候你就就应主动去和别人沟通，介绍介绍自己啊，拉拉家常，关切一下工作啊，都会让大家相识你，了解你，对你留下良好的

26、印象。在之后的实习中渐渐的在一齐时间久了，大家也就对彼此多少有些熟识了，慢慢地能和大家一齐开心的沟通，就是出于自己的专心主动。在工作的时候同样也要专心主动地和别人沟通。在今后的社会工作中，工作不再是一个人所能完成的，那是几个人或是一个团队的工作，而且你还务必去帮忙别人或是理解别人的帮忙已完成工作，就是的团队合作的精神。因此你不能期望你自己一个人就能完成任务，或是看到别人有困难也不去帮忙。虽然此次我是来实习的，由于起先对生产的不了解以及专业学问的不熟识，只能够在领导的支配下进行一些相对简洁的工作，但是我也很专心地去帮忙别人完成自己力所能及的工作。就比如在实习中，在我提前完成领导安排的任务后，我就

27、常主动询问四周的员工有没有须要帮忙的，有时候别人也不好意思麻烦我，我就主动担当他们的工作。这样貌不仅仅熬炼了自己，帮忙了他人，还融洽了你与别人之间的关系，在今后的工作中人家也更乐意与你交往了。其次：工作时必需要一丝不苟，仔细细致。一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内必需要留意谨慎，一丝不苟，不能总是出错。有时候一个失误不仅仅仅使你自己的工作进程受阻，还会影响他人的工作，化工生产的任何一个环节出错就会影响下面的工作，严峻点就会造成很大的经济损失。老板也会指责责怪甚至惩罚，因此认仔细真地做每一件事情就显得尤其重要。为了不使自己的努力前功尽弃，我们在刚起先工作的时候必需要慎

28、之又慎，对自己的工作要非常重视，工作结束后必需要检验自己的工作结果，以确保自己所做的万无一失，时常就应反省自己最近一段时间的工作状况。在你对工作起先了解并娴熟后，你会发觉自己已能不用检验就能保证工作的质量了。虽然如此，也不能傲慢，不能对自己有所懈怠，还是要对自己的工作仔细对待，以免造成失误。就像我在工作的时候，也犯下了不少错误，虽然多数不是很严峻的错误。领导指责了我，我也为自己的错误后悔不已。这些失误又一次给我敲醒了警钟，要是常常不留意自己的工作，可能会造成更严峻的损失。第三：在工作岗位上必需要勤于思索，不断改善工作方法，提高工作效率。公司的日常工作都会比较繁琐，而且几天下来也会比较枯燥，就是

29、须要你多动脑筋，不断地想方设法改善自己的工作方法，找寻或是设计简捷的流程，提高工作效率，削减工作所需时间。事实上勤于思索在工作中是很重要的，在思索如何提高工作效率的同时，自己也能够学到更多的学问，驾驭更多的技能。当你在较短的时间内就完成了自己的工作，你将留下更多的时间去放松，去学习，去和别人打交道，这对你来说是百利而无一害的。我个人是一个比较喜爱创新的人，在工作的时候不喜爱单调、枯燥、机械的处理任务，因为原来这类任务的处理是有规律的，完全不须要重复地做，假如动一动脑筋运用批处理或是其他方法就能大大削减处理的过程和步骤，从而削减工作时间，提高工作效率。第四：要有丰富而扎实的专业学问和专业技能，这

30、会使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为，必需要对自己职业的专业学问非常熟识，对自己业务所在范围内的业务技能也要娴熟的驾驭，这样你才算是一位合格的工作人员。在工作的时候，拥有丰富专业学问和较高业务水平的你将会发觉自己在工作时左右逢源，在处理各种难题和困难都能迎刃而解。在经验了高校三年的学习后，我自信自己已驾驭了必需化工专业的学问，但是到了公司实习后，我才发觉自己离专业工作还有一些距离，且不说自己所学的都是些基础、皮毛，就是在应用方面，飞速发展的科技已经把很早之前的理论给湮没了。当发觉自己的学问已不能做为自己的资本时，我更深刻体会到专业学问和技能在工作中的重要性。同时在工作中公司还

31、会常常进行操作技巧沟通等，就像在我实习过程中就有客户来公司提货或者询问一些困难的解决方法。客户提出的看似一般的问题，事实上是操作人员常常遇到而且很重要的资料，甚至是一些日常工作的死角，务必驾驭了业务学问才能顺当回答这些问题。一个人的内在素养在工作中但是非常重要的。在四个月的实习我还了解和总结了一些关于公司管理的小阅历，对于小公司的类似家庭作坊的管理不是最重要的，重要的是给员工合理安排任务，而不是规定性的死任务。让员工能够靠团队合作完成生产。对于正规化的大公司管理就务必明确，规章制度要约束到每个员工，让大家能在一个良好的环境下专心主动的工作。对于一个企业来说员工是企业的灵魂，因为全部的产品都出自

32、员工之手，所以作为管理者不要总是忽视了企业的灵魂。对员工要多嘉奖，少惩处;多关切，少冷漠;多体谅，少埋怨，多激励，少责骂。让员工每一天都一个良好的精神状态去工作，这样员工有才能更加仔细负责的圆满完成任务。此次实习体会很深，不管是对专业学问、实际操作技能、人际沟通、企业管理等等方面都学到了很多。从中了解了许多道理，也总结了许多小阅历，这些都是在学校无法学到、看到、体会到的。虽然实习结束了，但这仅仅是我的社会生涯的起先，我会从今次实习中吸取阅历教训，仔细规划我的人生，让我在将来的人生道路上越走越好。随着社会的快速发展，当代社会对即将毕业的高校生的要求越来越高，对于即将毕业的我们而言，为了能更好的适

33、应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，我系同学各自开展了顶岗实习活动。此次实习，我是XX有限公司的行政前台，从找工作到找到工作到工作的过程中发生的点滴给我留下了深刻的印象，也让我学到了很多学问，体会到许多，信任此次经验多我而言是一笔珍贵的财宝。行政类实习报告 篇4我是政法系07级4班首届行政管理班的学生*。在学校的支配下，*老师的举荐下，我们一行5人来到*市司法局进行我们的“行政管理”专业实习，我们分别被分到5个不同的科室：办公室、政治处、劳教科、公律科、基层科。我很荣幸地被分到了基层科，40天的实习让我对司法有了新的相识，让我我学到了许多。一、对司

34、法局基层科的理解基层科为*市司法局的八科室之一，主要职责是管理、指导、培训全市司法助理员、人民调解员、乡镇街道法律服务工作者开展全市的司法协助工作、人民调解工作和法律宣扬工作；指导全市刑释解教人员的安置帮教工作；指导乡镇司法所、基层法律服务所、人民调解委员会的组织和业务建设；负责对全市基层法律服务工作者的职业资格考试、考核、执业证书的发放和年检注册工作等。因其干脆与*市13县区、部分乡镇街道进行沟通，再加上人民调解工作本身具有冲突性和困难性，使得基层科的工作量较大。在基层科实习这40天，我真正体会到科长教育我的这就话“实干是实力，敬业是水平”在任何地方干任何事，只有实干才能显出个人实力，才能提

35、升个人素养；只有敬业才能练就好的工作水平，才能彰显个人风采。而我这些天的所获源自每一位领导、老师的指导和历练、信任和勉励！二、实习详细内容及工作中自身存在的一些问题在本次实习中，我主动帮助各位老师工作，仔细完成了每位老师交办下来的任务，抓住每个能熬炼的机会来提高自己，在40天的实习中，我主要做了以下工作：1、办公设备和办公软件的操作运用基层科4位老师均为男性，平均年龄在40岁以上，又因为他们每日工作量较大，没较多时间进一步学习办公设备的运用与操作，所以操作起办公设备较为吃力。为了提高工作效率，减轻老师的工作负担，这些打印复印、收发传真及文字排版、表格制作等简洁的工作就交由我干。虽说简洁但却要有

36、足够的耐性，特殊是在文字排版和表格制作上，连收发传真都要仔细对待，在传真发出后要刚好打电话确认传真是否收到，字迹是否清晰，确认无误后，要刚好登记传真接收者的姓名，以确保信息传达到位。2、各种报表数据统计与整理实习期间，科里数据统计工作主要有工作月报表、“人民调解专项调查统计表”、“陕西省女子监狱刑释人员协查统计表”等。统计工作的前提是数据的真实存在，所以在月末或是文件要求时间内，必需得提前打电话督促各县区刚好上报有关数据。原数据收集齐后，要进行加总求和，以及简洁的分析工作。它要求眼快、手准、心静。在完成多项报表的统计工作后，我深感工作只要肯干，必有所获。3、办公室文件起草、修改和校对“办公室公

37、文有固定的格式和用语要求，”科里老师耐性地说“只要驾驭套路，公文写作很简洁！”老师将一份材料递给我，要求我依据材料拟一份通知。在仔细读完材料后，我来开动手去写，经过反复的思索、修改后，我把初稿交给老师过目。他细读之后，很肃穆地告知我，公文要求的是言简意赅，条理清晰，逻辑合理，停顿有序。很快老师就我的稿子指出了不足之处。然后又让我接着修改，反反复复之后，我发觉稿子不管从内容还是逻辑上都变得清楚精确。我原以为打印出来之后工作就完成了，可老师又说“小王呀，打印出来的稿件肯定要和原告校对，千万不行马虎。”这让我突然意识到我工作的马虎大意。4、基层工作视察与迎接上级领导检查基层工作视察讲究的是目的明确，

38、能够透过现象看本质，多看、多听、多比较才能刚好精确地指出不足、褒扬优秀；在上级领导检查司法局工作时，首先，要全面打算检查资料，其次是通知各县区做好迎接检查的打算工作，最终是依据领导的指示进一步完善工作。5、大会前的打算工作、会中记录工作和会后落实工作会议是信息传达与看法反馈的良好方式之一。实习时期，我接触到的大型会议主要有“*市专业人民调解委员会机构设置组成人员和工作职责会议”、“三调联动现场推动工作会”等。会前打算工作繁琐困难，首先包括通知的起草和发送，在发送中要依据不同单位实行不同的发送方式，主要有邮寄、传真、干脆发送等，为了确保会议通知到位，往往还须要电话确认；其次是会议资料的打算以及签

39、到簿的制作，这些都须要科里每一位老师的审核校对；会中主要工作是做好会议记录，将会议时间、地点、与会人员、领导讲话、代表发言等逐项纪录，以备会后总结运用；会后要刚好做好会议总结、效果评估，同时要检查会议精神、政策的实行状况。三、实习感受及收获在基层科实习期间，劳碌而充溢，惊慌而新颖，让我对行政管理有了进一步的相识，对机关单位有了更深一步的了解，对办公室日常工作有了更好地驾驭。我特别感谢实习期间每一位老师对我的指导与训诲、信任与勉励，他们让我从实习工作中真正学到了东西，为我以后的工作路夯实了基础：1、要有一双洞察事物的慧眼这是强调干任何事，都要擅长发觉问题。要用自己的一双慧眼识别四周的信息。工作中

40、每个关键部分，每个细小环节都是须要我们去关注的：报纸上的一份报道、通知中的一节小则、会议中的一段讲话、网络上的一份帖子，随时随地关注，用这些来武装自己。2、要有一个思维灵敏反应敏捷的头脑思索对于每一项工作来说至关重要。一颗思维灵敏的头脑源于自身对学问阅历的的储备和敏捷运用。面对同一个问题，完成方法可能有许多种，我们应当从自身阅历和其他人的阅历中找出最高效的方法；面对问题，我们应当做的是思索，全面分析，深化剖析，快速反应。3、要有一双勤劳肯干的“能手”问题的解决，实力的提升是从肯干的双手起先的，不去实践，思索就不行能转化为现实。工作中，许多事都不行能一蹴而就，它往往是须要一个烂笔头，一双勤快的手

41、，一个擅长思索的头。4、要有一颗仔细踏实的“细心”仔细干事踏实做人，不仅是对工作负责更是对自己负责。仔细完成每个细微环节，是削减工作量、防止返工的有效方式。实习期间，在筛选100个专业调委会时，由于我个人疏忽，将一份调委会资料放错了地方使得整个资料筛选工作选全部返工，这实实在在让我体会到，踏实细心对于工作的重要性。行政类实习报告 篇5一、实习目的在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟识整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论学问得到验证，培育敏捷运用书本学问的实力，并且学到很多书本上学不到的东西，增长和扩充学问面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。二、实习

42、时间20xx年3月1日至5月31日三个月三、实习单位博兴县文化馆四、实习内容实习刚起先时，我的指导老师依据我的专业特点，给我安排了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应当从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起阅历。“在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的实力”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。

43、除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少。我负责的办公室工作，平常在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业学问。就连以前学过的会计基础学问也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手。由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必需克制自己，不能为所欲为地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，必需

44、具备坚忍不拔的特性，遭受挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。始终以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要起先有意识地培育自己的理财实力。五、实习体会踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们许多时候无法适应。影响一个人的工作看法。每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作快乐，效率高。行政类实习报告

45、 篇6一、实习目的：巩固专业学问，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会阅历，驾驭操作技能，将所学学问用于实际工作。二、实习时间：20xx年12月1日至今三、实习单位：成都*有限公司四、实习内容：1、公司概况*2、工作内容在*，我的职务是行政文员，其实这个职位是公司的销管部设在各办事处的工作人员，而我就是公司设在*工作人员，我们是管理饮料这一块的。我们这个工作的上班时间是朝8:30晚6:30，说起来，感觉似乎很久似的，其实我们中午还是要休息两个小时，所以算起来差不多还是8个小时的上班时间。我每天的工作内容主要有九大板块构成：第一，考勤和汇报。这个呢，首先是我自己要在每天早上8:30和下午2:00

46、之前用公司的电话给销管部的人事打电话报到，另外要在每天下班之前将今日的工作内容、我所管辖区域的出货数量、前一日的进销存、以短信的形式发给公司的领导。其次就是我所管辖区域的业代和主管要用经销商的座机打电话向我报到他们今日的行程，汇报今日要探望的详细路途，假如业务要请假的话要提前一天报备。此外，假如业代和主管早上报到迟到或者是手机在尚未报备的状况下长时间处于无法接通的状态等等，都要根据规定进行肯定程度的惩罚。其次，抽查。抽查包括二批、分销、终端客户的抽查、业务的出货抽查、库存的抽查、乡镇业代行程的抽查、乡镇业代下乡费用的抽查、网点资料的抽查、陈设资料的抽查、冰柜投放状况的抽查、对片区主管所报状况的

47、抽查等等。假如出现差异，就根据公司规定进行惩罚，并进行全公司的通报。第三，人事资料。这个板块中，涉及了员工的入职，调任、离职、辞退以及试用。所以在处理这个板块上，我们须要许多的材料，比说中国农业银行的银行卡，简历表，劳务合同，员工担保人的身份证复印件和担保书以及员工身份证复印件的扫描件，人员调动、离职交接表等等。第四，客户资料。客户资料包括新开客户的资料和不交易客户资料。对于新开客户，我们须要上报销管部填写经销商开发、更换申请表，须要四证（营业执照、税务登记证、卫生许可证、法人身份证），资料表，另外，我们还须要传真致经销商函和业务员十条禁令给新开客户，并跟踪回传状况及原件邮寄回公司。而对于不交

48、易客户，我们须要先填写更换各户申请表，然后与公司办理相关手续（是否有欠款、余款、费用等）。第五，资产。我们要在每月月底上交固定资产汇总表给公司的财务，并且还要上交主管或主任的运用的登记表，做好业务人员工作包和工作服的领取的备档。第六，业代管理。这个版块涵盖了业务的日探望表的回传，业务资料的上交（业代每天凡是有新开网点应刚好精确的.把终端客户资料上交给当区域主任或主管，由主任和主管汇总后上交办事处），业务每天的晚报短信，市场信息的反馈，信息的传达，追踪前一天业务汇报中开发的资料。第七、安排的追踪。即产品的陈设、冰柜投入、办公费用等的核销，销售任务完成状况日追踪，开发任务完成状况日追踪.第八、表格部分。 它包括*8.