财务人员廉政谈话内容记录2022年范文六篇.docx
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1、财务人员廉政谈话内容记录2022年范文六篇第一篇: 财务人员廉政谈话内容记录2022年谈话时间:谈话地点:谈话人员:李XX张XX谈话内容:依据不忘初心牢记使命方案要求,开展班子成员一对一谈心沟通,要点如下:李XX同志四风方面需改进的建议:看法1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、志向信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民服务宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议:所以,要加强宗旨教化,达到入脑入心。思想是行动的先导,解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜,刚好清除思想上的灰尘。应坚固树立立党为
2、公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民给予的,端正对群众的看法,增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的宏大实践中吸取才智和力气;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服刚好行乐思想和特权现象,教化引导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所担当的工作职责。看法2:问题:少数领导干部特殊是党政主要领
3、导置身于监督之外,成为不受监督的“特别人”。建议:所以,要强化对“一把手”的监督,做到上行下效。遏制“四风”须要主要领导有“令行禁止”的魄力,更须要有直面问题的胆识。要深化推动财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等,做到财产公开透亮,自觉接受组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养,自觉抵挡“四风”侵蚀,以身作则、领先垂范,在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。张XX同志四风方面需改进的建议:看法1:问题:监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应有的约
4、束力;对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。建议:要健全机制体制创新,提高制度执行力。健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此,要深化推动机关“效能提升年”活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度;要着力治庸提实力,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要接着清理检查“小
5、金库”,全面检查“三公”经费运用状况,进一步推动公务接待工作细则,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的状况建立健全监督机制。看法2:文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。改进建议:一是加强理论学习和业务专业学问学习,提高自身全面素养,强化进取意识,大力发扬奋勉有为的工作作风。二、会前,针对问题,深化调查探讨,结合实际,开拓创新,会上鼓舞职工多思索,多发言,提出实际问题,有用解决方案,符
6、合当前政策环境和院实际状况,可操作性强。会后,做到决策仔细落实,不搞形式主义。其次篇: 财务人员廉政谈话内容记录2022年被谈话人职务工作单位谈话人记录人地点时间20*年7月26日谈话内容:依据县纪委、县委组织部文件精神要求,今日和你进行廉政谈话,我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题,剖析自我,肃穆仔细,实事求是,以达到查问题、促工作、改作风的目标,以促进林业工作的更好发展。1、实行中心和省市县委重大决策部署状况,结合本部门实际推动工作状况?我坚决拥护和仔细实行中心和省市县委各项重大决策部署,在实际工作中,根据上级部门的要求,仔细扎实推动自己所负责局平安生产工作,始终把工作放在第一位,主
7、动落实上级和职责要求,强化宗旨意识,仔细履行职责,为促进林业发展主动工作。2、对中心关于改进工作作风、亲密联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的实行状况?党的提出了改进工作作风、亲密联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”,林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我仔细学习了这些规定,并和自身详细工作紧密结合起来,变更自身工作作风,思想作风和学习作风,以更高的标准严格要求自己,忠实履行好作为党员、干部的工作职责。第三篇: 财务人员廉政谈话内容记录2022年谈话时间:20xx年xx月xx日午时地点:XX公司办公室主持廉政谈话领导:XX参与会议部门及人员:一、加强学习,树立正确
8、的世界观、人生观、权力观和职责观。在座的的各位都是咱单位的骨干,尤其是XX公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位,担当着市段管养路段的详细养护工作任务,负担着41名职工的工作福利待遇,不仅仅对段里来说,并且对市局来说,都是一个很重要的业务部门,所以加强学习包括各方面的学习,业务也好、学问也好、法律也好、纪检准则也好,很重要也很必要,这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观,更好的推动工作开展,二、民主团结、真抓实干,促工作。前面探讨的学习,中心目的是为了干工作,但怎样干工作,首先谈到的就是民主和团结,还是要谈到公司,此刻公司收入分三块,一是小修保养经费,二是料场收入,三
9、是出赁机械收入,都涉及到资金流淌,加强廉政建设很有必要,怎样加强廉政建设,制度很关键,这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透亮和公开,也就是要说让职工明白甚至清晰一年挣多少钱,一年花多少钱,都用在了那里,这就是廉政建设中的群众监督作用,仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事,更好的促进工作,三、在工作中始终贯彻廉政意识,做到三慎,即:慎始、慎顺、慎权。1、慎始指的是:要常记,无以恶小而为之,无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线,第一道防线,遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。2、慎顺:此刻公司各各资金流淌环节把握的都很好,没有出现什么经济问题,也就是说比较顺,越是在这种顺当的状况
10、下,越要做到居安思危,不能说此刻顺当了就万事大吉了,要时常清查资金环节,防止资金漏洞,杜绝监管失察,真正做到常在河边走就是不湿鞋,常怀执政之德,常思贪欲之害,常弃非分之想。3、是慎权:权利是一把双刃剑,若为民则有利,若为己则有害,权利不是商品不能进入市场,权利不是私有财产,不能假公济私,借权敛财,仅有慎用权力,才能理解群众监督,保证自身廉洁,更好的促进工作。第四篇: 财务人员廉政谈话内容记录2022年马xx:今日,把大家召集起来,主要目的是针对党风廉政建设工作与大家交换一下看法,主要议程有二项,一是各镇直机关主要负责人介绍今来本单位的反腐倡廉建设工作开展情景,二是针对各单位党风廉政建设工作存在
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